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IT-Designers 
Gruppe
Bewertung

Solider Start in die Arbeitswelt, danach eher dünn

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei IT-Designers Software GmbH in Esslingen am Neckar gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Durchhaltevermögen der Mitarbeitenden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Ignoranz und Arroganz des Mehrheitsgeselschafters

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation zwischen den Projekten
Mehr Kommunikation und Dialogfähigkeiten zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitenden
Mehr gestalterische Freiheiten
Mehr Gehalt bei mehr Verantwortung

Arbeitsatmosphäre

In den Teams herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre mit Vertrauen und Wertschätzung. Außerhalb der Teams eher wenig.

Kommunikation

Kommunikation wurde schon seit Jahren auf ein Minimum reduziert.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt und Integrität innerhalb der Teams.

Work-Life-Balance

Flexibles Zeit Model. Arbeit am Wochenende und Feiertagen nicht gewünscht und bedarf einer Zustimmung.

Vorgesetztenverhalten

Projektleiter sind sehr respektvoll und auf Augenhöhe.

Interessante Aufgaben

Kommt auf das Projekt an.

Gleichberechtigung

Es wurde leider zwischen dem Brunel Master und anderen Mastern unterschieden, sodass Mitarbeitende mit einem Nicht-Brunel Master benachteiligt bezüglich der Gehaltsentwicklung behandelt wurden.

Arbeitsbedingungen

Meine persönliche Erfahrung wird von der Firma leider erneut angefochten, sodass ich diese Passage wieder umschreiben muss. Scheinbar sind dem Unternehmen Kritikfähigkeit und Transparenz nicht so wichtig.

Theoretisch ist das neue Gebäude gut ausgestattet. Bis zu meinem letzten Arbeitstag durfte ich leider nicht im neuen Gebäude arbeiten. Als Mitarbeiter musste ich für mich selbst eine Besucheranmeldung abgeben, um meine damalige Firmenhardware abzugeben. Ist schon irgendwie traurig, wenn man als eigener Mitarbeiter nur als Gast/Besucher in das eigene Gebäude darf. (Stand April 2023)

Image

Intern genießt das Unternehmen keinen guten Ruf mehr. Durch die mangelnde Kooperationsbereitschaft seitens des Mehrheitsgesellschafters und dem Micro-Management eines Geschäftsführers wird jeglicher Fortschritt ausgebremst oder gar gestoppt. (Stand April 2023)

Karriere/Weiterbildung

Für Anfänger sehr viel Potenzial zur Weiterbildung. Nach ein paar Jahren stagnieren die Angebote und wiederholen sich. Karrieremodel nicht vorhanden bzw. nicht anwendbar.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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