Gelebte Work Life Balance und Diversität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei it-economics GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings an welchen viele Informationen transparent gemacht werden. Bei mehr Informationsbedarf kann man jederzeit die Executives kontaktieren und nachfragen.
Work-Life-Balance
Es gibt keinen Zwang (auch keinen impliziten) seind Freizeit zugunsten der Arbeit zu opfern. Auf der anderen Seite wird es auch niemandem verwehrt Mehrarbeit zu leisten wann es einem passt und die Stunden zu einem späteren Zeitpunkt abzubauen bzw auszahlen zu lassen (je nachdem was der AN als wertvoller erachtet).
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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