74 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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74 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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74 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Spannende Tätigkeit in familiärer Atmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IST - Studieninstitut GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team ist positiv. Gutes und angenehmes Miteinander.
Image
Angesehenes Unternehmen in der Branche.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit mit einer sehr flexiblen Kernarbeitszeit zwischen 9.15 Uhr und 15.30 Uhr. Starten kann jeder Mitarbeiter ab 7 Uhr. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden. Gelegentliche Wochenendeinsätze gibt es, nach denen die Stunden dann aber abgefeiert werden können. Auch ganze Gleittage sind möglich.
Zwei Tage die Woche ist Homeoffice möglich.
Karriere/Weiterbildung
In Abstimmung mit dem Vorgesetzten sind Weiterbildungen möglich und werden im jährlichen Personalgespräch besprochen und festgehalten.
Gehalt/Benefits
Es gibt die Möglichkeit für eine betriebliche Altersvorsorge und auch vermögenswirksame Leistungen.
Beim Gehalt ist sicher immer ein wenig mehr drin, aber im Vergleich zahlen andere Unternehmen in der Branche auch nicht zwingend mehr. Gute Arbeitsatmosphäre und familiäres und flexibles Arbeiten wiegen da auf jeden Fall einiges auf.
Kollegenzusammenhalt
Ist sicherlich von Abteilung zu Abteilung ein bisschen unterschiedlich, bei uns im Team kann man sich aber definitiv aufeinander verlassen und geht auch privat gerne mit den Kollegen mal was trinken.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern und gut ausgestattet. Bahnanbindung ist super und auch Parken in naher Umgebung kostenlos möglich. Es gibt regelmäßig Sommerfeste und andere Feiern, zu denen eingeladen und dann auch an nichts gespart wird.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige interne Newsletter und zwei Mal im Jahr eine Personalversammlung. Einzelne interne Infos könnten offener und schneller über alle Abteilungen hinweg kommuniziert werden. Insgesamt aber kein großer Nachteil.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Personalführung frei nach dem Motto "Jeder ist ersetzbar"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IST - Studieninstitut GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- verstärkte Kontrolle und Überwachung von Mitarbeiter Kalendern, Aufenthaltsorten und Tätigkeiten
- gewisse Abteilungen haben nahezu keine Regeln
Verbesserungsvorschläge
- schlechte Stimmung wahrnehmen und etwas für den Erhalt von Kollegen tun
- Leistungen von Mitarbeitern einzeln betrachten und beurteilen
- offene Kommunikation in jeglicher Hinsicht
- Wertschätzung
- Transparenz und Nachvollziehbarkeit von Entscheidungen
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von den direkten Kollegen und der Abteilung sowie dem persönlichem Bezug zu den Vorgesetzten kann die Atmosphäre von super bis hin zu schlecht sehr stark schwanken.
Image
Außen hui, innen pfui.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen hat nur der, der auch studiert hat.
Gehalt/Benefits
Über das Gehalt könnte man mehr Anerkennung zollen. Es wurde sich sehr lange hinter den steuerfreien Bonuszahlungen versteckt, die Gehaltserhöhungen wurden aufgrund dessen hingehalten und es wurde sich auf die "Einmalzahlung" berufen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin scheint das Unternehmen wert auf CO2 Einsparung zu legen, jedoch werden Mitarbeiter weiterhin zur Anreise ins Büro gezwungen, auch wenn Home Office möglich wäre. Das Miteinander soll durch die Anwesenheit gestärkt werden, allerdings sitzen Kollegen teilweise alleine im Büro oder auf dem Flur und Meetings finden noch immer online statt.
Vorgesetztenverhalten
Lob und Anerkennung sind leider Fremdwörter, Konflikte werden nicht gelöst sondern ausgesessen, Entscheidungen werden alles andere als nachvollziehbar und personenbezogen getroffen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Kollegen, die für Drei arbeiten und Kollegen, die einfach nur die Zeit absitzen. Der ein oder andere Kollege sitzt im Büro Non-Stopp an seinem Handy und spielt Spiele, während andere sich sogar im Home Office für die Arbeit verbiegen.
Kommunikation
Eine der größten Baustellen im Unternehmen, Transparenz geht gegen Null, Mitarbeiter wissen nicht woran sie sind. Zwar werden in regelmäßigen Personalversammlungen Zahlen und Fakten offengelegt, jedoch werden unangenehme Themen (ausbleibende Weihnachtspresente, Offenlegung der Bonuszahlung/en, zeitlich überfällige Gehaltsanpassungen) übergangen und aufgeschoben.
Gleichberechtigung
Männer verdienen in einer niedrigeren Position mehr als Frauen und Frauen haben grundsätzlich schlechtere Aufstiegschancen.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
IST-Studieninstitut / IST-Hochschule
Hallo,
überrascht haben wir viele Punkte Deiner Bewertung gelesen, da wir sie inhaltlich nicht nachvollziehen können.
Der Bevorzugung nach Geschlecht möchten wir deutlich widersprechen. Tatsächlich sind die Führungspositionen hälftig mit Frauen und Männern besetzt.
Nach Prüfung der Gehaltsübersichten lässt sich auch kein Gender Pay Gap in unserem Unternehmen feststellen.
Auch der Hinweis auf „fehlende Weihnachtspräsente“ und „hingehaltene Gehaltserhöhungen“ verwundert. Tatsächlich gab es auch in diesem Jahr zwei Sondergratifikationen in Höhe von je 100%. Darüber hinaus hat das Unternehmen im November freiwillig eine weitere steuerfreie Sonderzahlung in Höhe von 500 Euro (bei 40 Stunden) ausgezahlt. Zudem gab es traditionell zum Jahresende bei einem Geschäftsführer ein persönliches Gespräch mit jedem Mitarbeiter, bei dem als kleines Dankschön für das Engagement noch eine Flasche Wein oder auf Wunsch alternativ Konfekt persönlich übergeben wurde.
Dem Eindruck, beim Thema Gehaltserhöhungen wurde bewusst etwas verzögert, möchten wir ebenfalls klar widersprechen. Es wurden hier zuerst gesetzliche Neuerungen und Optionen geprüft, um eine auch für die Mitarbeiter bestmögliche Lösung zu finden. Dass dies etwas Zeit braucht, wurde kommuniziert. Wer eine Gehaltserhöhung bekommen hat, hat diese dann auch zwei Monate rückwirkend erhalten.
Außerdem möchten wir noch darauf hinweisen, dass, sofern es der Job zulässt, zwei Tage pro Woche mobil gearbeitet werden darf, also der Weg in das Büro an den Tagen nicht erforderlich ist.
Für alle Anliegen stehen zudem die Türen der Geschäftsführung immer offen, so dass es jederzeit möglich ist, Probleme oder Unzufriedenheit zu klären.
Hier fehlt es leider an Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei IST - Studieninstitut GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Arbeitszeiten
- Bonuszahlungen
- Teamevents / Sommerfest / Weihnachtsfeier
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die fehlende Wertschätzung
- Fehlende Flexibilität
- Fehlende Aufstiegsmöglichkeiten
- Das Festhalten an veralteten Strukturen
- Bezahlung nach Abschlüssen
- Viele gute Mitarbeiter kündigen, da nichts für deren Verbleib getan wird
Verbesserungsvorschläge
- Wertschätzung ist das A und O (es wird leider viel zu häufig das Gefühl vermittelt, dass jeder Mitarbeiter/ jede Mitarbeiterin leicht zu ersetzen ist)
- Die Anmeldezahlen nicht nur den Vertriebsmitarbeitern zuschreiben
- Probleme sollten angegangen werden und nicht auf die lange Bank geschoben werden
- einfach mal Danke sagen und nicht immer und überall das Negative suchen
- Leitungspositionen auch „leiten“ lassen und als Geschäftsführung nicht überall mitmischen wollen. (Warum werden jährliche Personalgespräche überhaupt mit dem direkten Vorgesetzten geführt, wenn man jede Kleinigkeit anschließend zusätzlich mit der Geschäftsführung besprechen muss)
- Flexibilität (Homeoffice)
- Personalabteilung einführen/gründen
- Betriebsrat
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Berufseinstieg, für mehr reicht es (aktuell) leider noch nicht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei IST - Studieninstitut GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Umdenken findet langsam statt, allerdings leider etwas zu langsam für meine Begriffe
- Bonuszahlungen
- gute Büroausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Man hat direkt die erste Chance genutzt, um alle Leute wieder ins Büro zu schicken. Hier hätte man Vertrauen zeigen können und die vorher geltenden HO-Regelungen verlängern können.
Gerade in Hinblick auf die aktuellen Inzidenzen sowie Benzinpreise
- "alter Management-Stil" anstatt Anpassung an die neuen Werte der Arbeitnehmer
- extrem viele Wochenend-Einsätze (Klausuraufsichten, Messen, Seminarbetreuungen etc.), gerade in kleineren Fachbereichen verteilt sich dies auf wenige Leute
- nahezu gar keine Aufstiegsmöglichkeiten
- ungerechte Home-Office Regelungen (einige weniger Mitarbeiter dürfen nur wenige Male pro Woche ins Büro und sitzen dann auch noch in einem Einzelbüro, während der Hauptteil 3 Mal pro Woche ins Büro kommen muss)
- den freien Tag an Rosenmonat während Corona zu streichen und dann wieder zu gewähren und dies dann als "Wohltat" darzustellen (siehe eine der letzten Bewertungen). Gerade während Corona wäre eine Entlastung der Mitarbeiter sinnvoll und nicht auch noch den freiwilligen Urlaubstag zu streichen.
Verbesserungsvorschläge
- Betriebsrat
- mehr Home Office Tage erlauben
- maximaler Bonus ist aktuell erreicht, hier wäre eine Steigerung über 100% sinnvoll, um weiterhin einen Anreiz für steigende Arbeitsleistung zu bieten.
- intern Stellen ausschreiben, so können Mitarbeiter gehalten werden und neue Aufgabengebiete finden
- mehr Fortbildungsmöglichkeiten anbieten
- einfach mal Danke sagen für den Einsatz der Mitarbeiter, gerade in Hinblick auf die letzten 2 Jahre.
- kleinere Aufmerksamkeiten, wie bspw. Schokolade zu Nikolaus und Weihnachten sind alle in den letzten Jahren weggefallen. Entweder wurde es vergessen oder hier eingespart, aber es sind die Kleinigkeiten mit denen man den Mitarbeitern zeigen kann, dass man sie wertschätzt
- nahezu jede Abteilung ist deutlich unterbesetzt und die Mitarbeiter arbeiten an der absoluten Belastungsgrenze
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber mit leider viel ungenutztem Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei IST - Studieninstitut GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Bonuszahlungen
-vor Corona gabs auch Teamevents und Sommer- und Weihnachtsfeste
-eine lockere Atmosphäre
-Betriebsarzt mit jährlichen Untersuchungen und auch Impfangebote
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kaum Strukturen und Konflikte werden nicht gelöst sondern ausgesessen zum Leid der Mitarbeiter. Es gibt kaum Aufstiegsmöglichkeiten sodass gute Mitarbeiter auch verprellt werden.
Verbesserungsvorschläge
-Flexibleres Arbeiten anbieten
-Digitalisieren
-Strukturen definieren
-Konflikte lösen und nicht aussitzen
-mehr Karrierechancen schaffen
Arbeitsatmosphäre
Es kommt ganz auf den Bereich an, indem man arbeitet. Es reicht von schlechter Atmosphäre bis hin zu super Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Da wurde schon einiges getan. Aber da ist noch Luft nach oben
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich jedoch sind die Karrierechancen nicht wirklich vorhanden.
Gehalt/Benefits
Das regelmäßige Gehalt ist eher schlecht jedoch gibt es 2x im Jahr Bonuszahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer noch sehr viel gedruckt, jedoch wird immer mehr digitalisiert. Da ist auf jeden Fall noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Leider gibt es auch hier viele Unterschiede. Abhängig von der Abteilung kann der Zusammenhalt super sein, jedoch gibt es auch Abteilungen wo man nicht mit sondern gegeneinander arbeitet
Umgang mit älteren Kollegen
Es kommt nicht drauf an was du leistest sondern wie lange du schon im Unternehmen bist. Leider haben auch hier an bestimmten Positionen die falschen Mitarbeiter zu viele Freiheiten und gar keine Konsequenzen.
Vorgesetztenverhalten
Generell sind die Vorgesetzten nicht laut oder unfair, jedoch muss man selbst proaktiv sein und kein Lob ist oft Lob genug.
Arbeitsbedingungen
Im Grunde sind die Bedingungen gut. Es gibt Kaffee und Obst für alle Kollegen. Etwas veraltete Arbeitsweisen aber es wird dran gearbeitet.
Kommunikation
Es werden regelmäßig Mitarbeiterversammlungen abgehalten. Jedoch ist der Flurfunk oft schneller und vertrauensvolle Informationen werden nicht immer vertrauensvoll behandelt.
Gleichberechtigung
Viel Potential nach oben.
Interessante Aufgaben
Kommt auch hier auf die Abteilung an.
Image
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Tolles familiengeführtes Unternehmen mit etwas veralteten Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IST - Studieninstitut GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verbessertes Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So weit, so gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei IST - Studieninstitut GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Bonuszahlungen
- gute Ansätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- es gibt keinen Betriebsrat trotz der Unternehmensgröße
- der Hochschulabschluss ist mehr Wert als die tatsächliche Arbeitsleistung (in Bezug auf Gehaltserhöhungen)
- Social-Media Auftritte wirken wie von 2011
Verbesserungsvorschläge
- Kernarbeitszeit verändern, früheren Arbeitsbeginn ermöglichen
- Personalabteilung gründen
- flexiblere Home-Office Regelungen
- eigene Laptops für alle Kolleg*innen zur Verfügung stellen
- schnellere Umsetzungsgeschwindigkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Persönliches und freundschaftliches Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IST - Studieninstitut GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein Austausch zwischen den Kollegen wird auch in der Geschäftsführung geschätzt, daher werden einige Rahmenbedingungen geschaffen (Sozialbereich mit Kicker, Firmenfeiern, Gemeinschaftsterrasse...).
Work-Life-Balance
Es gibt Monate, in denen man sehr stark eingebunden ist und Monate, in denen es wieder etwas ruhiger ist. Die Vertrauensarbeitszeit ermöglicht einige Freiheiten bei der Arbeitszeitgestaltung, auch wenn es feste Erreichbarkeitszeiten gibt.
Kollegenzusammenhalt
Die ein oder andere Meinungsverschiedenheit/Streiterei lässt sich bei den Menge an verschiedenen Menschen und Persönlichkeiten nie vermeiden, dennoch empfinde ich insgesamt den Umgang als sehr respektvoll und kollegial. Man arbeitet im Team gemeinschaftlich an den Zielen. Konkurrenzdenken unter den Mitarbeitern habe ich bisher nicht wirklich erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe ich bisher nur herzlich und wertschätzend erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzen habe ich persönlich immer als respektvoll, fördernd und kollegial erlebt.
Arbeitsbedingungen
Schöne und moderne Räumlichkeiten. Schreibtische mit Stehfunktion. Förderung von Mitarbeiterfitness durch kostenfreie Mitgliedschaft.
Kommunikation
Manchmal fließen die Informationen nicht ganz so zielgerichtet, da wäre sicherlich noch Verbesserungspotenzial.
Gleichberechtigung
Recht hoher Frauenanteil, auch in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
In mehreren Jahren Firmenzugehörigkeit kam trotz dauerhaft sehr ähnlichem Aufgabengebiet nicht wirklich Langeweile auf.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Guter Arbeitgeber mit gesundem Arbeitsklima - definitive Weiterempfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Forschung / Entwicklung bei IST - Studieninstitut GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Art der Unternehmens- und Personalführung gut, da gelassen, optimistisch/positiv, integer und professionell.
Verbesserungsvorschläge
Sofas im Sozialbereich und ggf. Schlafplatz (Power nap) im separaten Ruheraum.
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßige Feedbackgespräche auf kollegialer Basis ermöglichen eigene Weiterentwicklung und Leistungsbewertung; stets positiv
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Orte in Absprache mit Geschäftsführung und dem eigenen Tema möglich.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen möglich; einige Kollegen studieren berufsbegleitend an der angeschlossenen Hochschule.
Gehalt/Benefits
Fitnesstudio Mitgliedschaft, Trinkwasser, Kaffee vorhanden; Regelmäßige Firmenfeiern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurde in den letzten Jahren bereits angepasst.
Kollegenzusammenhalt
Bewerte ich sehr gut. Teamgeist und Freude stehen im Vordergrund.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei, professionell und integer; Türe steht immer offen. Konstruktive Kritik wird gehört und im Sinne des Unternehmens umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Ruhezonen, höhenverstellbare Schreibtische und flexible Arbeitsorte vorhanden.
Kommunikation
Vorhandene Meetingkultur, die wichtige Parameter regelt und Transparenz schafft. Meetings erfolgen seit längerer Zeit nach geplanter Agenda (Keine "Keksmeetings")
Interessante Aufgaben
Definitiv; da abwechslungsreicher und herausfordernder Markt. Leute, die "Schema-F" und bloß keine Veränderungen suchen, sind hier falsch.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Angenehmes Arbeiten, tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IST - Studieninstitut GmbH in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsklima, nettes Team
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in den Branchen bekannt, zahlreiche zufriedene Absolventen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung, es gibt natürlich Branchen, in den mehr gezahlt
wird, als im Bildungssektor. Dafür "sinnvolle" Tätigkeit und tolles Team.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld on top (abhängig vom Jahresgewinn, zuletzt fast zwei volle Gehälter)
Unterstützung bei der Altersvorsorge
Diensthandy und Firmenwagen je nach Position
Kollegenzusammenhalt
Viele nette Kollegen, mit denen man sich auch mal außerhalb von Weihnachtsfeiern und Betriebsausflügen trifft
Arbeitsbedingungen
keine Großraumbüros; kurze Wege und offene Ohren; Überstunden werden erfasst und können abgefeiert werden; kostenlose Getränke und Obst;
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich, das Unternehmen hat sich in den letzten Jahren immer weiterentwicklet, neue Aufgaben- und Themenbereiche kommen dazu
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.