Viel Raum für Entwicklung und Mitgestaltung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Herausragend ist das konsequente Streben nach kontinuierlicher Verbesserung von Prozessen und Strukturen sowie hin zu mehr gelebter Selbstorganisation. Dieser Weg wurde vor einigen Jahren begonnen und wird mit viel Durchhaltevermögen, Offenheit und Beständigkeit verfolgt. Dabei haben wir viele tolle Formate und Events erlebt und Neues ausprobiert – danke dafür.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Weg zu mehr Selbstorganisation bringt phasenweise Unklarheit und Reibung mit sich, die Geduld und Eigenverantwortung erfordern. Gemeinsam zu reflektieren und offen für Anpassungen zu sein, war dabei stets der eingeschlagene Weg – und so darf es auch in Zukunft bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Die größte Chance liegt darin, den eingeschlagenen Weg der Selbstorganisation konsequent weiterzugehen und dranzubleiben, insbesondere darin, Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungswege noch klarer zu machen. Das ist nicht immer einfach, wenn sich einzelne Personen in verschiedenen Rollen einbringen – wird jedoch durch die Vielseitigkeit und den Ideenreichtum im Team mehr als ausgeglichen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wertschätzend und beitragend – jede und jeder kann sich einbringen und wird gehört.
Kommunikation
Kommunikation wird als stetiger Prozess verstanden, mit dem Ziel, möglichst transparent und informierend im Austausch zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Wir verstehen uns als Team – auch (oder gerade), weil manche weiter weg arbeiten. Die Herausforderungen der Remote-Arbeit meistern wir insgesamt gut.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und -orte ermöglichen es, auf individuelle Anforderungen einzugehen, z. B. auch bei einem nebenberuflichen Studium - dabei ist Eigenverantwortung gefragt.
Vorgesetztenverhalten
Kollegial, unterstützend und geprägt von offenem Austausch
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind so interessant, wie man sie selbst gestalten möchte Ideen werden gehört und können oft auch umgesetzt werden, wodurch viel Gestaltungsspielraum entsteht
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Arbeitsalltag selbstverständlich gelebt und respektiert
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird wertgeschätzt - wir sind ein Team mit jung und etwas älter
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind modern, flexibel und unterstützen selbstorganisiertes Arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für ein kleines Unternehmen ist das Umwelt- und Sozialbewusstsein sehr gut ausgeprägt; im Vergleich zu großen Unternehmen gibt es naturgemäß Grenzen, die jedoch bewusst und reflektiert angegangen werden
Gehalt/Benefits
Im Rahmen der Möglichkeiten eines kleinen Unternehmens sind Gehalt und Sozialleistungen stimmig – dafür bietet das Umfeld andere Vorteile wie Flexibilität, Nähe und Gestaltungsspielraum.
Image
Das Image nach außen ist authentisch und passt gut zur gelebten Unternehmenskultur.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt vielseitige Lernräume und die Weiterentwicklung wird aktiv gefördert, wenn man selbst Initiative zeigt. Lernen entsteht vor allem durch Austausch sowie durch viele Möglichkeiten zum eigenen Tun und Ausprobieren.