Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IT-Akademie Dr. Heuer die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitenden Freiräume geben oder Neue Herausforderungen haben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Austausch über den passenden Umgang Teilnehmern, die "eher problematich" sind, wird immer verständnisvoll geführt.
Kleines Unternehmen, da ist es ja auch nicht so schwer, miteinander zu kommunizieren.
Da es ein kleines Unternehmen ist, keine Zusatzleistungen wie bei Google oder Microsoft, aber viele Gestaltungsmöglichkeiten bei der Arbeit. Die Arbeitszeit kann nicht immer so flexibel gestaltet werden, wie in anderen IT-Unternehmen, aber da es hauptsächlich die Organisation und Unterstützung des Unterrichts geht, ist das Einhalten von bestimmten Kernarbeitszeiten einfach nötig und logisch.
Gutes Team mit netten Menschen. Die Kollegen sind nett und man unterstützt sich gegenseitig.
Man hat als Dozent*in halt logischerweise feste Einsatzzeiten. Generell wird, wenn möglich, auf Belange der Mitarbeiter vernünftig eingegangen.