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GmbH
Bewertung

Top
Company
2024

tolle und motivierende Gemeinschaft mit Vorgesetzten und Kollegen, vielfältige und interessante Tätigkeiten.

4,7
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei iSYS RTS GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Honorierung bei guten Leistungen.
Auch in anspruchsvollen Situationen wird ein kühler Kopf bewahrt und professionell gearbeitet.
Bei Problemen stehen die Türen der Vorgesetzten jederzeit offen.
Der gelungene Spagat zwischen notwendiger Ernsthaftigkeit und Humor - sonst wäre es ein platter Arbeitgeber, welche es wie Sand am Meer gibt.
Mehrere tolle Mitarbeiterevents im Jahr.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation in Projekten sollte weiter verbessert/standardisiert werden (bzgl. Termine, Änderungen, Ergebnisse).

Arbeitsatmosphäre

sehr gute, wird durch den GF und Leitungsbereiche vorgelebt. Differenzen gibt es wie immer überall - hier werden diese konstruktiv gelöst.

Kommunikation

Unternehmensinformationen werden durch regelmäßige Events kommuniziert. Die Kommunikation im Projekt ist verbesserungswürdig.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt zwischen älteren und jungen Kolleginnen und Kollegen ist professionell, offene, direkt und auch humorvoll.

Work-Life-Balance

Urlaub oder Überstundenausgleich war nach Rücksprache auch kurzfristig möglich.

Vorgesetztenverhalten

vorgegebener Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum war sehr gut.

Interessante Aufgaben

Im Bereich Qualität werden alle wesentliche Aufgabengebiete (QVP, QS, QMS, int. + ext. Audits, Lieferantenentwicklung, etc.) abgedeckt.

Umgang mit älteren Kollegen

die Expertise der älteren Kollegen hat einen hohen Stellenwert im Unternehmen.

Arbeitsbedingungen

modernste Büro- und IT-Ausstattung.

Gehalt/Sozialleistungen

gutes Gehalt für München. Die gesetzl. betriebliche Altersvorsorge wird überdurchschnittlich gefördert.

Image

kompetente und engagierte Mitarbeiter geben immer alles für die Kunden.

Karriere/Weiterbildung

Erforderliche Weiterbildungsmöglichkeiten werden jährlich mit den Mitarbeitern besprochen. Hohes Potential zur persönlichen/fachlichen Weiterentwicklung.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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