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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Kantine
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das flexible Arbeitsmodell.
Weiterbildungsmöglichkeiten,
Stundenmodell,
Gehalt,
Flexibilität,
familiäre Atmosphäre
Schulung, super Kollegen, tolle Projekte, viel Spaß bei der Arbeit.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Ehemals viele kompetente Kollegen (viele davon sind mittlerweile zu einer anderen Firma gezogen)
Vielfältige Projekte
Sehr nette Kollegen
Für Anfänger viel Lern- und Schulungspotential
Was Mitarbeitende schlecht finden
Informationspolitik, Umweltbewusstsein, fehlende Benefits wie VVS-Zuschuss, kostenloses Obst am Arbeitsplatz, Home-Office, Firmenhandy, ...
Sehr fragwürdiger Umgang mit Kritik!
Das wiederholte deaktivieren von einzelnen Rezensionen, aufgrund einzelner Wörter und Formulierungen hat zeitweise zu einer 100% Weiterempfehlungsquote geführt - welche diese Firma in meinen Augen auf keinen Fall verdient hat. Für positive Passagen meiner Kritik wurden nie Beweise erfragt. Kann natürlich Zufall sein.
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Ausschnitt aus dem alten Text:
...
Komischer Umgang mit Weihnachtsgeld bei Kündigung (Wird anteilig für das laufende Jahr bezahlt, aber nur wenn man nicht vor dem April des Folgejahres kündigt) ...
Stagnierende Gehaltsentwicklung, obwohl zunehmend mehr von Mitarbeitern verlangt wird.
Entscheidungen der Geschäftsleitung wirken fraglich und undurchdacht. Auf konstruktive Rückfragen wird nicht wirklich eingegangen
In Projekten meist auf sich selbst gestellt. Schlechte Auftragslage (z.B. fehlende Arbeitspakete vom Kunden) wird versucht auf den Mitarbeiter abzuwälzen, da Arbeitsstunden auf Projekte gebucht werden müssen.
Die Ignoranz und Arroganz des Mehrheitsgeselschafters
Verbesserungsvorschläge
Das Schulungsangebot ein stückweit wieder erhöhen.
Ein größeres Firmenevent wäre bald mal wieder schön. Wobei das 50 Euro pro Person Teambudget für Teamevents einmal pro Jahr auch gut ist.
Geschäftsleitung und Team-Leiter sollten echte Führungsaufgaben übernehmen (dürfen).
Mehr Kommunikation zwischen den Projekten
Mehr Kommunikation und Dialogfähigkeiten zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitenden
Mehr gestalterische Freiheiten
Mehr Gehalt bei mehr Verantwortung
Regelmäßigere Infos, z.B. per Newsletter oder regelmäßigem Termin mit offenen Themen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von IT-Designers Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Jeder unterstützt jeden, besonders wenn es um technische Fragen geht.
Das Problem ist eher die "oberste Führungsebene".
Dadurch, dass die meisten Mitarbeiter direkt von der Hochschule kommen, ergibt sich eine sehr angenehme Atmosphäre unter Kollegen
Sehr guter Zusammenhalt und Integrität innerhalb der Teams.
Ganz feinnnnn
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IT-Designers Gruppe ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Von oben nach unten wird die Kommunikation einfach nicht besser. Immer wieder Managemententscheidungen, die keiner versteht. Seit Corona keine Betribesversammlungen o.ä. mehr, nur unregelmäßig Infomationen von der Geschäftsführung.
Informationen kommen teilweise gar nicht bei "kleinen" Mitarbeitern an oder man hört sie nur durch Zufall von einem Kollegen. Regelmäßige Infos fehlen komplett.
Kommunikation innerhalb des Teams gut, über die gesamte Firma hinweg mangelhaft
Die meisten geben sich Mühe, man muss einfach miteinander sprechen und Informationen besser teilen und einfordern.
Kommunikation wurde schon seit Jahren auf ein Minimum reduziert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Weiterbildung wird stark gefödert, Kariereprogramm gibt es nur auf dem Papier, Aufstiegsmöglichkeiten gleich null.
Sehr viel Weiterbildungen. Gibt extra für alle Entwickler 150std pro Jahr verfügbar für Teilnahme an Weiterbildungen. Früher wurden sehr viele interne Schulungen angeboten. Aktuell etwas weniger aber noch immer grosse Auswahl.
Breiteres Schulungsangebot für Entwickler. Kurse lassen sich wünschen. Messebesuche zur Fortbildung und Bücher werden auch bezahlt. Bildung hat hohen Stellenwert. Man kann sich vergleichsweise sehr gut fortbilden.
Für Anfänger sehr viel Potenzial zur Weiterbildung. Nach ein paar Jahren stagnieren die Angebote und wiederholen sich. Karrieremodel nicht vorhanden bzw. nicht anwendbar.
Viele Schulungen. Ein nebenberuflicher Master wird einem meiner Meinung nach sehr ans Herz gelegt. Karrieretechnisch gab es in meinen Augen nicht viel Luft nach oben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IT-Designers Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet IT-Designers Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IT-Designers Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IT-Designers Gruppe als eher modern.
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Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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