Top IT Arbeitgeber im Stuttgarter Raum
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Strukturen, Kurze Entscheidungswege, Spaß bei der Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
undurchsichtige Gehaltsstruktur
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeiter sollten an einem Standort konzentriert werden.
Arbeitsatmosphäre
unter allen MA herrscht eine "one Team" Mentalität. Man kann jeden ansprechen und bekommt auch immer eine vernünftige Antwort
Kommunikation
Informationen kommen meist nur nach Aufforderung und dann auch Tröpfchenweise. Es gibt regelmäßig Informationsveranstaltungen, wenn man daran aber nicht teilnehmen kann bekommt man die Infos von dort gar nicht.
Kollegenzusammenhalt
Kollegium ändert sich. Früher waren viele MA bei Auftr.Geber vor Ort mittlerweile mehr eigene Projekte und dann auch sehr gutes Klima in diesen Inhouse Projekten.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sehr flexibel. Solange keine Termine vereinbart sind (kann man selbst steuern) kann man die Arbeitszeit frei zwischen 6 und 20 Uhr wählen. Gleitzeitmodell, Urlaub ist auch jederzeit drin, wenn es vom Projekt her passt. Man versucht das aber immer passend zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Nach einiger Unruhe mit oft wechselnden Geschäftsführern ist mittlerweile Ruhe eingekehrt und man hat wieder das Gefühl einen Kapitän zu haben, der weiß wohin die Reise geht.
Interessante Aufgaben
Kommt darauf an. Wenn man mit seinen Aufgaben nicht zufrieden ist sucht die GL einen neuen Bereich. Allerdings gibt es keine Garantie, dass man auch die Aufgabe wechseln kann. Es werden auch Industrie Promotionen angeboten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Belegschaft ist allgemein sehr Jung. Ältere Kollegen sind meist auch in entsprechend verantwortungsvollen Positionen. Man geht stehts auf Probleme oder Anforderungen der MA in verschiedenen Lebenssituationen ein.
Arbeitsbedingungen
hier hat sich in der Vergangenheit viel getan. Großzügige Büros, auf Wünsche der MA wird eingegangen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Förderung von Nachwuchskräften an der HS Esslingen über die IT Stiftung Esslingen. Es wird viel in Lehre und Ausbildung investiert. Z.B. auch jedes Semester rund 30 Studenten mit Bachelorarbeiten oder als Werkstudenten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt passt, leider gibt es keine transparente Gehaltsstruktur und jeder muss sich selbst um die Konditionen kümmern.
Es gibt eine ganz gute betriebliche Altersvorsorge.
Überstunden sind sofern gewünscht auch ausbezahlbar.
Image
Wir genießen einen ausgezeichneten Ruf bei unseren Kunden. Wir versuchen auch alle immer das Beste abzuliefern.
Karriere/Weiterbildung
sehr umfangreiches Schulungsangebot, Fachliche Karriere ist hier gewünscht und gefördert. Verantwortungskarriere (Projektleitung oder Führungskraft) ist sehr von den Umständen abhängig. Wir sind kein Großunternehmen und haben dazu eine relativ flache Struktur