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it-economics GmbH

Deutschland,  5 Standorte Branche Beratung / Consulting
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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Über uns


Als individuelles IT-Beratungshaus konzipieren und implementieren wir maßgeschneiderte Software für die Finanzdienstleistungsbranche, Versicherungen, Energie und Medien und betreuen komplexe Projekte vom Start bis zum Rollout und darüber hinaus.

Im Mittelpunkt steht das IT³-Konzept, welches Management-, Technologie- und Fachkompetenz vereint. Dieser ganzheitliche Ansatz schafft die Verbindung von innovativer Technologie mit den fachlichen Anforderungen der Kunden und einem konsequenten Management. Kennzeichnend für die it-economics ist eine methodische, interdisziplinäre Vorgehensweise mit gesundem Pragmatismus und kreativen Lösungsansätzen, die von erfahrenen Projektleitern und Turnaround-Managern konsequent gelebt und umgesetzt wird.

Unser Kompetenzfeld umfasst sowohl den Bereich Agile Development als auch das klassische Projektmanagement ergänzt um spezifische Business Lösungen. Unser 2003 gegründetes IT-Beratungshaus beschäftigt derzeit rund 110 Mitarbeiter in München, Frankfurt, Düsseldorf und Karlsruhe und in der Niederlassung Sofia, Bulgarien. 

Wir gehören zu Deutschlands besten Unternehmensberatungen, was unsere Auszeichnungen als "Beste Berater 2015" und Best of Consulting 2014" belegen. Dass wir auch für unsere Mitarbeiter ein attraktiver Arbeitgeber sind, beweisen unsere jüngsten Auszeichnungen bei Great Place to Work. Beim Wettbewerb wurden wir 2016 in den Kategorien "Deutschlands Beste Arbeitgeber", "Beste Arbeitgeber ITK" und "Beste Arbeitgeber Bayerns" ausgezeichnet.

Was das Arbeiten bei uns auszeichnet erklärt unser Geschäftsführer Torsten Klein im Interview zu Great Place to Work nochmals ausführlich.


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Kennzahlen

Mitarbeiter

ca. 110

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unser Erfolgskonzept – IT³

Optimale IT-Lösungen entstehen nur im Zusammenspiel aller Dimensionen bzw. Kompetenzbereiche. Daher verfolgen wir einen ganzheitlichen Ansatz und verbinden innovative Technologie mit den fach- und branchenspezifischen Anforderungen unserer Kunden und einem agilen Projektmanagement. Auf diese Weise entwickeln und implementieren wir individuelle IT-Lösungen und betreuen deren Eingliederung in bestehende Systeme.

Unsere Kompetenzfelder

Projektmanagement - Eine Frage der Technik

Projektmanagement- Projektsteuerung I Projektmanagement-Services und PMO I Agile DevelopementIKanban Methode - das agile Board I Scaling Agile - Großprojekte agil gesteuert I Atlassian -agil entwickeln mit smarten Tools I imatch - Kapazitäten managen

Agile Development - Aus Prinzip effizient!

Agile Development I Cloud - eineschlanke Lösung I Atlassian -agil entwickeln mit smarten Tools I Software Architecture I Continuous Delivery I Test Automation

 

Business Solutions: Mal Spezialist, mal Generalist

Salesforce -Integrationslösung I ImmobilienFinanzierung I Zahlungsverkehr: Payment-Lösungen

 

Dabei kooperieren wir als verlässlicher Partner mit

Amazon Web Service Partner Network Atlassian IBA-Insurance Business Applications  I  nag informatik ag  I  Oracle  I  Salesforce I Sentenial   I  Vaadin   

Perspektiven für die Zukunft

Wir wurden im Jahre 2003 gegründet und zeichnen uns seither durch einen stetigen und vor allem gesunden Wachstum aus. Wir leben den "Trusted Advisor" und können somit auf langjährige und vertrauensvolle Kundenbeziehungen stolz sein, woraus sich immer aufs Neue Projekte ergeben. 


Benefits

Zudem bieten wir unseren Mitarbeitern

Attraktives Gehaltspaket | arbeitgeberfinanzierte Risikolebensversicherung | Betriebliche Altersversorgung | Firmenwagen | Firmenfahrrad | Corporate Benefits | Großzügiges Schulungsbudget | persönliches Weiterbildungsprogramm | gemeinsame Team & Sportevents I Kostenlose Mitgliedschaft im Online Fitnessstudio

5 Standorte

Impressum
Angaben gemäß § 5 TMG

it-economics GmbH
Steinstr. 52
81667 München

Geschäftsführung: Torsten Klein
Sitz der Gesellschaft: München

Kontakt

Fon +49 89 215 48 80-0
Fax +49 89 55 27 41 16
E-Mail: info@it-economics.de

Registereintrag

Registergericht: Amtsgericht München
Registernummer: HRB 146419

Umsatzsteuer-ID

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß §27 a Umsatzsteuergesetz: DE226898776

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen qualifizierte und IT-affine Mitarbeiter, die unsere gut eingespielten Teams verstärken. Vom Student bis hin zum zum erfahrenen Manager, vom begeisterten Coder bis hin zum Fachspezialist im Finanzumfeld - wichtig sind die individuelle Persönlichkeit und die Freude an neuen Herausforderungen, innovativen Ideen und spannenden Projekten.

Wir suchen aktuell:

- Java Entwickler (m/w) auf allen Leveln

- Web- und Frontendentwickler (m/w) mit Leidenschaft für das Java Umfeld

- Mobile App Entwickler (m/w) mit Kenntnissen in iOS und Android

- Erfahrene Projektmanager im IT Bereich...

...und viele weitere neue Mitarbeiter. Eine Übersicht zu den aktuellen Stellen ist hier zu finden.

Gesuchte Qualifikationen

Aufgeschlossene Querdenker

Unsere künftigen Mitarbeiter sollten sich immer wieder gerne auf neue Situationen und Menschen einstellen und bereit sein, Verantwortung zu übernehmen. Eine präzise Arbeitsweise ist uns ebenso wichtig wie zielgerichtetes und lösungsorientiertes Denken "out of the box". Zudem erwarten wir fundierte Informatikkenntnisse, Kommunikationsstärke, Flexibilität und Teamgeist sowie die Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszublicken.

Unser Motto: "Take a step back and see the big picture"

Gesuchte Studiengänge

  • Informatik
  • Wirtschaftsinformatik
  • Computerlinguistik
  • Bioinformatik, Geoinformatik
  • Mathematik und Physik
  • ähnliche IT-nahe Studiengänge...

...aber auch Bewerber mit einer Berufsausbildung im IT Umfeld sind herzlich Willkommen!

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir wachsen durch unsere Mitarbeiter

Unser Erfolg basiert vor allem auf gegenseitigem Respekt und der offenen Kommunikation miteinander. Denn nur wer sich mit viel Freude und Engagement den täglichen Herausforderungen stellt, kann langfristig das Beste geben. Über die Einführung und Einarbeitung hinaus liegt uns die langfristige Förderung eines jeden Mitarbeiters am Herzen. Im Rahmen der it-economics University erhält jeder Mitarbeiter ein Schulungsbudget für interne und externe Trainings, das er für sich nutzen kann und soll. Ergänzend bieten wir die Möglichkeit, sich interessensbasiert in regelmäßig stattfindenden Coding Dojos, Coding Camps und Fachvorträgen weiterzubilden und einzubringen.

Wir wachsen durch unsere Mitarbeiter. Deshalb legen wir auch höchsten Wert auf flache Hierarchien und bieten Spielraum für direkte Gestaltungsmöglichkeiten. Eigene Ideen sind herzlich willkommen, denn wir sind davon überzeugt, dass Zufriedenheit durch Vielfältigkeit entsteht. Zudem unterstützen wir unsere Mitarbeiter dabei den Spagat zwischen Familie und Beruf zu bewältigen indem wir flexible Arbeitszeiten anbieten und - trotz Beraterleben - die work-life-balance aktiv fördern.

 

Perspektiven für den Nachwuchs

Die Investition in Aus- und Weiterbildung steht bei uns an oberster Stelle. Bei it-economics erwarten Sie spannende Karrierewege und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Für Studierende bieten wir: Praktika, Werkstudententätigkeit, persönlich zugeschnittene Masteranden-Programme und im Rahmen von Hochschulkooperationen projektbasierte Einblicke in die Arbeitswelt.


 


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Was ist an uns so besonders?
Das Erfolgsrezept von it-economics besteht aus unserer methodischen, interdisziplinären Vorgehensweise in Verbindung mit gesundem Pragmatismus und  der Freude an Herausforderungen und innovativen Lösungsansätzen. Ein offenes Unternehmensklima, kurze Kommunikationswege und eine flexible Arbeitsweise sind die Merkmale, die unser Unternehmen maßgeblich kennzeichnen.

Wir sind:

  • flexibel aufgestellt statt starr organisiert
  • lokal stark statt global präsent
  • persönlich engagiert statt distanziert
  • Teamplayer, keine Einzelgänger
  • branchenspezialisiert statt überall dabei
  • eine Berater-Boutique, keine IT-Fabrik


Kultur und Werte
Auch in der IT-Branche steht der Mensch im Vordergrund. Ob Wirtschaftswissenschaftler, Informatiker, Ingenieur oder Naturwissenschaftler – unsere Mitarbeiter tragen mit ihrer Individualität und ihren unterschiedlichen Betrachtungsweisen dazu bei, alle Aspekte eines Projekts zu berücksichtigen und so zum Erfolg zu führen. Und das mit viel Begeisterung und Engagement!
Folgende Werte stellen für uns die Grundlage dar, auf der wir uns ständig weiterentwickeln, um unsere große Vision von morgen durch die richtigen kleinen Schritte heute zu erreichen:

  • Qualität
  • Kundenorientierung
  • Commitment
  • Interdisziplinäres Denken
  • Vertrauen

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Spaß und Arbeit geht nicht? Bei uns schon!

Da wir uns auch außerhalb der Arbeit gut verstehen, veranstalten wir regelmäßig freiwillige Teamevents. So fahren wir jährlich gemeinsam auf unser Fun& Family Wochenende, bei dem sich alles um gemeinsame Aktivitäten mit Kollegen und Familie dreht. Zudem stehen diverse Sportevents, unser Sommerfest mit Familie, ein gemeinsamer Wiesnbesuch sowie eine Weihnachtsfeier auf dem Programm.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir möchten SIE kennenlernen

Aus diesem Grund wäre es schön wenn wir über Ihre Bewerbungsunterlagen bereits einen umfassenden Eindruck von Ihnen erhalten. 

  • Anschreiben: Teilen Sie uns bereits im Anschreiben mit was Sie dazu bewegt hat, sich bei uns zu bewerben und was Sie sich von Ihrer Tätigkeit bei uns erwarten. 
  • Lebenslauf: Lassen Sie uns an Ihrer bisherigen Erfahrung teilhaben und verraten Sie uns doch bereits im Lebenslauf durch Projektbeispiele Ihre Interessenschwerpunkte
  • Zeugnisse: Fügen Sie Ihrer Bewerbung alle relevanten Zeugnisse bei

Unser Rat an Bewerber

Wir treten immer als Team bei unseren Kunden auf, daher suchen wir Persönlichkeiten, die unser Team bereichern. Aus diesem Grund nutzen wir zwei Vorstellungsgespräche, um sowohl Ihnen als auch uns die Möglichkeit zu geben uns ausführlich kennenzulernen. 

Wir suchen keine Theoretiker, sondern Menschen die Spaß daran haben ihr Wissen in der Praxis anzuwenden - daher ist eine praktische Übung auch Teil unseres Gesprächs.

Unser Tipp an Sie: Wir führen Gespräche auf Augenhöhe, also bleiben Sie ganz Sie selbst. 


Bevorzugte Bewerbungsform

Um einen reibungslosen und schnellen Bewerbungsprozess zu gewährleisten, bitten wir für (Initiativ-) Bewerbungen unser Online Tool zu verwenden.

it-economics GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,50 Mitarbeiter
3,80 Bewerber
0,00 Azubis
  • 25.Juli 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • s.o. - Kommunikation standortübergreifend
  • 18.Juli 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind motiviert und hilfsbereit

Vorgesetztenverhalten

Man fühlt sich ernst genommen und respektiert

Kollegenzusammenhalt

Ellbogen-Mentalität sucht man hier vergebens...Und die, die es suchen bleiben nicht lange...

Interessante Aufgaben

Das ist sehr projektabhängig

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden intensiv gefördert

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr fair. Man kann sich nicht beschweren

  • 15.Juli 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Meist gut, habe aber auch schon mal was schlechtes erlebt.

Karriere / Weiterbildung

Im Rahmen der Great Place To Work Verbesserungsmaßnahmen wurde ein Reasearch Day pro Monat eingeführt. Dieser existiert neben den bereits existierenden Schulungsmaßnahmen. Das ist für Entwickler natürlich super.

Arbeitsbedingungen

Wie in der Überschrift angedeutet, finde es sehr gut, dass das Unternehmen versucht sich immer weiter zu verbessern. Feedback und Mitgestaltung immer erwünscht. Computer (Mac book oder diverse andere Notebooks) und Handy sind auswählbar. Räumlichkeiten werden gerade verbessert.


Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

it-economics GmbH
4,35
23 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,86
54.071 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.415.000 Bewertungen