144 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
83 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 48 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Es herrscht Aufbruchstimmung.
Das Image ist leider unverdient schlecht. Das ITDZ steht für die undurchdachten Entscheidungen und Altlasten der Berliner Politik gerade.
Jede Minute wird bezahlt, man arbeitet in Gleitzeit und Homeoffice ist vollkommen normal.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Chancen, einen Karrierewechsel zu machen.
Gute Bezahlung istmöglich, hängt aber auch immer davon ab, welchen Job man macht und ob der eigene Vorgesetzte Ahnung von den Möglichkeiten des Tarifrechts hat.
Auf Nachhaltigkeit wird geachtet.
Mit den meisten Kollegen klappt es schon jetzt super, ein paar Nachzügler muss man noch überzeugen ;-)
da werden keine Unterschiede gemacht.
Die Erwartungshaltung im Management passt nicht bei jedem zur eigenen Leistung.
Die neuen Gebäude sind super und die alten werden nach und nach renoviert. Die Umgebung bietet viele Lunchoptionen.
Man merkt, dass an der Kommunikation gearbeitet wird.
Fälle von unfairem Verhalten werden in den meisten Fällen korrigiert.
DIe Kunden in der Berliner Verwaltung lassen sich jeden Tag etwas Neues einfallen.
Die kurze Wege im Management
Den BerlinPC verbessern
Super nette Kollegen
Das ITDZ ist „DER“ IT Provider Berlins
hier wird man eher gebremst …
Für eine Behörde sehr gut, verglichen mit der Privatwirtschaft könnte es etwas mehr sein
Gemeinsame Ziele
Hier steckt viel Wissen drin
Kleine Teams von 15-20 Personen
Arbeiten am virtuellen PC ist verbesserungsfähig
Kurze Wege
Wird hier groß geschrieben
Die Digitalisierung der Berliner Behörden
sehr soziales miteinander, Probleme werden erkannt und angegangen
wenn man sich für den öffentlichen Dienst entschieden hat, ist hier nichts wirklich schlecht
mehr bezahlen
Sehr kollegial, alle per Du
öffentlicher Dienst
wirklich ausgezeichnet, sehr hoher Homeofficeanteil, Arbeitszeiten von 6:00 bis 20:00, super für Eltern oder Menschen mit pflegebedürftigen Angehörigen
Schulungen werden immer genehmigt, Karriere eher nicht
ca. 50% des Marktüblichen, dafür gute Altersvorsorge und man schafft es in die Rente
man bemüht sich Strom zu sparen
man findet immer einen Kollegen, der einem hilft
absolut wertschätzend
super, regelmäßige Infos, Feedback, lange Leine
Büros gut, bei den Tools eher mittelmäßig, dafür gibt es Gesundheitstage, Dienstfahrräder, Wasser- und Kaffespender
Der Vorstand bemüht sich, die mitarbeitenden mitzunehmen. Jedoch könnten die Infos mehr Tiefe vertragen
so viele Frauen in der IT habe ich noch nie gesehen
wenn man gerne Ordnung schafft, ist man hier richtig, Aufgaben gibt es jede Menge, man kann sich prima einbringen, wer aber ganz genaue vorgaben braucht, wird hier nicht glücklich
Es macht Spaß, komplexe Themen nachhaltig und Schritt für Schritt voranzubringen und dabei wertschätzende Teamarbeit zu erfahren. Arbeiten, ohne auf den Aktienkurs achten zu müssen, keine Entlassungswellen - eher im Gegenteil;-)
Freiheitsgrade und Eigenverantwortung sind hoch, das ist gut. Machmal fehlt es aber an den passenden Vorgaben von oben damit die Puzzleteile perfekt ineinandergreifen.
Harter Job für den Vorstand: Mitarbeiter halten, offene Stellen besetzen und gleichzeitig ergebnisorientierter führen. Auch einge Führungskräfte müssen hier offenbar noch besser geschult werden. Am Gehalt sollte gedreht werden. Und es braucht Offenheit für internationale Fachkräfte, die (anfangs nur) englisch sprechen, und solche, die Ihren Wohnsitz nicht nach Berlin verlegen können. Modernisierung der Toollandschaft.
Respektvoller Umgang; meistens ergebnisorientiertes Arbeiten; manche Abteilungen müssen noch besser vernetzt werden; vielfach ausgeprägte Wertschätzung; Offenheit, aus Fehlern zu lernen
Das Image, z.B. in der Presse, ist nicht das Beste; die Lage ist aber komplex, mehr kann ich hier nicht sagen, wir sind Dienstleister und loyal unseren Kunden gegenüber; intern werden Erfolge angemessen gewürdigt
Nicht ganz so gut wie gedacht; viele offene Stellen weil Du Dich noch nicht beworben hast;-)
Sicher kein Unternehmen für "schnell hoch und weit", aber Talente kommen weiter und können auch Führungsaufgaben übernehmen; es ist wiederum normal, später auch wieder als Experte ohne Führungsverantwortung zu arbeiten, wenn gewünscht; Schulungen gibt es viele im Haus, bei Bedarf können auch mal externe Schulungen besucht werden; in (teils größeren) Projekten kannst Du Dich ebenfalls beweisen
Das Gehalt dürfte für die meisten unter dem liegen, was sie in der Wirtschaft frei aushandeln können; das hat der Vorstand erkannt und arbeitet daran; Berufserfahrung and Abschlüsse zahlen sich aus; bevor Du abwinkst, lass es Dir ausrechnen; relativ hoher AG-Anteil bei der betrieblichen Altersvorsorge; Kita; es gibt Diensträder und einen sicheren Abstellraum für die Bikes, ÖPNV-Zuschuss etc.
Hervorragend; es gibt sogar Mitarbeitende, die sich v.a. um Nachhaltigkeit kümmern; Spendenaktionen für karitative Zwecke
Nettes Team; weniger Ellenbogen-Mentalität als häufig in der Wirtschaft zu finden
Ich selbst bin erst mit Ü50 dazugekommen; aber Motivation, Ausdauer und Agilität solltest Du mitbringen, sowie Spaß, Deine Erfahrungen einzusetzen
Habe einen sehr netten Vorgesetzten, der, so wie ich, auch aus der Wirtschaft kommt; aber nicht alle haben so ein Glück
Mehr und mehr Büros sind nagelneu; Homeoffice, sehr flexibel möglich; Kantine aktuell leider geschlossen
Tägliche Updates im ITDZ.net; regelmäßige Videos vom Vorstand; gelegentliche Townhalls; Kommunkation wird groß geschrieben
Absolut, wenn nicht hier, wo sonst?
Mehr als genug; hier kannst Du lernen aber auch Deine langjährigen Erfahrungen einbringen - am besten beides;-); Projekte gibt es auch immer diverse
Nichts
ALLES
Wechsel der Führungsebene
Schaut die Medien
Die Alten müssen weg.Das ist an der Tagesordnung
Sehr schlechte Führungskräfte
Gibt es nicht
Nichts
ALLES
Auswechslung der Führungsebene
Mobbing überall
Schau in die Tagespresse.Natürlich schlecht
Was ist das?
Wenn man Liebling ist, dann geht alles
Zu wenig, für den Stress
Schön, dass es Wasserbehälter gibt
Gibt es nicht.jeder ist auf jeden neidich
Die Alten müssen weg.So ist der Spruch
Vorgesetzte bevorzugen nur ihre Lieblinge.Die anderen können in die Ferne gucken und die Arbeit machen.Manche Vorgesetzte müssten ausgewechselt werden.Langsam fängt man endlich damit an7
Nichts wird gesagt, alles wird geheim gehalten
Immer das gleiche
Wird nur den Lieblingen gegeben.
Leider wird das Peterprinzip zu oft angewendet.
Ein Aufstieg ist für Personen, die nicht im ITDZ gelernt haben fast unmöglich.
Im Vergleich zur freien Wirtschaft, schlecht.
Cleandesk, Desksharing, Büros für interne Mitarbeiter bis 10 Personen und externe bis 20 Personen.
Guter Standort, gut mit der Bahn zu erreichen.
Ich habe mehrere Abteilungen besucht und die Arbeitsatmospähre war überwiegend gut. In meiner Abteilung bin ich sehr zufrieden und kann ohne Bedenken 5 Sterne vergeben.
Das Image ist gemischt, aus der Presse kommt häufig nur negatives und das positive landet nur selten in die Presse.
Home Office und Gleitzeit ermöglichen ein gutes Work-Life-Balance. Mit 30 Tagen Urlaub ist man auch auf einen guten Durchschnitt. Bisher gab es auch nie Probleme mit Urlaubsgenehmigungen.
Das Unternehmen bietet viele interne Schulungen an. Auch externe Weiterbildungen wurden mir schon genehmigt.
Das Gehalt ist Vergleichweise etwas niedriger. Aber je nach Abteilung und Tätigkeit sind auch hier gute Gehälter zu erreichen. Das Gehalt kommt immer pünktlich und während der Coronakrise gab es zusätzliche Sonderzahlungen.
Im Vergleich zu anderen Behörden wird hier wahrscheinlich weniger Gedruckt, aber da ist noch etwas Luft nach oben. Aktuell wird überall wo es möglich ist Ernergie gespart, sei es bei der Beleuchtung oder Heizung. Auch das Warmwasser wurde abgeschaltet um die Energiekosten zu senken.
Durch einige Projekte habe ich aber auch schon andere Bereiche gesehen, dort sieht es nicht so toll aus. Oft habe ich das Gefühl, dass einige Abteilungen sich als Konkurrenz ansehen.
In fast jeder Abteilung hab ich auch ältere Kollegen kennengelernt. Auch in meiner Abteilung spielt das Alter keine große Rolle. Die älteren Kollegen die schon länger dabei sind, haben durch den Tarifvertrag eine ziemlich hohe Entgeltstufe.
Meine Vorgesetzte ist TOP, es gibt noch weitere Ebenen nach Oben, da
Die Technik ist überwiegend auf dem neuesten Stand. Notebook und Dockingstation sind hier Standard. Beim Diensthandy hatte ich die Wahl zwischen einen Android (Samsung) oder iPhone. Monitore und zusätzliche Dockingstation für Home Office wurden auch bereitgestellt.
Es finden regelmäßige Meetings statt, auch von höherer Ebene wird man über verschiedene Wege informiert. Doch die Führungsebene ist nicht immer ganz Transparenz und das meiste erfährt man dann über Kollegen in den internen Meetings.
Als öffentlicher Arbeitsgeber wird hier sehr viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt. Auch Menschen mit Behinderungen haben hier die gleichen Chancen.
Der Ruf nach außen hin ist leider nicht so gut; allerdings zu Unrecht.
der eine oder andere Teamführer der nicht den Lügen und Intrigen im Haus verfallen ist
Vorgesetzte wissen dass das Serviceteam vorwiegend aus mobbern Ausländerfeindlichen Leuten besteht aber da wird nichts getan die eine Abteilungsl. kehrt alles schön unterm Teppich wie vorbildlich Bravo
Man sollte den Arbeitnehmerinnen mal sagen dass Sie Ihrer Hautaufgabe Nachkommen sollen unzwar telefonieren anstatt Hass und Hetze gegen Ausländer zu verbreiten
jeder haut jeden in die Pfanne
Schlecht
Gelaber nur
Gleich O
Für den Job unangemessen
Sehe nichts
solange du Ostdeutscher im Team bist alles gut wehe du hast was mit der Türkei am Hut zieh dich warm an
ältere Kolleginnen werden bevorzugt und geschützt egal ob gearbeitet wird oder ob man alle 10 min Rauchen geht
Vorgesetzte die dem Servicecenter angehören lassen die Kollegen belauschen bespitzeln gucken bei Mobbing weg
Großraumbüro jeder hört jeden grauenhaft
Es wird nicht mit einander geredet sondern übereinander
Ostdeutsche sind bevorzugt
gibt es nicht
So verdient kununu Geld.