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2 von 83 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 4,6
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

ich wurde gebeten meinen ex Job zu bewerten, nun mach ich es auch

4,6
Ex-FührungskraftHat bis 2013 im Bereich IT bei net on AG in Mainz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

klare Aufgaben, dei wirklich eigenständig abgearbeitet werden konnten!

Arbeitsatmosphäre

manchmal was es ganzschön laut (-: aber ich hab jede Minute genossen!

Image

also ich werde heute noch von Kunden angesprochen und ich bin selber Kunde geworden, da ist wirklich alles super

Work-Life-Balance

Fand ich persönlich ok... kann aber keine bessere Note geben, weil sonst meine Frau schimpft...
Es war ein Wechselspiel zwischen super und kaum auszuhalten...

Karriere/Weiterbildung

Ich bin da wo ich heute bin wegen euch! Danke!

Gehalt/Sozialleistungen

Mein Auto, mein Haus, mein Schlauchbot! alles super, über dem Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

der Fahrstiehl vom Chef ist nicht immer Umweltbewusstsein... aber es gab Kugelschreiber aus Holz…

Kollegenzusammenhalt

auch hier kann ich nur sagen, ich vermisse euch nicht, weil wir uns regelmäßig sehen! Es ist mir wichtig, ihr seid meine Freunde für mich und keine einfachen Kollegen!

Umgang mit älteren Kollegen

die waren doch immer ganz vorne mit dabei!!! Ich hab da noch so einige Bilder von Festen!

Vorgesetztenverhalten

Ich werde die Zeit nie vergessen, es war fast wie in einer Ehe... gute und schlechte Zeiten, aber ich hatte danach keinen Boss mehr der so fair und ehrlich war...

Arbeitsbedingungen

zu meiner Zeit gab es nur alle 3 Jahre neue Hardware... das ist eine IT Firma!!!

Kommunikation

sehr deutlich und verständlich

Gleichberechtigung

klar immer

Interessante Aufgaben

waren es immer, nicht nur dei Aufgaben, auch die Kunden... die besten Kunden die es gibt!!!!

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Arbeitgeber-Kommentar

Karl GerberVorstand

Lieber Ex-Mitarbeiter,
vielen, viele Dank für die ehrlichen und freundlichen Worte, es freut uns alle, wenn nach einer gemeinsamen und arbeitsreichen Zeit die Freundschaft bestehen bleibt.

Ansich ein Guter Arbeitgeber - hängt von der Abteilung ab

4,6
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei net on AG in Mainz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten ist stark abhängig vom Bereich. In meinem Bereich ist es zum Beispiel üblich dass ein Abteilungsleiter mit seinen Mitarbeiter zusammen isst, über alles redet, keine langen Umschweife macht. Grundsätzlich ist das Vorgesetztenverhalten distanziert, hierarchisch und sehr professionell.
Dass ein Vorgesetzter sich für seine Mitarbeiter einsetzt oder sie lobt, hat großen Stellenwert. Manche Führungskräfte sind mit ihren Kernaufgaben etwas überfordert, was sich „negativ“ auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt.
Regelmäßiges Feedback zu seiner Arbeit erhält man vom direkten Vorgesetzten, jedoch würde ich mir wünschen, dass auch die Manager der anderen Abteilungen, mit denen man zu tun hat, sich etwas mehr öffnen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die zentrale Einsatzplanung wird sehr ruppig durchgesetzt

Kollegenzusammenhalt

kollegiales Umfeld, Entwicklungsmöglichkeiten!

Vorgesetztenverhalten

Top Management ist wirklich Top, die nächste Ebene lernt noch... aber mit allen ist gut auszukommen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Karl GerberVorstand

Liebe Mitarbeiterin,
Lieber Mitarbeiter,
danke für das offene Feedback. Ja es ist eine schwere und herausfordernde Aufgabe, die vielen Wünsche und Bedürfnisse aller Kollegen unter einen Hut zu bringen. Wir haben an der einen oder anderen Stelle noch Führungskräfte, die erst seit Kurzem diese Bürde tragen. Natürlich ist dies ein Feedback, was uns auch zugetragen wird und daher werden wir in 2014 der Aufgabe gerecht werden und weiter in die Entwicklung der Führungskräfte investieren. Es ist eine allgemein bekannte Tatsache, dass bei der net on AG immer alle Türen der Führungskräfte offen sind, bitte nutzen Sie die Möglichkeit und geben Sie den Menschen ein direktes Feedback, ich verbürge mich persönlich dafür, dass dies keinerlei Konsequenzen hat.

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