ISSENDORFF 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die familiäre Atmosphäre. Man kümmert sich umeinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeiterfassung ist etwas nervig. (Aber jetzt wohl gesetzlich vorgeschrieben.) Vorher hatten wir Vertrauens-Arbeitszeit, das war besser.
Noch mehr gemeinsame Veranstaltungen. Die Weihnachtsfeier und gemeinsames Essen bei langen Jubiläen ist zu wenig. 2 -3 x extra im Jahr sollten wir mal raus.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen nutzen.
Mehr Werbung nach Außen. Vielleicht auch Mitarbeiter stärker ins Marketing einbinden.

Arbeitsatmosphäre

Wir verstehen uns gut. Viel Platz. Klimaanlagen überall. Auf Wunsch elektrisch höhenverst. Schreibtische, usw.

Image

Wir können und sollten noch mehr für die Außendarstellung machen. Viele Kunden wissen, dass wir ein nettes innovatives Team sind. Aber viele kennen LCN nicht einmal ...

Work-Life-Balance

Dank Gleitzeit (und Sonderregelungen bei privaten Aufgaben, z.B. Kinder) eigentlich sehr gut. Allerdings bieten wir ganz bewusst kein Home-Office an (außer im Außendienst): wir sind überzeugt, dass die tägliche, direkte Kommunikation zwischen den Mitarbeitern ganz wichtig ist. Ein gutes Verhältnis mit den Kollegen ist Lebensqualität.

Karriere/Weiterbildung

Wir abonnieren die Plattform UDEMY zur Weiterbildung. Könnte aber etwas mehr angenommen werden. Direktes Coaching in Präsenz war bisher nicht so erfolgreich: wo sind die wirklich guten Trainer??

Gehalt/Benefits

Das muss jeder für sich entscheiden. Ich bin ziemlich zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung, Klimaanlage per Solar auf dem Dach: wir gehen bewusst und sparsam mit den Ressourcen um.

Kollegenzusammenhalt

Man bespricht auch private Probleme (vielleicht nicht mit jedem;). Man hilft sich - auch privat.

Umgang mit älteren Kollegen

Unser Chef ist selbst nicht der Jüngste ;-) Sein Sohn schon.

Vorgesetztenverhalten

Wichtig ist, dass alle Mitarbeiter zufrieden und möglichst glücklich sind. Nur so ist ein Unternehmen leistungsfähig. Das wissen die Vorgesetzten und das besprechen wir auch. Aber natürlich gibt es bei uns auch mal eine Ansage, wenn etwas schief läuft. Wichtig ist dann, die Kritik auch anzunehmen, damit es danach besser läuft. Das gilt umgekehrt aber besonders auch für den Vorgesetzten!

Arbeitsbedingungen

Gut. Gleitzeit, viel Platz, Getränke frei, Obst der Saison auch. Für Pause Tischtennisplatte, Air Hockey, Ruheraum für Power Napping. Die Wasser-Massageliege wird aber kaum genutzt ...

Kommunikation

Kurze Wege: man spricht miteinander. Wenn´s mal einen Konflikt gibt, wird der in der Regel schnell ausgeräumt. Allerdings müssten Vorgänge zwischen Abteilungen besser kommuniziert werden. Insbesondere, wenn zwei Abteilungen unabhängig voreinander mit dem gleichen Kunden sprechen.

Gleichberechtigung

Es ist nicht leicht, Gehälter gerecht zu verteilen. Equal Pay aber ist für uns selbstverständlich: wer viel leistet, bekommt mehr, das Geschlecht spielt absolut keine Rolle.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

super Verhältnis untereinander. Jetzt ist auch der Sohn als Chef dabei. Der hilft auch bei privaten Sachen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unser Image nach außen muss noch besser werden

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr auf Instagram, etc. posten

Image

Produkt super, aber am Marketing sind wir dran ...

Work-Life-Balance

Kein Homeoffice - dafür aber guter Kontakt zu allen Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klimaanlage solarbetrieben, Aufenthalts- und Ruheräume

Kollegenzusammenhalt

In der Mittagspause Tischtennis (auch mit Entwicklern und Marketing) . Außerdem unternehmen wir auch nach der Arbeit oft etwas gemeinsam

Vorgesetztenverhalten

nett, auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

viel Platz, Gleitzeit, Kaffee, Tee, Kaltes frei, Freitag Nachmittag auch Bier

Kommunikation

in der eigenen Abteilung super, zu anderen Abteilungen meist auch

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb meiner Abteilung sehr gut. Mit Vorgesetzten und Kollegen kann man gut zusammenarbeiten.

Work-Life-Balance

Man kann auch problemlos private Termine nach Absprache planen und durch flexible Arbeitszeiten sowie Gleitzeit in den Arbeitsalltag integrieren.

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung sehr gut,Kommunikation auf Augenhöhe und Vorschläge werden gehört.

Kommunikation

Die Kommunikation könnte verbessert werden,da man manchmal Dinge über den Flurfunk im Nachhinein hört. Ein Intranet wäre toll oder regelmäßige Meetings mit allen Mitarbeitern zu wichtigen Informationen,die das Unternehmen betreffen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Betriebsklima und Ausstattung Küchen und Terrasse
- Höhenverstellbare Tische und zwei Monitore

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Lästereien unter Kollegen; es gibt da führende Mitarbeiter, die schlechte Stimmung verbreiten.
- Mehr Flexibilität gewünscht

Verbesserungsvorschläge

- höhere Flexibilität
- mehr Mitarbeiterangebote
- Verbesserte Kommunikation zwischen Abteilungen

Arbeitsatmosphäre

in meiner Abteilung top! In anderen zum Teil auch, aber das kann ich nicht bewerten.

Work-Life-Balance

Es gibt Gleitzeit für die Nutzung von privaten Terminen. Vieles kann man auch mit dem direkten Vorgesetzten absprechen.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich weiterbilden möchte, hat Möglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Verhandelbar, da keine Tarifbindung. Wurde nach ein paar Jahren lukrativ.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich ehrlich gesagt nicht bewerten.

Kollegenzusammenhalt

Rundum zufrieden!

Umgang mit älteren Kollegen

Kenne kein Negativbeispiel.

Vorgesetztenverhalten

Daumen hoch. Viele Vorgesetzte in anderen Abteilungen sind auch super.

Arbeitsbedingungen

Habe einen ergonomischen Arbeitsplatz und bin zufrieden.

Kommunikation

ausbaufähig. Es gab Zeiten, wo es besser lief, viel Verbesserungspotenzial, aber wenn man aktiv wird, hat man schnell eine Antwort.

Gleichberechtigung

alles ok.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchie - jeder redet mit jedem. Rücksichtnahme, wenn es jemandem mal schlecht geht. Ruheraum für Power-Napping mittags. Terrasse mit Südsee-Flair (na ja, ein bisschen Bambus und ein großes Poster).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Würde mir e-Bikes für Mitarbeiter wünschen. Fitness-Raum sollte besser aufgeräumt sein und 1- 2 Geräte mehr, z.B. Laufband.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Werbung nach außen. Noch öfter gemeinsames Mittagessen aller Mitarbeiter (bisher nur bei Feier 15/20/25 Betriebszugehörigkeit).

Arbeitsatmosphäre

Guter Zusammenhalt, auch zwischen den Abteilungen. Gemeinsam krökeln und Tischtennis. Unser Fitnessraum ist allerdings teilweise zum Bierlager "verkommen" ;-) ...

Image

Unsere Technik hat einen sehr guten Ruf. Wir müssen aber bekannter werden.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, aber kein Home-Office außer für Außendienst und Büromitarbeiterin mit Kind

Karriere/Weiterbildung

Leute machen externe Schulungen. Könnte aber noch mehr sein

Gehalt/Benefits

Ist voll okay, aber nicht Spitze

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung, jeder hat 2 Papier-/Müllkörbe. Klimaanlage in allen Räumen, betrieben durch Solaranlage

Kollegenzusammenhalt

in unserer Abteilung sehr gut. Man hilft sich.

Arbeitsbedingungen

Große Büros. Kaffee, Getränke und Äpfel frei. Im Vertrieb Freitags gemeinsames Mittagessen

Kommunikation

Meinungsverschiedenheiten kommen vor, werden aber schnell ausgeräumt.

Interessante Aufgaben

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

leider nichts

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Kein Homeoffice, keine Hygienemassnahmen, kein Verständnis für ältere Mitarbieter. Nur der eigene Standpunkt ist der Richtige und alle anderen Mitarbeiter sind doof und ungebildet.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Corona etwas ernster nehmen und auch auf die Ängste der Mitarbeiter eingehen. Jeder geht damit halt anders um.

Arbeitsatmosphäre

Nettes Büro, aber nicht sonderlich stylisch. 80er Jahre Chick

Work-Life-Balance

könnte mehr darauf geachtet werden. Kein Home-Office möglich, trotz Corona.

Gehalt/Benefits

Leider gibt es keine automatische Gehaltssteigerung pro Jahr, wie in anderen Unternehmen zum Beispiel 2-3 % automatisch

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider wird kein Augenmerk auf Energieeinsparung gelegt. Die Produkte sollten mehr danach ausgelegt werden

Kollegenzusammenhalt

ganz gross

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt jede Menge Kollegen die bereits kurz vor der Rente sind.

Kommunikation

super unter Kollegen und Vorgesetzten

Gleichberechtigung

Auch Frauen in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

25 Jahre am Markt gehalten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Passt schon

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite in Nordbayern

Image

Werbung könnte besser sein

Work-Life-Balance

Ich fühl mich wohl

Karriere/Weiterbildung

Als Elektromeister kann man sehr viel lernen

Gehalt/Benefits

Wenn der Umsatz gut ist, dann passt das Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sehr gut

Kollegenzusammenhalt

sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Ist man mit 60 alt ?

Vorgesetztenverhalten

Hab von der Geschäftsleitung nie ein böses Wort gehört

Arbeitsbedingungen

Bestens

Kommunikation

Klappt sehr gut

Gleichberechtigung

Leider keine Frauen im Aussendienst

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehmes Arbeiten und ein freundliches Miteinander

Work-Life-Balance

angenehme flexible Arbeitszeiten und so hat man auch genug Freizeit

Kollegenzusammenhalt

gut, geht aber noch besser

Umgang mit älteren Kollegen

Da es ein Familienunternehmen ist wird auch viel wert auf "ältere" oder besser gesagt "langjährige" Mitarbeiter gelegt

Vorgesetztenverhalten

Als Mitarbeiter wird man mit einbegzogen. Die Vorgesetzten achten auf Ihre Mitarbeiter und suchen das Gespräch sollte man nicht so "glücklich" schauen. Die Personalchefin hat das gewisse feingefühlt gegenüber ihrer Mitarbeiter. Es ist ein Familieinunternehmen und keine "Kette" wo man als Mensch nicht gesehen wird. Der Geschäftsführer ist mit Herz und Seele dabei und es ist auch ein sehr heimisches feeling in der Firma.

Kommunikation

Die Tür bei den Vorgesetzten steht immer offen. Bei Anregungen oder Problemen, welche in jedem Arbeitsleben vorkommen können, wird man nicht alleine gelassen.

Interessante Aufgaben