95 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
95 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
95 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
43 Jahre alt, 11 Arbeitgeber und ich bin noch da
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei IT Competence Group in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich kann meinem Vorgesetzten aus dem Weg gehen! Ich habe meine Ruhe und kann meine Arbeit machen!
Arbeitsatmosphäre
Ich war schon bei den ganz Großen und auch schon bei den ganz Kleinen, nur hier bin ich schon lange und möchte auch bleiben.
Kollegenzusammenhalt
Absolut super!
Vorgesetztenverhalten
Ich habe noch keinen kennengelernt den ich super finde! Wie auch wir haben unterschiedliche Interessen, dennoch finde ich gut, dass ich mit meinem Chef über alles sprechen kann, die Antwort gefällt mir nicht immer!
Interessante Aufgaben
Wer will bekommt auch!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechte Führung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei IT Competence Group SE in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firmenwagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskräfte. Die Art und Weise wie kommuniziert wird.
Verbesserungsvorschläge
Austausch Vorstand
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber mit Verbesserungsfähigem Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IT Competence Group SE in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sowie die Firmen Events sind top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das fehlen einer ehrlichen und offenen Kommunikationskultur.
Verbesserungsvorschläge
Verbessern der Kommunikationskultur ohne das Mitarbeiter Angst vor Repressalien haben müssen.
Mehr Offenheit und Ehrlichkeit der Vorgesetzten gegenüber Ihrer Mitarbeiter.
Saubere und klare Arbeitsvorgaben die auch längerfristig bestand haben, so das sich diese nicht mehrmals wöchentlich ändern. "Heute So, Morgen so"
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist meist etwas angespannt da man nie genau weis wo man steht und was Vorgesetzte wirklich denken.
Image
Leider stimmt die Außendarstellung nicht immer mit dem was wirklich innerhalb der Firma passier überein.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt immer pünktlich jedoch ohne Sozialleistungen, Weihnachts,- oder Urlaubsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Über den Kollegenzusammenhalt kann man sich nicht beschweren.
Vorgesetztenverhalten
Fehlende klare Aussagen
Fehlende Führungskultur
Kommunikation
Wenn Kommunikation dann meist zu spät und mit wenig Informationsgehalt. Es fehlt einfach an klaren Aussagen und Vorgaben, da meist alles sehr vage und schwammig formuliert wird.
Interessante Aufgaben
Mittlere bis hohe Arbeitsbelastung mit fehlenden Arbeitsvorgaben, so das man nie weis ob man es richtig macht oder nicht.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ehrgeiziges Unternehmen mit Microsoft Focus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei IT Competence Group in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gegenseitiger Umgang miteinander, Focus auf Mitarbeiter, Kollegenzusammenhalt
Mein Chef ist sehr gut erreichbar(auch wenn er viel zu tun hat) und man kriegt immer eine Rückmeldung.
Fehler machen ist ok, aber man muss dann auch offen damit umgehen und um Hilfe fragen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kurzfristige Einsätze, auch in fachfremde Themen
Teilweise hohe Erwartungshaltung
Verbesserungsvorschläge
Manche Teamleiter sind leider schwer erreichbar, da sie selber im Einsatz sind und sich nicht auf Management Aufgaben konzentrieren können
Maus und Headset sollten zum Starterpacket gehören
Wenn man das "Kompetenz" Image beibehalten möchte, sollte man die Mitarbeiter nicht kurzfristig in fachfremde Themen einsetzen.
Image
Der Name ist Programm :)
Work-Life-Balance
Im Grunde genommen kann man flexibel Arbeiten, jedoch kommt man mit den teilweise langen Fahrzeiten um Überstunden nicht rum, vor allem wenn man Sachen fertig kriegen muss.
Karriere/Weiterbildung
Das ist aufjedenfall einfach und unkompliziert, solange man die Motivation hat sich weiterzubilden. Der Vorgesetzte freut sich wenn man auf ihn zugeht und z.B. eine Zertifizierung machen möchte. Einsatz wird belohnt durch Beförderungen zum Senior etc. Auch Teamleitung ist möglich wenn der Einsatz stimmt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine getrennten Müllcontainier, ansonsten alles ok.
Arbeitsbedingungen
Wie immer in der Beratung abhängig vom Kunden. Mit der Grundaustattung Handy und Laptop ist man versorgt, für mehr muss man sich selber kümmern.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Planloser Arbeitgeber - will nur wachsen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Net on Net AB in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind allesamt nett. Getränke sind gratis und es besteht die Möglichkeit im HomeOffice zu arbeiten. Regelmäßige Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber verspricht Dinge, die nicht eingehalten werden. Die organisatorischen Abläufe sind kompliziert und es dauert alles viel zu lange. Leider wächst das Unternehmen nur durch starke Zukäufe ohne eine stabile Basis zu schaffen.
Die Vorgesetzten sind stets bemüht, aber überfordert mit der Vielzahl an Aufgaben. Anstatt dafür zu sorgen, dass die Mitarbeiter motiviert werden, wird eher darauf Wert gelegt viele neue Mitarbeiter einzustellen.Getreu dem Motto, es bleiben davon schon welche über.
Viele gute Mitarbeiter verlassen das Unternehmen schon nach 1-2 Jahren und werden mit nicht so qualifiziertem Personal aufgefüllt.
Verbesserungsvorschläge
Eine stabile Basis schaffen. Vernünftige Arbeitsabläufe mit Workflows. Mitarbeiter motivieren und fördern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Top Projekte und immer einen Schritt voraus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei IT Competence Group in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umsetzung spannender Projekte bei interessanten Kunden mit tollen Kollegen in sehr guten Projektteams
Arbeitsatmosphäre
trotz oft komplexer Aufgaben und Termindruck macht die Arbeit Spaß
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung kein Problem, Arbeitszeiten manchmal abhängig vom Projekt unregelmäßig
Karriere/Weiterbildung
Eigenes Trainee-Programm und eigene Akademie zur Weiterbildung und Förderung
Gehalt/Benefits
Marktübliches Gehalt und Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
durchschnittliches Engagement für Umwelt und Soziales
Kollegenzusammenhalt
Super Teams, Zusammenhalt ist klasse, gegenseitige Unterstützung
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Durchmischung jeglichen Alters
Vorgesetztenverhalten
Klasse Unterstützung, klare Aufgabenstellungen, fairer Umgang
Arbeitsbedingungen
super Büros, gute Arbeitsmittel
Kommunikation
Arbeitsvorbereitung super, Mitarbeiterinfo intern könnte häufiger sein
Gleichberechtigung
Wir sind ein Team - unabhängig von Geschlecht, Religion, Hautfarbe und anderen Eigenschaften
Interessante Aufgaben
Eigeninitiative wird gefördert, freie Hand bei der Umsetzung, spannende Projekte
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Firma, die Freiraum zur Entfaltung und Mitgestaltung bietet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich IT bei Net on Net AB in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Förderung der Mitarbeiter
- Mitgestaltung an innovativen Projekten
- Nutzung von aktuellen Technologien
- Mitarbeiter können Verantwortung übernehmen
- große Entfaltungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Ich habe sehr gerne in der Firma gearbeitet, denn in der Regel hat die Firma stets alles für eine gute Arbeitsatmosphäre getan.
Image
Die Firma geniesst als Partner auch bei Microsoft einen guten Ruf und ist als innovativer Partner bekannt.
Work-Life-Balance
Natürlich muss man im Consulting Abstriche machen, allerdings gibt es sehr angenehme Regelungen bzgl. Homeoffice, etc. Die Arbeitsbelastung war jederzeit zumutbar und völlig im Rahmen.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang innerhalb der Abteilung ist sehr kollegial und jeder unterstützt die anderen Kollegen, wo es möglich ist. Gemeinsame Aktivitäten haben den Zusammenhalt gefördert!
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte der Abteilung "Platform Solutions" machen einen sehr guten Job. Sie hatten stets ein offenes Ohr, haben Mitarbeiter sehr intensiv gefördert und eine angenehme Arbeitsatmosphäre geschaffen. Ich würde jederzeit wieder für sie arbeiten.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht wird die Gleichberechtigung gelebt. Hier steht die Leistung im Vordergrund, unabhängig von Geschlecht, Religion oder Hautfarbe.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Themen in innovativen Projekten. Die Ausrichtung von Microsofts "New Era" wird in der Abteilung Platform Solution gelebt und vorangetrieben.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
So lala
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich IT bei net on AG in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Klima in so manchem Team, Kontakte auf freundschaftlicher Basis auch außerhalb des Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang zwischen einigen Personen war definitiv nicht in Ordnung, extrem hohe Ansprüche die zum Teil nicht umsetzbar waren.
Ursprüngliche Firma (die mit dem super Klima und den tollen Chefs) zu 95% nicht mehr vorhanden, da alle gekündigt haben/wurden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
schlagkräfties Unternehmen mit noch schlagkräftiger Mannschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei net on AG in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gut das man hier gefordert wird und durch die vielen Aufgabenstellungen sehr viel lernt bzw. sich entwickeln kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Webauftritt spiegelt nicht das wieder was die Firma wirklich alles leistest bzw. was hier alles möglich ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
verstehe nicht warum einige ex Kollegen so über die net on herziehen?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich IT bei net on AG in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich werde das Spanferkel vermissen?
Verbesserungsvorschläge
Auch die Ex Mitarbeiter zum Spanferkel einladen ;-)
Work-Life-Balance
ist eben Consulting und wer so einen Job mit dem Gehalt will der muss auch arbeiten!
Kollegenzusammenhalt
nicht alle sind Team-Spieler! Die werden aber aussortiert!
Vorgesetztenverhalten
ich hab schon andere getroffen!!! hier passt es! Die stehen hinter den Mitarbeitern!
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen UND nicht wegen der Frauenquote sondern weil die was können!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.