Arbeitsatmosphäre

Offene, vertrauensvolle und kommunikative Atmosphäre. Man kann jederzeit fragen und bekommt Unterstützung. Offene Türen, und Ohren auch beim Management. Die eigenen Arbeitsleistungen werden glaubhaft wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind gleichzeitig die Geschäftsführung, die auch noch hands-on in den Projekten mitarbeiten. Dadurch gibt es schnelle, transparente Entscheidungen.

Kollegenzusammenhalt

Sympathische Kollegen, man kennt sich und unterstützt sich, geht gemeinsam Mittagessen und im Sommer läuft mittags auch mal der Grill auf der Dachterrasse.

Interessante Aufgaben

Man kann viel gestalten, wenn man sich bewährt hat und bekommt Freiraum. Es entstehen ziemlich große, komplexe Systeme für die Größe des Ladens.

Kommunikation

Semi-regelmäßige Feedback-Gespräche, aber das Management ist jederzeit ansprechbar und nimmt sich Zeit, wenn man ein Thema hat.

Gleichberechtigung

Das weibliche Geschlecht findet man vor allem im Backoffice und HR Bereich, aber die Quote der Entwicklerinnen steigt gerade an. Babypausen und Teilzeit gibt es für die Mamas.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersschnitt ist deutlich unter 40. Ältere Kollegen gibt es kaum. Ich kann mir aber vorstellen, in dem Laden alt zu werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Top-Gehälter gibt es sicher woanders. Aber dafür müsste ich viel mehr arbeiten und hätte nicht die Work-Life Balance. Insgesamt ist das Paket fair und ich bin zufrieden.

Arbeitsbedingungen

Die ITF Büros sind okay und mit modernem Standard ausgestattet. Wenn man beim Kunden arbeitet, muss man das nehmen was kommt. Ansonsten aktuelles Handy und Notebook als Ausstattung. Wenn man etwas zusätzlich braucht, bekommt man es in der Regel auch ganz schnell.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Jeder neue bekommt eine SOS-Kinderpatenschaft. Wasser gibt's nur regional aus Glasflaschen.

Work-Life-Balance

Angenehme und flexible Arbeitszeiten. Klar müssen Aufgaben fertig werden, aber man kann die Überstunden auch zeitnah wieder abfeiern. Der eigene Gestaltungsspielraum ist recht groß. Home-Office kann man auch einschieben. Da die Kunden und Projekte in Rhein-Main sitzen, ist man am Abend daheim. Zeit in Hotels kenne ich nur von Trainings oder Konferenzen.

Arbeitsatmosphäre

Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit. Entspannte Atmosphäre, open-door-policy.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien und Chefs, die noch selbst entwickeln und nah am Geschehen sind.

Kollegenzusammenhalt

Jeder kennt jeden. Teams sind sehr divers, trotzdem verstehen sich alle super. Man unterstützt sich gegenseitig, so gut es geht.

Kommunikation

Regelmäßige Feedbackgespräche und ansonsten haben auch immer alle ein offenes Ohr.

Gleichberechtigung

Trotz unterschiedliche Interessen, Schwerpunkten oder Fähigkeiten wird jeder fair behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Teams sind durchweg jung. Viele ältere Kollegen gibt es kaum.

Arbeitsbedingungen

Moderne und angemessene Ausstattung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Jeder Mitarbeiter bekommt bspw. eine SOS Kinderpatenschaft.

Work-Life-Balance

Überstunden können abgebummelt oder Gleittage genommen werden. Auch Teilzeit-Modelle sind möglich. Ansonsten reguläre Arbeitszeiten.

Arbeitsatmosphäre

ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit. Guter Mix aus persönlichem Umgang durch kleines Unternehmen und interessanten Aufgaben durch Projekte von Großkunden

Vorgesetztenverhalten

Fair

Kollegenzusammenhalt

netter und freundlicher Umgang im Kollegenkreis.

Interessante Aufgaben

Projekte bei bekannten Konzernen.

Work-Life-Balance

Durch Zeiterfassung werden (ab und zu) anfallende Überstunden aufgeschrieben und können abgefeiert werden.

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Bekannt für gute Qualität der Arbeit