Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Digitalisierung verĂ€ndert unsere Welt - wir entwickeln intelligente Software dafĂŒr!
Als innovativer Entwicklungspartner entwickeln wir seit ĂŒber 20 Jahren Softwarelösungen fĂŒr industrielle Anwendungen in einem technischen Marktumfeld. Dabei sehen wir uns als Entwicklungspartner sowie Impulsgeber fĂŒr unsere Kunden und begleiten deren digitale Transformation, indem wir gemeinsam mit ihnen neue Lösungen fĂŒr die Herausforderungen von morgen schaffen.
Besonders im Fokus stehen dabei
Mit dem Leitmotiv "Maschinen mit Software intelligent verbinden" entwickeln wir uns als Unternehmen kontinuierlich weiter. Ein vielfĂ€ltiges Team mit mehr als 30 Personen unter anderem aus den Bereichen Informatik, Elektrotechnik, Mechatronik und Automatisierungstechnik setzen diese Idee in die RealitĂ€t um. Als Unternehmen bĂŒndeln wir unterschiedliche StĂ€rken und Persönlichkeiten mit der Leidenschaft fĂŒr Softwareentwicklung, fĂŒr gemeinsames Weiterkommen sowie fĂŒr agile Denk- und Arbeitsweisen zu einem unschlagbaren Team.
Digitale Lösungen gemeinsam gestalten
Unsere Kernkompetenz liegt in der Entwicklung individueller, plattformunabhĂ€ngiger Software fĂŒr technisch komplexe Maschinen und Anlagen, innovativer Steuerungstechnik sowie IIoT-Anwendungen. Wir sind technologieoffen und verwenden eine Vielzahl an Technologien. Dadurch haben wir fĂŒr unsere Kunden jeweils die passenden Werkzeuge zur Hand.
Individuelle Softwareentwicklung
Mit der zunehmenden hohen Entwicklungsgeschwindigkeit ergeben sich komplexe Herausforderungen fĂŒr die Industrie, die mit Standardsoftware selten ausreichend gelöst werden können. Wir setzen in unseren Projekten ausschlieĂlich auf individuelle Softwareentwicklung und erstellen fĂŒr unsere Kunden maĂgeschneiderte Softwarelösungen. Dabei setzen wir auf die sinnvolle Kombination der uns zur VerfĂŒgung stehenden Werkzeuge, wie Methoden, Programmiersprachen und Entwicklungstools.
Steuerungstechnik
Wir entwickeln modulare, offene Steuerungssoftware fuÌr komplexe Maschinen und Anlagen und kombinieren dabei unsere jahrzehntelange Erfahrung aus der Softwareentwicklung im Hochsprachenbereich mit dem objektorientierten Ansatz (OOP). Auf diese Weise können wir professionelle Frameworks sowie anspruchsvolle Applikationen nach IEC 61131â3 programmieren. Durch die BerĂŒcksichtigung nicht funktionaler Anforderungen (wie Wartbarkeit, Ănderbarkeit und Erweiterbarkeit) sowie dem Einsatz modernster Tools wie der virtuellen Inbetriebnahme schaffen wir innovative und zukunftsfĂ€hige Steuerungskonzepte.
IIoT / Machine Learning Anwendungen
Das IIoT (Industrial Internet of Things) ist der Treiber fuÌr digitalen Transformation. Die Themen KĂŒnstliche Intelligenz (KI) und Machine Learning (ML) sind lĂ€ngst keine Zukunftsmusik mehr, sondern mit konkreten AnwendungsfĂ€llen in der Industrie angekommen. Deswegen setzen wir uns gerne mit diesen innovativen Technologien auseinander - sowohl in Forschungsprojekten, im Rahmen unseres Produkts der IIoT Building Blocks als auch bei der Begleitung unserer Kunden bei KI-Projekten.
IIoT Building Blocks - Bausteine fĂŒr die Digitaliserung der Produktion
Daten bilden die Basis des IIoT und sind die Grundlage fĂŒr sĂ€mtliche Optimierungen. Doch das reine Sammeln und Speichern von Daten bietet noch keinen Mehrwert. Mit den IIoT Building Blocks Collect, Explore und Improve haben wir ein eigenes Produktportfolio entwickelt, das Unternehmen einen einfachen und schnellen Start in die hochfrequente Datenerfassung ermöglicht. Mittels entsprechender Visualisierungstools und Machine Learning Anwendungen versetzen wir Unternehmen in die Lage, selbst datenbasierte Optimierungen, wie bspw. die Verbesserung der ProduktqualitĂ€t zu erzielen.
Ganz nach dem Motto Gemeinsam an neuen Aufgaben wachsen wird bei iT Engineering Software Innovations gemeinsames Weiterkommen und Weiterentwickeln groĂgeschrieben. Dabei wird das Potenzial jedes einzelnen Mitarbeitenden gesehen und individuell gefördert. Verschiedene Formate, wie die QualitĂ€tszeit oder Communities of Practice schaffen den notwendigen Raum zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. So bringen wir jeden Mitarbeitenden persönlich, die verschiedenen Teams und nicht zuletzt das gesamte Unternehmen voran.
Die folgenden Benefits wurden am hÀufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestÀtigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-MaĂnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungIndividuelle Weiterbildungskonzepte, ein innovativer TechStack, eine familiĂ€re Unternehmenskultur, maximal flexible Arbeitsbedingungen und regelmĂ€Ăige Teamevents - auf diese Vorteile kannst du dich freuen:
TeamĂŒbergreifender Wissensaustausch und individuelle Weiterbildung
FamiliÀre Unternehmenskultur & flache Hierarchien
Umfangreicher und innovativer Tech Stack
Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitregelung
RegelmĂ€Ăige Teamevents
Transparente Unternehmenskommunikation
Bei uns erlebst du eine auĂergewöhnliche Gemeinschaft mit der Leidenschaft fĂŒr Softwareentwicklung, dem Streben nach gemeinsamen Weiterkommen und Innovation sowie der Liebe fĂŒr AgilitĂ€t.
Gleichzeitig kannst du DU sein. Bei uns steht der Mensch hinter dem Mitarbeitenden mit seiner Persönlichkeit und seinen StÀrken im Vordergrund. Jeder einzelne zÀhlt - jeder ist als Individuum wichtig.
Aus einer Auswahl an vielfĂ€ltigen Projekten und Aufgaben finden wir die fĂŒr dich passende Stelle. Wir investieren in dich und deine Zukunft, indem wir deine StĂ€rken stĂ€rken und dich da abholen wo du stehst. Wir bieten eine flexible Arbeitsweise, um dir die Vereinbarung von Beruf und Privaten zu ermöglichen. Wir vertrauen in dich.
Unseren Claim "Agil. Innovativ. ZuverlĂ€ssig" leben wir nach innen und nach auĂen.
Softwareentwicklung
Wir sind davon ĂŒberzeugt, dass die digitale Transformation der Industrie der SchlĂŒssel fĂŒr den langfristigen Erfolg von Unternehmen ist, Softwareentwicklung ist dementsprechend eine sehr verantwortungsvolle Aufgabe. Als Softwareentwickler trĂ€gst du entscheidend zur Gestaltung der Digitalisierung im industriellen Umfeld bei, indem du in Zusammenarbeit mit Kollegen fĂŒr unsere Kunden passende Softwarelösungen konzipierst und umsetzt. Du bist am gesamten Entwicklungsprozess von der Idee bis zur Inbetriebnahme beteiligt.
Steuerungstechnik
Erweiterbare und wartbare Steuerungslösungen werden immer bedeutender. Als SPS / PLC Entwickler kannst du an der Realisierung zukunftsgerichteter Steuerungskonzepte mitwirken, indem du als Teil unseres PLC-Teams innovative Steuerungslösungen konzipierst und programmierst. Zudem wendest du modernste Tools und Methoden wie virtuelle Inbetriebnahme bzw. den Digitalen Zwilling an.
Agiles Projektmanagement
Ein strukturiertes Vorgehen sowie die Nutzung agiler Methoden sind entscheidende Erfolgsfaktoren bei der Softwareentwicklung. Neben der fachlichen Kompetenz ist hierfĂŒr auch die Bereitschaft inhaltliche oder methodische Verantwortung fĂŒr Projekte zu ĂŒbernehmen, gefragt. Als Project Owner ĂŒbernimmst du die Schnittstellenfunktion zwischen Team und Kunden, die inhaltliche Verantwortung sowie die Zeit- und BudgetschĂ€tzung. Als Process Master unterstĂŒtzt du das Team bei der Gestaltung von Prozessen, der Anwendung passender Methoden sowie bei der tĂ€glichen Zusammenarbeit.
UX / UI Design
Das User Interface (UI) und die User Experience (UX) werden auch im industriellen Kontext immer bedeutender. Im Bereich UI / UX Design entwickelst du intuitive Designs und Prototypen fĂŒr Softwareanwendungen. Zudem ĂŒbernimmst du die Aufbereitung von Inhalten, z.B. in Form von Grafiken, Animationen und Videos fĂŒr die interne sowie externe Kommunikation. Dabei sind wir besonders auf die Umsetzung deiner Ideen und EntwĂŒrfe gespannt.
FĂŒr uns zĂ€hlt vor allem, dass du jeden Tag Freude an neuen Herausforderungen hast. Komplexe Aufgabenstellungen mit Software zu lösen spornt dich an? Du hast gleichzeitig einen hohen Anspruch an deine Arbeit? Dann bringst du schon das Wichtigste mit!
Du passt zu uns als...
Zudem suchen wir erfahrene UX/ UI-Designer (m/w/d) und Projektmanager (m/w/d) mit einem technischen Hintergrund als Product Owner oder Scrum Master.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei iT Engineering Software Innovations GmbH.
Romy Gluitz - HR-Business Partnerin
Tel.: +49 (0) 7127 / 92 31-223
E-Mail: recruiting@ite-si.de
Ganz nach dem Motto "Gemeinsam an neuen Aufgaben wachsen!" wird bei uns gemeinsames Weiterkommen und Weiterentwickeln groĂgeschrieben. Dabei wird das Potenzial jedes einzelnen Mitarbeitenden gesehen und individuell gefördert. Verschiedene Formate, wie die QualitĂ€tszeit oder Communities of Practice schaffen den notwendigen Raum zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. So bringen wir jeden Mitarbeitenden persönlich, die einzelnen Teams und nicht zuletzt das gesamte Unternehmen voran.
Wir gestalten unser Arbeiten fĂŒr unsere Mitarbeitenden unter Einhaltung gesetzlicher Regelungen und betrieblicher GrundsĂ€tze maximal flexibel. Dazu gehört die flexible Arbeitszeit durch ein Gleitzzeitmodell, welches unseren Mitarbeitenden erlaubt ihre Arbeit innerhalb eines gewissen Rahmens selbst zu organisieren und die Möglichkeit bietet, Ăberzeit genau zu erfassen und auszugleichen. AuĂerdem steht es unseren Mitarbeitenden offen, flexibel und selbstorganisiert zwischen mobilem Arbeiten und dem Arbeiten im BĂŒro zu wĂ€hlen.
Um Studierenden die Möglichkeit zu geben, schon wĂ€hrend des Studiums Praxiserfahrung zu sammeln, bieten wir in jedem Semester Stellen fĂŒr Praktika, WerkstudierendentĂ€tigkeiten und Abschlussarbeiten im Softwareumfeld an.
Dabei kann es je nach Bedarf, FĂ€higkeiten und Kompetenzen sein, dass Du in einem praktischen Kundenprojekt zum Einsatz kommst, Dich an einem unserer Forschungsprojekte beteiligst oder unser intern entwickeltes Softwareprodukt weiter vorantreibst.
Alle offenen Stellen findest du hier.
GrundsĂ€tzlich streben wir immer eine langfristige Zusammenarbeit an. Daher ist der Wechsel von einer StudierendentĂ€tigkeit in ein festangestelltes ArbeitsverhĂ€ltnis fĂŒr beide Seiten der Idealfall. NatĂŒrlich hĂ€ngt es im Einzelfall auch immer davon ab, ob sich beide Seiten eine weitere Zusammenarbeit vorstellen können. Das versuchen wir im gemeinsamen Dialog schon wĂ€hrend der BeschĂ€ftigung als Studierende herauszufinden.
Sehr gerne - wir sind offen fĂŒr Deine Initiativbewerbung. Schick uns einfach Deinen Lebenslauf und eine kurze Beschreibung, in welchem Bereich Du arbeiten möchtest an recruiting@ite-si.de. Bestimmt haben wir einen passenden Job fĂŒr Dich. Wir melden uns bei Dir!
Ja klar. Kommen mehrere Stellen fĂŒr Dich in Frage, nenne im Anschreiben oder unter "Anmerkungen" im Bewerbungsformular bitte diejenigen, auf die Du Dich bewerben möchtest. Wir prĂŒfen dann, auf welche Stelle Du am besten passt. Eine mehrfache Zusendung Deiner Unterlagen ist nicht notwendig.
Das erste Kennenlern-GesprĂ€ch findet meist online statt. Zu den weiteren GesprĂ€chen laden wir Dich bei Bedarf gerne in unser FirmengebĂ€ude in Pliezhausen ein, sodass Du Dir auch einen Eindruck von unseren RĂ€umlichkeiten uns unserem Standort bekommst. Das GesprĂ€ch gestalten wir fĂŒr jeden Bewerbenden und seine Situation individuell.
Ein neuer Job ist eine der wichtigsten Entscheidungen ĂŒberhaupt. Deswegen möchten wir Dir die Möglichkeit geben, uns und unser Unternehmen so gut wie möglich kennenzulernen, um eine gut ĂŒberlegte Entscheidung treffen zu können. Auf der anderen Seite möchten wir unsere Stellen natĂŒrlich auch mit den am besten geeigneten Kandidaten besetzen. Genauso wichtig ist der menschliche Fit: Wir als Unternehmen und Du als Mensch mĂŒssen zusammenpassen. Deswegen ist der Bewerbungsprozess bei uns sehr individuell und es kann sein, dass es mehrere BewerbungsgesprĂ€che mit unterschiedlichen Teilnehmenden gibt.
AgilitĂ€t ist bei uns ein ganz groĂes Thema. Wir verstehen und bezeichnen uns als agile Organisation mit dem Wissen, dass wir uns erst auf dem Weg dahin befinden. Agiles Arbeiten zeigt sich bei uns nicht nur in den Prozessen und eingesetzten Methoden. Wir beschĂ€ftigen und hinterfragen uns und unsere Arbeitsweise stĂ€ndig im Hinblick auf ihren agilen Charakter. Am besten, du probierst es einfach aus.
Mit guter Verkehrsanbindung nach Reutlingen, TĂŒbingen und Stuttgart vereint unser Standort in der schönen Gemeinde Pliezhausen die Vorteile von Stadt und Land. Seit 2012 arbeiten wir in unserem eigenen FirmengebĂ€ude in der JusistraĂe in Pliezhausen. In unseren BĂŒrorĂ€umen macht Arbeiten SpaĂ!
Die menschliche, offene ArbeitsatmosphĂ€re, das groĂartige Team, die hohe FlexibilitĂ€t in der Arbeitszeitgestaltung sowie das Vertrauen, das mir in vielen Bereichen entgegengebracht wurde. Ich war am Ende traurig, dass es keine Ăbernahme gab â gleichzeitig haben sich zum Ende hin auch einige Punkte gezeigt, bei denen ich mir Verbesserungen gewĂŒnscht hĂ€tte. Insgesamt habe ich aber sehr gerne dort gearbeitet und viel mitgenommen. Ich bedanke mich sehr fĂŒr diese tolle Zeit.
Herausragend ist das konsequente Streben nach kontinuierlicher Verbesserung von Prozessen und Strukturen sowie hin zu mehr gelebter Selbstorganisation. Dieser Weg wurde vor einigen Jahren begonnen und wird mit viel Durchhaltevermögen, Offenheit und BestĂ€ndigkeit verfolgt. Dabei haben wir viele tolle Formate und Events erlebt und Neues ausprobiert â danke dafĂŒr.
Man fĂŒhlt sich von Anfang an sehr wohl und integriert. Es werden viele Möglichkeiten zur Weiterbildung geboten. Insgesamt ein toller Arbeitgeber.
sehr offen und man fĂŒhlt sich direkt ins Team integriert.
Der Arbeitgeber ist kompetent, immer ansprechbar, hilfsbereit, freundlich, sozial u. warmherzig. Das Weiterbildungsangebot ist wirklich super.
Der Weg zu mehr Selbstorganisation bringt phasenweise Unklarheit und Reibung mit sich, die Geduld und Eigenverantwortung erfordern. Gemeinsam zu reflektieren und offen fĂŒr Anpassungen zu sein, war dabei stets der eingeschlagene Weg â und so darf es auch in Zukunft bleiben.
Ich wĂŒrde mir wĂŒnschen, dass die technische Ausstattung â insbesondere die Laptops â an die Anforderungen der jeweiligen TĂ€tigkeiten angepasst wird. FĂŒr gestalterische Arbeiten im Bereich Design sind leistungsstarke GerĂ€te essenziell, jedoch war mein Laptop oft ĂŒberfordert, was die Arbeit unnötig erschwert hat. Auch wĂ€re es schön, wenn Werkstudierende mehr Verantwortung ĂŒbertragen bekĂ€men und stĂ€rker in relevante Entscheidungsprozesse eingebunden wĂŒrden, insbesondere bei Themen, die sie direkt betreffen. Eine klare Regelung zu Urlaubstagen fĂŒr studentische Mitarbeitende fĂ€nde ich ebenfalls wichtig, da ...
Die gröĂte Chance liegt darin, den eingeschlagenen Weg der Selbstorganisation konsequent weiterzugehen und dranzubleiben, insbesondere darin, Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungswege noch klarer zu machen. Das ist nicht immer einfach, wenn sich einzelne Personen in verschiedenen Rollen einbringen â wird jedoch durch die Vielseitigkeit und den Ideenreichtum im Team mehr als ausgeglichen.
mehr Zusammenarbeit unter Werkstudierenden
Der am besten bewertete Faktor von iT Engineering Software Innovations ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr positiv hervorheben möchte ich die transparente Gehaltsstruktur fĂŒr Werkstudierende. Alle wurden gleich behandelt, was fĂŒr ein faires und offenes Klima gesorgt hat.
Gleichberechtigung wird im Arbeitsalltag selbstverstÀndlich gelebt und respektiert
Ich hatte in keinster Weise das GefĂŒhl, als Frau benachteiligt zu sein.
Ob Frau oder Mann, jung oder alt - wir sind ein Team.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Unternehmen investiert viel Zeit und Engagement in die Weiterbildung der Mitarbeitenden. Formate wie Practice Days, Workshops, iTED Talks sowie die Möglichkeit zur individuellen QualitĂ€tszeit bieten Raum zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Diese Angebote habe ich sehr geschĂ€tzt und konnte dadurch mein Wissen gezielt ausbauen. Umso mehr hat es mich am Ende meiner Zeit traurig gemacht, dass ich trotz meines Engagements und Interesses nicht ĂŒbernommen wurde. Eine Perspektive zur Weiterarbeit nach dem Studium hĂ€tte ich sehr begrĂŒĂt, da ich mich ...
Es gibt vielseitige LernrÀume und die Weiterentwicklung wird aktiv gefördert, wenn man selbst Initiative zeigt. Lernen entsteht vor allem durch Austausch sowie durch viele Möglichkeiten zum eigenen Tun und Ausprobieren.
Es ist toll, dass man auch viel QualitÀtszeit bekommt, in der man sich weiterbilden kann, sei es mit Hilfe von internen iTED-Talks, Workshops, CoPs oder Podcasts etc.
Weiterentwicklung wird groĂ geschrieben und gefördert, dafĂŒr gibt es intern Zeit und Raum zum Lernen - genannt QualitĂ€tszeit - sowie Formate zum Austausch mit den Kollegen.
regelmĂ€Ăige Workshops und VortrĂ€ge
