Leider nicht mehr vergleichbar mit dem Unternehmen, das IT-Designers Gruppe mal war!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schulung, super Kollegen, tolle Projekte, viel Spaß bei der Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Informationspolitik, Umweltbewusstsein, fehlende Benefits wie VVS-Zuschuss, kostenloses Obst am Arbeitsplatz, Home-Office, Firmenhandy, ...
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung und Team-Leiter sollten echte Führungsaufgaben übernehmen (dürfen).
Arbeitsatmosphäre
Im Team super!
Image
War schon besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich glaube, ein Umweltbewusstsein hat die Firma nicht. Keine Bio-Milch, kein Fairtrade-Kaffee, keine Firmenrad, kein Zuschuss zu den öffentlichen Verkehrsmitteln, kein Öko-Strom. Mal schauen, wie es im neuen Gebäude aussieht, wo angeblich beim Bau auf Nachaltigkeit geachtet wurde.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird stark gefödert, Kariereprogramm gibt es nur auf dem Papier, Aufstiegsmöglichkeiten gleich null.
Kollegenzusammenhalt
Das Problem ist eher die "oberste Führungsebene".
Umgang mit älteren Kollegen
Älter ist relativ. Die ältesten sind die letzten verbliebenen Gesellschafter, sonst sind schon alle gegangen, weil die Aufstiegschancen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten fehlen.
Vorgesetztenverhalten
Wer ist der Vorgesetzte? Der Firmeninhaber, der alles bestimmt, der Geschäftsführer, der oft wie eine Morionette scheint, die Team-Leiter, von denen man gar nichts hört und viele Stellen unbesetzt sind oder die Projektleiter, die zwar immer ansprechbar sind, aber keine Personalverantwortung haben?
Kommunikation
Von oben nach unten wird die Kommunikation einfach nicht besser. Immer wieder Managemententscheidungen, die keiner versteht. Seit Corona keine Betribesversammlungen o.ä. mehr, nur unregelmäßig Infomationen von der Geschäftsführung.