Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

IT 
Frankfurt 
GmbH
Vorstellungsgespräche

9 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Lesen Sie meine Geschichte

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei IT Frankfurt GmbH als Junior Softwareentwickler*in Java / JEE (mit Remote-Option) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann leider keine 0 Sterne vergeben. Ich habe mich auf die Stelle als Junior Softwareentwickler Java/JEE beworben und wurde aufgrund meiner angeblich "mangelnden Erfahrung" abgelehnt. Ich war jedoch überrascht, dass mir während des Bewerbungsgesprächs keine Fragen zu den Technologien gestellt wurden, die in der Stellenausschreibung genannt wurden.

Als ich später mit der Recruiterin sprach, teilte sie mir mit, dass ich nicht genügend Kenntnisse in Angular und Typescript besitze und auch nicht genug Erfahrung in JavaScript habe. Allerdings wurden weder Angular noch Typescript in der Stellenausschreibung erwähnt und der Kollege aus dem Fachbereich stellte keine technischen Fragen zu JavaScript oder Java, den Schwerpunkten der Stelle.

Das ist absolut unhöflich, respektlos und unprofessionell


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr wertschätzend!

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei IT Frankfurt GmbH als IT Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

War alles bestens, so müssen Bewerbungsprozesse laufen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Das schlechteste Gespräch

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei IT Frankfurt GmbH als It consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe 2 Gespräche gehabt.
Beim zweiten Gespräch wurden die gleichen Fragen des ersten Gespräches gestellt.
Als ich die Fragen im zweiten Gespräch beantwortet habe, hat die Ansprechpartnerin gesagt, dass ich die genannten Antworte schon beim ersten Gespräch erwähnt habe. Erwartet ihr von mir dass ich jedes mal andere Motivationen für Wechsel und andere wünsche an den neuen Arbeitgeber mitbringe?
Außerdem hat die Ansprechpartnerin sehr detailliert gefragt und sehr tief über den Gründen der Wechsel diskutiert. Ihre Reaktionen haben gezeigt, dass mir nicht glaubt!!! Obwohl ich die Gründe für wechseln in 3 Gespräche bei anderen Unternehmen erwähnt habe, und die Unternehmen waren sehr freundlich und haben die Gründe akzeptiert und angenommen. Also das Problem liegt nicht an den Gründen.

Danke dass ihr mir abgesagt hat, weil ich, wie ich euch im Gespräch mitgeteilt habe, schon interessantes Angebot von anderem Unternehmen bekommen habe und würde mich sehr freuen bei diesem Unternehmen zu arbeiten. Hättet ihr nicht abgesagt, hätte ich euer Angebot abgesagt.

Kurz gesagt, Freundlichkeit und Vertraulichkeit wünscht man sich im Bewerbungsprozess. Das habe ich bei euch nicht gefunden


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia Wittich, Head of HR, Marketing & Communications
Julia WittichHead of HR, Marketing & Communications

Liebe Bewerber*in,

vielen Dank für dein Feedback.

Eine vertrauensvolle und wertschätzende Atmosphäre in Bewerbungsgesprächen ist für uns eine Selbstverständlichkeit, worauf wir auch sehr genau achten. Schade, dass Du einen anderen Eindruck gewonnen hast.

Da wir als IT Frankfurt die Persönlichkeiten finden möchten, die genau zu uns passen und wir als Unternehmen auch zur Bewerber*in passen, lernen mindestens 4-5 ITFler*innen die Bewerber*in in unterschiedlichen Gesprächsrunden kennen. Natürlich kann es daher auch durchaus sein, dass Fragen doppelt gestellt werden.

Wir versuchen selbstverständlich unnötige Doppelungen zu vermeiden, indem sich die Gesprächspartnern zwischen den Gesprächsrunden austauschen und ggf. Themen „übergeben“, die noch nicht bzw. noch nicht umfänglich angesprochen wurden.

Wir möchten die Wechsel-Motivationen und Gedankengänge der Bewerber*in verstehen, da sie uns wirklich interessieren (und nicht einfach abgearbeitet werden). Wenn wir das Gefühl haben, noch nicht genau verstanden zu haben, worum es geht, fragen wir lieber einmal mehr nach.

Schade, dass wir nicht das richtige Unternehmen für Dich sind und wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Werdegang alles Gute.

Viele Grüße
Julia Wittich im Namen der ITF
-Head of HR, Marketing & Communications-

Auch in einer schwierigen Zeit ein schneller Prozess, ein super Onboarding und Vertrauen ab Tag 1

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei IT Frankfurt GmbH als IT Sourcing Specialist beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Allgemeine Fragen über bisherigen Werdegang, Ziele, Wunschposition, Schwerpunkte & Stärken bei bisherigen Positionen, Vorgehensweise bzgl. bestimmter Herausforderungen, Wechselmotivation


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ich war sehr angetan

5,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei IT Frankfurt GmbH als .NET/C# Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich war sehr angetan von den Personen, welchen ich während meiner zwei Bewerbungsgespräche vorgestellt wurde und von der IT Frankfurt im Allgemeinen. Die Firma wirkte auf mich professionell aufgestellt, die Räumlichkeiten gehoben und die Mitarbeiter engagiert und zufrieden.

Die Gespräche waren sehr zwanglos und dennoch gehaltvoll. Eines davon war mit einem Mitarbeiter, der von seinen eigenen Erfahrungen erzählte. Das hat mich positiv überrascht, denn meiner persönlichen Erfahrung nach versuchen viele andere Firmen einen Bewerber vor Vertragsunterzeichnung vor ihren Mitarbeitern abzuschirmen.

Obwohl ich ein Angebot seitens der IT Frankfurt erhielt, habe ich mich für eine andere Firma entschieden. Dies lag neben ähnlich spannender Aufgaben primär am deutlichen kürzeren Fahrtweg. Mein Gehaltswunsch wurde respektiert.

Wenn die Zeit kommen sollte, würde ich würde mich jederzeit erneut bewerben und kann die IT Frankfurt sehr empfehlen.

Bewerbungsfragen

  • Neben fachlicher Fragen, auf die ich nicht immer eine Antwort wusste, wurden mir auch persönliche Fragen gestellt.
  • Die Angebote rund um das Thema der persönlichen Weiterbildung zeigen mir, dass die Ziele der Entwickler sehr ernst genommen werden und dass ein solches Interesse auch erwartet wird.
  • Ich wurde zu einer Lücke in meinem Lebenslauf befragt, deren Antwort akzeptiert wurde. Ich hatte keinesfalls das Gefühl, dass mir die Lücke unangenehm hätte sein müssen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Empfehlenswert

5,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei IT Frankfurt GmbH als .NET-Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe überhaupt keine Kritikpunkte, die ich äußern könnte. Ich hatte mehrere Gespräche, z.B. auch eins mit einem Mitarbeiter, um einen bestmöglichen Einblick in die Firma zu bekommen.
Alle Gesprächsteilnehmer waren sehr sympathisch, wodurch die Atmosphäre durchweg sehr angenehm war. Alle Fragen wurden offen und ehrlich beantwortet.

Am Ende hat man mir auch ein Angebot unterbreitet. Hier möchte ich besonders betonen, dass nicht versucht wurde mich herunterzuhandeln, sondern man hat ein gutes Paket zusammengestellt, was meine Erwartungen teilweise sogar noch übertroffen hat. Nicht nur deswegen ist es mir sehr schwer gefallen, das Angebot nicht anzunehmen. Es hatte überhaupt nichts mit ITF oder einem besseren Angebot zu tun. Ich schließe definitiv nicht aus, mich nochmal dort zu bewerben, weil mein Gesamteindruck durchweg positiv ist!

Bewerbungsfragen

  • Es gab glücklicherweise nicht diese üblichen Personalerfragen a la : "Was sind ihr Stärken/Schwächen" oder "Wo sehen sie sich in 5 Jahren"
  • Es ging eher darum, was man in den vergangenen Projekten so gemacht hat und welche Schwerpunkte man zukünftig legen möchte. Natürlich gab es auch fachliche Fragen, z.B. wie man etwas lösen würde etc.
  • Natürlich wollte man wissen, warum ich wechseln möchte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Tolles Unternehmen mit sehr gutem Bewerbungsprozess. Ich hatte insgesamt zwei sehr angenehme Gespräche.

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei IT Frankfurt GmbH als Junior IT Consulting beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr angenehmes und wertschätzendes Bewerbungsverfahren

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei IT Frankfurt GmbH als Junior Softwareentwickler Java beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Job-Interview

4,9
Bewerber/inHat sich 2018 bei IT Frankfurt GmbH als IT-Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden