51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hier ist Verheizen angesagt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter steht nicht im Mittelpunkt obwohl es immer gepredigt wird
Verbesserungsvorschläge
Mehr Blick auf die Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Nur wer gefördert werden soll
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber der zu Empfehlen ist!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Stuttgart gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Er tut sehr viel dafür Arbeitsplätze zu sichern und achtet sehr auf die Mitarbeiter
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
-
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Da gibt es nichts, es wird alles notwendige getan.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führung sehr fraglich.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Steif
Work-Life-Balance
Unflexibel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum geprägt.
Kollegenzusammenhalt
Soweit es geht
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Fraglich
Arbeitsbedingungen
Schwierig
Kommunikation
Kaum
Gleichberechtigung
Welche sind gleicher.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber mit Gestaltungsfreiheit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Gestaltungsfreiheit und bereitschaft neue Wege zu gehen
Arbeitsatmosphäre
... sehr gut und ohne Betriebsrat wahrscheinlich noch deutlich besser
Work-Life-Balance
da ist man selbst gefragt
Kollegenzusammenhalt
gute Zusammenarbeit in allen Ebenen
Vorgesetztenverhalten
super Erreichbarkeit und für viele Wege offen
Kommunikation
alle Informationen, die man braucht, erhält man auch
Gleichberechtigung
... daran kann die ISS noch etwas mehr arbeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit sich selber zu Organisieren und flexibel zu sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jeder ist seines Glückes Schmied!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gestaltungsfreiheit
Arbeitsatmosphäre
Entspanntes Arbeiten trotz ambitionierter Zielsetzungen
Image
Die ISS hat einen guten Ruf in der FM Branche.
Work-Life-Balance
... da kommen die ambitionierten Ziele wieder ins Spiel...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir arbeiten dran. Aber echtes Umweltbewusstsein ist viel Detailarbeit, die wir aber unbedingt machen wollen.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit mit Potential nach oben
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Vorteile und keine Nachteile - so soll es sein
Kommunikation
Besser geht immer, aber ich erfahre alles was ich wissen muss.
Gleichberechtigung
Da ist grundsätzlich noch viel zu tun in den meisten deutschen Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Schlechtes Management auf kosten der Mitarbeiter
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung, gutes Warenwirtschaftssystem
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnder Respekt für Mitarbeiter. Wenig Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Der Mitarbeiter zählt, nicht nur Gewinnmaximierung und immer neue Aufträge.
Die guten Leute wandern sonst ab oder sind schon weg
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsführung fühlt sich im Kokon wohl. Unterstützungsrufe werden ignoriert
Image
Überschätzt
Work-Life-Balance
Schau selbst wie und in welcher Zeit du die Sache auf die Reihe bringst
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn es dem Unternehmen nutzt. Mitarbeiterinterressen sind nebensache
Gehalt/Benefits
Gute Entlohnung geht anders. Sozialleistungen?
Kollegenzusammenhalt
Unter Profis
Umgang mit älteren Kollegen
Geh wenn zu nicht mehr mitkommst
Vorgesetztenverhalten
Desinteressiert. Bloß die eigenen Versäumnisse verbergen
Kommunikation
Als Aussenstelle ist man weit weg
Gleichberechtigung
Eine Vielzahl an verschiedenen Entlohnungen für die gleiche Arbeit.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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ISS Automotive - Einer für Alle - Alle für Einen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
direkte Kommunikation mit dem oberen Management
Verbesserungsvorschläge
Intranet sollte besser / einfacher strukturiert sein und immer aktuell
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Unternehmen mit großen Chancen aber auch mit Altlasten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Image
Dänischer Mutterkonzern mit skandinawischen Flair, sehr angenehm
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, das ist FM!
Karriere/Weiterbildung
Riesenkonzern, mit allen möglichen Chancen sowohl national als auch international.
Gehalt/Benefits
Absolut marktkonform
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team! Man hilft sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt, leider sind einige alt Daimler MA nicht mehr sonderlich motiviert
Vorgesetztenverhalten
Integer
Arbeitsbedingungen
Tolle Büros , sehr freies Arbeitskonzept
Kommunikation
Nicht immer perfekt, wird aber besser
Gleichberechtigung
Ob Mann oder Frau, alle haben die gleichen Chancen
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich von Hotel über Kita bis Rechenzentrum, alles dabei
Das ist integrated FM!
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Umsatzgetriebenes Unternehmen ohne perspektiven und Ideen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es zählt nur der Umsatz, nicht der Mitarbeiter. Selbst wenn schwarze zahlen geschrieben werden, wird das Ergebnis als schlecht verkauft, wenn der Umsatz nicht höher als erwartet ist. dann werden die Mitarbeiter gleich noch mehr ausgebeutet (Insourcing, Sparmaßnahmen, etc.)
Verbesserungsvorschläge
Management sollte mehr auf die Wünsche der Kunden eingehen. Anpassung der Gehälter (Gehaltserhöhungen) an die geleistete Arbeitsjahre. Erhöhung der Sozialleistungen. Eignungstest (Fachlich und personell) für Vorgesetzte. Bessere Bezahlung für fachgerechte Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Kunde lobt die Arbeit und Zuverlässigkeit der Mitarbeiter vor Ort. Neues Management wird eingesetzt und dieses versucht dann zwangaft neue Wege und Entscheidungen zu treffen, ohne sich über die Standorte und Kundenwünsche vorab zu informieren.
Image
Der Mehrheit der Mitarbeiter ist mit den Gehalts- und Arbeitsbedingungen unzufrieden. Dies spiegelt sich durch interne Mitarbeiterbefragungen wieder. Maßnahmen aus diesen Umfragen werden nicht getroffen.
Work-Life-Balance
Als Dienstleistungsunternehmen nicht immerleicht. Home Office in vielen Bereichen nicht möglich. Flexible Arbeitszeiten werden für neue Kollegen offiziell auch nicht immer angeboten. Je nach Fachbereich geduldet.
Karriere/Weiterbildung
Man verspricht Karrieresprünge und personelle Verantwortung zu ermöglichen. Dies ist aber für Mitarbeiter die schon länger im Unternehmen sind nur mit neuen Arbeitsverträgen möglich. Diese sind viel schlechter gestellt (Sozial, Arbeitszeit und Gehalt).
Gehalt/Benefits
Viele Kollegen sind bei einem Betriebsübergang übernomen worden und bekommen seid mehreren Jahren keine Gehalterhöhung mehr. Sozialleistungen wie vermögenswirksame Leistungen werden für neue Kollegen nicht mehr angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Einer der wenigen Dinge, die aktuell noch funktionieren. Stimmung schwangt aber, da immer mehr Insourcing betrieben wird und Mitarbeiter überlastet sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen, die länger im Unternehmen sind, werden versucht mit Abfindungen / Zwangsversetzungen los zu werden, da Sie der Firma zu teuer werden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzt (Objektleiter) mit Personalverantwortung werden eingesetzt, die leider weder über eine personelle, noch über eine fachliche Eignung verfügen.
Kommunikation
Leider fließen viel zu wenig Informationsfluss. Dies wird eher über "Flurfunk" betrieben. Mitarbeiter werden nicht über einen Businessplan oder strategische Ziele informiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.