Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IST - Hochschule für Management die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt MA Infos, Newsletter und dann unzählige Sitzungen in den Fachbereichen und Teams. Jeder darf sich hier einbringen und auch selbst aktiv werden. Keiner muss hier ruhig sein, weil man Angst haben muss. Fehlerkultur zwischen Kollegen und In Richtung Führung ist absolut in Ordnung. Man muss es lediglich ansprechen.
Auch absolut in Ordnung, jedoch sehe ich immer mal wieder einzelne Kollegen, die sich nicht so einbringen und nörgeln. Da dass aber die Minderheit ist, lass ich mich davon nicht so beeinflussen. Mit den anderen macht es super viel Spaß zu arbeiten und man ist ja auch immer selbst mitverantwortlich.
Je nach Tätigkeit ist das sicherlich unterschiedlich zu bewerten. Aber ich habe es noch nie erlebt, dass einem Steine in den Weg gelegt werden, wenn mal private Termine anstehen. Ebenso kann jeder seine Termine selbst legen, so dass das auch wieder gut aktiv gesteuert werden kann.
Respektvoll und auf Augenhöhe. Wir haben flache Hierarchien und das ist auch völlig ok so. Es wird alles von vorne herein klar kommuniziert, was erwartet wird und das wird auch gehalten. Manchmal mit etwas Verzug, aber wir sind auch nicht bei Wünsch Dir Was.
Absolut! Jeder kann sich thematisch einbringen und mitgestalten, auch über die eigenen Themen/Aufgaben hinaus.
Finde ich super. Wenn man sich einbringt und nicht nur in seinem Silo lebt, dann wird das auch direkt gespiegelt. Wertschätzung und Mensch-Sein steht schon ganz oben.