Ihr Unternehmen?

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ISSENDORFF 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

TopCompany2026
Mehrfachbewertung

Fair bewerten! Ich muss hier jetzt mal schreiben, weil die Negativen einfach nicht wahr sind.

4,6
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ISSENDORFF KG in Sarstedt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchie - jeder redet mit jedem. Rücksichtnahme, wenn es jemandem mal schlecht geht. Ruheraum für Power-Napping mittags. Terrasse mit Südsee-Flair (na ja, ein bisschen Bambus und ein großes Poster).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Würde mir e-Bikes für Mitarbeiter wünschen. Fitness-Raum sollte besser aufgeräumt sein und 1- 2 Geräte mehr, z.B. Laufband.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Werbung nach außen. Noch öfter gemeinsames Mittagessen aller Mitarbeiter (bisher nur bei Feier 15/20/25 Betriebszugehörigkeit).

Arbeitsatmosphäre

Guter Zusammenhalt, auch zwischen den Abteilungen. Gemeinsam krökeln und Tischtennis. Unser Fitnessraum ist allerdings teilweise zum Bierlager "verkommen" ;-) ...

Image

Unsere Technik hat einen sehr guten Ruf. Wir müssen aber bekannter werden.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, aber kein Home-Office außer für Außendienst und Büromitarbeiterin mit Kind

Karriere/Weiterbildung

Leute machen externe Schulungen. Könnte aber noch mehr sein

Gehalt/Benefits

Ist voll okay, aber nicht Spitze

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung, jeder hat 2 Papier-/Müllkörbe. Klimaanlage in allen Räumen, betrieben durch Solaranlage

Kollegenzusammenhalt

in unserer Abteilung sehr gut. Man hilft sich.

Arbeitsbedingungen

Große Büros. Kaffee, Getränke und Äpfel frei. Im Vertrieb Freitags gemeinsames Mittagessen

Kommunikation

Meinungsverschiedenheiten kommen vor, werden aber schnell ausgeräumt.

Interessante Aufgaben

Das sieht wahrscheinlich jeder anders. Meine Kollegen und ich jedenfalls haben Kontakt zu vielen Kunden und unterschiedlichen Bauvorhaben.


Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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