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it factum GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  4 Standorte Branche Sonstige Branchen
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Bewertungsdurchschnitte

  • 13 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    38.461538461538%
    Gut (2)
    15.384615384615%
    Befriedigend (4)
    30.769230769231%
    Genügend (2)
    15.384615384615%
    3,26
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    50%
    Gut (2)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,03
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,44

Firmenübersicht

Weniger Software. Mehr schlau.


Seit über einem Jahrzehnt entwickeln wir als inhabergeführtes Unternehmen individuelle und innovative Software-Lösungen. Unsere langjährigen Kunden aus unterschiedlichen Branchen vertrauen auf unseren Anspruch auch in Zukunft ein Garant für die effiziente und effektive Umsetzung von Digitalisierungsvorhaben zu sein.

Unsere über 40 Mitarbeiter arbeiten in unseren vier Büros in Augsburg, München, Leipzig, Stuttgart. Und auch beim Kunden vor Ort.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

30

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir schaffen maßgeschneiderte, einfache Software. 

Zu unserem Leistungsspektrum gehören:

  • Businessanalyse
  • Architektur mit Weitblick
  • State of the Art - Umsetzung
  • Überlegte Qualität
  • Projektmanagement 
  • Support nach dem Projekt / partnerschaftliche Begleitung Wissen aufbauen und Wissen weitergeben
  • Wissen aufbauen und Wissen weitergeben

Perspektiven für die Zukunft

UNSERE MISSION

Wir sind Spezialisten darin, Geschäftsprozesse in Software umzusetzen. Unsere Kunden arbeiten damit effizienter und verschaffen sich oft Wettbewerbsvorteile.


UNSERE ÜBERZEUGUNG

Unsere Kunden benötigen nicht möglichst viel Software, sondern genau die richtige.

Dafür muss man ordentlich nachdenken. Das meinen wir, wenn wir sagen: Weniger Software. Mehr schlau.

 

UNSER VORGEHEN

Aktuelle Methoden und Prozesse sind uns wichtig. Nicht als Dogmen, sondern als Hilfsmittel.

Mit ihnen schaffen wir ein tiefes Verständnis der zu lösenden Aufgaben. Sie erlauben uns eine effiziente Projektabwicklung und technisch hochwertige Ergebnisse.


Benefits

  • Homeoffice
  • flexible Arbeitszeiten
  • New Work Arbeitsumgebung
  • modernes Arbeitsumfeld
  • zentrale Lage

4 Standorte

Impressum

Angaben gemäß § 5 TMG:
it factum GmbH
Arnulfstraße 37
80636 München


Vertreten durch:
Clemens Schäfer
Geschäftsführer


Kontakt:
Telefon: +49 89 4161221 0
Telefax: +49 89 4161221 99
Email: info@it-factum.de


Registereintrag:
Eintragung im Handelsregister.
Registergericht: Amtsgericht München
Registernummer: HRB 169589

Umsatzsteuer-ID:
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß §27 a Umsatzsteuergesetz: DE256223187

it factum GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,26 Mitarbeiter
4,03 Bewerber
4,44 Azubis
  • 06.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzendes Miteinander, nette Kollegen, Kommunikation auf Augenhöhe.

Vorgesetztenverhalten

In München sehr gut! Die Geschäftsleitung hat ein offenes Ohr für Anregungen oder Anliegen der Mitarbeiter, ebenso erfährt man Unterstützung, wenn sie nötig ist. Mein Eindruck ist jedoch, dass nicht alle Kollegen diese Möglichkeit nutzen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut! Viele eingespielte Teams, wo sich jeder auf den anderen verlassen kann. Man unterstützt sich gegenseitig. Kein Aus- und Abgrenzen von Kollegen. Junge wie ältere Mitarbeiter arbeiten auf Augenhöhe zusammen.

Interessante Aufgaben

Es gibt interessante wie weniger interessante Aufgaben. Das hängt nicht nur von den Kundenanforderungen ab, sondern auch vom Mitarbeiter selbst. Wer Lust auf Verantwortung und neue Themen hat, den erwarten interessante Aufgaben. Wer weniger Verantwortung und Monotonie bevorzugt, der findet diese ebenfalls.

Kommunikation

Im letzten Jahr schwierig, da es viel Unruhe und Mitarbeiterwechsel am Standort Leipzig gegeben hat. Dieses Problem wurde erkannt und zum Jahresende 2018 Schritte unternommen, um für die Zukunft eine kollegiale und konstruktive Zusammenarbeit, wie in den anderen Standorten, zu gewährleisten.

Karriere / Weiterbildung

Die Mitarbeiter können für sich selbst die Weiterbildungsmöglichkeiten bestimmen. Interne Aufstiegs-/Veränderungsmöglichkeiten sind gegeben.

Gehalt / Sozialleistungen

Branchenüblich. Pünktliche Gehaltszahlung. Einige Benefits.

Arbeitsbedingungen

Schöne Räumlichkeiten, viel Platz, helle Büros, gute und ausreichende Hard- und Software. Gute Anbindung aller Büros in den verschiedenen Standorten an den öffentlichen Nahverkehr.

Work-Life-Balance

Jeder hat für sich die Möglichkeit, seine individuelle Work-Life-Balance zu erreichen. Es gibt diverse Möglichkeiten: Homeoffice, Teilzeit, Vollzeit. Jeder kann es sich so einrichten, wie er am besten und effektivsten arbeiten kann und wie er damit zufrieden und gesund leben kann. Wer mehr arbeiten und leisten will, kann dies tun. Wer mit weniger zufrieden und glücklich ist, der hat ebenfalls die Möglichkeit hierzu.

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte auf Kununu die Möglichkeit haben, seinen Standort angeben zu können. Aktuell ist nur die Auswahl München möglich. Somit entsteht ein falsches Bild.

Pro

Wertschätzung jedes Mitarbeiters.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    it factum GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege / Liebe Kollegin, wir bedanken uns herzlich für deine offene und positive Rückmeldung und freuen uns auf eine weiterhin bestehende Zusammenarbeit. Du weißt, das wir auch weiterhin immer ein offenes Ohr bei allen Herausforderungen für Dich haben werden. Zu deiner Frage bezüglich der Standortangabe: Bei der Auswahl des Unternehmens, muss der Arbeitgeber selbst neu ausgewählt werden, erst dann lässt sich ein weiterer Standort eingeben - vielleicht lässt sich das im Nachhinein noch anpassen? Entschuldige, dass dies so kompliziert ist, wir würden es anders machen ;) Mit besten Grüßen

Gaby Stadler
Marketing Manager

  • 14.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Mobbing "von oben", Machtspielchen, Druck ausüben - keine schöne Arbeitsatmosphäre, einzig die netten Kollegen fangen einen wieder auf - Kollegenzusammenhalt gut

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch! Gerüchte werden gestreut, Mitarbeiter schlecht gemacht, die Wahrheit verdreht. Man versucht die Mitarbeiter untereinander auszuspielen. Mobbing steht an der Tagesordnung, um den Mitarbeiter zu zermürben und seine Macht auszuspielen. Teilweise sehr respektloser Umgangston.

Kollegenzusammenhalt

gut, man leidet zusammen...

Interessante Aufgaben

im Großen und Ganzen ja, ist man aber einmal in einem Projekt, kommt man schwer wieder raus, Aufgaben werden ungleich verteilt, hat einer Schwierigkeiten seinen Job zu erfüllen wird nicht mit dem Betroffenen gesprochen sondern seine Aufgaben einfach anderweitig vergeben - sehr zur Unzufriedenheit derer, die diese Sonderaufgaben übernehmen müssen

Kommunikation

Welche Kommunikation? entweder findet diese nicht statt, Chefetage lässt sich verleugnen oder getroffene Vereinbarungen sind morgen wieder hinfällig, Entscheidungen werden gern vertagt, Kommunikation standortübergreifend schwierig - die Standorte sollten mehr zusammengeschweißt werden, schließlich sitzen alle in einem Boot

Gleichberechtigung

okay

Umgang mit älteren Kollegen

wenig ältere Kollegen

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben

Gehalt / Sozialleistungen

okay und pünktlich

Arbeitsbedingungen

Hardware okay, jede noch so kleine Ausgabe (z.B. Laptoptasche) wird akribisch geprüft (nach dem Motto: ist das wirklich notwendig?), größere Ausgaben (z.B. für Hubtische) werden immer wieder aufgeschoben

Work-Life-Balance

30 Tage Urlaub, bei manchen Mitarbeitern sammeln sich die Überstunden, Home Office wird gelebt, da dies aber nicht vertraglich geregelt ist schiebt die Chefetage gerne mit Verboten einen Riegel vor, um den Mitarbeiter in seine Grenzen zu weisen. Sehr traurig!

Image

Firma ist kaum bekannt, Maßnahmen zur Bekanntheitssteigerung scheitern an Unwissen und Sparzwang, was z.B. auf der Website steht wird intern nicht gelebt

Verbesserungsvorschläge

  • Das Unternehmen hat noch nicht erkannt, wie wichtig jeder einzelne Mitarbeiter ist. Die eigenen Entscheidungen / Handeln sollten mal hinterfragt werden. Warum sind die Mitarbeiter denn unzufrieden? Man sollte sich der Verantwortung als Arbeitgeber stellen und bewusst werden, auch wenn die Realität weh tut...

Contra

Kommunikationsverhalten, Umgang mit Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    it factum GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber ehemaliger Kollege / Liebe ehemalige Kollegin, wir bedanken uns für deine sehr offene Kritik an uns und bedauern sehr, dass deine Zeit bei uns nicht zu deiner Zufriedenheit ausgefallen ist. Ein guter Zusammenhalt und auch die standortübergreifende Zusammenarbeit liegen uns sehr am Herzen. Hierfür haben wir mit dem neuen Jahr bereits erste Schritte getan und werden weiterhin für eine verstärkte Kommunikation und regelmäßigen Treffen für einen aktiveren Austausch sorgen. Trotzdem finden wir es außerordentlich schade, dass du uns im Nachhinein auf dieser Plattform über dein Missfallen aufklärst und nicht versucht hast, in deiner Angestelltenzeit mit uns zu sprechen, damit wir gemeinsam das Probleme lösen. Die Türen dafür standen dir, so wie jeden anderen Mitarbeiter jederzeit offen. Dein Feedback nehmen wir dennoch sehr ernst und werden dies bei den Veränderungen in der nächsten Zeit berücksichtigen. Viel Erfolg und Zufriedenheit auf deinem weiteren beruflichen Weg. Mit besten Grüßen

Gaby Stadler
Marketing Manager

  • 18.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

i.d.R. gutes Betriebsklima, nette Kollegen, getroffene Entscheidungen sollten auch umgesetzt werden (nicht nur reden, auch handeln), fehlende Kommunikation führt häufig zu Missverständnissen

Vorgesetztenverhalten

man muss und kann es nicht jedem Mitarbeiter Recht machen - deshalb sollte das Management auch selbstbewusst Entscheidungen treffen und dazu stehen, getroffene Entscheidungen sollten nicht nach wenigen Wochen / Monaten wieder revidiert werden, klarere Kommunikation kann helfen Missverständnisse zu vermeiden

Kollegenzusammenhalt

mit dem Großteil der Kollegen herrscht ein guter Zusammenhalt, Herausforderungen werden offen diskutiert, in regelmäßigen "Sprich Dich aus Runden" kann man Kritik aber auch Lob los werden, jährliche Mitarbeitergespräche bzw. Probezeitgespräche finden statt, regelmäßige Teamevents

Interessante Aufgaben

großer persönlicher Gestaltungsspielraum, neue Ideen werden gehört, allerdings sollte man darauf achten, dass nicht zu viele verschiedene Aufgaben auf einzelnen Schultern abgeladen werden, besser neue Stellen schaffen damit sich die Mitarbeiter auf das Wesentliche konzentrieren können und Erfolg haben, gerechtere Verteilung der Tätigkeiten auf die Mitarbeiter (manche Mitarbeiter sind mehrfach "belastet" andere arbeiten sehr "stressfrei" und ohne jegliche Verantwortung)

Kommunikation

Kommunikation muss zwingend verbessert werden, fehlende Kommunikation führt zu Unzufriedenheit und unnötigen Spekulationen

Gleichberechtigung

Männer und Frauen sowie Berufsanfänger und Berufserfahrene werden gleich behandelt, Frauenquote ist - geschuldet der Branche - noch gering und ausbaufähig

Umgang mit älteren Kollegen

auch ältere Kollegen werden eingestellt und gefördert

Karriere / Weiterbildung

es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten, die die Mitarbeiter für sich selbst bestimmen dürfen, interne Aufstiegs-/Veränderungsmöglichkeiten sind gegeben

Gehalt / Sozialleistungen

pünktliche Gehaltszahlungen, Zuschüsse in Form von Gutscheinen, Altersvorsorge etc. auf Anfrage verhandelbar, Gehalt angemessen, leider kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld oder Gewinnbeteiligung

Arbeitsbedingungen

moderne Technik, zentrale Lage dadurch mit guter öffentlicher Verkehrsanbindung - allerdings sind dadurch auch Parkplätze knapp bzw. teuer für die, die auf den privaten PKW angewiesen sind, aber dadurch auch laut, Bürokapazitäten noch ausreichend - perspektivisch zu klein, Probleme mit Raumklima, Heizung etc. sind der Hausverwaltung geschuldet

Work-Life-Balance

sehr gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Home-Office und unkomplizierte Regelung von Urlaubstagen / freien Tagen, Überstunden können abgefeiert werden, 30 Tage Urlaub

Image

Firma befindet sich im Wachstum, was Vor- aber auch Nachteile mit sich bringt, hier muss man aufpassen, dass man alle Mitarbeiter abholt, Bekanntheitsgrad (für potentielle Mitarbeiter aber auch Kunden) sollte gesteigert werden, gefühlt befinden sich aber die einzelnen Standorte im Konkurrenzkampf, was der Firma nicht unbedingt gut tut (vielleicht liegt dieser Eindruck ja aber auch einfach nur am Kommunikationsproblem)

Verbesserungsvorschläge

  • es sollte unbedingt die Kommunikation verbessert werden (an den einzelnen Standorten sowie standortübergreifend)

Pro

gute Work-Life-Balance, nette Kollegen, selbst der "kleine" Mitarbeiter kann sich mit Problemen / Vorschlägen an den Geschäftsführer wenden (obwohl dies perspektivisch auf das Wachstum des Unternehmens gesehen sicher nicht sinnvoll bleiben wird)

Contra

Kommunikationsverhalten

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    it factum GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege / Liebe Kollegin, vielen Dank für Dein offenes und ausführliches Feedback. Konstruktives Feedback von unseren Mitarbeitern zu erhalten ist uns jederzeit wichtig, um daraus Maßnahmen abzuleiten, um noch besser werden zu können und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter steigern zu können. Du hast die Work-Life-Balance bei it factum positiv hervorgehen. Dies freut uns sehr, denn das ist etwas, was wir uns im Wachstum immer bewahren möchten! Ein Kritikpunkt war das Kommunikationsverhalten. Wenn Du magst, können wir gerne jederzeit nochmal in Ruhe – persönlich oder telefonisch – über Deine Wahrnehmung sprechen, so dass wir an uns arbeiten können. Dazu kannst Du gerne auf mich zukommen, denn mir ist es sehr wichtig, dass Du dich bei uns wohlfühlst, denn ohne Dich wären wir kein so starkes Team! Ich freue mich auf den Austausch mit Dir! Liebe Grüße Rowena Eckert Assistenz Marketing und Human Resources

Rowena Eckert
Assistenz Marketing und Human Resources


Bewertungsdurchschnitte

  • 13 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    38.461538461538%
    Gut (2)
    15.384615384615%
    Befriedigend (4)
    30.769230769231%
    Genügend (2)
    15.384615384615%
    3,26
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    50%
    Gut (2)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,03
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,44

kununu Scores im Vergleich

it factum GmbH
3,50
18 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,35
185.408 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.263.000 Bewertungen