Ein Unternehmen im Wandel - leider nicht zum Positiven
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jede Führungskraft hat wirklich immer ein offenes Ohr für sie Belange der Mitarbeitendwn.
Verbesserungsvorschläge
Verlangt nicht, dass die MITARBEITENDEN Euch sagen, was Ihr wie verbessern müsst!! Das ist nicht deren Gehaltsklasse, dafür gibt es Abteilungsleiter und den Vorstand. Und bestimmt hilft auch der Personalrat dabei. Die Mitarbeitenden sagen Euch, wo der Schuh drückt, ändern und verbessern klappt nur ZUSAMMEN, aber den Impuls müssen die Menschen in leitenden Positionen geben.
Arbeitsatmosphäre
Verbesserungbedürftig!
Kommunikation
Selten so schlechte Kommunikation erlebt. "Ich dachte (!), das würdest Du bereits" ist die gängigste Ausreden, wenn man etwas nicht weiterleiten möchte.
Kollegenzusammenhalt
In einigen Bereichen klappt das besser als in anderen. Gut klappt es nirgendwo.
Work-Life-Balance
Wenn man in Teilzeit arbeitet, funktioniert das vielleicht. In Vollzeit nicht.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten bemühen sich, aber sie haben nicht genug Mut. Oder Lust?
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, sogar im hauseigenen Call Center gibt es immer wieder mal spannende Projekte.
Gleichberechtigung
Mann oder Frau egal.
Umgang mit älteren Kollegen
Da weiss ich nichts von anderen Bereichen zu berichten, in meiner Abteilung klappt das wunderbar.
Image
Das Negative verbreitet sich wie ein Lauffeuer. Dabei ist es bei uns durchaus auszuhalten, wenn man nicht auf jeden Schnipsel hochsensibel reagiert.
Karriere/Weiterbildung
Man wird nicht gefördert, wenn man sich nicht selbst darum bemüht. Aber wenn man etwas Zeit investiert, unterstützt dich das Personal im Aus- und Weiterbildungsbereich wirklich gut.