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it-economics GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  9 Standorte Branche Beratung / Consulting
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it-economics GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,34
Vorgesetztenverhalten
4,17
Kollegenzusammenhalt
4,48
Interessante Aufgaben
4,13
Kommunikation
4,02
Arbeitsbedingungen
4,25
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,92
Work-Life-Balance
4,12

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,43
Umgang mit älteren Kollegen
4,39
Karriere / Weiterbildung
4,30
Gehalt / Sozialleistungen
4,09
Image
4,04
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 39 von 53 Bewertern Homeoffice bei 23 von 53 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen Kinderbetreuung bei 1 von 53 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 33 von 53 Bewertern Barrierefreiheit bei 8 von 53 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 25 von 53 Bewertern Betriebsarzt bei 7 von 53 Bewertern Coaching bei 33 von 53 Bewertern Parkplatz bei 24 von 53 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 35 von 53 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 30 von 53 Bewertern Firmenwagen bei 32 von 53 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 45 von 53 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 14 von 53 Bewertern Mitarbeiterevents bei 45 von 53 Bewertern Internetnutzung bei 32 von 53 Bewertern Hunde geduldet bei 4 von 53 Bewertern
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Bewertungen

  • 18.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, kein Druck seitens der Vorgesetzten, ich kann meine Arbeit selbst gestalten und erlebe großes Vertrauen mir gegenüber und kann alle Themen offen ansprechen. Sehr wertschätzender Umgang miteinander, Lob und Dank für gute Arbeit nicht nur vom Team, sondern auch seitens der Geschäftsführung. Auch wenn wir stark gewachsen sind, kennt unser CEO jeden Mitarbeiter persönlich und ist absolut nahbar geblieben.

Vorgesetztenverhalten

In unserem Team werden wir in wichtige Entscheidungen mit einbezogen. Probleme werden offen angesprochen und geklärt.

Kollegenzusammenhalt

Der One-Team Gedanke wird gelebt.

Interessante Aufgaben

Man kann seine Aufgaben aktiv gestalten, natürlich gibt es immer Aufgaben, die erledigt werden müssen, aber Ideen zur Verbesserung von Prozessen etc. können ohne große Umwege umgesetzt werden, flache Hierarchien werden gelebt. Größere Budgets müssen selbstverständlich vorab genehmigt werden, aber das ist logisch.

Kommunikation

Bei uns im Team herrscht eine sehr vertrauensvolle und offene Kommunikation, man kann wirklich über alles sprechen.

Gleichberechtigung

Jeder Mitarbeiter wird gewertschätzt. Diversity wird sehr groß geschrieben!
Es sollte aber in manchen Punkten noch mehr Fokus auf Gleichbehandlung von Beratern und Operations Mitarbeitern gelegt werden!

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird groß geschrieben, jeder Mitarbeiter hat bis zu 10 Trainingstage im Jahr und hat hier freie Auswahl an internen oder externen Trainings (diese zählen dann aber mit höherem Gewicht in das Trainingsbudget). Es gibt bei den Beratern ein klares Karrieremodell.

Gehalt / Sozialleistungen

Bin zufrieden mit dem Gehalt. Bei manchen Sozialleistungen kann die it-e nicht mit größeren Konzernen mithalten, aber das ist mir persönlich auch nicht so wichtig (z.B. betriebliche Altersvorsorge). Jeder Mitarbeiter hat eine Risiko-Lebensversicherung.

Arbeitsbedingungen

Top Ausstattung, mit Vertragsunterzeichnung kann man ein Handy und Laptop aus einer großen Liste auswählen.

Work-Life-Balance

Wie oben schon geschrieben erlebe ich keinen Druck und kann meine Arbeitszeit mitgestalten und auch längere Urlaube am Stück oder Auszeiten sind möglich. 40-Woche/ sind Pflicht, Überstunden werden - wie in jeder Beratung - gern gesehen, aber sind kein Muss. Auf familiäre / private Situationen wird immer Rücksicht genommen, habe selten erlebt, dass sich so sehr gekümmert / gesorgt wird wie bei uns. Es gibt Sonderurlaub bei Geburt/ Hochzeit etc.

Image

Die it-e hat untern den Mitarbeitern ein sehr gutes Image, wir haben dieses Jahr wieder bei Great Place to Work gewonnen.

Verbesserungsvorschläge

  • Mir fällt ehrlich gesagt, nicht viel ein. Die it-e sollte darauf achten, ihre Kultur und ihre Werte beizubehalten. Eine klare Abgrenzung zur Muttergesellschaft erscheint mir hier wichtig. Wir sind kein Großkonzern. Und die Home Office Regelung sollte überarbeitet werden, man sollte sich hier ein Beispiel an den Kunden und anderen Beratungen nehmen.

Pro

Wertschätzung, Offenheit für Ideen, offene Kommunikation, Spaßfaktor, Firmenevents

Contra

Home Office Optionen sind zu streng. Diese sollten gelockert werden, um als Arbeitgeber wettbewerbsfähig zu bleiben. Hier gibt es noch Luft nach oben...

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    it-economics GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

Kommentar des Arbeitgebers

Liebes OneTeam-Mitglied, danke für Deine detaillierte Bewertung - es ist toll zu sehen, dass Du Dich bei uns wohlfühlst. Als Führungskraft trägst Du sicherlich auch einen großen Teil zur Wertschätzung aller Teammitglieder bei, die Du beschreibst. Dein kontruktives Feedback nehme ich mit auf, gerne kannst Du Dich auch in unserer internen Great Place To Work Initiative engagieren und uns bei der Weiterentwicklung als Arbeitgeber untertützen. Wir freuen uns auf dich. Viele liebe Grüße, Janna

Janna Pedersen
Employer Branding Expert

Wie ist die Unternehmenskultur von it-economics GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 06.Juni 2019 (Geändert am 07.Juni 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Coole Leute, nettes Miteinander, frei wählbares Equipment (Laptop, Smartphone,..), super neues Büro mit viel Platz für Teamwork (oder einfach nur zum Kickern).

Vorgesetztenverhalten

Ich bin mit meinem direkten und sehr erfahrenen Vorgesetzten sehr zufrieden.

Kollegenzusammenhalt

Gutes miteinander, einmal im Monat haben wir einen One Team das, bei dem man sich auch mit Leute austauschen kann, die man nicht so oft sieht. Unstimmigkeiten kommen immer mal vor, werden aber konstruktiv besprochen und gelöst. Es gibt auch ein internes Training, in dem man lernt, win win Situationen herzustellen und Konflikte zu lösen.

Interessante Aufgaben

Also mir persönlich war es noch nie langweilig, da ich die Themen die mir neben meiner Kerntätigkeit wichtig sind, in Eigeninitiative weitertreiben kann.

Kommunikation

Ich bekomme alle Informationen, die ich für meine Arbeit brauche entweder direkt von meinem Team Lead, von Kollegen oder im internen WIKi. Slack, Teams und jetzt auch die zusätzlichen Kommunikationsplattformen von unserer Mutter Sopra Steria stehen zur Verfügung.
Was ich nicht finde, kann ich auf 'kleinem Dienstweg' erfragen. Alles da, man muss es nur aktiv nutzen

Gleichberechtigung

Die Diversity Initiative startet aktuell viele Maßnahmen wie Teilnahme am CSD, Frauen Förderung, Webinare zu unconsious biases usw usw
Mein Eindruck aus dem letzten all hands Meeting war, dass wir immer bunter werden...und das ist auch gut so

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle, Erfahrung, skills, Wissen sind wichtig

Karriere / Weiterbildung

Großes Trainingsangebot, unkompliziert buchbar
Nachvollziehbare Beförderungsentscheidungen

Gehalt / Sozialleistungen

Aus meiner Sicht absolut fair und marktübliche Gehalt. Fixgehalt ohne variable Bestandteile, also sehr verlässlich. Bezahlte Überstunden.

Arbeitsbedingungen

Ich finde es besonders klasse, dass ich mir mein arbeitsequipment selbst aussuchen kann. Gute Auswahl vorhanden. Inzwischen gibt es auch viele elektrisch höhenverstellbare Schreibtische im Büro (bei den Kunden ist der Standard da oft anders). Gesundheitsangebote steigen deutlich an (Rückengymnastik, Augenuntersuchungen, Betriebsarzt, manchmal auch Mobile Massagen)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mir fallen spontan Aktionen wie z. B share the meal oder Consultants for charity ein. Ich vermute, es gibt noch mehr, ohne dass viel drüber geredet wird
Umweltfreundlich bei Verpackungen usw. Hat noch Potential nach oben

Work-Life-Balance

Es ist wie es ist...wir haben viel zu tun. Manchmal macht man auch Überstunden...so what... solange der Ausgleich stimmt, empfinde ich das ok. Urlaubsplanung und Überstunden abbauen geht unbürokratisch ohne große Abstimmungsschleifen.

Verbesserungsvorschläge

  • Umweltschutzthemen angehen

Pro

Viel Freiheit, gute Förderung, lässige Feiern

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    it-economics GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebes One-Team Mitglied, danke für Deine ausführliche Bewertung – es ist klasse, Dich im Team zu haben! Wir sind uns sicher, dass Du mit Deiner Persönlichkeit und Deinem Enthusiasmus einen großen Beitrag für unsere gute Arbeitsatmosphäre leistest. Wir freuen uns natürlich auch sehr, dass Dir unsere „Diversity Initiative“ gefällt. Wir sind sehr stolz darauf, vielfältig zu sein und zu bleiben. Gerne nehmen wir auch konkrete Verbesserungsvorschläge im Bereich Umweltschutz auf. Patrick arbeitet bereits mit der Hausverwaltung an einem Konzept für nachhaltigeren Umgang mit Müll und steht dir als Ansprechpartner zur Verfügung. Ganz liebe Grüße, Janna

Janna Pedersen
Employer Branding Expert

  • 04.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • klare Kommunikation
  • kompetente Führungskräfte
  • Mensch wertschätzen

Pro

- Räumlichkeiten / benefits

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    it-economics GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebes One-Team Mitglied! Wir freuen uns über jedes Feedback, auch wenn es kurz und knapp ist. Das Lob für unsere Räumlichkeiten und unsere Benefits freut uns sehr. Wir haben sogar noch mehr Benefit, als du hier angeklickt hast. Dürfen wir Dich dazu beraten? Wäre schade, wenn du nicht alles nutzt, was wir anbieten. Komm einfach mal bei Andrea oder Philip vorbei, die geben dir gerne alle Informationen dazu persönlich. Herzlichen Dank und bis bald Petra CHRO

Petra Ozimek
CHRO

  • 04.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Mein Team ist klasse und man kann auch gemeinsam in der Freizeit was machen. Wir sind Freunde mit der gleichen Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich gibt es bei uns im IT und Atlassian Team keine Hierarchie.

Kollegenzusammenhalt

Einer für alle und alle für einen! Das Team hält zusammen.

Interessante Aufgaben

Viele Abwechslungen und gutes Verhältnis zum Kunden.

Kommunikation

In unserem Team in der IT wird voll transparent kommuniziert und wir haben keine Geheimnisse.

Karriere / Weiterbildung

10 Tage sind jedes Jahr als Budget möglich.

Arbeitsbedingungen

Das Münchner Büro hat noch ein paar Bugs aber es macht Spaß im Office.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird leider etwas zu viel Müll produziert und man könnte hier noch optimieren.

Work-Life-Balance

Wir haben unser Hobby zum Beruf gemacht und sind auch gerne mal länger da.

Image

Leider noch zu unbekannt aber bei den Kunden haben wir einen guten Ruf.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    it-economics GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe*r "Atlassianer*in";-)! schön, dass du dich wohl fühlst und vielen Dank für deine ausführliche Bewertung! Bug fixes für die Möblierung/Schallschutz in eurem Open Space Bereich sind in Erarbeitung - sobald die Urlaubszeit vorbei ist und alle wieder da sind, können wir die geeigneten Maßnahmen entscheiden und umsetzen. Zum Müll: ja das stimmt leider - dazu haben wir uns mit der Hausverwaltung zusammengesetzt, auch dazu wird es in Kürze eine andere Lösung geben, damit wir alle nachhaltiger und sinnvoller Müll vermeiden/sammeln und entsorgen können. Wenn du dazu schon eigene Ideen zur Verbesserung hast, freut sich Patrick, der sich gerade um das Konzept kümmert, auf deinen Input. Finde ich aber toll, dass du Initiative in Umweltthemen zeigst und das Themen von Dir aktiv angesprochen wird, Danke dafür!! Herzliche Grüße Petra CHRO

Petra Ozimek
CHRO

  • 03.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Solange gute Leistung kommt ist alles gut, aber dann...

Vorgesetztenverhalten

Welches?
Der ceo macht nur Druck und alle anderen zerbrechen...

Kollegenzusammenhalt

Ausspielen und lügen sind der Standard

Interessante Aufgaben

Kunden per default kaputt. Da kann mN sich austoben...

Kommunikation

Lügen und Versprechen sind normal. Wer keinen Kontakt zum HR hat freut sich eher.

Gleichberechtigung

Sehr kaputt... aber man kommt nicht mehr weg

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt für wissen oder Erfahrung gibt es nicht

Arbeitsbedingungen

Scheiss Büro
Beim Kunden zum Teil nur Fußboden

Work-Life-Balance

Leistung Leistung Leistung
Wer nicht leistet fliegt oder leider
Die Arbeit ist nur mit Überstunden machbar.

Contra

Misstrauen und Fake.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    it-economics GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebes One-Team Mitglied in München! grundsätzlich freuen wir uns über jedes konstruktive Feedback, das uns Anhaltspunkte zur Verbesserung gibt. Danke also, dass du dir Zeit nimmst, deine Eindrücke hier darzustellen. Um aber daraus die richtigen Schlüsse zu ziehen und mit dir zusammen die Situation verbessern zu können, reichen uns deine Beschreibungen leider nicht aus. Wir bitten dich daher herzlich, dich an deinen Mentor, deinen Career Advisor, deine Führungskraft oder eine deiner Vertrauenspersonen zu wenden. Torsten als CEO steht dir gerne auch persönlich als Brainstorming Partner zur Verfügung. Je genauer wir verstehen, was dich aktuell umtreibt und unzufrieden macht, desto besser können wir helfen. Trau dich - wir freuen uns auf den direkten Austausch mit dir. Die Menschen im "HR" freuen sich übrigens durchaus, Kontakt zu dir zu haben, probiers einfach mal aus. Bis hoffentlich bald Herzliche Grüße Petra CHRO

Mitarbeiter von it-economics GmbH

  • 03.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    it-economics GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber it-ler! Deine Bewertung freut uns sehr, schön, dass es dir bei uns gefällt und du deine Zeit als Werkstudent bei uns genießt. Wir freuen uns auf eine weitere gute Zusammenarbeit mit dir! Viele Grüße Petra CHRO

Mitarbeiter von it-economics GmbH

  • 24.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Seit einiger Zeit gab es hier eine fühlbare Verschlechterung

Kollegenzusammenhalt

Ich habe bisher keine Rivalitätskämpfe erlebt, obwohl es mittlerweile viele individuelle Persönlichkeiten in der Firma gibt

Interessante Aufgaben

Abhängig vom Projekt.

Kommunikation

Missstände werden offen angesprochen

Gleichberechtigung

Ja, wenn der direkte Vorgesetzte sich für einen einsetzt. Ansonsten kann ich nur von Gleichstellung reden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich merke keinen Unterschied in der Behandlung von älteren oder jüngeren Kollegen

Karriere / Weiterbildung

Wenn man sich reinhängt wird man gefördert und befördert. Von nichts kommt nichts.

Gehalt / Sozialleistungen

Kommt auf das Verhandlungsgeschick ab

Arbeitsbedingungen

Hängt vom Projekt ab. Bedingungen im Office hängen vom Standort ab.

Work-Life-Balance

Man muss selber für WLB sorgen. Wenn man es nicht tut, wird es keiner übernehmen.

Verbesserungsvorschläge

  • Homeoffice Regelung überdenken, Flexible AZ anbieten, Krippen Zulage

Pro

Offene Kultur, viele interessante Persönlichkeiten in einem Unternehmen vereint.

Contra

Die Entwicklung der letzten Monate in Richtung Kontrolle statt Vertrauen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    it-economics GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

liebes One-Team Mitglied! ganz herzlichen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, ein ausführliches Feedback zu schreiben, das schätzen wir sehr. Zum Thema Work Life Balance vertrauen wir tatsächlich auf euch als selbstorganisierte Teams, sollte es jedoch zu Problemen kommen, stehen dir deine Servant Leader auf dem Projekt, dein Mentor oder dein Career Advisor gerne als Ratgeber zur Seite. Danke für deine Verbesserungsvorschläge - flexible Arbeitszeiten haben wir unsere Erachtens ja schon immer, jetzt auch ergänzt durch die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens. Eine Krippen Zulage haben wir tatsächlich noch nicht, aber kennst du schon unsere Kooperation mit dem pme Familienservice, bei dem du z.B. auch eine Notfall/Übergangskinderbetreuung buchen kannst? Wir informieren dich gerne, komm einfach bei HR vorbei, wir freuen uns auf dich. Herzliche Grüße Petra CHRO

Mitarbeiter von it-economics GmbH

  • 06.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

- Nutzung moderner Führungsmethoden und Werkzeugen

- Starke Integration der Mitarbeiter

- Starke Team-Mentalität

- Zusammenhalt

- Weiterbildung wird groß geschrieben, selbst wenn der weg zur Schulung hohe Kosten verursacht (Flug, Bahn etc.)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    it-economics GmbH
  • Stadt
    Münster
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebes Team Mitglied in Münster! herzlichen Dank für die Kurze, aber wie wir finden sehr passende Zusammenfassung! Schöne Grüße Petra CHRO

Mitarbeiter von it-economics GmbH

  • 04.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es kommt immer darauf an in wessen Team man ist. Viele Kollegen sind gut und man versteht sich auch privat sehr gut. Es gibt aber auch immer wieder Ausnahmen. Gerade bei der ein oder anderen "Führungskraft". Hier ist auch gerade eine der größten Schwächen. Es gibt fast keine Führungskraft die führt / arbeitet. Wenn man eine Frage an eine Führungskraft hat, kommt nur zurück, dass man sich doch selbst darum kümmern soll (in nett formuliert).

Vorgesetztenverhalten

Es gibt ehrgeizige Ziele und unrealistische Ziele. Vor allem was Unternehmenswachstum angeht.

Vorgesetzte sind stark unterschiedlich. Man kann Glück und Pech haben.

Verantwortung für die Mitarbeiter möchten die wenigsten Vorgesetzten übernehmen.

Interessante Aufgaben

Die gleichen Aufgaben wie bei anderen Unternehmensberatungen auch

Kommunikation

Klar wir sind ultra hipp und ultra cool und extrem transparent. Es ist aber die gleiche Kommunikation wie in anderen Unternehmen auch.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch wenn das Gegenteil gesagt wird, es ist eine Unternehmensberatung wie die anderen Unternehmensberatungen auch.
Wer nicht dem Unternehmen nützlich ist, dem wird nahegelegt zu gehen.

Karriere / Weiterbildung

Um Karriere zu machen muss man wie überall besser sein als die Kollegen oder seine Zeit absitzen. Es wird immer zum 1.1. des Jahres befördert. Zwischen Beförderungen liegen in den meisten fällen mindestens 2 Jahre. Das geht bei anderen Beratungen schneller

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt liegt unter dem von anderen größeren Beratungen.

Arbeitsbedingungen

Ist stark vom Kunden abhängig, da man fast es nie im Büro ist.

Work-Life-Balance

Man kann Urlaub machen, wenn das aktuelle Projekt es erlaubt.
Man kann Überstunden abbauen, wenn das aktuelle Projekt es erlaubt. Es wird aber noch viel lieber gesehen, dass man Überstunden macht und diese sich auszahlen lässt.

Ohne Überstunden wird man ab einer gewissen Stufe nicht befördert.

Wer kein Projekt hat, dem wird nahegelegt doch Urlaub / Überstunden zu nehmen.

Image

Ich habe noch niemanden getroffen, der die Beratung bereits vorher kannte.

Verbesserungsvorschläge

  • --> Einige Bewertungen lesen sich so als ob die Marketingabteilung des Unternehmens diese verfasst hat. Dies sollte man lassen.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    it-economics GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebes Münchner One-Team Mitglied! erstmal vielen Dank für die Zeit, die du dir genommen hast, eine ausführliche Bewertung zu schreiben! Es tut uns leid, dass du anscheinend mit deiner aktuellen Führungskraft unzufrieden bist. Wir bieten dir gerne dazu an, dass du dazu mit deinem Mentor, deinem Career Advisor oder mit HR sprichst und wir versuchen, gemeinsam eine konstruktive Lösung zu finden. Zu deinem Kommentar "wer dem Unternehmen nichts nützt, wird nahe gelegt zu gehen" allerdings möchte ich dir versichern, dass wir - ganz anders als andere Unternehmensberatungen - kein Up-or out Prinzip verfolgen. Im Gegenteil versuchen wir jede*n möglich individuell in ihrer/seiner Entwicklung zu unterstützen. Jeder kann sich über die Diskussion mit seinem Career Advisor selbst zur Beförderung vorschlagen oder sich auch aktiv gegen eine Beförderung entscheiden. Wir haben durchschnittliche Beförderungszeiten von 2 Jahren pro Karrierestufe, wobei wir sowohl sehr schnelle "Fast Track" Beförderungen umsetzen, also auch akzeptieren, dass ein Kollege*In mehr Entwicklungszeit braucht oder auch aus persönlichen Gründen den nächsten Beförderungsschritt ablehnt. Gerne erklären wir dir hierzu die Prozesse und die Grundlagen zur Entscheidung. Dein Career Advisor oder gerne auch Andrea im HR geben dir hierzu alle notwendigen Informationen und Transparenz. Herzliche Grüße Petra CHRO

Mitarbeiter von it-economics GmbH

  • 02.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    it-economics GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen lieben Dank für die Bewertung - wir freuen uns, dass du dich mit uns über die drei neuen Awards von Great Place to work in 2019 freust und die entsprechenden Maßnahmen wirken. Herzliche Grüße Petra CHRO

Mitarbeiter von it-economics GmbH