UNO MINDA Systems GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 78 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenGemeinsam die Mobilität der Zukunft gestalten
Wer wir sind
Als Experten für Lichtsysteme und Steuergeräte realisieren wir zukunftsweisende Lösungen für den Automotive-Bereich.
UNO MINDA Systems ist ein dynamisches Unternehmen mit mehr als achtzehn Jahren Expertise in der Entwicklung und Serienlieferung von Embedded Systems (Steuergeräte) sowie Lichtsystemen für das Exterieur und das Interieur von Automobilen.
Unser Fokus liegt dabei vorwiegend auf den Fahrzeug-Domänen Exterieur und Interieur sowie auf zentralen Funktionen (z.B. Zentralsteuergeräte und Gateways). Insbesondere in den Anwendungsbereichen Exterior und Interior Lighting sowie für mechatronische Komfortfunktionen auf Basis von DC- bzw. BLDC-Motoren gelten wir als Spezialisten für die Realisierung attraktiver Kundenfunktionen. Uns vereint der unbedingte Wille, innovative Lösungen zu gestalten und so die Produkte der Zukunft auf höchstem technischen Niveau zu entwickeln, zu fertigen und zu liefern. Aus diesen Gründen setzen zahlreiche namhafte Kunden aus dem Automotive Bereich auf uns als kompetenten und vertrauensvollen Partner. Seit dem Jahr 2018 können wir als Teil des Automobilzulieferers UNO MINDA (Minda Industries Limited) unsere strategischen Investitions- und Wachstumspläne auf einer soliden wirtschaftlichen Grundlage umsetzen.
Produkte, Services, Leistungen
UNO MINDA Systems ist im Wesentlichen in drei Unternehmensbereichen aktiv: Elektronik. Licht. Serienfertigung. Vielfältige Aufgabenstellungen erfordern vielfältige Spezialisten und unterschiedliche Herangehensweisen.
Perspektiven für die Zukunft
Die Mitarbeiter der UNO MINDA Systems arbeiten mit erhellender Begeisterung für den Vorsprung der Kunden. Zukunftsweisende und brillante Beleuchtungslösungen im Automotive-Bereich sind unsere Leidenschaft. Unsere Mitarbeiter verteilen sich auf die drei wesentlichen Unternehmensbereiche:
Entwicklung, Testing und Produktion. Durch flache Hierarchien und einen ständigen Informationsaustausch in gemischten Teams herrscht bei der UNO MINDA Systems ein leuchtend produktiver Workflow. Mit dieser Arbeitsphilosophie setzen wir mit Kreativität neue Maßstäbe in Design und Technologie.Werden Sie nun Teil der UNO MINDA-Familie, in der eine ausgeglichene Work-Life-Balance selbstverständlich ist und viele tolle Zusatzleistungen auf Sie warten. Schauen Sie in unsere Stellenangebote rein oder schicken Sie uns eine Initiativbewerbung. Wir freuen uns auf Sie.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Rabatte
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kantine
- Kinderbetreuung
Was UNO MINDA Systems GmbH über Benefits sagt
Flexibles und mobiles Arbeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf
Freiraum für eigene Ideen, ermöglicht durch unsere flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege über alle Ebenen hinweg
Starker Zusammenhalt dank jeder Menge Spaß bei zahlreichen, auch standortübergreifenden Events
Gesundheitsförderung liegt uns am Herzen und wird durch einen Fitnesszuschuss wahlweise bei Hansefit oder EGYM Wellpass sowie Fahrradleasing über JobRad unterstützt
Vielseitige Rabatte durch corporate benefits
Vorsorge für Ihr Alter mittels einer betrieblichen Altersversorgung mit 33% Arbeitgeberzuschuss
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
- Innovationskraft: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, an innovativen Projekten und Lösungen in einer dynamischen Branche zu arbeiten. Wir fördern Kreativität und Ideenreichtum und setzen auf kontinuierliche Verbesserung.
- Teamorientierte Kultur: Unser Unternehmen legt großen Wert auf Teamarbeit und Zusammenhalt. Wir schaffen ein unterstützendes Umfeld, in dem Ideen ausgetauscht und gemeinsam an Herausforderungen gearbeitet wird. Das Wohl unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen.
- Karriereentwicklung: Wir bieten unseren Mitarbeitern Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und fördern ihre Fähigkeiten. Egal, ob es um Schulungen, Weiterbildungen oder berufliche Aufstiegschancen geht, wir investieren in die Zukunft unserer Mitarbeiter.
Soziale Verantwortung: Wir sind stolz darauf, unsere soziale Verantwortung ernst zu nehmen. Als Mitarbeiter haben Sie die Möglichkeit, sich an gemeinnützigen Projekten und Initiativen zu beteiligen und einen positiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten.
Herausforderungen meistern: Wir stellen kontinuierlich neue Herausforderungen und bieten die Möglichkeit, an Projekten zu arbeiten, die die Grenzen des Möglichen ausloten. Diese Herausforderungen fördern persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Produktentwicklung: Konzeption, Design und Entwicklung neuer Produkte oder die Verbesserung bestehender Produkte.
- Qualitätskontrolle: Überwachung und Sicherstellung der Qualitätsstandards in der Produktion oder bei Dienstleistungen.
- Vertrieb und Marketing: Entwicklung von Vertriebsstrategien, Akquise von Kunden, Kundenbetreuung und Marketingaktivitäten.
- Forschung und Entwicklung: Durchführung von Forschungsprojekten und Entwicklung innovativer Lösungen.
- Projektmanagement: Leitung und Koordination von Projekten, Budgetverantwortung und Zeitplanung.
- IT und Softwareentwicklung: Programmierung, Softwareentwicklung und Unterstützung von IT-Systemen.
- Personalwesen: Personalbeschaffung, -entwicklung und -management.
- Finanzen und Buchhaltung: Verwaltung finanzieller Angelegenheiten, Budgetierung und Buchführung.
- Logistik und Supply Chain: Planung und Steuerung der Lieferkette, Lagerverwaltung und Logistikprozesse.
- Kundenbetreuung: Betreuung und Unterstützung von Kunden, um deren Anliegen zu lösen und Kundenzufriedenheit sicherzustellen.
- Produktion und Fertigung: Herstellung und Montage von Produkten, Steuerung von Fertigungsprozessen.
- Gesundheitswesen: Medizinische Versorgung, Pflege und Gesundheitsmanagement (in medizinischen Stellenanzeigen).
- Bildung und Lehre: Unterricht und Bildungsmanagement (in Bildungssektor-Stellenanzeigen).
- Umwelt und Nachhaltigkeit: Umweltschutz und nachhaltiges Ressourcenmanagement.
Je nach Branche und Unternehmen können die spezifischen Anforderungen und Aufgabenbereiche variieren. Wenn Sie an einer bestimmten Stellenanzeige interessiert sind, empfehle ich Ihnen, die genauen Anforderungen und Aufgaben auf der verlinkten Website zu überprüfen.
Gesuchte Qualifikationen
Normalerweise enthalten Stellenangebote auf Unternehmenswebsites Informationen zu den gesuchten Qualifikationen, wie akademische Abschlüsse, Berufserfahrung, Fähigkeiten und andere Anforderungen für die jeweilige Position. Diese Informationen variieren je nach der ausgeschriebenen Stelle.
Falls Sie spezifische Informationen zu einer bestimmten Stellenanzeige benötigen, empfehle ich Ihnen, die Webseite zu besuchen und die Anforderungen dort direkt nachzulesen. Sollten Sie allgemeine Fragen oder Unterstützung bei der Interpretation dieser Anforderungen haben, stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei UNO MINDA Systems GmbH.
Standorte
Wir helfen dir gerne an jedem Ort und freuen uns auf deinen Besuch.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kurze Entscheidungswege, man hatte viel Freiraum.
Tolles Büro, nette Kollegen und tolle Team Events
Es gibt gute Ideen in der Firma, die die Möglichkeit bieten am Markt zu bestehen.
Aktuell nichts. Hier müsste schon ein massives Umdenken im Management stattfinden.
Meine Vorgesetzten sind sehr freundlich und super hilfsbereit. Immer für einen da, wenn man Hilfe braucht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Moral gegenüber den Arbeitnehmern.
Die sind in diesem Unternehmen nichts wert.
Wie man mit den Mitarbeitern umgeht
Leere Versprechungen und Entlassungen
Das er sich so zum negativen verändert hat.
Zu viel Mikromanagement ohne Resultate
Diesen Arbeitgeber würde ich meinem schlimmsten Feind nicht weiter empfehlen..
Verbesserungsvorschläge
Beratungsresistenz kann man nicht verbessern.
Unternehmensentscheidungen ganzheitlich und mit Weitsicht treffen. Sich mit den Arbeitnehmern und Abteilungen beschäftigen. Durch kluges Management könnte viel Potenzial freigelegt werden. Aber, wenn die "Umstrukturierung" so weiter geht, ist dieser Zug sowieso bald abgefahren.
An erster Stelle sollte eine Strategie entwickelt werden, wohin sich das Unternehmen in den nächsten Jahren entwickeln soll und die Ressourcen entsprechend einsetzen.
Mehr interne Kommunikation
Ich würde mir mehr Information zur strategischen Ausrichtung (Produktportfolio) wünschen um zielorientierter Arbeiten und mich weiterbilden zu können. Weiterhin wünschenswert wäre der Anschluss an einen Tarifvertrag.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von UNO MINDA Systems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Ich nehme keine Diskriminierung war. Es werden alle gleichermaßen entlassen
Hier konnte ich keine Auffälligkeiten bemerken.
Die Mitarbeiter sind überwiegend relativ jung, aber es gibt keinen Unterschied bei der Behandlung von den wenigen älteren Mitarbeitern.
Im Alter liegt viel Know How, aber auch im Alter kann man noch was neues lernen.
Erfahrung ist ein hohes Gut.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UNO MINDA Systems ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Ja, es gibt mehr oder weniger Regelrunden, in der über den aktuellen Status berichtet wurde. Ob das dann immer so zielführend war, ist fraglich. Im Nachgang sind immer wieder Fragen offen geblieben.
Zwischen Kollegen top. Ansonsten Flop
Tip: In dieser Firma müsst ihr Euch unbedingt alles schriftlich geben lassen
Nennt man hier eher Geheimhaltung und wenn Du Glück hast, erfährst du es von einem Kollegen
Im Zuge der Schließung von zwei Unternehmensstandorten traute man sich nicht, von Anfang an die Wahrheit den betroffenen Mitarbeiter zu sagen, sondern man machte Scheinangebote zur Weiterbeschäftigung an anderen Standorten. Letztendlich wollte man aber nur Stellen abbauen.
Innerhalb des Teams gute Kommunikation. Was Geschäftsführer und Management angeht, erzählt einem jedoch jeder von anderen vermeintlichen Strategien. Im Endeffekt weiß aktuell niemand, was das Management vorhat.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Weiterbildungen im Rahmen seiner Beschäftigung wurden durchgeführt extern sowie auch intern. Man konnte sich gut entwickeln
Welche Weiterbildungen?
Weiterbildungen werden individuell ermöglicht. Man muss sich aber selber drum kümmern. Aufstiegschancen sind in dieser doch eher kleinen Firma begrenzt.
Versprochene Weiterbildungen werden nicht umgesetzt. Keine Entwicklungsmöglichkeiten erkennbar.
Was ist das?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- UNO MINDA Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet UNO MINDA Systems gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 39% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen UNO MINDA Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 75 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei UNO MINDA Systems als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.