it 

factum 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitgestaltungsmöglichkeiten, persönliche Interessen und Stärken werden gesehen und entsprechend berücksichtigt

Arbeitsatmosphäre

Motivierende Arbeitsatmosphäre, da viel Raum, seine Ideen einzubringen, mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. Die Türen der GL stehen jedem offen, Ideen werden gehört und auch weiterverfolgt. Ich fühle mich stets fair behandelt, mir wird Vertrauen, Respekt und Wertschätzung entgegengebracht. Ich kann meine Aufgaben selbstverantwortlich und eigenständig planen und ausführen. Stoße ich auf Probleme, kann ich auf Hilfe aus dem Team und von Seiten der GL vertrauen. Insgesamt eine Atmosphäre, in der ich im Flow arbeiten kann, meine Stärken voll einbringen und auch kreativ sein kann.

Image

Mitarbeiter stehen hinter dem Unternehmen, wahrscheinlich vor allem weil jeder eine Chance hat, es selbst mitzugestalten

Work-Life-Balance

Absolut flexibel, Homeoffice jederzeit möglich, familienfreundlich, auf Arbeitspensum/Stunden wird geachtet.

Karriere/Weiterbildung

Karriereschritte und Kriterien werden transparent kommuniziert, Weiterbildungsangebote auf individueller Basis

Gehalt/Benefits

gutes Gehalt! fair und der Branche entsprechend

Kollegenzusammenhalt

Super herzliches Team, das sich wirklich gegenseitig unterstützt. Es packen alle gemeinsam an, kein Positionsdenken, keine Grabenkämpfe zwischen Abteilungen. Hier geht es um den Menschen und nicht um Karriereleitern oder gegenseitiges Ausstechen. Unterstützung wird hier groß geschrieben. Insgesamt ziehen alle an einem Strang, um im Team coole Lösungen zu finden.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Erwartungen und Ziele werden gemeinsam diskutiert und Entscheidungen gemeinsam getroffen. Klare Kommunikation, freundlicher Umgangston. Meine Arbeit wird wirklich wertgeschätzt. Fehler werden nicht belächelt oder bestraft, sondern viel mehr als Anlass zum gemeinsamen Lernen genutzt. Ich schätze sehr, dass ich mich immer gehört und ernst genommen fühle. Die Türen stehen immer offen für Gespräche. Worten folgen auch Taten und es bleibt nicht bei leeren Phrasen. Insgesamt wird sehr darauf geachtet, dass sich alle wohl fühlen und so jeder sein Bestes geben kann.

Arbeitsbedingungen

Büro, Technik, Ausstattung, Anbindung - alles top. Flexible Arbeitszeiten sowie Arbeiten von eigentlich überall aus ist kein Problem. Klar, Abstimmung mit dem Kunden muss gegeben sein, aber ansonsten alle selbst einteilbar. Und was die Ausstattung und Technik angeht ist alles bestens.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings auf Gesamt-Firmenebene wie auf fachlicher Ebene. Transparente Kommunikation aller Informationen. Ich fühle mich immer abgeholt und über alles für mich Relevante informiert. Dabei halten sich die Anzahl der Meetings echt in Grenzen, es wird darauf geachtet, dass das Wichtige kommuniziert wird, aber nicht Meetings abgehalten werden, um ein Meeting zu haben... Auch bekommt man regelmäßige Einblicke in die Entwicklung der Firma von Vertiebs-/Marketingseite und auch wie die GL die Firma strategisch weiterentwickeln will. Auch hier kann man sich aktiv einbringen.

Gleichberechtigung

Chancengleichheit für alle

Interessante Aufgaben

Wer gestalten möchte, darf auch. Auf Interessen und Stärken des Einzelnen wird eingegangen. Projekte werden nach Stärken und Interessen besetzt. Insgesamt echt coole Projekte mit ihren jeweiligen Herausforderungen, keine Allerweltssoftware, sondern für den Kunden wirklich von strategischer Bedeutung und daher schon auch knifflige Sachen dabei. Die Projekte machen einfach Spaß.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Freiheit, Gestaltungsspielraum und Vertrauen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Derzeit nichts.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt immer etwas zu verbessern, aber insgesamt ist das schon Jammern auf relativ hohem Niveau. Erst recht, wenn ich das mit Gesprächen aus meinem Freundes- und Bekanntenkreis vergleiche.

Arbeitsatmosphäre

Stets locker und wertschätzend. Das soll aber nicht heißen, dass man nicht gefordert wird, was ich sehr gut finde.

Image

Ich habe schon des Öfteren die Rückmeldung bekommen, dass wir deutlich dickere Bretter als andere IT-Dienstleister bohren. Ich teile diese Einschätzung.

Work-Life-Balance

Absolut topp und zeitgemäß! Man hat total viele Freiheiten, die natürlich in Einklang mit der Leistung bzw. den Ergebnissen sein müssen.

Karriere/Weiterbildung

Es wird sehr individuell gefördert und man kann seine eigenen Perspektiven und Ziele sehr gut einbringen. Natürlich müssen die Ziele für den Mitarbeiter realistisch und vom Unternehmen umsetzbar sein.

Gehalt/Benefits

In einem Großkonzern verdient man sicherlich mehr, aber das ist für mich nicht das Wichtigste. Gehalt ist stets pünktlich und man hat die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier ist für mich noch Luft nach oben. Nicht an jedem Standort gibt es Bio-Fair-Trade-Kaffee, Bio-Milch oder Bio-Obst. Auf Inlandsflüge kann evtl. noch rigoroser verzichtet werden, wobei die bei uns eh schon relativ selten stattfinden.

Kollegenzusammenhalt

Seit einem Jahr wieder sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

War an sich schon immer ein großes Plus, auch wenn es vor 1, 2 Jahren eine ziemliche Delle gab. Aber seit letztem Jahr wieder topp!

Arbeitsbedingungen

Absolut zeitgemäß und topp. Ich habe zwar einen festen und gut ausgestatteten Arbeitsplatz im Büro, kann aber aufgrund unserer kollaborativen Infrastruktur und Tools auch prima von zu Hause oder im Zug arbeiten.

Kommunikation

Seit letztem Jahr kommunizieren die Kollegen wieder offener und direkter, jedoch besteht meiner Meinung auf Prozessebene noch Optimierungsbedarf. Einige Sachen/Entscheidungen erfährt man nur zwischen Tür und Angel, was aber oftmals keine böse Absicht ist.

Gleichberechtigung

Wie jedes IT-Unternehmen haben wir einen deutlichen Männerüberschuss. Daher würde uns mehr Diversität sicherlich gut tun. Nichtsdestotrotz haben wir meiner Meinung nach überhaupt keine Macho-Kultur.

Interessante Aufgaben

Man hat die Freiheit, interessante Aufgaben einzufordern und das Unternehmen versucht, dem nachzukommen. Dadurch bleibt es für mich immer spannend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier fühlt man sich einfach wohl, und man hat immer das Gefühl herzlich willkommen zu sein.
Man könnte theoretisch bis zum Ruhestand bleiben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bis dato nichts zu bemängeln.

Verbesserungsvorschläge

Neue Kaffeemaschine wäre toll. Kaffeebohnen mahlen und dazu eine Filtermaschine ist nicht mehr so zeitgemäß.
Mitarbeiterzuwachs benötigt eine schnellere Kaffeeversorgung.

Arbeitsatmosphäre

Man geht morgens gerne ins Büro. Alle Mitarbeiter werden immer freundlich empfangen und persönlich begrüßt.
Führungskräfte sind einfach ganz locker und ohne jegliche Allüren.

Image

Es gibt nichts besseres als kompetente Unternehmen.
Dazu gehört it factum.

Work-Life-Balance

Einfach Beispielhaft.

Karriere/Weiterbildung

Kann ich noch nichts dazu sagen, habe ich noch nicht in Anspruch genommen. Wird aber großzügig angeboten.

Gehalt/Benefits

Wird Job entsprechend vergütet. Wer gut verhandelt, bekommt sicher auch ein faires Angebot.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Obsteinkauf konsequent ohne Plastikverpackung.
Mineralwasser in Glasflaschen.

Kollegenzusammenhalt

Funktioniert einwandfrei.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll und sehr angenehm. Immer ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Moderne, sonnige und großzügige Büroräume.
Klimaanlage vorhanden. Büroeinrichtung liebevoll ausgesucht und qualitative hochwertig.

Kommunikation

Manchmal erfährt man zu kurzfristig, ob Besuch im Büro erwartet wird.

Gleichberechtigung

Man fühlt sich gut aufgehoben. Hier werden alle Mitarbeiter
wertgeschätzt.

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Position an. Ich persönlich erledige genau die Aufgaben, die in der Stellenausschreibungen gefordert wurden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikationsverhalten, Umgang mit Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen hat noch nicht erkannt, wie wichtig jeder einzelne Mitarbeiter ist. Die eigenen Entscheidungen / Handeln sollten mal hinterfragt werden. Warum sind die Mitarbeiter denn unzufrieden? Man sollte sich der Verantwortung als Arbeitgeber stellen und bewusst werden, auch wenn die Realität weh tut...

Arbeitsatmosphäre

Mobbing "von oben", Machtspielchen, Druck ausüben - keine schöne Arbeitsatmosphäre, einzig die netten Kollegen fangen einen wieder auf - Kollegenzusammenhalt gut

Image

Firma ist kaum bekannt, Maßnahmen zur Bekanntheitssteigerung scheitern an Unwissen und Sparzwang, was z.B. auf der Website steht wird intern nicht gelebt

Work-Life-Balance

30 Tage Urlaub, bei manchen Mitarbeitern sammeln sich die Überstunden, Home Office wird gelebt, da dies aber nicht vertraglich geregelt ist schiebt die Chefetage gerne mit Verboten einen Riegel vor, um den Mitarbeiter in seine Grenzen zu weisen. Sehr traurig!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben

Gehalt/Benefits

okay und pünktlich

Kollegenzusammenhalt

gut, man leidet zusammen...

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch! Gerüchte werden gestreut, Mitarbeiter schlecht gemacht, die Wahrheit verdreht. Man versucht die Mitarbeiter untereinander auszuspielen. Mobbing steht an der Tagesordnung, um den Mitarbeiter zu zermürben und seine Macht auszuspielen. Teilweise sehr respektloser Umgangston.

Arbeitsbedingungen

Hardware okay, jede noch so kleine Ausgabe (z.B. Laptoptasche) wird akribisch geprüft (nach dem Motto: ist das wirklich notwendig?), größere Ausgaben (z.B. für Hubtische) werden immer wieder aufgeschoben

Kommunikation

Welche Kommunikation? entweder findet diese nicht statt, Chefetage lässt sich verleugnen oder getroffene Vereinbarungen sind morgen wieder hinfällig, Entscheidungen werden gern vertagt, Kommunikation standortübergreifend schwierig - die Standorte sollten mehr zusammengeschweißt werden, schließlich sitzen alle in einem Boot

Gleichberechtigung

okay

Interessante Aufgaben

im Großen und Ganzen ja, ist man aber einmal in einem Projekt, kommt man schwer wieder raus, Aufgaben werden ungleich verteilt, hat einer Schwierigkeiten seinen Job zu erfüllen wird nicht mit dem Betroffenen gesprochen sondern seine Aufgaben einfach anderweitig vergeben - sehr zur Unzufriedenheit derer, die diese Sonderaufgaben übernehmen müssen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leere Versprechen, Ansagen. Viel Tam-Tam um nichts.

Verbesserungsvorschläge

Sie sollten vor allem das Business-Modell schärfen und fit für die Zukunft werden. Als Dienstleister oder als Softwareunternehmen.

Arbeitsatmosphäre

Von oben kommt viel nach unten. Vor allem schöne Folien und Versprechen, das Einlösen muss man dann schon selber machen. Self-Service eben.

Image

Mehr Schein als Sein. Kein Wunder, wenn die GF besser mit Powerpoint klar kommt als mit Mitarbeiterführung und Veränderungswillen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und selbstgewähltes HomeOffice stoßen schon gleich bei der nächsten Gelegenheit an ihre Grenzen.

Karriere/Weiterbildung

Viele Versprechen, am Ende Self-Service. Man schmückt sich gern auch mit fremden Federn, so wird dann schon mal selbstbewusste behauptet, man würde Veranstaltung X/Y besonders fördern. Dabei zahlt die Firma lediglich die normalen Ticketpreise für ausgewählte MA.

Gehalt/Benefits

Pünktlich und okay.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man tut was man kann.

Kollegenzusammenhalt

Die Umstände schweißen zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ziel Wachstum. Entscheidung Wachstum, den Rest macht dann irgendwie die Belegschaft.

Arbeitsbedingungen

Teilweise sitzen Leute mit Rücken zum großflächigen Fenster, teils können sie in anderen Räumen nicht mehr als den Himmel sehen. In großen Teilen steril und unpersönlich.
Einfache Arbeitsmittel. Beinhalten nur das nötigste. Alles muss mühsam selber umgesetzt werden. Interne IT besteht aus einer halben Stelle die gleichzeitig noch Kundensupport machen muss.

Kommunikation

Nirgends gibt es so viele offene Fragen nach Meetings und Telkos. Für Beantwortung ist dann leider keine Zeit mehr.

Interessante Aufgaben

Wer auf old-school IT steht oder gern Code klickt ist hier richtig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gute Work-Life-Balance, nette Kollegen, selbst der "kleine" Mitarbeiter kann sich mit Problemen / Vorschlägen an den Geschäftsführer wenden (obwohl dies perspektivisch auf das Wachstum des Unternehmens gesehen sicher nicht sinnvoll bleiben wird)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikationsverhalten

Verbesserungsvorschläge

es sollte unbedingt die Kommunikation verbessert werden (an den einzelnen Standorten sowie standortübergreifend)

Arbeitsatmosphäre

i.d.R. gutes Betriebsklima, nette Kollegen, getroffene Entscheidungen sollten auch umgesetzt werden (nicht nur reden, auch handeln), fehlende Kommunikation führt häufig zu Missverständnissen

Image

Firma befindet sich im Wachstum, was Vor- aber auch Nachteile mit sich bringt, hier muss man aufpassen, dass man alle Mitarbeiter abholt, Bekanntheitsgrad (für potentielle Mitarbeiter aber auch Kunden) sollte gesteigert werden, gefühlt befinden sich aber die einzelnen Standorte im Konkurrenzkampf, was der Firma nicht unbedingt gut tut (vielleicht liegt dieser Eindruck ja aber auch einfach nur am Kommunikationsproblem)

Work-Life-Balance

sehr gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Home-Office und unkomplizierte Regelung von Urlaubstagen / freien Tagen, Überstunden können abgefeiert werden, 30 Tage Urlaub

Karriere/Weiterbildung

es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten, die die Mitarbeiter für sich selbst bestimmen dürfen, interne Aufstiegs-/Veränderungsmöglichkeiten sind gegeben

Gehalt/Benefits

pünktliche Gehaltszahlungen, Zuschüsse in Form von Gutscheinen, Altersvorsorge etc. auf Anfrage verhandelbar, Gehalt angemessen, leider kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld oder Gewinnbeteiligung

Kollegenzusammenhalt

mit dem Großteil der Kollegen herrscht ein guter Zusammenhalt, Herausforderungen werden offen diskutiert, in regelmäßigen "Sprich Dich aus Runden" kann man Kritik aber auch Lob los werden, jährliche Mitarbeitergespräche bzw. Probezeitgespräche finden statt, regelmäßige Teamevents

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

man muss und kann es nicht jedem Mitarbeiter Recht machen - deshalb sollte das Management auch selbstbewusst Entscheidungen treffen und dazu stehen, getroffene Entscheidungen sollten nicht nach wenigen Wochen / Monaten wieder revidiert werden, klarere Kommunikation kann helfen Missverständnisse zu vermeiden

Arbeitsbedingungen

moderne Technik, zentrale Lage dadurch mit guter öffentlicher Verkehrsanbindung - allerdings sind dadurch auch Parkplätze knapp bzw. teuer für die, die auf den privaten PKW angewiesen sind, aber dadurch auch laut, Bürokapazitäten noch ausreichend - perspektivisch zu klein, Probleme mit Raumklima, Heizung etc. sind der Hausverwaltung geschuldet

Kommunikation

Kommunikation muss zwingend verbessert werden, fehlende Kommunikation führt zu Unzufriedenheit und unnötigen Spekulationen

Gleichberechtigung

Männer und Frauen sowie Berufsanfänger und Berufserfahrene werden gleich behandelt, Frauenquote ist - geschuldet der Branche - noch gering und ausbaufähig

Interessante Aufgaben

großer persönlicher Gestaltungsspielraum, neue Ideen werden gehört, allerdings sollte man darauf achten, dass nicht zu viele verschiedene Aufgaben auf einzelnen Schultern abgeladen werden, besser neue Stellen schaffen damit sich die Mitarbeiter auf das Wesentliche konzentrieren können und Erfolg haben, gerechtere Verteilung der Tätigkeiten auf die Mitarbeiter (manche Mitarbeiter sind mehrfach "belastet" andere arbeiten sehr "stressfrei" und ohne jegliche Verantwortung)