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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
EssenszulageWir arbeiten in einem kollegialen Umfeld, die Arbeitsbedingungen sind sehr flexibel. Zudem helfen wir mit unseren Produkten, dass die Patientenversorgung verbessert wird und stärken die Krebsbekämpfung in Deutschland.
-Teamausflüge
-Du-Kultur
-Flache Hierarchie
-Agiles Arbeiten
Professionelle Arbeitsumgebung, mit sehr motivierten Kollegen und interessantes Aufgaben.
*man fühlt sich wertgeschätzt und auf gleicher Ebene, unabhängig vom Alter oder von der Position
*flache Hierachie, per Du
*super freundliche Kollegen/innen, das gilt auch für die Vorgesetzten!
*sportliche Aktivitäten
*Verpflegung mit frischem Obst & Wasser
*Tischkicker
*tolle große Küche
*Lage des Gebäudes (direkt nebem einem Park und Einkaufsmöglichkeiten
*Homeoffice
*technische Ausstattung
*Fahrradkeller & Parkmöglichkeiten
- sehr nette Kollegen
- angenehmes Arbeiten
- man fühlt sich wertgeschätzt
- man kann sich selbst voll einbringen
- Vorstand beteiligt Mitarbeiter am Erfolg. Es gibt viele Benefits, um den Mitarbeitern das Leben "Neben der Arbeit" schön zu machen.
- Weihnachtsfeiern, Kickern, gemeinsame Ausflüge wie Radtouren und andere sportliche Aktivitäten usw.
- Positive Atmosphäre, Duz-Kultur, super Benefits
- Innovationskraft
- Firmenwagen möglich
Alles andere
In den letzten Jahren wurde die persöhnliche Weiterbildung der Mitarbeiter nicht all zusehr fokussiert. Mit der aktuellen Einführung eines QM und der Optimierung der innerbetrieblichen Prozesse soll sich dies aber verbessern.
Die Leute arbeiten hier größtenteils für sich selbst. Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung sind eine Seltenheit. Von der technischen Kompetenz her sind viele noch auf dem Stand von vor 20 Jahren - mit wenig Bestreben daran etwas zu ändern.
Wenn eine Firma 20 statt 10 Mitarbeiter hat und größere Räume bekommt, ist es noch kein Konzern!!! Das Vorgesetztenverhalten sollte auch das entsprechen.
Gezieltere Weiterbildungsmaßnahmen.
Der am besten bewertete Faktor von IT-Choice Software ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kollegen identifizieren sich mit der Company, das fuehrt zu einer sehr hohen Qualitaet der Software Produkte.
Die Firma ist in einer wichtigen Branche tätig. Die Arbeit ist sehr sinnvoll.
Gutes Image. An der Bekanntheit kann noch gearbeitet werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IT-Choice Software ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Flache Hierarchie...
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es, aber man muss sich schon selbst einbringen.
Siehe Gleichberechtigung
