Solider Start in die Arbeitswelt, danach eher dünn
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Durchhaltevermögen der Mitarbeitenden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ignoranz und Arroganz des Mehrheitsgeselschafters
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation zwischen den Projekten
Mehr Kommunikation und Dialogfähigkeiten zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitenden
Mehr gestalterische Freiheiten
Mehr Gehalt bei mehr Verantwortung
Arbeitsatmosphäre
In den Teams herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre mit Vertrauen und Wertschätzung. Außerhalb der Teams eher wenig.
Image
Intern genießt das Unternehmen keinen guten Ruf mehr. Durch die mangelnde Kooperationsbereitschaft seitens des Mehrheitsgesellschafters und dem Micro-Management eines Geschäftsführers wird jeglicher Fortschritt ausgebremst oder gar gestoppt. (Stand April 2023)
Work-Life-Balance
Flexibles Zeit Model. Arbeit am Wochenende und Feiertagen nicht gewünscht und bedarf einer Zustimmung.
Karriere/Weiterbildung
Für Anfänger sehr viel Potenzial zur Weiterbildung. Nach ein paar Jahren stagnieren die Angebote und wiederholen sich. Karrieremodel nicht vorhanden bzw. nicht anwendbar.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt und Integrität innerhalb der Teams.
Vorgesetztenverhalten
Projektleiter sind sehr respektvoll und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Meine persönliche Erfahrung wird von der Firma leider erneut angefochten, sodass ich diese Passage wieder umschreiben muss. Scheinbar sind dem Unternehmen Kritikfähigkeit und Transparenz nicht so wichtig.
Theoretisch ist das neue Gebäude gut ausgestattet. Bis zu meinem letzten Arbeitstag durfte ich leider nicht im neuen Gebäude arbeiten. Als Mitarbeiter musste ich für mich selbst eine Besucheranmeldung abgeben, um meine damalige Firmenhardware abzugeben. Ist schon irgendwie traurig, wenn man als eigener Mitarbeiter nur als Gast/Besucher in das eigene Gebäude darf. (Stand April 2023)
Kommunikation
Kommunikation wurde schon seit Jahren auf ein Minimum reduziert.
Gleichberechtigung
Es wurde leider zwischen dem Brunel Master und anderen Mastern unterschieden, sodass Mitarbeitende mit einem Nicht-Brunel Master benachteiligt bezüglich der Gehaltsentwicklung behandelt wurden.
Interessante Aufgaben
Kommt auf das Projekt an.