Solider Arbeitgeber - auch hier gibt es Licht und Schatten
Verbesserungsvorschläge
--> Einige Bewertungen lesen sich so als ob die Marketingabteilung des Unternehmens diese verfasst hat. Dies sollte man lassen.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt immer darauf an in wessen Team man ist. Viele Kollegen sind gut und man versteht sich auch privat sehr gut. Es gibt aber auch immer wieder Ausnahmen. Gerade bei der ein oder anderen "Führungskraft". Hier ist auch gerade eine der größten Schwächen. Es gibt fast keine Führungskraft die führt / arbeitet. Wenn man eine Frage an eine Führungskraft hat, kommt nur zurück, dass man sich doch selbst darum kümmern soll (in nett formuliert).
Kommunikation
Klar wir sind ultra hipp und ultra cool und extrem transparent. Es ist aber die gleiche Kommunikation wie in anderen Unternehmen auch.
Work-Life-Balance
Man kann Urlaub machen, wenn das aktuelle Projekt es erlaubt.
Man kann Überstunden abbauen, wenn das aktuelle Projekt es erlaubt. Es wird aber noch viel lieber gesehen, dass man Überstunden macht und diese sich auszahlen lässt.
Ohne Überstunden wird man ab einer gewissen Stufe nicht befördert.
Wer kein Projekt hat, dem wird nahegelegt doch Urlaub / Überstunden zu nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt ehrgeizige Ziele und unrealistische Ziele. Vor allem was Unternehmenswachstum angeht.
Vorgesetzte sind stark unterschiedlich. Man kann Glück und Pech haben.
Verantwortung für die Mitarbeiter möchten die wenigsten Vorgesetzten übernehmen.
Interessante Aufgaben
Die gleichen Aufgaben wie bei anderen Unternehmensberatungen auch
Umgang mit älteren Kollegen
Auch wenn das Gegenteil gesagt wird, es ist eine Unternehmensberatung wie die anderen Unternehmensberatungen auch.
Wer nicht dem Unternehmen nützlich ist, dem wird nahegelegt zu gehen.
Arbeitsbedingungen
Ist stark vom Kunden abhängig, da man fast es nie im Büro ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt unter dem von anderen größeren Beratungen.
Image
Ich habe noch niemanden getroffen, der die Beratung bereits vorher kannte.
Karriere/Weiterbildung
Um Karriere zu machen muss man wie überall besser sein als die Kollegen oder seine Zeit absitzen. Es wird immer zum 1.1. des Jahres befördert. Zwischen Beförderungen liegen in den meisten fällen mindestens 2 Jahre. Das geht bei anderen Beratungen schneller