Sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten, eigenverantwortliches Arbeiten und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten, eigenverantwortliches Arbeiten, eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und während der Corona-Pandemie mobiles Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In Zeiten von New Work wäre es wünschenswert, wenn Flexibilität nicht nur bedeuten würde, dass die Mitarbeiter flexibel sein müssen, sondern auch, dass sie selbst ihren Arbeitsalltag flexibler gestalten können.
Verbesserungsvorschläge
Die Work-Life-Balance ist für ein Beratungsunternehmen absolut in Ordnung. Aber wenn man z.B. mit flexiblen Arbeitszeiten wirbt, sollte man die Versprechungen auch einlösen können. Oder eben ehrlich dazu stehen, dass die Stärken des Unternehmens woanders liegen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird großen Wert auf die Weiterentwicklung der Mitarbeiter gelegt, aber es gibt kein up or out Prinzip wie bei manchen großen Beratungen. Eine selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise ist gleichermaßen wichtig wie Teamfähigkeit und Kollegialität.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden regelmäßig über alle wichtigen Neuigkeiten informiert, Fragen werden gerne beantwortet. Strukturelle Probleme werden aber gerne mal als Einzelfall abgetan statt offen diskutiert.
Work-Life-Balance
Positiv ist, dass für eine Beratung relativ wenig Reisebereitschaft gefordert wird. Mitarbeiter arbeiten i.d.R. an dem Ort, an dem sie angestellt sind. Negativ: Flexible Arbeitszeit bedeutet hier, dass sich die Arbeitszeit danach richtet, wann der Kunde Meetings festlegt. Auch der Urlaubszeitpunkt orientiert sich an den Kundenbedürfnissen. Wenn man wegen Projektterminen Urlaub aufschiebt/ansammelt, kann man ihn theoretisch ins erste Halbjahr des Folgejahres mitnehmen. Praktisch muss man den Urlaub aber dann abbauen, wann es dem Arbeitgeber am besten passt.
Arbeitsbedingungen
Seit Anfang der Corona-Pandemie wird durchgehend mobiles Arbeiten ermöglicht. Ganz großes Lob dafür!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für ein Beratungsunternehmen gibt es sehr wenig Reisen. Mitarbeiter arbeiten i.d.R. an dem Ort, an dem sie angestellt sind. Das ist natürlich auch sehr gut für den Umwelt- und Klimaschutz.