Ich bin sehr zufrieden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Atmosphäre. Man kümmert sich umeinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiterfassung ist etwas nervig. (Aber jetzt wohl gesetzlich vorgeschrieben.) Vorher hatten wir Vertrauens-Arbeitszeit, das war besser.
Noch mehr gemeinsame Veranstaltungen. Die Weihnachtsfeier und gemeinsames Essen bei langen Jubiläen ist zu wenig. 2 -3 x extra im Jahr sollten wir mal raus.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen nutzen.
Mehr Werbung nach Außen. Vielleicht auch Mitarbeiter stärker ins Marketing einbinden.
Arbeitsatmosphäre
Wir verstehen uns gut. Viel Platz. Klimaanlagen überall. Auf Wunsch elektrisch höhenverst. Schreibtische, usw.
Image
Wir können und sollten noch mehr für die Außendarstellung machen. Viele Kunden wissen, dass wir ein nettes innovatives Team sind. Aber viele kennen LCN nicht einmal ...
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeit (und Sonderregelungen bei privaten Aufgaben, z.B. Kinder) eigentlich sehr gut. Allerdings bieten wir ganz bewusst kein Home-Office an (außer im Außendienst): wir sind überzeugt, dass die tägliche, direkte Kommunikation zwischen den Mitarbeitern ganz wichtig ist. Ein gutes Verhältnis mit den Kollegen ist Lebensqualität.
Karriere/Weiterbildung
Wir abonnieren die Plattform UDEMY zur Weiterbildung. Könnte aber etwas mehr angenommen werden. Direktes Coaching in Präsenz war bisher nicht so erfolgreich: wo sind die wirklich guten Trainer??
Gehalt/Benefits
Das muss jeder für sich entscheiden. Ich bin ziemlich zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Klimaanlage per Solar auf dem Dach: wir gehen bewusst und sparsam mit den Ressourcen um.
Kollegenzusammenhalt
Man bespricht auch private Probleme (vielleicht nicht mit jedem;). Man hilft sich - auch privat.
Umgang mit älteren Kollegen
Unser Chef ist selbst nicht der Jüngste ;-) Sein Sohn schon.
Vorgesetztenverhalten
Wichtig ist, dass alle Mitarbeiter zufrieden und möglichst glücklich sind. Nur so ist ein Unternehmen leistungsfähig. Das wissen die Vorgesetzten und das besprechen wir auch. Aber natürlich gibt es bei uns auch mal eine Ansage, wenn etwas schief läuft. Wichtig ist dann, die Kritik auch anzunehmen, damit es danach besser läuft. Das gilt umgekehrt aber besonders auch für den Vorgesetzten!
Arbeitsbedingungen
Gut. Gleitzeit, viel Platz, Getränke frei, Obst der Saison auch. Für Pause Tischtennisplatte, Air Hockey, Ruheraum für Power Napping. Die Wasser-Massageliege wird aber kaum genutzt ...
Kommunikation
Kurze Wege: man spricht miteinander. Wenn´s mal einen Konflikt gibt, wird der in der Regel schnell ausgeräumt. Allerdings müssten Vorgänge zwischen Abteilungen besser kommuniziert werden. Insbesondere, wenn zwei Abteilungen unabhängig voreinander mit dem gleichen Kunden sprechen.
Gleichberechtigung
Es ist nicht leicht, Gehälter gerecht zu verteilen. Equal Pay aber ist für uns selbstverständlich: wer viel leistet, bekommt mehr, das Geschlecht spielt absolut keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Das sieht jeder vermutlich etwas anders. In der Entwicklung jedenfalls gibt es jede Menge Ideen und unterschiedliche Aufgabenfelder, die wir nach persönlichen Vorlieben besetzen.