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IT 
des 
Bezirks 
Oberbayern 
GmbH
Bewertung

IT des Bezirks Oberbayern - Arbeitgeber für den durchschnitts ITler

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer nicht über seinen Tellerrand hinausschauen will, einen sicheren Job braucht und damit zufrieden ist. Hat hier einen sehr guten Arbeitgeber mit der ITBO

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Regeln. Seltsame Prozesse. Riesige Wissensmonopole. Viel Fluktation für einen Behörde. Bei unwichtigem zu Streng und wichtigem zu nachlässig

Verbesserungsvorschläge

Weg vom Behörden Dasein und GmbH werden. Prozesse verknappen, Mitarbeiter weiterbilden und einfach 70% der unnötigen Regeln Abschaffen.
Mitarbeiter brauchen mehr als leere Worte um sich wertgeschätzt zu fühlen.

Arbeitsatmosphäre

Im Team gut und außerhalb eher bedürftig

Kommunikation

Informationen meistens nicht Transparent genug

Kollegenzusammenhalt

Im Team gut und außerhalb eher bedürftig

Work-Life-Balance

Nachdem es 100te Regeln für das neue "flexible" Arbeiten gibt... muss man den Arbeitstag einfach ausblenden um seinen Alltag zu leben

Interessante Aufgaben

Alles kennenlernen zu dürfen ist interessant. Wer schnell lernt merkt dass das Aufgabenspektrum doch eher begrenzt ist

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden. Es geht nur um Image

Umgang mit älteren Kollegen

Viele der Kollegen sind 40+. Da ist man mit unter 30 immer das Küken

Arbeitsbedingungen

Generell ok. Es wird aber an den günstigsten Ecken gesparrt und lernt dann immer erst durch schmerz und Aufregung das Kleinigkeiten wie Maus, Tastatur und Headset viel zur Arbeitsmoral beitragen können

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist für einen ITler eher im Mittelfeld - schlechtes Mittelfeld. Keine Sonderleistungen (Weichnachts- Urlaubsgeld, Spesen für lange Außentermine etc.)

Karriere/Weiterbildung

Kaum Weiterbildungen. Lieber neue Kollegen als die bestehenden zu fördern und zu fordern. Alle über einen Kamm scheren und lernwilligkeit ignorieren


Vorgesetztenverhalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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