2 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Gehalt/Benefits
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Innovatives Startup in einer wichtigen Branche. Sehr gutes und nettes Team.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mönchengladbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Kolleg*innen, mobiles Arbeiten, moderne Büros und Ausstattung. Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für das Team.
Image
Als Start-Up ist auch das Image naturgemäß erst im Aufbau.
Work-Life-Balance
Ich habe es bisher nirgends besser vorgefunden.
Karriere/Weiterbildung
Zu diesem Punkt kann ich nicht viel sagen und vergebe daher 3 Sterne.
Gehalt/Benefits
Umfassend und großzügig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen achtet auf nachhaltiges und soziales wirtschaften und Arbeiten. Unsere Firmenfahrzeuge sind z.B. ausschließlich E-Fahrzeuge.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben ein sehr nettes Team, kollegialen Zusammenhalt und regen Austausch. Ich fühle mich sehr wohl.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns sind alle Altersklassen, von jung bis alt, vertreten und werden gleichberechtigt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung verfolgt das Prinzip der "offenen Tür" und ist immer für uns ansprechbar.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros und Ausstattung. Individuelle Wünsche werden i.d.R. ebenfalls berücksichtigt.
Kommunikation
Bei einem jungen Unternehmen ist es normal, dass noch alles sehr dynamisch ist und die Kommunikation strukturierter sein könnte. Aber alle arbeiten gemeinsam daran, hier besser zu werden.
Gleichberechtigung
Wir haben ein buntes und vielfältiges Team. Alle agieren mit Respekt und auf Augenhöhe. Schön wäre eine Frau im Vorstand.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig, dynamisch und nachhaltig.
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Innovatives Startup mit kleinen Defiziten. Es gibt noch zu viel Ego-Denken, es muss das Team-Denken beginnen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Türen, Duz-Kultur, kurze Entscheidungswege, einzigartige Zusatzleistungen, neueste Arbeitsausstattung, Hunde erlaubt
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation muss noch gearbeitet werden. Teamsprecher sollten offiziell zu Abteilungsleitern ernannt werden, damit es klare Hierarchien gibt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre
Image
Die Mitarbeiter sind stolz auf ihren Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Habe es nie besser erlebt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden von der GF unterstützt und übernommen
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt, betriebliche Krankenversicherung, tägliches Mittagessen im Wert von 20€ im gebäudeansässigen Restaurant, Firmenwagen, betriebliche Altersvorsorge,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf alles wird geachtet und darauf eingegangen
Kollegenzusammenhalt
2023 wurden sehr viele Mitarbeiter eingestellt. Von daher ist es schwer, ein Zusammenhalt zu erzeugen. Am Teambuilding muss gearbeitet werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle sind voll integriert
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Gleitzeit, individuelles Arbeiten,...
Kommunikation
Die Kommunikation muss zwingend verbessert werden. Es gibt nur Team-Sprecher und keine Abteilungsleiter. Die Team-Sprecher kommunizieren aber nicht ständig mit der GF. Aus diesem Grund werden intern Themen bearbeitet und die GF weiß darüber nicht Bescheid.
Gleichberechtigung
Es wird darauf geachtet, dass alle gleich behandelt werden
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr viele interessante Aufgaben
Vorgesetztenverhalten
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