Unbeweglich, Entscheidungsscheu
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein ehr konservatives Unternehmen. Hier gibt es an allen Ecken Verbesserungsmöglichkeiten. Man kann förmlich aufblühen wenn man etwas über den Tellerrand schauen möchte und kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die teilweise schlechte Organisation, die Undurchsichtigkeit, fehlende oder nicht dokumentierte oder nicht zugänglichen Prozesse
Verbesserungsvorschläge
Flache Hierarchien sind gut und schön. Allerdings meint nun jeder informiert werden zu müssen, wenn es dann aber um Entscheidungen geht, passiert nichts und wird öfters einfach ausgesessen. Die Obrigkeit weiß oft nicht, was im Unternehmen los ist und fragt auch nicht. Hier besteht Bedarf
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist in Ordnung. Allerdings wird sie häufig durch vollkommen unlogisch getroffene Entscheidungen betrübt.
Kommunikation
Eine Kommunikation findet sicherlich statt. Aber wichtige Informationen bekommt man leider oft nur durch den Buschfunk.
Kollegenzusammenhalt
Bis jetzt nie schlechte Erfahrungen gemacht.
Work-Life-Balance
Es gibt mehrere Möglichkeiten eine guten Balance zu halten.
Vorgesetztenverhalten
Es macht oft den Eindruck der Überforderung durch zu viele Aufgaben. Technisches Verständnis ist ebenfalls selten gegeben.
Interessante Aufgaben
Es gibt überall Potential. Wenn man sich einsetzt und will, kann man an interessanten Projekten mitwirken.
Arbeitsbedingungen
Es gab nie eine Diskussion über Arbeitsplatzausstattungen
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist nicht unmöglich, aber ein langer Atem wird benötigt. Solche Veränderungen dauern viel länger als zuvor besprochen. Hartnäckigkeit zahlt sich hier aus. Das Gehalt ist aber immer pünktlich angewiesen.
Image
Das Image ist dem Unternehmen "zu" wichtig. Der äußere Schein muss viel hermachen. Leider ist die nicht Alles und das kann man auch auf anderen Plattformen und der dort stehenden Rezensionen sehen.
Karriere/Weiterbildung
Projektbezogene Weiterbildungen sind meiner Erfahrung nach kein Problem. Es wird auch damit hausiert, das jeder Mitarbeiter ein Budget hat, allerdings scheitert es dann oft an den vielen verschiedenen Anträgen und trägen undurchsichtigen Prozessen im Unternehmen.