25 von 42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 von 42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 76%
Wenn man gerne zur Arbeit kommt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei it factum in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, spannende Aufgaben
Work-Life-Balance
Home-Office wird angeboten und gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Es können Maßnahmen aus verschiedenen Themenbereiche ausgewählt werden.
Kollegenzusammenhalt
Stimmung unter den Kollegen ist super. Man versteht sich gut.
Arbeitsbedingungen
Büro ist zentral und gut erreichbar
Kommunikation
Es gibt ein wöchentliches Meeting, durch welches jeder Mitarbeiter auf den aktuellen Stand der Dinge, z.B. in Sachen Kundenprojekte, Recruting, Marketing, etc., gebracht wird.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel zu tun und viel Spaß dabei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei it factum GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr wertschätzender und offener Umgang unter den Kollegen und von Vorgesetzten
Karriere/Weiterbildung
es gibt viele individuelle und firmenübergreifende Weiterbildungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Jeder Standort hat da seine eigene Kultur und es funktioniert überall sehr gut
Vorgesetztenverhalten
jederzeit erreichbar und relativ viele regelmäßige Abstimmungstermine. Man weiß immer, woran man ist
Kommunikation
auch während Corona wird häufig kommuniziert - auch privat
Gleichberechtigung
gerne mehr Entwicklerinnen!
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreiches Aufgabenfeld
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Top Job und Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei it factum GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lockeres Miteinander mit Kollegen auch jetzt unter Coronabedingungen macht das Arbeiten Spaß
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit Überstunden durch Freizeit auszugleichen.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Weiterbildungsangebot wie Zertifikate, Schulungen, Konferenzen etc.
Arbeitsbedingungen
Zentrale gelegenes Büro und sehr gute Arbeitsplätze.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut, Neuigkeiten werden in regelmäßigen Meetings erzählt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Bin nicht ohne Grund seit über einem Jahrzehnt dabei.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei it factum GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Freiheit, Gestaltungsspielraum und Vertrauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Derzeit nichts.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt immer etwas zu verbessern, aber insgesamt ist das schon Jammern auf relativ hohem Niveau. Erst recht, wenn ich das mit Gesprächen aus meinem Freundes- und Bekanntenkreis vergleiche.
Arbeitsatmosphäre
Stets locker und wertschätzend. Das soll aber nicht heißen, dass man nicht gefordert wird, was ich sehr gut finde.
Image
Ich habe schon des Öfteren die Rückmeldung bekommen, dass wir deutlich dickere Bretter als andere IT-Dienstleister bohren. Ich teile diese Einschätzung.
Work-Life-Balance
Absolut topp und zeitgemäß! Man hat total viele Freiheiten, die natürlich in Einklang mit der Leistung bzw. den Ergebnissen sein müssen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sehr individuell gefördert und man kann seine eigenen Perspektiven und Ziele sehr gut einbringen. Natürlich müssen die Ziele für den Mitarbeiter realistisch und vom Unternehmen umsetzbar sein.
Gehalt/Benefits
In einem Großkonzern verdient man sicherlich mehr, aber das ist für mich nicht das Wichtigste. Gehalt ist stets pünktlich und man hat die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist für mich noch Luft nach oben. Nicht an jedem Standort gibt es Bio-Fair-Trade-Kaffee, Bio-Milch oder Bio-Obst. Auf Inlandsflüge kann evtl. noch rigoroser verzichtet werden, wobei die bei uns eh schon relativ selten stattfinden.
Kollegenzusammenhalt
Seit einem Jahr wieder sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich merke hier keinen speziellen Umgang. Letztendlich zählt die Mentalität und das ist nicht nur eine Frage des Alters.
Vorgesetztenverhalten
War an sich schon immer ein großes Plus, auch wenn es vor 1, 2 Jahren eine ziemliche Delle gab. Aber seit letztem Jahr wieder topp!
Arbeitsbedingungen
Absolut zeitgemäß und topp. Ich habe zwar einen festen und gut ausgestatteten Arbeitsplatz im Büro, kann aber aufgrund unserer kollaborativen Infrastruktur und Tools auch prima von zu Hause oder im Zug arbeiten.
Kommunikation
Seit letztem Jahr kommunizieren die Kollegen wieder offener und direkter, jedoch besteht meiner Meinung auf Prozessebene noch Optimierungsbedarf. Einige Sachen/Entscheidungen erfährt man nur zwischen Tür und Angel, was aber oftmals keine böse Absicht ist.
Gleichberechtigung
Wie jedes IT-Unternehmen haben wir einen deutlichen Männerüberschuss. Daher würde uns mehr Diversität sicherlich gut tun. Nichtsdestotrotz haben wir meiner Meinung nach überhaupt keine Macho-Kultur.
Interessante Aufgaben
Man hat die Freiheit, interessante Aufgaben einzufordern und das Unternehmen versucht, dem nachzukommen. Dadurch bleibt es für mich immer spannend.
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Beste Bedingungen in einem IT-Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei it factum GmbH in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist von Gegenseitigem aufeinander zugehen getragen. Am Anfang war ich etwas skeptisch. Da ich so eine aufgeschlossene Atmosphäre kaum bei Arbeitgebern kennenlernte. Eine gute, klare und produktive Umgebung wurde hier geschaffen, in der die Selbstentfaltung am Arbeitsplatz Vorrang hat. Die Vorgesetzten lassen die Ansichten und Meinungen der Kollegen in die Entscheidungen mit einfließen, wägen ab, ohne Rechthaberei. Dabei immer den roten Faden für das Wesentliche im Blick. Ideenfindung, Kreativität mündet in die Exploration, um dann wieder den nächsten Schritt zu gehen.
Es ist eine angenehme Atmosphäre, die auch in angespannten Situationen von Wertschätzung und Anerkennung getragen ist.
Jeder findet hier seinen Raum im Team und findet Anerkennung.
Image
Die Außendarstellung stimmt mit dem Innenleben des Unternehmens überein.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist hier besser vorhanden, als in anderen Unternehmen die ich kennengelernt habe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aus sozialer Sicht gibt es nichts zu bemängeln.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Kontingent für die Weiterbildung und Fortbildung.
Kollegenzusammenhalt
Unternehmen werden von Menschen gemacht. Jeder hat seine Eigenheiten und Persönlichkeitseigenschaften. Im Unternehmen hier geht man damit so um, dass die Fähigkeiten und Eigenschaften, sowie die jeweiligen Persönlichkeitsmerkmale nicht bekämpft werden. Sondern man versucht jeden zu integrieren, diese Merkmale des Einzelnen mit zu nutzen. Abhängig von der Integrationsbereitschaft des Einzelnen ist es jedem möglich sich zu integrieren und am Ergebnis mitzuwirken. Um wahrgenommen zu werden, muss man nicht wie in manch anderen Unternehmen, sich als lautstarke Persönlichkeit etablieren, denn hier hört man zu. Aufmerksamkeit ist für mich persönlich die Wesenheit, mit der ich dazu beitrage, um den Umgang miteinander zu kultivieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen finden hier Anerkennung, wie auch jüngere Kollegen. Insofern ist kein Unterschied zu erkennen. Ältere Kollegen werden respektiert und man hört bei den Erfahrungen zu, die auch in die Erledigung von Aufgaben einfließen.
Vorgesetztenverhalten
Am Vorgesetztenverhalten kann ich nichts, in dem Sinne, negativ bewerten. Es gibt klare Aufgabenstellungen. Auch wenn manches nicht immer einfach ist und Anforderungen im Sinne von Weiterentwicklungen wachsen, die Aufgaben werden klar und übersichtlich kommuniziert. Bei etwaigen Fragestellungen kommt prompt Unterstützung. Es kommt auch darauf an, wie sich jeder selbst in die Kommunikation mit seinem Bereich einbringt. Vorbildwirkung wird hier groß geschrieben. Insofern orientiert man sich miteinander, wie eine gute und sinnvolle Kommunikation aussieht. Die Ziele sind realistisch. Manchmal probiert man einiges aus und versucht kreativ sich weiterzuentwickeln. Eine Fehlertoleranz ist im Führungsstil da und spornt dazu an, nicht den Kopf in den Sand zu stecken, sondern mit Unterstützung den Mitarbeiter zu den Ergebnissen zu beraten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind aus meiner Sicht ideal. Die Büroräume sind auf dem neuesten technischen Stand. Die technische Ausstattung entspricht meines Erachtens, den Anforderungen. Wenn etwas nicht klappen sollte, nimmt man sich umgehend dem Problem an.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Vorgestzten ist wertschätzend, freundlich und zeigt gegenseitiges Interesse für die Person bzw. die Aufgaben und Ideen. Informationen kommen in meinem Bereich an und sind transparent. Die Vorgesetzten reagieren auf Fragen der Mitarbeiter offen und sind nicht verschlossen. Zur Kommunikation gehört Lob und Kritik, wobei Kritik auf hier als positiv verstanden werden kann.
Der ganze Kommunkikationstil zeugt von einem den Mitarbeiter schätzenden Stil und ist nicht abwertend, wie es in manchen anderen Unternehmen der Fall ist.
Auf die Anliegen und Fragen, die einen persönlich betreffen, gibt es zeitnahe Antworten. Also kaum eine Zeitverzögerung.
Aufgaben und Ergebnisse werden kommuniziert, persönlich und im Team. Regelmäßige Kommunikationsrunden in verschiedenen Formaten tragen dazu bei, sich nicht uninformiert zu fühlen. Trotz unterschiedlicher Persönlichkeiten und Stilen, ist es so möglich jeden einzelnen mit einzubeziehen und zu beteiligen.
Gehalt/Benefits
Entspricht dem normalen Niveau. Pünktliche Zahlungen. Schnelle Bearbeitung und Auszahlung von Reisekosten etc..
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und gerecht verteilt. Bei der Gestaltung von Prozessen wird man beteiligt und die Erfahrung lässt man vom Kollegen und dem Mitarbeiter mit einfließen.
Die Aufgaben entwickeln sich beständig weiter. Da habe ich einen großen Gestaltungs- und Mitbestimmungsspielraum.
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schöne Zeit
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei it factum GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
entspannte, ruhige Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Keine Ahnung, dafür war ich zu kurz dort.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bio Milch und Kaffee :-)
Kollegenzusammenhalt
Es war eine harmonische Zusammenarbeit, auch mit den anderen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Top. Freundlich und jederzeit ansprechbar.
Arbeitsbedingungen
Gute IT Ausstattung. Obstkorb!
Kommunikation
Mein Praktikums-Betreuer hat sich viel Zeit genommen um mir alles notwendige zu erklären. Ich habe mich gut informiert gefühlt.
Interessante Aufgaben
Ich konnte in der kurzen Zeit einen guten Eindruck gewinnen und habe in interessante Aufgaben reinschnuppern können.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gesucht - Gefunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei it factum GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier fühlt man sich einfach wohl, und man hat immer das Gefühl herzlich willkommen zu sein.
Man könnte theoretisch bis zum Ruhestand bleiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis dato nichts zu bemängeln.
Verbesserungsvorschläge
Neue Kaffeemaschine wäre toll. Kaffeebohnen mahlen und dazu eine Filtermaschine ist nicht mehr so zeitgemäß.
Mitarbeiterzuwachs benötigt eine schnellere Kaffeeversorgung.
Arbeitsatmosphäre
Man geht morgens gerne ins Büro. Alle Mitarbeiter werden immer freundlich empfangen und persönlich begrüßt.
Führungskräfte sind einfach ganz locker und ohne jegliche Allüren.
Image
Es gibt nichts besseres als kompetente Unternehmen.
Dazu gehört it factum.
Work-Life-Balance
Einfach Beispielhaft.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich noch nichts dazu sagen, habe ich noch nicht in Anspruch genommen. Wird aber großzügig angeboten.
Gehalt/Benefits
Wird Job entsprechend vergütet. Wer gut verhandelt, bekommt sicher auch ein faires Angebot.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Obsteinkauf konsequent ohne Plastikverpackung.
Mineralwasser in Glasflaschen.
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert einwandfrei.
Umgang mit älteren Kollegen
Optimal.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und sehr angenehm. Immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Moderne, sonnige und großzügige Büroräume.
Klimaanlage vorhanden. Büroeinrichtung liebevoll ausgesucht und qualitative hochwertig.
Kommunikation
Manchmal erfährt man zu kurzfristig, ob Besuch im Büro erwartet wird.
Gleichberechtigung
Man fühlt sich gut aufgehoben. Hier werden alle Mitarbeiter
wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Position an. Ich persönlich erledige genau die Aufgaben, die in der Stellenausschreibungen gefordert wurden.
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guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei it factum GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung jedes Mitarbeiters.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte auf Kununu die Möglichkeit haben, seinen Standort angeben zu können. Aktuell ist nur die Auswahl München möglich. Somit entsteht ein falsches Bild.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzendes Miteinander, nette Kollegen, Kommunikation auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
Jeder hat für sich die Möglichkeit, seine individuelle Work-Life-Balance zu erreichen. Es gibt diverse Möglichkeiten: Homeoffice, Teilzeit, Vollzeit. Jeder kann es sich so einrichten, wie er am besten und effektivsten arbeiten kann und wie er damit zufrieden und gesund leben kann. Wer mehr arbeiten und leisten will, kann dies tun. Wer mit weniger zufrieden und glücklich ist, der hat ebenfalls die Möglichkeit hierzu.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter können für sich selbst die Weiterbildungsmöglichkeiten bestimmen. Interne Aufstiegs-/Veränderungsmöglichkeiten sind gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut! Viele eingespielte Teams, wo sich jeder auf den anderen verlassen kann. Man unterstützt sich gegenseitig. Kein Aus- und Abgrenzen von Kollegen. Junge wie ältere Mitarbeiter arbeiten auf Augenhöhe zusammen.
Vorgesetztenverhalten
In München sehr gut! Die Geschäftsleitung hat ein offenes Ohr für Anregungen oder Anliegen der Mitarbeiter, ebenso erfährt man Unterstützung, wenn sie nötig ist. Mein Eindruck ist jedoch, dass nicht alle Kollegen diese Möglichkeit nutzen.
Arbeitsbedingungen
Schöne Räumlichkeiten, viel Platz, helle Büros, gute und ausreichende Hard- und Software. Gute Anbindung aller Büros in den verschiedenen Standorten an den öffentlichen Nahverkehr.
Kommunikation
Im letzten Jahr schwierig, da es viel Unruhe und Mitarbeiterwechsel am Standort Leipzig gegeben hat. Dieses Problem wurde erkannt und zum Jahresende 2018 Schritte unternommen, um für die Zukunft eine kollegiale und konstruktive Zusammenarbeit, wie in den anderen Standorten, zu gewährleisten.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich. Pünktliche Gehaltszahlung. Einige Benefits.
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante wie weniger interessante Aufgaben. Das hängt nicht nur von den Kundenanforderungen ab, sondern auch vom Mitarbeiter selbst. Wer Lust auf Verantwortung und neue Themen hat, den erwarten interessante Aufgaben. Wer weniger Verantwortung und Monotonie bevorzugt, der findet diese ebenfalls.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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it factum Leipzig - ohne die tollen Kollegen äußerst schwierig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei it factum GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten sind sehr angenehm und mit Home-Office wird sehr entgegenkommend umgegangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie schon bereits beschrieben: die Standortleitung in Leipzig führt zu einer sehr schlechten Arbeitsatmosphäre. Die meisten Arbeitskollegen sind meist verständnisvoll und leiden mit einem mit, aber gegen Mobbing hilft das leider nicht.
Verbesserungsvorschläge
Es muss sich unbedingt etwas in der Führungsriege ändern, sonst wird die hohe Angestelltenfluktuation weiterhin bestehen bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Wird leider maßgeblich von der Standortleitung in Leipzig beeinflusst und ist dementsprechend ziemlich angespannt. Sind Kollegen unter sich, ist die Atmoshpäre sehr gut - daher der zweite Stern, sonst wäre es bei einem geblieben.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel. Home-Office wird groß geschrieben und viel gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind großartig. Leider wird oft versucht einen Keil dazwischen zu treiben.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten in Leipzig kann man nur als katastrophal bezeichnen. Gemachte Absprachen haben am nächsten Tag keine Bedeutung mehr. Stattdessen wird man kalt auflaufen gelassen. Es werden Witze auf Kosten der Arbeitnehmer gemacht und Sprüche zu Äußerlichkeiten und Körperformen gehören zur Tagesordnung. Die Stimmung kann sich sehr schnell ändern: mal wird man in den Himmel gelobt, mal wird schon bei einer kleinen Unachtsamkeit mit arbeitsrechtlichen Konsquenzen gedroht - äußerst schwierig und kann auf Dauer kaputt machen.
Kommunikation
Es wird viel Buschfunk betrieben. Das allein wäre nicht so problematisch, wenn nicht dazu käme, dass geäußerte Meinungen so verdreht an andere weitergegeben werden, dass sie nicht mehr der Wahrheit entsprechen. Das grenzt an einem Intrigenspiel und es wurde nicht nur einmal versucht Informationen zu privaten Gesprächen per Dienstanweisung von den Arbeitnehmern in Erfahrung zu bringen.
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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schlechtes Arbeitsklima, Mobbing, keine Kommunikation, heute hü morgen hott
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei it factum GmbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikationsverhalten, Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat noch nicht erkannt, wie wichtig jeder einzelne Mitarbeiter ist. Die eigenen Entscheidungen / Handeln sollten mal hinterfragt werden. Warum sind die Mitarbeiter denn unzufrieden? Man sollte sich der Verantwortung als Arbeitgeber stellen und bewusst werden, auch wenn die Realität weh tut...
Arbeitsatmosphäre
Mobbing "von oben", Machtspielchen, Druck ausüben - keine schöne Arbeitsatmosphäre, einzig die netten Kollegen fangen einen wieder auf - Kollegenzusammenhalt gut
Image
Firma ist kaum bekannt, Maßnahmen zur Bekanntheitssteigerung scheitern an Unwissen und Sparzwang, was z.B. auf der Website steht wird intern nicht gelebt
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub, bei manchen Mitarbeitern sammeln sich die Überstunden, Home Office wird gelebt, da dies aber nicht vertraglich geregelt ist schiebt die Chefetage gerne mit Verboten einen Riegel vor, um den Mitarbeiter in seine Grenzen zu weisen. Sehr traurig!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben
Gehalt/Benefits
okay und pünktlich
Kollegenzusammenhalt
gut, man leidet zusammen...
Umgang mit älteren Kollegen
wenig ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch! Gerüchte werden gestreut, Mitarbeiter schlecht gemacht, die Wahrheit verdreht. Man versucht die Mitarbeiter untereinander auszuspielen. Mobbing steht an der Tagesordnung, um den Mitarbeiter zu zermürben und seine Macht auszuspielen. Teilweise sehr respektloser Umgangston.
Arbeitsbedingungen
Hardware okay, jede noch so kleine Ausgabe (z.B. Laptoptasche) wird akribisch geprüft (nach dem Motto: ist das wirklich notwendig?), größere Ausgaben (z.B. für Hubtische) werden immer wieder aufgeschoben
Kommunikation
Welche Kommunikation? entweder findet diese nicht statt, Chefetage lässt sich verleugnen oder getroffene Vereinbarungen sind morgen wieder hinfällig, Entscheidungen werden gern vertagt, Kommunikation standortübergreifend schwierig - die Standorte sollten mehr zusammengeschweißt werden, schließlich sitzen alle in einem Boot
Gleichberechtigung
okay
Interessante Aufgaben
im Großen und Ganzen ja, ist man aber einmal in einem Projekt, kommt man schwer wieder raus, Aufgaben werden ungleich verteilt, hat einer Schwierigkeiten seinen Job zu erfüllen wird nicht mit dem Betroffenen gesprochen sondern seine Aufgaben einfach anderweitig vergeben - sehr zur Unzufriedenheit derer, die diese Sonderaufgaben übernehmen müssen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.