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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei iT Engineering Software Innovations die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
iT Engineering Software Innovations
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
iT Engineering Software Innovations
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    92%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    83%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Die Arbeitsatmosphäre ist wertschätzend und beitragend – jede und jeder kann sich einbringen und wird gehört.

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4,0
KommunikationEx-Führungskraft

Kommunikation wird als stetiger Prozess verstanden, mit dem Ziel, möglichst transparent und informierend im Austausch zu sein.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Wir verstehen uns als Team – auch (oder gerade), weil manche weiter weg arbeiten. Die Herausforderungen der Remote-Arbeit meistern wir insgesamt gut.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Flexible Arbeitszeiten und -orte ermöglichen es, auf individuelle Anforderungen einzugehen, z. B. auch bei einem nebenberuflichen Studium - dabei ist Eigenverantwortung gefragt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Kollegial, unterstützend und geprägt von offenem Austausch

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Die Aufgaben sind so interessant, wie man sie selbst gestalten möchte Ideen werden gehört und können oft auch umgesetzt werden, wodurch viel Gestaltungsspielraum entsteht

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