7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts zu meckern... Im Team SAP
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation und gute leistungsgerechte Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts
Verbesserungsvorschläge
Verstellbare Tische scheinen grade das größte Problem der Belegschaft zu sein
Arbeitsatmosphäre
Im Team SAP wird auch nach der Arbeit zusammen etwas unternommen
Image
Meist schlechter als es in Wirklichkeit ist
Work-Life-Balance
Durch hohe Projektauslastung auch Mehrarbeit erforderlich, aber man kann dies im Nachgang ausgleichen
Karriere/Weiterbildung
Karriere schwierig da oben wenig Fluktuation aber Weiterbildung ist immer möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Haben wir
Kollegenzusammenhalt
Mobbing macht neun von zehn Kollegen Spaß... Nein Scherz beiseite es ist wirklich gut
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einen Gehstock für Jeden
Vorgesetztenverhalten
Nichts zu meckern
Arbeitsbedingungen
Es wird grade modernisiert
Kommunikation
Offen und ehrlich auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Jup Gibt es
Interessante Aufgaben
Kommt halt immer auf die Aufgabe an
Gehalt/Sozialleistungen
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Eine interessante Arbeit, ich arbeite gerne hier
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich mich als Person von diesem Arbeitgeber angenommen und wahrgenommen fühlen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Entscheidungsprozesse haben zu lange gedauert.
Verbesserungsvorschläge
Unser Unternehmen sollte sich durchaus etwas mehr darstellen: Wir sichern mit unseren IT-Lösungen, dass diese Region funktioniert und wirtschaftlich nach vorne kommt !!! (Es gibt aktuell wohl schon eine Arbeitsgruppe, die einen neuen Internet-Auftritt erarbeitet.)
Arbeitsatmosphäre
Wir haben eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Zum einen stimmt der äußere Rahmen, Büros, Kantine, technische Ausstattung. Zum anderen stimmt die Atmosphäre, wir arbeiten zusammen (und wenn es was zu feiern gibt, feiern wir miteinander). Ich erfahre Wertschätzung und erlebe auch eine angenehme "Fehlerkultur".
Image
Also, ich bekomme natürlich nur zum kleinen Teil mit, was Mitarbeiter/innen oder Kunden so über unser Unternehmen reden. Meist wird ja mehr das Negative als das Positive kommuniziert. Und unser Unternehmen betreibt keine künstliche Imagepflege. Vielleicht hat es ein Unternehmen, das zu den "Stadtwerken" gehört und die Mission "Daseinsvorsorge" hat, ein bisschen schwer zu glänzen. Dabei trifft es doch: Wir sichern mit unseren IT-Lösungen, dass diese Region funktioniert und wirtschaftlich nach vorne kommt.
Work-Life-Balance
Wir haben einen Arbeitszeitrahmen, der viel Flexibilität bietet. Es können Mehrstunden angesammelt und wenn persönlich mal wieder Leben/Familie im Vordergrund steht oder im Haus/in der Wohnung was getan werden flexibel abgebaut werden. Sogar Minusstunden ansammeln ist möglich.
Weiter gibt es großzügige Angebote zu mobilem Arbeiten oder Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
Die Unternehmensgruppe bietet selbst Weiterbildungen an (es gibt insbesondere auch ein Führungskräfte-Entwicklungsprogramm) und man kann vielfältige Fortbildungsangebote der Softwarehersteller etc. nutzen. Man kann eine fachliche Karriere vom "Werkstudenten" bis zum "Senior-Consultant" machen oder auch in Leitungsfunktionen hineinwachsen (= in der Hierarchie aufsteigen).
Gehalt/Sozialleistungen
Auf die Region Mitteldeutschland bezogen sind die Gehälter angemessen und erfahren ähnliche Steigerungen wie im Öffentlichen Dienst. Es gibt erfolgsunabhängig ein dreizehntes Monatsgehalt und erfolgsabhängig eine Sonderzahlung. Natürlich gibt es in der IT-Branche besser zahlende Firmen.
Aber mit sonstigen Benefits wie vergünstigtem Jobticket oder Deutschlandticket, Kantinenzuschuss, Gesundheitsförderung, Altersvorsorgen ist das "Paket" insgesamt absolut ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unsere Unternehmensgruppe hat eine Roadmap für ein umweltgerechtes / klimaschützendes Verhalten. Es verhält sich als sozial verantwortlicher Arbeitgeber. Siehe auch unten unter Sozialleistungen, Benefits, Jobticket ...
Kollegenzusammenhalt
Wir arbeiten in der Gruppe und im Team gut zusammen, unterstützen uns gegenseitig bei der Lösung von Aufgaben, wir lernen voneinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt dazu keine kollektiven Regelungen. Aber in vielen Einzelfällen kann man sehen, dass die Unternehmensleitung Lösungen schafft, z.B. den Wechsel in eine weniger stressbehaftete Position, die Reduzierung von Aufgaben, Teilzeitangebote und auch freiwillige Altersteilzeitmodelle, bei denen eine Extra-Leistung zur die Rente gezahlt wird.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe eine Vorgesetze, die sich sich um meine Belange oder von mir angesprochene Themen kümmert. Ich fühle mich wahrgenommen und wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
siehe oben unter Arbeitsatmosphäre ...
Kommunikation
Für die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern gibt es reichlich Möglichkeiten. Wir haben ein soziales Intranet mit dem interessanten Namen "Flurfunk", in dem man in das Unternehmen hinein oder auch die ganze Unternehmensgruppe hinein kommunizieren kann. Die Führungsebene kommuniziert regelmäßig in die Mitarbeiterschaft hinein, informiert über Projekte, getroffene Entscheidungen und auch darüber wie das Unternehmen wirtschaftlich dasteht. Ich gebe der Firmenleitung (im Fall des Falles) auch kritisches Feedback, das ist durchaus auch gewünscht und wird konstruktiv angenommen. Weiter gibt es Möglichkeiten, in Mitarbeiterbefragungen anonym seine Meinung zu sagen. Ich brauchte meine Meinung bislang aber nie hinter anonym zu verstecken.
Gleichberechtigung
Ist selbstverständlich ... Es gibt auf allen Ebenen männliche und weibliche Führungskräfte. Männer und Frauen nutzen Elternzeiten und werden hernach auch schnell wieder integriert. Wir brauchen die Rückkehrenden ja!
Interessante Aufgaben
Langweilig war es bisher nie ...
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solange man immer nach der Pfeife tanzt ist alles gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es gab immer Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Personal wurde durch Gehalt klein gehalten
Arbeitsatmosphäre
ständiger Druck
Image
naja
Work-Life-Balance
war nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
war gut
Gehalt/Sozialleistungen
mäßig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtester Arbeitgeber in Halle
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Menschen in persönlicher Form, Entlohnung stets mehrere Gruppen unter dem ausgehandelten Betrag, keine Kritikfähigkeit oder Problembewusstsein, Arroganz der Führungsetage
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung in die Kultur einbringen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach außen mehr Schein als Sein
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nicht wirklich was herauszuheben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nicht wirklich was herauszuheben
Verbesserungsvorschläge
Auf sein bestes Kapitel vertrauen …..die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
steht in Abhängigkeit des unmittelbaren Umfeldes und kann auch 5 oder nur 1 Stern bedeuten
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Hängt von der Tätigkeit und Verantwortung ab
Karriere/Weiterbildung
Ist regelmäßig möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Wer bereit ist Privatzeit zu opfern hat viele Chancen, ansonsten ist es vorwiegend subjektiv beeinflusst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt top, sozial mehr Schein als Sein
Kollegenzusammenhalt
steht in Abhängigkeit des unmittelbaren Umfeldes und kann auch 5 oder nur 1 Stern bedeuten
Umgang mit älteren Kollegen
steht in Abhängigkeit des unmittelbaren Umfeldes und kann auch 5 oder nur 1 Stern bedeuten
Vorgesetztenverhalten
steht in Abhängigkeit des unmittelbaren Umfeldes und kann auch 5 oder nur 1 Stern bedeuten
Arbeitsbedingungen
Nicht immer optimal
Kommunikation
Viel Luft, v.a. hinsichtlich Offenheit der Inhalte
Gleichberechtigung
Kann nicht wirklich bewertet werden
Interessante Aufgaben
Sind vielfältig vorhanden
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gemeinsam besser arbeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
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Sehr guter Arbeitgeber in Mitteldeutschland
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird IT-Consult durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 67% der Bewertenden würden IT-Consult als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich IT-Consult als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.