wir verstehen, dass Veränderungen, wie beispielsweise ein Vorstandwechsel Unsicherheit und Unzufriedenheit mit sich bringen können. Es tut uns leid, dass Du das Gefühl hattest, mit Deinem Anliegen nicht gehört worden sein zu sein und dass Wertschätzung und Mitgestaltung aus Deiner Sicht zu kurz kamen. Wir sind bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeitenden wertgeschätzt werden und die Unterstützung erhalten, die sie benötigen. Wir hoffen, dass du die Gelegenheit nutzen möchtest, um uns deine Anliegen mitzuteilen und so an einer positiven Veränderung mitzuwirken.
Dein HR Team
Kann ich nicht mehr empfehlen
1,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IT-Dienstleistungszentrum Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Qualität der Führung
Verbesserungsvorschläge
Mal über das Zitat von nachdenken: „Kümmere dich um deine Mitarbeiter, und sie werden sich um dein Geschäft kümmern.“ Es sollte dringend wieder an der Mitarbeiterzufriedenheit gearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde das Betriebsklima wird zunehmend schlechter - die Mitarbeiterwertschätzung nimmt stetig ab. Jeder ist ersetzbar. Anerkennung der Vorgesetzten in Form von „nicht geschimpft ist genug gelobt.“ Die häufigen Umstrukturierungen werden von den Führungskräften den Mitarbeitenden aufgezwungen und durchgedrückt. Mitwirkung aller Mitarbeiterebenen scheint hierbei ausdrücklich nicht erwünscht zu sein. Ich persönlich habe den Eindruck, dass die Unternehmenskultur seit dem letzten Vorstandswechsel stark verändert ist.
Image
Das Image ist bekannt
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt teils sehr gut - „geteiltes Leid ist halbes Leid“ - teils geprägt von Misstrauen und jeder ist sich selbst der Nächste…
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten finde ich persönlich am allerschlimmsten im ITDZ. Ich habe das Gefühl, man versucht die Mitarbeitenden mundtot zu machen besonders wenn sie nicht nachvollziehbare Entscheidungen hinterfragen oder gar Verbesserungsvorschläge machen - Mitarbeiter werden nicht einbezogen, Mitarbeiterbeteiligung oder gar Transparenz scheint auf keinen Fall gewünscht zu sein.
Kommunikation
Es scheint Kommunikation nur wenn unbedingt notwendig und für die Arbeit erforderlich.
Liebe*r Kolleg*in, vielen Dank für Deine sehr ausführliche und ehrliche Rückmeldung. Es tut uns leid zu lesen, dass Du Deine Zeit mit diesen Eindrücken verbunden hast. Wir nehmen deine Kritik sehr ernst. Gerade in Zeiten des Wandels, wie z.B. durch Umstrukturierungen oder Vorstandswechsel, ist es uns ein zentrales Anliegen, alle Mitarbeitenden mitzunehmen, transparente Kommunikation zu fördern und ein wertschätzendes Miteinander zu ermöglichen. Dass Du dies anderes erlebt hast, bedauern wir ausdrücklich. Kritik wie Deine hilft uns, bestehende Prozesse und Führungsstrukturen weiterzuentwickeln. Wir arbeiten bereits aktiv daran, interne Dialoge zu stärken. Mitarbeiterzufriedenheit ist für uns kein Selbstzweck, sondern die Basis für gemeinsame Weiterentwicklung. Wenn Du möchtest, kannst Du Dich gerne vertraulich an uns wenden, um Deine Erfahrungen noch einmal persönlich mit uns zu teilen und an einer positiven Veränderung mitzuwirken. Dein HR-Team
Öffentlicher Dienst at his Best
4,8
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT bei IT-Dienstleistungszentrum Berlin absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schönes Arbeitsklima
Karrierechancen
Man hat nach der Ausbildung grundsätzlich die Möglichkeit überall zu arbeiten und auch hohe Positionen zu bekleiden, natürlich auch verbunden mit ein wenig Aufwand
Arbeitszeiten
Ist eine Vollzeitausbildung dementsprechend 39h in der Woche, man kann sich aber prinzipiell aussuchen wie man arbeitet sofern man seine Aufgaben schafft und auf die Wochenstunden kommt. Es ist möglich zwischen 6 und 20 Uhr zu arbeiten
Ausbildungsvergütung
Überdurchschnittlich gut
Die Ausbilder
Sind wirklich sehr nett und stets bemüht alles zu ermöglichen, jedoch häufig durch andere Aufgaben zeitlich sehr limitiert
Spaßfaktor
Mit Kollegen, anderen Azubis und Studenten hatte ich bisher nur positive Erfahrungen machen dürfen
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben machen größtenteils Spaß, es gibt aber immer irgendwas, was nicht so toll ist
Variation
Man lernt während der Ausbildung im Normalfall viele Fachbereiche kennen
Respekt
Als Azubi wird man hier respektiert und voll mit eingebunden, man bekommt dennoch genug Zeit um auch für Berufsschule oder allgemein zu lernen
Liebe*r Kolleg*in, Danke für dein tolles Feedback! Es freut uns, dass Du das Arbeitsklima, die Ausbildung und die Zusammenarbeit mit Kollegen so positiv erlebst. Besonders freut uns, dass Du die Wertschätzung und den Respekt für Auszubildende hervorhebst – genau das ist uns wichtig! Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und Freude in Deiner Ausbildung! Dein HR-Team
IT, aber anders als erwartet – Warum es nicht passte
3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Finanzen / Controlling bei ITDZ Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Umfeld, der Umgang miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Strukturen sind teilweise etwas gewöhnungsbedürftig.
Verbesserungsvorschläge
Die Stärken und Schwächen sind dem Bereich in dem ich tätig war bereits bekannt.
Arbeitsatmosphäre
Super Klima
Kommunikation
Grundsätzlich gute Kommunikation, mit noch etwas Luft nach oben. Offene Feedback Kultur
Liebe*r Kolleg*in, vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns, dass Du das Arbeitsumfeld und das Miteinander positiv wahrgenommen hast. Wir nehmen Deine Hinweisen zu den Strukturen und der Kommunikation ernst und arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen. Offenes Feedback ist uns dabei besonders wichtig! Gerne stehen wir für einen weiteren Austausch bereit! Dein HR-Team
An und für sich ein guter Arbeitgeber mit kleinen Abstrichen
3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IT-Dienstleistungszentrum Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Jeder sollte Zugriff auf die Weiterbildungs-Angebote haben. Entweder wir sind eine Firma oder nicht
Karriere/Weiterbildung
In meiner Abteilung leider kaum Weiterbildungs-Angebote, das Service-Center wird immer ausgegrenzt.
Liebe*r Kolleg*in vielen Dank für Dein Feedback! Es freut uns, dass Du uns grundsätzlich als guten Arbeitgeber wahrnimmst. Wir finden Deine Anmerkungen zur Weiterbildung hilfreich und sind uns bewusst, dass alle Mitarbeitenden Zugang zu passenden Angeboten haben sollten. Wir werden prüfen, wie wir die Weiterbildungsangebote in Deiner Abteilung und im gesamten Unternehmen optimieren können, um sicherzustellen, dass alle gleichwertig gefördert werden. Dein Beitrag ist uns sehr wichtig!
Dein HR-Team
Im großen und ganzen zufrieden.
3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ITDZ Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beruf und Familie wird hier gelebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Führung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die eigenen Mitarbeiter hören und mit ihnen kommunizieren.
vielen Dank für Deine offene Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Du bei uns eine gute Balance zwischen Beruf und Familie findest. Dein Feedback zur Kommunikation ist uns wichtig, und wir nehmen es ernst. Wir setzen alles daran, uns in diesem Bereich zu verbessern und unterstützen unsere Führungskräfte kontinuierlich, um eine noch effektivere Kommunikation zu gewährleisten. Dein Input hilft uns, uns weiterzuentwickeln!
Dein HR-Team
Würde hier immer wieder anfangen
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ITDZ Berlin gearbeitet.
Liebe*r Kolleg*in, Vielen Dank für dein tolles Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Du unsere Flexibilität und Aufgaben schätzt und besonders, dass Du dich wohfühlst.
Dein HR-Team
Diskrimierungen, Mobbing und Langeweile
1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei ITDZ Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit im Home Office zu sein und zu chillen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der ganze Rest, vor allem nach meinem Wechsel zu einem anderen Arbeitgeber wurde mir klar, wie toxisch es war dort zu arbeiten und dass dieser Arbeitgeber nachweislich für psychische Probleme gesorgt hat.
Arbeitsatmosphäre
Meistens saß man alleine im Büro, weil alle im Home Office waren. Die Kollegen konnten sich untereinander aber auch nicht ausstehen, weshalb man oft in Meetings saß, in dem sich die Kollegen angebrüllt und beleidigt haben. Generell war die Atmosphäre extrem gedrückt, einige Kollegen konnten sich auch mit ihren unangebrachten Kommentaren nie zurückhalten, was ein Umfeld geschaffen hat, in dem man sich nie wirklich wohl fühlte.
Image
Das ITDZ ist bekannt für seine Pannen und schlechten Dienstleistungen.
Work-Life-Balance
Dadurch, dass so viel Home Office möglich ist, kann man auch bei wenig Arbeitslast zuhause rumhängen und sich um wirklich Interessante Dinge kümmern.
Karriere/Weiterbildung
Es wird angeboten Schulungen zu besuchen und diese werden auch vom Arbeitgeber getragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Tarfivertrag - im Vergleich zur freien Wirtschaft aber immer unter dem Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kriegt man als Mitarbeitender nichts von mit, scheint aber gut zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen innerhalb der Abteilung beleidigen sich, außerhalb hat man so gut wie gar keinen Kontakt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen leben nach dem Motto "das haben wir schon immer so gemacht" und oft lassen diese nicht mit sich diskutieren, da sie ihre Meinung für die einzig richtige halten, was oft dazu führt, dass sie trotz klaren Aufgaben ihren eigenen Weg gehen und danach sich gegen das eigene Team stellen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte manipulieren, beleidigen und gaslighten Mitarbeitende hier. Oft herrscht je nach Abteilung ein komplett anderer Ton. In einigen wird man fast schon wie bei der Bundeswehr vor strikte Kommunikationswege gestellt, in anderen sind die Hierarchien plötzlich wieder flach. Wirklich durchgreifen tun aber die wenigsten und die, die es tun ignorieren dabei oft die Bedürfnisse des TEams.
Arbeitsbedingungen
Alle Geräte wurden gestellt, darunter ein Laptop und ein Diensthandy.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilungen okay, alles darüber hinaus ist eine Katastrophe. Da 99% der Mitarbeitenden auch im Home Office sind findet die meiste Kommunikation nur auf digitalem Wege statt.
Gleichberechtigung
Als Mensch mit mehreren Behinderungen oder Störungen muss man hier kämpfen um gesehen zu werden und selbst dann gibt es kaum Verständnis für die eigene Situation und die erwartete Leistung wird an „gesudnden“ Kollegen bemessen. Selbst nach einem Gespräch mit dem Personalrat wurde nichts geändert oder angepasst, weil man ja "beide Seiten" verstehen müssen. Nur das eine Seite eben mit tatsächlichen Krankheiten und Behinderungen kämpfen muss, während die andere Seite nicht mal ansatzweise nachvollziehen kann, wie diese einen einschränken.
Interessante Aufgaben
Aufgaben wiederholen sich täglich und sind im Jahr 2014 stecken geblieben. Durch die extrem strengen Arbeitsabläufe und Möglichkeiten gibt es hier keine Chance auf Kreativität. Es kann nur die Software genutzt werden, die freigegeben wurde und diese müssen einen solchen Sicherheitaspekt erfüllen, dass Cloud und co. absolut Tabu sind.
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Arbeitgeber-Kommentar
IT-Dienstleistungszentrum BerlinHR-Team
Liebe*r Kolleg*in, vielen Dank für Deine offene Rückmeldung. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Du negative Erfahrungen in unserem Unternehmen gemacht hast. Diskriminierung und Mobbing haben bei uns keinen Platz und wir nehmen Deine Bedenken sehr ernst. Es ist unser Ziel, ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und geschätzt werden. Wir setzen alles daran, um den guten Kollegenzusammenhalt zu stärken und eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Aus diesem Grund möchten wir Dir die Möglichkeit bieten, Deine Erfahrungen in einem persönlichen Gespräch mit Deiner Führungskraft oder mit unserem HR-Team zu besprechen. Gemeinsam können wir mögliche Lösungen finden und an der Verbesserung der Situation arbeiten. Des Weiteren nehmen wir die Anmerkungen zu den Aufgaben sehr ernst. Wir arbeiten bewusst daran, die Tätigkeiten unserer Mitarbeitenden abwechslungsreich und sinnvoll zu gestalten. Dein Feedback ist wichtig, um dies zu erreichen. Wir sind bestrebt, eine inklusive und gleichberechtigte Arbeitsumgebung zu schaffen, in der alle Mitarbeitenden die Unterstützung erhalten, die sie benötigen. Wir hoffen, dass Du die Gelegenheit nutzen möchtest, um über Deine Anliegen zu sprechen und an einer positiven Veränderung mitzuwirken.
Dein HR-Team
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Öffentlicher Dienst halt
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ITDZ Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, gute Bezahlung, entspanntes Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch mal schlechte Mitarbeiter/Auszubildende gehen lassen. Man muss sich nicht an allen festklammern.
Arbeitsatmosphäre
Recht entspannt
Image
Wenn man nicht direkt mit der angebotenen Dienstleistung zu tun hat, kennt man die Firma nicht unbedingt.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit passt das. Wer Home Office machen kann, hat es noch besser.
Kollegenzusammenhalt
Mit dem Großteil funktioniert es, 1/2 Querschläger sind immer dabei.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren sind durchaus angesehener wie die Jungen
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich freundlich. Manchmal vermisst man ein wenig Rückrad.
Liebe: r Kolleg:in, vielen Dank für deine Rückmeldung! Gleitzeit, gute Bezahlung und eine entspannte Arbeitsweise sind wichtige Themen, die wir weiterhin fördern möchten. Dein Feedback, den Umgang mit schwierigen Mitarbeitenden und Auszubildenden zu überdenken, nehmen wir sehr ernst. Es ist wichtig, in solchen Situationen einen klaren und fairen Weg zu finden, der sowohl das Team als auch die Arbeitsatmosphäre stärkt. Auch den Hinweis zum Vorgesetztenverhalten ist wertvoll. Klare Entscheidungen und ein sichtbares Rückgrat sind essenziell, gerade in herausfordernden Momenten. Wir arbeiten stetig daran, unsere Führungskräfte noch besser in diesen Aspekten zu unterstützen. Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen – Dein Feedback hilft uns, als Arbeitgeber noch besser zu werden. Dein HR Team
Sehr abwechslungsreich und dynamisch
4,3
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ITDZ Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, zahlreiche Veränderungs-/Einsatzmöglichkeiten, Homeoffice, etc.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Förderung von Langzeitmitarbeitern und auch attraktivere Entwicklungsmöglichkeiten für die Nachwuchskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Die größte Herausforderung (aber auch Chance) ist der beständige Unternehmenswandel.
Image
Das Unternehmen hat die wichtige und herausfordernde Aufgabe das IT des Landes Berlin zu standardisieren. Da diese Aufgabe sehr vielfältig und gleichzeitig politisch hoch wichtig ist, ist auch die Berichterstattung sehr differenziert und nicht immer positiv.
Work-Life-Balance
Besonders in den Positionen mit etwas mehr Verantwortung ist der Druck hoch. Überstunden sind kaum zu vermeiden.
Karriere/Weiterbildung
Der Unternehmenswandel bringt sehr viele Möglichkeiten für die Mitarbeiter sich zu verändern und für sich neue Aufgabenfelder zu entdecken. In der Personalentwicklung/Personalförderung steckt allerdings noch einiges an Entwicklungspotenzial. Besonders im Hinblick auf die Personalbindung.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit dem neuen Tarifvertrag hat sich einiges verbessert. Leistungsbezogene Vergütung für Mitarbeiter ist leider nur bedingt möglich.
Kollegenzusammenhalt
Top Kollegen: hilfsbereit, wertschätzend, professionell.
Umgang mit älteren Kollegen
Langzeitmitarbeiter sollten mehr gefördert und besser entwickelt werden.
Vorgesetztenverhalten
Mehr Zeit für Personalentwicklung/-Bindung wäre wünschenswert. Problematisch dabei ist der hohe administrative Aufwand, den Führungskräfte in Kauf nehmen müssen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist manchmal unzureichend. Das liegt aber teilweise auch an den massiven Veränderungen, die momentan stattfinden.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und hochspannend. Besonders im politischen Umfeld.
Liebe: r Kolleg:in, vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Dein Feedback gibt uns wichtige Einblicke und zeigt uns, welche Themen für unsere Mitarbeitenden wirklich zählen. Deine positive Einschätzungen zu den flexiblen Arbeitszeiten, den Homeoffice-Möglichkeiten und den vielfältigen Einsatzbereichen zeigt, dass diese Aspekte gut bei uns ankommen. Besonders freut uns zu sehen, dass der Kollegenzusammenhalt und die professionelle Zusammenarbeit als große Stärke wahrgenommen werden - ein wertvolles Element unserer Unternehmenskultur. Natürlich nehmen wir auch deine Anregungen sehr ernst. Die Weiterentwicklung und die Förderung von Langzeitmitarbeitenden ist ein Bereich, den wir gezielt ausbauen möchten, um allen Mitarbeitenden attraktive Perspektiven zu bieten. Ebenso sind uns klare Kommunikationswege in Zeiten des Wandels wichtig, hier setzen wir verstärkt auf Transparenz und effiziente Prozesse, um den Austausch zu verbessern. Dein HR Team
Basierend auf 218 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ITDZ Berlin durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 72% der Bewertenden würden ITDZ Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 218 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 218 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ITDZ Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.