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ISTOS 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ISTOS die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ISTOS
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ISTOS
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    75%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ich erhalte regelmäßig Feedback zu meiner Arbeit und empfinde das Betriebsklima als sehr gesund.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation über alle Hierarchien und Abteilungen hinweg ist einfach und via Telefon / Teams / Mails oder persönlich gegeben.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Der Job bringt natürlich mit sich, dass man - grade im Sales - auch Extrameilen geht, Veranstaltungen besucht und in der Vertriebsregion vor Ort ist. Mein Familienleben und meine WLB leiden darunter nicht. Auszeiten und Urlaube sind jederzeit möglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Hat stets ein offenes Ohr und ist auch bereit, an der Firma zu arbeiten bzw. ausgetretene Pfade zu verlassen. Einige Entscheidungen werden gemeinsam mit der Mannschaft getroffen bzw. ist selten nur Drop Down.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Im Vertrieb arbeiten, ich empfinde es als sehr interessant. Zum einen sind die Gespräche mit den Kunden sehr individuell und demnach auch die Vorgänge und Lösungswege und alle haben freie Hand bei der Wahl der Mittel und Wege zur Zielerreichung.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Kollegen sind sehr offen und hilfsbereit

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