Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv sind die kurzen Entscheidungswege, die abwechslungsreichen Aufgaben und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Der persönliche Umgang, die Hilfsbereitschaft im Team und die Bereitschaft, individuelle Lösungen zu finden, machen das Unternehmen als Arbeitgeber aus.
Das es mein Ex-Arbeitgeber ist.
Immer Nett und Hilfe . Sehr gut mit Ausländern. Danke
Gute, familiäre Atmosphäre, inovativ
Alles optimal, gehe gerne dort hin.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Durch die überschaubare Unternehmensgröße und die flachen Strukturen hängen manche Abläufe stark von einzelnen Personen ab. In arbeitsintensiven Phasen kann die Abstimmung dadurch herausfordernd sein. An klareren Prozessen und einer besseren bereichsübergreifenden Kommunikation wird jedoch bereits gearbeitet.
Dass ich Zeit meines Lebens dort verschwendet habe.
Ich weis nich
Keinerlei Mängel
Verbesserungsvorschläge
Schulungen fürs „Führungspersonal“.
Die interne Kommunikation zwischen den verschiedenen Bereichen weiter vereinheitlichen und Zuständigkeiten sowie Abläufe noch transparenter dokumentieren. Außerdem könnten regelmäßige Feedbackgespräche und Weiterbildungsangebote künftig noch stärker systematisiert werden.
alles gut, weiter an der Digitalisierung arbeiten
Es kann nicht besser sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von IST Pumpen und Dosiertechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kollegen haben alle gemeinsam gelitten.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Auch abteilungsübergreifend wird sich gegenseitig unterstützt, und bei Herausforderungen wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Sehr gut,wie in Familie zuhause
perfekt, sher starkes Team
Keinerlei Probleme mit den Kollegen, freundlich und offen. In der Freizeit werden Sport und andere Dinge zusammen gemacht.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IST Pumpen und Dosiertechnik ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Katastrophal! Überstunden werden ignoriert. Kommt man mal eine Minute zu spät wird sich beschwert.
Auf persönliche und familiäre Situationen wird nach Möglichkeit Rücksicht genommen. Individuelle Lösungen und flexible Absprachen sind grundsätzlich möglich, sofern sie mit den betrieblichen Abläufen vereinbar sind.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen werden unterstützt, wenn sie zum Aufgabenbereich und zur persönlichen Entwicklung passen. Durch die flachen Hierarchien können Mitarbeitende schnell Verantwortung übernehmen und ihren Tätigkeitsbereich mitgestalten. Klassische, fest definierte Karrierewege sind aufgrund der Unternehmensgröße naturgemäß begrenzt.
das Unternehmen sucht Mitarbeiter, die Verantwortung übernehmen
Sehr große Unterstützung für Fortbildung und Entwicklung.
Die Mitarbeiter bekommen bezahlte Weiterbildung für viele Bereiche.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IST Pumpen und Dosiertechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet IST Pumpen und Dosiertechnik gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IST Pumpen und Dosiertechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IST Pumpen und Dosiertechnik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
IST Pumpen und Dosiertechnik
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
IST Pumpen und Dosiertechnik
Branchendurchschnitt: Industrie