Arbeitspensum sehr hoch. Erwartungen ebenfalls. Durschnittliche Bezahlung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchie (von Vorteil, wenn man mit der Geschäftsleitung gut kann). Sehr gute Weihnachtsfeiern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles wird mit Druck geregelt. Hast du viel zu tun, bekommst Du noch mehr zu tun.
Vom Mitarbeiter gemachte Verbesserungsvorschläge landen (je nachdem von welchem Mitarbeiter sie kommen) regelmäßig im Papierkorb.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsüberbelastung der Mitarbeiter besser steuern. Arbeitszeiten flexibilisieren.
Standardisierte Mitarbeiterbewertungen. Mehr Mitspracherecht für die Mitarbeiter. Von Anfang an bezahlte Überstunden.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen sehr gut. Von der Chefetage her wird kaum gelobt. Es werden einem häufig nur die gemachten Fehler unter die Nase gerieben.
Kommunikation
befehlstonartig, auch hier werden häufig nur Fehler kommuniziert. Die anderen Sachen sollen über den Flurfunk vermittelt werden.
Kollegenzusammenhalt
Beste Kollegen ever.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erst nach einem bestimmten monatlichen Inklusivpensum vergütet. Unabhängig davon ob man Sekretärin, Assistent oder Sachverständiger ist. Überstunden werden ab einer gewissen Position erwartet...auch über das normale Maß hinaus.
Vorgesetztenverhalten
häufig nutzen die Chefs Ihre Stellung gegenüber den Kollegen aus, um Konflikte zu lösen. In seltenen Fällen werden Mitarbeiter positiv in Konfliklösungen einbezogen. Da Vorgesetzte größtenteils im operativen Geschäft arbeiten haben Sie nicht die Ruhe und Gelassenheit um Konflikte "über den Dingen stehend" zu lösen. Gewählte Mitarbeitervertretungen werden von der Geschäftsleitung konsequent diskreditiert.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer sind in ausgewogenem Verhältnis. Anti-Diskriminierung ist in DNA verwurzelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier findet sich ein ausgewogenes Verhältnis zwischen jungen und älteren Kollegen. Der Umgang ist stets respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeistausstattung. Häufig wird jedoch an kleinen Dingen gespart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein besonderes Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltszahlungen liegen im unteren Durchschnitt. Keine Tarifbindung. Individuell vereinbar. Bei manchen kann ein Firmenwagen, betriebliche Altersvorsorge verhandelt werden. Gruppenunfallversicherung vorhanden. Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach dem Gießkannenprinzip.
Image
Die Stimmung bei ISSTAS + THEES ist durchschnittlich. Die Firma genießt in der Branche einen sehr guten Ruf. Leider kommt dieser der Belegschaft nicht unbedingt zu Gute.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden nur bei Leistungs-/Hoffnungsträgern erbracht.
Ansonsten wird kaum Wert auf innerbetriebliche Weiterbildung gelegt. Meist heist es bei vorgeschlagenen Fortbildungen: "Das brauchst Du nicht, das kannst Du schon".
Ab und zu finden In-House-Seminare statt.