iT Engineering Software Innovations GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 17 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 17 Bewertungen entdeckenGemeinsam am neuen Aufgaben wachsen
Wer wir sind
Digitalisierung verändert unsere Welt - wir entwickeln intelligente Software dafür!
Als innovativer Entwicklungspartner entwickeln wir seit über 20 Jahren Softwarelösungen für industrielle Anwendungen in einem technischen Marktumfeld. Dabei sehen wir uns als Entwicklungspartner sowie Impulsgeber für unsere Kunden und begleiten deren digitale Transformation, indem wir gemeinsam mit ihnen neue Lösungen für die Herausforderungen von morgen schaffen.
Besonders im Fokus stehen dabei
Mit dem Leitmotiv "Maschinen mit Software intelligent verbinden" entwickeln wir uns als Unternehmen kontinuierlich weiter. Ein vielfältiges Team mit mehr als 30 Personen unter anderem aus den Bereichen Informatik, Elektrotechnik, Mechatronik und Automatisierungstechnik setzen diese Idee in die Realität um. Als Unternehmen bündeln wir unterschiedliche Stärken und Persönlichkeiten mit der Leidenschaft für Softwareentwicklung, für gemeinsames Weiterkommen sowie für agile Denk- und Arbeitsweisen zu einem unschlagbaren Team.
Produkte, Services, Leistungen
Digitale Lösungen gemeinsam gestalten
Unsere Kernkompetenz liegt in der Entwicklung individueller, plattformunabhängiger Software für technisch komplexe Maschinen und Anlagen, innovativer Steuerungstechnik sowie IIoT-Anwendungen. Wir sind technologieoffen und verwenden eine Vielzahl an Technologien. Dadurch haben wir für unsere Kunden jeweils die passenden Werkzeuge zur Hand.
Individuelle Softwareentwicklung
Mit der zunehmenden hohen Entwicklungsgeschwindigkeit ergeben sich komplexe Herausforderungen für die Industrie, die mit Standardsoftware selten ausreichend gelöst werden können. Wir setzen in unseren Projekten ausschließlich auf individuelle Softwareentwicklung und erstellen für unsere Kunden maßgeschneiderte Softwarelösungen. Dabei setzen wir auf die sinnvolle Kombination der uns zur Verfügung stehenden Werkzeuge, wie Methoden, Programmiersprachen und Entwicklungstools.
Steuerungstechnik
Wir entwickeln modulare, offene Steuerungssoftware für komplexe Maschinen und Anlagen und kombinieren dabei unsere jahrzehntelange Erfahrung aus der Softwareentwicklung im Hochsprachenbereich mit dem objektorientierten Ansatz (OOP). Auf diese Weise können wir professionelle Frameworks sowie anspruchsvolle Applikationen nach IEC 61131–3 programmieren. Durch die Berücksichtigung nicht funktionaler Anforderungen (wie Wartbarkeit, Änderbarkeit und Erweiterbarkeit) sowie dem Einsatz modernster Tools wie der virtuellen Inbetriebnahme schaffen wir innovative und zukunftsfähige Steuerungskonzepte.
IIoT / Machine Learning Anwendungen
Das IIoT (Industrial Internet of Things) ist der Treiber für digitalen Transformation. Die Themen Künstliche Intelligenz (KI) und Machine Learning (ML) sind längst keine Zukunftsmusik mehr, sondern mit konkreten Anwendungsfällen in der Industrie angekommen. Deswegen setzen wir uns gerne mit diesen innovativen Technologien auseinander - sowohl in Forschungsprojekten, im Rahmen unseres Produkts der IIoT Building Blocks als auch bei der Begleitung unserer Kunden bei KI-Projekten.
IIoT Building Blocks - Bausteine für die Digitaliserung der Produktion
Daten bilden die Basis des IIoT und sind die Grundlage für sämtliche Optimierungen. Doch das reine Sammeln und Speichern von Daten bietet noch keinen Mehrwert. Mit den IIoT Building Blocks Collect, Explore und Improve haben wir ein eigenes Produktportfolio entwickelt, das Unternehmen einen einfachen und schnellen Start in die hochfrequente Datenerfassung ermöglicht. Mittels entsprechender Visualisierungstools und Machine Learning Anwendungen versetzen wir Unternehmen in die Lage, selbst datenbasierte Optimierungen, wie bspw. die Verbesserung der Produktqualität zu erzielen.
Perspektiven für die Zukunft
Ganz nach dem Motto Gemeinsam an neuen Aufgaben wachsen wird bei iT Engineering Software Innovations gemeinsames Weiterkommen und Weiterentwickeln großgeschrieben. Dabei wird das Potenzial jedes einzelnen Mitarbeitenden gesehen und individuell gefördert. Verschiedene Formate, wie die Qualitätszeit oder Communities of Practice schaffen den notwendigen Raum zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. So bringen wir jeden Mitarbeitenden persönlich, die verschiedenen Teams und nicht zuletzt das gesamte Unternehmen voran.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was iT Engineering Software Innovations GmbH über Benefits sagt
Individuelle Weiterbildungskonzepte, ein innovativer TechStack, eine familiäre Unternehmenskultur, maximal flexible Arbeitsbedingungen und regelmäßige Teamevents - auf diese Vorteile kannst du dich freuen:
Teamübergreifender Wissensaustausch und individuelle Weiterbildung
- Qualitätszeit: Zeitbudget zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Communities of Practice: Kreis aus crossfunktionalen Teammitgliedern zur Bearbeitung eines unternehmensweit relevanten Themas
- iTED Talks: interne Vortragsreihe zu aktuellen Entwicklungen & Trends
- Practice Days / Workshops: bewusste Auszeiten vom Projektalltag, um unternehmensweit neue Methoden und Fragestellungen praktisch zu bearbeiten
- "Wir suchen - ich biete": Schwarzes Brett zum Austausch von Wissen und Kompetenzen
Familiäre Unternehmenskultur & flache Hierarchien
- offenes, freundschaftliches Miteinander
- gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung
- kurze Kommunikations- und Entscheidungswege
Umfangreicher und innovativer Tech Stack
- plattformunabhängiges Arbeiten
- Offenheit für neue Programmiersprachen und Open Source Technologien
Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitregelung
- flexible Arbeitszeiten und Überstundenausgleich
- Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten (hybrid oder fully remote)
Regelmäßige Teamevents
- Weihnachtsfeier, Sommerfest, Firmenläufe etc.
- monatliches After-Work-Treffen
Transparente Unternehmenskommunikation
- regelmäßiger Informationsaustausch über Unternehmensziele, Vision, Projektupdates & Veränderungen
- monatliches internes Update (iTE SI Release Notes)
- offene Feedbackkultur durch regelmäßige Mitarbeitergespräch
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei uns erlebst du eine außergewöhnliche Gemeinschaft mit der Leidenschaft für Softwareentwicklung, dem Streben nach gemeinsamen Weiterkommen und Innovation sowie der Liebe für Agilität.
Gleichzeitig kannst du DU sein. Bei uns steht der Mensch hinter dem Mitarbeitenden mit seiner Persönlichkeit und seinen Stärken im Vordergrund. Jeder einzelne zählt - jeder ist als Individuum wichtig.
Aus einer Auswahl an vielfältigen Projekten und Aufgaben finden wir die für dich passende Stelle. Wir investieren in dich und deine Zukunft, indem wir deine Stärken stärken und dich da abholen wo du stehst. Wir bieten eine flexible Arbeitsweise, um dir die Vereinbarung von Beruf und Privaten zu ermöglichen. Wir vertrauen in dich.
Unseren Claim "Agil. Innovativ. Zuverlässig" leben wir nach innen und nach außen.
- Agil: Agilität ist unsere Leidenschaft! In einem sich schnell verändernden Umfeld geben uns agile Vorgehensmodelle die notwendige Flexibilität und Reaktionsfähigkeit auf neue Anforderungen.
- Innovativ: Wir sind immer einen Schritt voraus. Wir setzen auf innovative Technologien und geben Freiraum für Gestaltung, Ideen und Engagement.
- Zuverlässig: Wir denken und handeln eigenverantwortlich und sind stets ein absolut verlässlicher Partner! Wir liefern Software mit höchster Qualität.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Softwareentwicklung
Wir sind davon überzeugt, dass die digitale Transformation der Industrie der Schlüssel für den langfristigen Erfolg von Unternehmen ist, Softwareentwicklung ist dementsprechend eine sehr verantwortungsvolle Aufgabe. Als Softwareentwickler trägst du entscheidend zur Gestaltung der Digitalisierung im industriellen Umfeld bei, indem du in Zusammenarbeit mit Kollegen für unsere Kunden passende Softwarelösungen konzipierst und umsetzt. Du bist am gesamten Entwicklungsprozess von der Idee bis zur Inbetriebnahme beteiligt.
Steuerungstechnik
Erweiterbare und wartbare Steuerungslösungen werden immer bedeutender. Als SPS / PLC Entwickler kannst du an der Realisierung zukunftsgerichteter Steuerungskonzepte mitwirken, indem du als Teil unseres PLC-Teams innovative Steuerungslösungen konzipierst und programmierst. Zudem wendest du modernste Tools und Methoden wie virtuelle Inbetriebnahme bzw. den Digitalen Zwilling an.
Agiles Projektmanagement
Ein strukturiertes Vorgehen sowie die Nutzung agiler Methoden sind entscheidende Erfolgsfaktoren bei der Softwareentwicklung. Neben der fachlichen Kompetenz ist hierfür auch die Bereitschaft inhaltliche oder methodische Verantwortung für Projekte zu übernehmen, gefragt. Als Project Owner übernimmst du die Schnittstellenfunktion zwischen Team und Kunden, die inhaltliche Verantwortung sowie die Zeit- und Budgetschätzung. Als Process Master unterstützt du das Team bei der Gestaltung von Prozessen, der Anwendung passender Methoden sowie bei der täglichen Zusammenarbeit.
UX / UI Design
Das User Interface (UI) und die User Experience (UX) werden auch im industriellen Kontext immer bedeutender. Im Bereich UI / UX Design entwickelst du intuitive Designs und Prototypen für Softwareanwendungen. Zudem übernimmst du die Aufbereitung von Inhalten, z.B. in Form von Grafiken, Animationen und Videos für die interne sowie externe Kommunikation. Dabei sind wir besonders auf die Umsetzung deiner Ideen und Entwürfe gespannt.
Gesuchte Qualifikationen
Für uns zählt vor allem, dass du jeden Tag Freude an neuen Herausforderungen hast. Komplexe Aufgabenstellungen mit Software zu lösen spornt dich an? Du hast gleichzeitig einen hohen Anspruch an deine Arbeit? Dann bringst du schon das Wichtigste mit!
Du passt zu uns als...
- Studierender eines Studiengangs im Bereich Informatik, Mechatronik, Automatisierungstechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
- Berufseinsteigender mit einem abgeschlossenen Studium im Bereich Informatik, Mechatronik, Automatisierungstechnik oder einer vergleichbaren Ausbildung sowie ersten Erfahrungen in Konzeption und Programmierung.
- Berufserfahrene mit einem abgeschlossenen Studium im Bereich Informatik, Mechatronik, Automatisierungstechnik oder einer vergleichbaren Ausbildung sowie mehrjähriger Erfahrungen in Konzeption sowie Programmierung von Softwarelösungen mit Hilfe unterschiedlicher Technologien.
Weitere Anforderungen unterscheiden sich je nach Einstiegsart sowie Einstiegsposition.
Zudem suchen wir erfahrene UX/ UI-Designer (m/w/d) und Projektmanager (m/w/d) mit einem technischen Hintergrund als Product Owner oder Scrum Master.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei iT Engineering Software Innovations GmbH.
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Romy Gluitz - HR-Business Partnerin
Tel.: +49 (0) 7127 / 92 31-223
E-Mail: recruiting@ite-si.de
Berufsbilder
FAQs
Ganz nach dem Motto "Gemeinsam an neuen Aufgaben wachsen!" wird bei uns gemeinsames Weiterkommen und Weiterentwickeln großgeschrieben. Dabei wird das Potenzial jedes einzelnen Mitarbeitenden gesehen und individuell gefördert. Verschiedene Formate, wie die Qualitätszeit oder Communities of Practice schaffen den notwendigen Raum zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. So bringen wir jeden Mitarbeitenden persönlich, die einzelnen Teams und nicht zuletzt das gesamte Unternehmen voran.
Wir gestalten unser Arbeiten für unsere Mitarbeitenden unter Einhaltung gesetzlicher Regelungen und betrieblicher Grundsätze maximal flexibel. Dazu gehört die flexible Arbeitszeit durch ein Gleitzzeitmodell, welches unseren Mitarbeitenden erlaubt ihre Arbeit innerhalb eines gewissen Rahmens selbst zu organisieren und die Möglichkeit bietet, Überzeit genau zu erfassen und auszugleichen. Außerdem steht es unseren Mitarbeitenden offen, flexibel und selbstorganisiert zwischen mobilem Arbeiten und dem Arbeiten im Büro zu wählen.
Um Studierenden die Möglichkeit zu geben, schon während des Studiums Praxiserfahrung zu sammeln, bieten wir in jedem Semester Stellen für Praktika, Werkstudierendentätigkeiten und Abschlussarbeiten im Softwareumfeld an.
Dabei kann es je nach Bedarf, Fähigkeiten und Kompetenzen sein, dass Du in einem praktischen Kundenprojekt zum Einsatz kommst, Dich an einem unserer Forschungsprojekte beteiligst oder unser intern entwickeltes Softwareprodukt weiter vorantreibst.
Alle offenen Stellen findest du hier.
Grundsätzlich streben wir immer eine langfristige Zusammenarbeit an. Daher ist der Wechsel von einer Studierendentätigkeit in ein festangestelltes Arbeitsverhältnis für beide Seiten der Idealfall. Natürlich hängt es im Einzelfall auch immer davon ab, ob sich beide Seiten eine weitere Zusammenarbeit vorstellen können. Das versuchen wir im gemeinsamen Dialog schon während der Beschäftigung als Studierende herauszufinden.
Sehr gerne - wir sind offen für Deine Initiativbewerbung. Schick uns einfach Deinen Lebenslauf und eine kurze Beschreibung, in welchem Bereich Du arbeiten möchtest an recruiting@ite-si.de. Bestimmt haben wir einen passenden Job für Dich. Wir melden uns bei Dir!
Ja klar. Kommen mehrere Stellen für Dich in Frage, nenne im Anschreiben oder unter "Anmerkungen" im Bewerbungsformular bitte diejenigen, auf die Du Dich bewerben möchtest. Wir prüfen dann, auf welche Stelle Du am besten passt. Eine mehrfache Zusendung Deiner Unterlagen ist nicht notwendig.
Das erste Kennenlern-Gespräch findet meist online statt. Zu den weiteren Gesprächen laden wir Dich bei Bedarf gerne in unser Firmengebäude in Pliezhausen ein, sodass Du Dir auch einen Eindruck von unseren Räumlichkeiten uns unserem Standort bekommst. Das Gespräch gestalten wir für jeden Bewerbenden und seine Situation individuell.
Ein neuer Job ist eine der wichtigsten Entscheidungen überhaupt. Deswegen möchten wir Dir die Möglichkeit geben, uns und unser Unternehmen so gut wie möglich kennenzulernen, um eine gut überlegte Entscheidung treffen zu können. Auf der anderen Seite möchten wir unsere Stellen natürlich auch mit den am besten geeigneten Kandidaten besetzen. Genauso wichtig ist der menschliche Fit: Wir als Unternehmen und Du als Mensch müssen zusammenpassen. Deswegen ist der Bewerbungsprozess bei uns sehr individuell und es kann sein, dass es mehrere Bewerbungsgespräche mit unterschiedlichen Teilnehmenden gibt.
Agilität ist bei uns ein ganz großes Thema. Wir verstehen und bezeichnen uns als agile Organisation mit dem Wissen, dass wir uns erst auf dem Weg dahin befinden. Agiles Arbeiten zeigt sich bei uns nicht nur in den Prozessen und eingesetzten Methoden. Wir beschäftigen und hinterfragen uns und unsere Arbeitsweise ständig im Hinblick auf ihren agilen Charakter. Am besten, du probierst es einfach aus.
Standort
Mit guter Verkehrsanbindung nach Reutlingen, Tübingen und Stuttgart vereint unser Standort in der schönen Gemeinde Pliezhausen die Vorteile von Stadt und Land. Seit 2012 arbeiten wir in unserem eigenen Firmengebäude in der Jusistraße in Pliezhausen. In unseren Büroräumen macht Arbeiten Spaß!
- Moderne Büroräume
- Vollausgestattete Küche
- Einkaufsmöglichkeiten und Imbiss in Laufweite
- Kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür
- Überdachter Fahrradparkplatz
- Duschmöglichkeiten für Radler und Jogger
- Gute Verkehrsanbindung/ Nähe zu Reutlingen, Tübingen und Stuttgart
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Herausragend ist das konsequente Streben nach kontinuierlicher Verbesserung von Prozessen und Strukturen sowie hin zu mehr gelebter Selbstorganisation. Dieser Weg wurde vor einigen Jahren begonnen und wird mit viel Durchhaltevermögen, Offenheit und Beständigkeit verfolgt. Dabei haben wir viele tolle Formate und Events erlebt und Neues ausprobiert – danke dafür.
Die menschliche, offene Arbeitsatmosphäre, das großartige Team, die hohe Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung sowie das Vertrauen, das mir in vielen Bereichen entgegengebracht wurde. Ich war am Ende traurig, dass es keine Übernahme gab – gleichzeitig haben sich zum Ende hin auch einige Punkte gezeigt, bei denen ich mir Verbesserungen gewünscht hätte. Insgesamt habe ich aber sehr gerne dort gearbeitet und viel mitgenommen. Ich bedanke mich sehr für diese tolle Zeit.
Man fühlt sich von Anfang an sehr wohl und integriert. Es werden viele Möglichkeiten zur Weiterbildung geboten. Insgesamt ein toller Arbeitgeber.
sehr offen und man fühlt sich direkt ins Team integriert.
Der Arbeitgeber ist kompetent, immer ansprechbar, hilfsbereit, freundlich, sozial u. warmherzig. Das Weiterbildungsangebot ist wirklich super.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Weg zu mehr Selbstorganisation bringt phasenweise Unklarheit und Reibung mit sich, die Geduld und Eigenverantwortung erfordern. Gemeinsam zu reflektieren und offen für Anpassungen zu sein, war dabei stets der eingeschlagene Weg – und so darf es auch in Zukunft bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Die größte Chance liegt darin, den eingeschlagenen Weg der Selbstorganisation konsequent weiterzugehen und dranzubleiben, insbesondere darin, Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungswege noch klarer zu machen. Das ist nicht immer einfach, wenn sich einzelne Personen in verschiedenen Rollen einbringen – wird jedoch durch die Vielseitigkeit und den Ideenreichtum im Team mehr als ausgeglichen.
Ich würde mir wünschen, dass die technische Ausstattung – insbesondere die Laptops – an die Anforderungen der jeweiligen Tätigkeiten angepasst wird. Für gestalterische Arbeiten im Bereich Design sind leistungsstarke Geräte essenziell, jedoch war mein Laptop oft überfordert, was die Arbeit unnötig erschwert hat. Auch wäre es schön, wenn Werkstudierende mehr Verantwortung übertragen bekämen und stärker in relevante Entscheidungsprozesse eingebunden würden, insbesondere bei Themen, die sie direkt betreffen. Eine klare Regelung zu Urlaubstagen für studentische Mitarbeitende fände ich ebenfalls wichtig, da ...
mehr Zusammenarbeit unter Werkstudierenden
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von iT Engineering Software Innovations ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gleichberechtigung wird im Arbeitsalltag selbstverständlich gelebt und respektiert
Sehr positiv hervorheben möchte ich die transparente Gehaltsstruktur für Werkstudierende. Alle wurden gleich behandelt, was für ein faires und offenes Klima gesorgt hat.
Ich hatte in keinster Weise das Gefühl, als Frau benachteiligt zu sein.
Ob Frau oder Mann, jung oder alt - wir sind ein Team.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt vielseitige Lernräume und die Weiterentwicklung wird aktiv gefördert, wenn man selbst Initiative zeigt. Lernen entsteht vor allem durch Austausch sowie durch viele Möglichkeiten zum eigenen Tun und Ausprobieren.
Das Unternehmen investiert viel Zeit und Engagement in die Weiterbildung der Mitarbeitenden. Formate wie Practice Days, Workshops, iTED Talks sowie die Möglichkeit zur individuellen Qualitätszeit bieten Raum zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Diese Angebote habe ich sehr geschätzt und konnte dadurch mein Wissen gezielt ausbauen. Umso mehr hat es mich am Ende meiner Zeit traurig gemacht, dass ich trotz meines Engagements und Interesses nicht übernommen wurde. Eine Perspektive zur Weiterarbeit nach dem Studium hätte ich sehr begrüßt, da ich mich ...
Es ist toll, dass man auch viel Qualitätszeit bekommt, in der man sich weiterbilden kann, sei es mit Hilfe von internen iTED-Talks, Workshops, CoPs oder Podcasts etc.
Weiterentwicklung wird groß geschrieben und gefördert, dafür gibt es intern Zeit und Raum zum Lernen - genannt Qualitätszeit - sowie Formate zum Austausch mit den Kollegen.
regelmäßige Workshops und Vorträge
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- iT Engineering Software Innovations wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet iT Engineering Software Innovations gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen iT Engineering Software Innovations als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei iT Engineering Software Innovations als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.