51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Porsche Museum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
rechtzeitige Zahlung des Gehalts und wenn es private Probleme gibt , gibt es Möglichkeiten diese zu erledigen .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Fahrzeug für Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt ist immer gut !
Die Führungskräfte über der Objektleitung sollte sich mal hinterfragen .
Arbeitsatmosphäre
Passt manchal mehr manchmal etwas weniger
Image
Die Firme kennt man nur als Astronaut !!!
Work-Life-Balance
ja
Karriere/Weiterbildung
Ja wird immer wieder gepflegt
Gehalt/Benefits
als Angestellter ist das überall gleich , mehr geht immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Wenn es darauf ankommt passt kein Blatt dazwischen
Umgang mit älteren Kollegen
Funktioniert gut
Vorgesetztenverhalten
Es wird immer ehrlich und gerecht entschieden
Arbeitsbedingungen
sehr schön
Kommunikation
funktioniert
Gleichberechtigung
jeder ist willkommen
Interessante Aufgaben
Es passiert immer wieder etwas neues .
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Mehrfachbewertung
Sie lernen es halt einfach nicht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Sich am Markt orientieren, mal schauen, was die Mitbewerber besser machen
Arbeitsatmosphäre
Wird monatlich schlechter, es scheint aber so gewünscht zu sein, dass keine Einheit herrscht
Work-Life-Balance
Niemand kontrolliert irgendwen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ohne gesunden Menschenverstand
Kollegenzusammenhalt
Ist von der Zentrale nicht gewünscht. Austausch könnte schädlich für die Führungskraft sein
Umgang mit älteren Kollegen
Sind darauf angewiesen
Vorgesetztenverhalten
Meine persönliche Vorgesetzte ist Top. Alles was weiter oben in der Nahrungskette kommt, ist komplett inakzeptabel. Die Geschäftsführung in der HV scheint nicht zu wissen, was sie tut bzw. tun soll.
Arbeitsbedingungen
Normal
Kommunikation
Ideologisch gefärbt, geringschätzig gegenüber Mitarbeitern, unehrlich
Gleichberechtigung
unerträgliche ideologische Gehirnwäsche
Interessante Aufgaben
Dienstleistung ist mega interessant.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Kaum noch zu ertragen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Sich auf die Wurzeln besinnen, bescheidener werden. Wasserkopf in Düsseldorf um mindestens ein Drittel verringern, weniger Führungskräfte.
GF aus Düsseldorf muss seriös werden
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Gesellschaft okay, sobald die Hauptverwaltung involviert ist, unterirdisch
Karriere/Weiterbildung
Gibt's nur auf Anfrage oder es kommen Anirdungen für Schulungen, an denen man teilzunehmen hat, die vollkommen am Bedarf und an der Realität vorbei sind
Kommunikation
Innerhalb der Automotive gut, aus der HV nicht vorhanden. Von dort werden nur Befehle gebellt
Interessante Aufgaben
Man wird zum Verrichtungsgehikfen degradiert. Mitdenken unerwünscht
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es wurde von Jahr zu Jahr immer schlechter
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schaut zu wenig nach seinen Mitarbeitenden
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal mehr in die Operative schauen und die Mitarbeitenden fragen, wie es denen geht
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen einfach super, alles andere war eine Jagd
Image
Durch den Anhaltenden Sparkurs immer schlechter
Work-Life-Balance
Ganz schlecht, Überstunden an der Tagesordnung und von oben hat es keiner gesehen
Karriere/Weiterbildung
Gab es, aber nur auf Antrag
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war in Ordnung, stand aber in keinem Verhältnis zu mach anderen, die aus den älteren Verträgen stammten, Urlaubsgeld gab es nur als Gewerkschaftsmitglied usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur nach außen hin
Kollegenzusammenhalt
Manche Mitarbeiter hielten den Laden am laufen, andere guckten nur nach ihren eigenen Befindlichkeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurde Rücksicht genommen, aber nicht immer
Vorgesetztenverhalten
Hier war die Ebene ganz entscheidend, um so höher desto schlechter
Arbeitsbedingungen
Personalknappheit war an Punkt Nummer eins der Tagesordnung
Kommunikation
Über den Sparkurs wurde nicht gesprochen
Gleichberechtigung
Das war nicht immer der Fall, auch der Betriebsrat hat seine Lieblinge
Interessante Aufgaben
Ja die gab es anfangs, danach immer mehr Standards
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Nach vielen Überstunden und viel investierter Kraft, gab es keinen Platz mehr
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Geht es deinem Mitarbeitenden gut, geht es deinem Unternehmen gut
Arbeitsatmosphäre
unter Kollegen super
Image
wurde immer schlechter
Work-Life-Balance
Gab es nicht, kannste viel, musste viel
Karriere/Weiterbildung
Hat sehr nachgelassen
Gehalt/Benefits
seit Corona nur noch sparsam
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja, Sozial nein
Kollegenzusammenhalt
Hat Spaß gemacht, allerdings gab es welche die waren Spitze und welche die nur nach sich selbst schauen
Umgang mit älteren Kollegen
Kam darauf an, Altgediente wurden auch vom BR bevorzugt
Vorgesetztenverhalten
Anfangs super, neue GF war katastrophal
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Wurde stetig dürftiger
Gleichberechtigung
Naja
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall
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ein Albtraum
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
dicht machen
Arbeitsatmosphäre
nur Stress, Druck
Image
schon kaputt
Work-Life-Balance
wem interessiert
Karriere/Weiterbildung
keine
Gehalt/Benefits
es geht, solange du keine Gehaltserhöhung möchtest
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wem interessiert
Kollegenzusammenhalt
wir sind alle nur Nummern
Umgang mit älteren Kollegen
zu teuer, sollen alle weg
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation, du bist jedem egal
Arbeitsbedingungen
mehr als schlecht
Kommunikation
es gibt keine, Email oder Anrufe werden nicht beachtet
Gleichberechtigung
es wir nicht gelebt
Interessante Aufgaben
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Dem Untergang geweiht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliches gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
im moment alles - die machen uns systematisch kaputt, verkaufen uns das als tolle taktik und heucheln verständnis aber in wirklichkeit sind wir einfachen arbeiter denen egal
Verbesserungsvorschläge
auf die mitarbeiter hören, denn die haben sehr oft gute Ideen
der Betriebsrat hat viel ahnung aber wird auch nicht gehört. ich finde es gut dass die sich einsetzen.
führungskräfte vorher prüfen und nicht wahllos einsetzen - frei nach dem motto "denn sie wissen nicht was sie tun"
Arbeitsatmosphäre
Unsicherheit, Druck, fehlende Struktur, planlos - wie soll da ein gutes Gefühl entstehen
Image
wird immer schlechter
Work-Life-Balance
muss man der Führung vielleicht erstmal erklären
Karriere/Weiterbildung
wäre vielleicht möglich aber will keiner mehr
Gehalt/Benefits
das nötige minimum - nicht mal Inflationsausgleich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nach außen schreibt man das ganz groß und tut so als ob. in wirklichkeit juckt es niemanden
Kollegenzusammenhalt
es gibt ein paar "Freunde" bei denen man vorsichtig sein muss. Im großen und ganzen kann man sich aber auf die direkten Kollegen verlassen, denn irgendwie sitzen wir alle ja im gleichen sinkenden Boot und das schweißt zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
sind alle zu teuer und sollen weg
Vorgesetztenverhalten
oberste Herresführung unterirdisch. von oben herab, nicht auf augenhöhe und unwissend. keine ahnung aber bestimmen wollen
Arbeitsbedingungen
unterirdisch - macht keinen spaß mehr wenn man immer nur gestresst wird und nicht anständig entlohnt wird
Kommunikation
unterirdisch - man erfährt gar nichts und wenn man fragt wird man nur belogen
Gleichberechtigung
jeder hat eine nummer - egal ob mann oder frau
Interessante Aufgaben
es könnte so viel geben ist aber nicht gewollt
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Angst und Druck - überall - es regiert das pure Chaos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Lohnzahlung
Verbesserungsvorschläge
Laden schliessen
Arbeitsatmosphäre
Angst und Druck, das pure Chaos, heute so, morgen andersherum
Image
welches Image?
Work-Life-Balance
24/7 wird erwartet
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen Jeden
Umgang mit älteren Kollegen
alles von früher ist schlecht und soll weg
Vorgesetztenverhalten
Führung ist unterirdisch
Kommunikation
es wird nicht geredet, sondern angeordnet
Gleichberechtigung
na ja - nach aussen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Bei Rolls Royce Oberursel ist Mobbing ist allgegenwärtig. Eine echte Zumutung. Nie wieder ISS...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sehen weg
Kommunikation
Gibr es nicht ohne Sticheleien
Interessante Aufgaben
Keine Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
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Im Großen und Ganzen ein toller Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbständiges Arbeiten, freie Zeiteinteilung, tolles Miteinander von Vorgesetzten, Mitarbeitern und Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Häufiger Vorgesetztenwechsel, zu lange Entscheidungswege
Verbesserungsvorschläge
Finanziell etwas großzügiger sein. Aber das ist sparten-/vorgesetztenabhängig.
Image
Durch häufigen Personalwechsel sowie übelst lange Entscheidungswege in Verbindung mit fehlender Entscheidungsbereitschaft ist das Image angekratzt.
Work-Life-Balance
Liegt an jedem selbst
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich melden, dann bekommt man alles.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt verhandelt jeder selbst. Blöd ist, dass man - um Sozialleistungen wie Weihnachts-/Urlaubsgeld etc. Mitglied in der Gewerkschaft sein muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Super!
Vorgesetztenverhalten
Vertrauensvoll
Arbeitsbedingungen
Ich bekomme alles, was ich benötige.
Gleichberechtigung
ja klar, schon immer
Interessante Aufgaben
Dienstleistung ist immer eine interessante Aufgabe. Man kommt jeden Tag mit neuen, interessanten Menschen in Kontakt
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 51 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ISS Automotive Services durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 17% der Bewertenden würden ISS Automotive Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 51 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 51 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ISS Automotive Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.