Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
-Teamausflüge
-Du-Kultur
-Flache Hierarchie
-Agiles Arbeiten
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten, abhängig vom Bereich
starker Teamgeist und respektvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe :-)
ältere Kollegen werden für umfangreiches Wissen sehr geschätzt
mehr Transparenz wäre wünschenswert
Flache Hierarchien
Wir arbeiten in einem kollegialen Umfeld, die Arbeitsbedingungen sind sehr flexibel. Zudem helfen wir mit unseren Produkten, dass die Patientenversorgung verbessert wird und stärken die Krebsbekämpfung in Deutschland.
Remote oder im Büro arbeiten, das geht hier ganz flexibel. Alle sind auf Remotearbeit eingestellt und werden auch so ausgestattet. Die Büroeinrichtung ist modern und zweckmäßig.
Arbeitszeit kann flexibel gestaltet werden.
Viele KollegInnen arbeiten dauerhaft remote, daher gibt es mit einigen eher wenig Austausch.
Es gibt regelmäßige Absprachen mit den Vorgesetzten und die eigene Meinung wird angehört und wertgeschätzt.
Moderne, zweckmäßige Büroeinrichtung mit 'Ablenkungsmöglichkeiten' (Kicker, Flipper, ...).
Es gibt regelmäßige Infos der Geschäftsführung. Viele Meetings finden regelmäßig statt.
Die Aufgaben variieren je nach Projekt, man hat aber durchaus Mitspracherecht und wird auch gehört.
Professionelle Arbeitsumgebung, mit sehr motivierten Kollegen und interessantes Aufgaben.
Entspanntes und fokusiertes Arbeitsklima.
Kollegen identifizieren sich mit der Company, das fuehrt zu einer sehr hohen Qualitaet der Software Produkte.
Kollegen, die schon laenger in der Company sind, werden wegen ihrer Erfahrung sehr geschaetzt, aber sie halten sich nicht fuer allwissend. Neue Ansaetze werden fair diskutiert und auch oft angenommen.
Moderne Bueroraeume mit hervoragendem Materiel (monitor, headset, keyboard, Stuehle,...)
Offene und ehrliche Kommunikation zwischen den Kollegen aber auch zwischen Team Managern und Team Mitgliedern. Das obere Management ist leicht erreichbar und hat immer ein offenes Ohr.
Arbeitspakete werden in der Gruppe diskutiert, Entwicklungsplaene gemeinsam aufgestellt und die Aufgaben werden gerecht verteilt. Arbeitsumfang und Interessantheitsgrad der Aufgaben wird beruecksichtigt.
*man fühlt sich wertgeschätzt und auf gleicher Ebene, unabhängig vom Alter oder von der Position
*flache Hierachie, per Du
*super freundliche Kollegen/innen, das gilt auch für die Vorgesetzten!
*sportliche Aktivitäten
*Verpflegung mit frischem Obst & Wasser
*Tischkicker
*tolle große Küche
*Lage des Gebäudes (direkt nebem einem Park und Einkaufsmöglichkeiten
*Homeoffice
*technische Ausstattung
*Fahrradkeller & Parkmöglichkeiten
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten ermöglichen es mir, Terminen und Hobbys jederzeit nachgehen zu können.
Man kann sich auch kurzfristig und unabhängig von irgendwelchen Ferien- oder Urlaubszeiten frei nehmen.
Als Praktikantin und angehende duale Studentin, bin ich desöfteren auf Hilfe meiner Kollegen/innen angewiesen. Diese helfen mir auch jederzeit, selbst wenn sie selbst viel zutun haben, dann nehmen sie sich die Zeit trotzdem.
Die Räumlichkeiten sind sehr schön und modern.
Es gibt eine große Küche in der man sich jederzeit was kochen kann und gemeinsam am Tisch essen kann.
Essens- und Einkaufsmöglichkeiten sind in unmittelbarer Umgebung vorhanden. Direkt neben dem Gebäude ist der Citypark wo man mittags auch spazieren gehen kann.
Für spaßige Pausen zwischendurch sorgen Tischkicker und 2 Pinnball Tables.
Das Büro ist sehr schön und hell, man sitzt sich jeweils zu zweit in einem großen Büroraum gegenüber.
Sehr gute und moderne technische Austattung, ist ebenfalls vorhanden.
Ein Fahrradkeller sowie Parkmöglichkeiten sind auch gegeben.
Die Kommunikation funktioniert einwandfrei, sowie jetzt zur Corona Zeit mittels Videokonferenzen und Chat, als auch vor der Corona Zeit persönlich im Büro.
Kollegen, Arbeitsbedingungen, Mitarbeiter-Events
Gutes Image. An der Bekanntheit kann noch gearbeitet werden.
Mülltrennung und kaum Papier.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es, aber man muss sich schon selbst einbringen.
Meist spitzen Kolleginnen & Kollegen... freundlich, aufmerksam, hilfsbereit, engagiert
Das Unternehmen ist frisch umgezogen. Das neue Büro ist wirklich schön, hell, ruhig und direkt am City Park Karlsruhe. Alles wurde komplett neu renoviert. Es gibt viele tolle Mittagessen-Möglichkeiten.
Bezüglich der herausfordernden Parkplatzsituation hat der Vorstand direkt & schnell eine Lösung gefunden.
regelmäßige Mitarbeiterversammlungen; in dringenden Angelegenheiten haben die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr.
mehr Transparenz hinsichtlich Gehalts-Strukturen und Weiterentwicklung wäre gut.
Arbeitsmaterial und Verpflegung
Alles andere
Wenn eine Firma 20 statt 10 Mitarbeiter hat und größere Räume bekommt, ist es noch kein Konzern!!! Das Vorgesetztenverhalten sollte auch das entsprechen.
Räume für 2-4 Entwickler, da ist nichts zu beschweren.
Da habe ich keine Beschwerden. Wehe dem aber, der die Firma verlassen möchte und sein Wert bisher nicht geschätzt wurde!
Ferner hatte ich Probleme mit den Urlaubsanträgen. Sie müssen zweistufig genehmigt werden, die eine Stufe geht schnell, die zweite eher langsam. Ich hatte sogar Fälle, bei denen ich den Urlaub wegen der fehlenden zweiten Genehmigung nicht nehmen konnte! Diese wurden Monate später nach dem eingetragenen Urlaubsdatum doch genehmigt.
Siehe Gleichberechtigung
Aktives Handeln ist erwünscht - ansonsten lässt sich das Gehalt zu Wünschen übrig. Machen Sie das nicht oder zu spät, haben Sie keine Chance mehr.
Die Projektmanager (werden als Product Owner bezeichnet), halten die Informationen oft für sich. Fällt einer aus, sind seine User Stories praktisch lahmgelegt, da kein anderer die Fragen beantworten kann. Nicht selten sind alle Product Owners auf einnal weg!
Ich selbst bin jung, aber die älteren Kollegen scheinen keine Probleme zu haben.
Meinungsfreiheit ist bei höheren Ebenen ein Fremdwort, so empfinde ich zumindest. Kritik ist alles andere als willkommen. Wenn man versucht, mit denen zu reden, dann kommt fast immer kein Ergebnis raus. Offensichtliche Sachen, die mich störten, wurden schlichtweg ignoriert. Meine Wünsche für die Weiterentwicklung wurden für bedeutungslos gehalten. "Keine Zeit" oder längere Abwesenheiten sind nicht fremd.
Naja, PC ist okay, Räumlichkeiten passen für mich...
Für Medizininformatiker scheint es zwar kein Problem zu sein, aber im Team hatten nur die wenigsten Medizininformatik studiert. Die Aufgabe wird gegeben, es muss das und das gemacht werden, aber meistens sind sie zu ungenau beschrieben, was zu massiven Verschätzungen führten, weil zu der Aufgabe noch eine Menge Arbeit gehörte, die nicht richtig kommuniziert war.
Über mich konnte ich sagen, aber jetzt mal ehrlich: Wenn Sie vor der Bewerbung mal anrufen (was nicht unüblich ist), wird der Anruf von der Empfangsdame entgegengenommen. Die Bewerbungen sollten meiner Meinung nach auch an sie adressiert werden - da fehlt das Vertrauen. Ferner ist es kein Zufall, dass die wichtigsten Stellen von den Mitarbeitern mit deutscher Abstammung belegt werden, zumindest war es bis zu meiner Zeit so.
Das ist vielleicht das Beste bei dem Arbeitsverhältnis, aber oft wurden mit sehr alten Technologien gearbeitet.
Möglichkeit Einblick in verschiedene Bereiche zu erhalten, unterschiedliche Aufgaben,
es wird auf die Mitarbeiterwünsche eingegangen.
Angenehme Atmosphäre mit tollen Kollegen
Nette Kollegen, Zusammenhalt wird beim gemeinsamen Mittagessen und Kickern in der Pause gestärkt.
Neue PCs und Monitore (auch für Praktikanten), Einsatz aktuellster Software.
Helle und moderne Büros, Klimaanlage individuell regulierbar, gut ausgestattete Küche.
Sehr gute Kommunikation im Team, Daily zum Update innerhalb des Teams, regelmäßige Team-Meetings. Außerdem werden über ein Aufgabenmanagement- und Wiki-System die Tasks kommentiert und dokumentiert, sodass andere Kollegen immer auf dem aktuellsten Stand sind.
Bei der Software "ONKOSTAR" gibt es als Praktikant (wenn gewünscht) die Möglichkeit an verschiedenen Aufgaben von der Backendentwicklung über das Design der Benutzeroberflächen bis hin zum Marketing mitzuarbeiten.
- sehr nette Kollegen
- angenehmes Arbeiten
- man fühlt sich wertgeschätzt
- man kann sich selbst voll einbringen
- Vorstand beteiligt Mitarbeiter am Erfolg. Es gibt viele Benefits, um den Mitarbeitern das Leben "Neben der Arbeit" schön zu machen.
- Weihnachtsfeiern, Kickern, gemeinsame Ausflüge wie Radtouren und andere sportliche Aktivitäten usw.
- Positive Atmosphäre, Duz-Kultur, super Benefits
- Innovationskraft
- Firmenwagen möglich
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Alle per Du einschließlich Vorstand. Es gibt viel Freiraum für Eigeninitiative.
Die Firma ist in einer wichtigen Branche tätig. Die Arbeit ist sehr sinnvoll.
Home-Office ist möglich ebenso wie flexible Arbeitszeiten.
Weiterbildungen werden gefördert aber hier ist noch Luft nach oben. Karriere erfolgt nach den individuellen Stärken.
macht wirklich Spaß! :)
soweit ich das beurteilen kann - sehr gut!
Junge und engagierte Vorgesetzte. Sie bilden sich weiter und sind für Neues aufgeschlossen. Zum Beispiel wurde kürzlich ein Open Friday eingeführt. Agil ist das Motto.
Fair und offen mit flachen Hierarchien. Immer offene Türen.
Sehr schönes und modernes Büro mit Loft-Character direkt am Rhein. Leider etwas abgelegen aber zu Essen findet man immer etwas und der Arbeitgeber spendiert oft ein Mittagessen.
Kommunikation zeitlich nicht immer ganz einfach aber möglich. Entscheidungen werden schnell und effizient getroffen.
gute Bezahlung.
Ja - auf Augenhöhe.
Die Firma ist stark in der medizinischen IT und dem Gesundheitswesen vertreten. Die Aufgaben sind sehr sinnvoll, abwechslungsreich und man kann sich hier wirklich selbst einbringen.
Flache Hierarchien, eigenverantwortliches arbeiten und ein direkter Draht zu den Vorgesetzten.
Die Softwareentwicklung wird effektiv und effizient in Scrumteams organisiert und keiner muss sich mehr alleine mit Problemen rumschlagen.
Die Arbeitszeit kann familienfreundlich und flexibel gestaltet werden und es herrscht ein sehr angenehme Miteinander.
Zudem wird den Mitarbeitern einiges geboten, um auch mal abzuschalten (z.B. Kicker, Flipper, Massagesessel, etc).
In den letzten Jahren wurde die persöhnliche Weiterbildung der Mitarbeiter nicht all zusehr fokussiert. Mit der aktuellen Einführung eines QM und der Optimierung der innerbetrieblichen Prozesse soll sich dies aber verbessern.
Gezieltere Weiterbildungsmaßnahmen.
Vor etwa einem Jahr wurde Scrum eingeführt. Seit dem macht die Arbeit noch mehr Spaß.
So verdient kununu Geld.