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IT Frankfurt 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 26 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 26 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Leben Sie Software mit uns!

Die IT Frankfurt GmbH bietet seit über 10 Jahren individuelle Softwarelösungen mit praxisorientierter Beratung. Wir liefern pragmatische Lösungen in den Bereichen Software-Engineering, Prozessoptimierung und Wissensvermittlung, die in der Praxis miteinander verschmelzen. Wir entwickeln Softwarelösungen, die genau das tun, was unsere Kunden wirklich brauchen. Unser Ziel ist, dass sich unsere Kunden optimal auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können.

Dabei legt die IT Frankfurt Wert auf eine moderne Arbeitsatmosphäre mit kurzen Wegen und flachen Hierarchien.

Produkte, Services, Leistungen

  • Software-Engineering – Projektarbeit
    Wir unterstützen und beraten unsere Kunden bedarfsorientiert – während des gesamten Projektverlaufs oder in einzelnen Phasen
  • Software-Engineering – Produkte der ITF
    Branchenspezifische Problemstellungen überführen wir in anwenderorientierte Softwarelösungen
  • Schulungsangebote
    Wir bieten individuelle Ausbildungskonzeptionen und Standard-Trainingsmodule

Perspektiven für die Zukunft

Unser Ziel ist es, unser erfolgreiches Experten-Team weiter auszubauen. Dafür möchten wir unsere Mitarbeiter bestmöglich weiterbilden und ihnen attraktive Karrierepfade innerhalb des Unternehmens ebnen.

Jeder kann sich für eine berufliche Zukunft im Consulting, Engineering oder Project Management entscheiden. Dementsprechend bieten wir Entwicklungsmodelle an, um die beruflichen Ziele und Wünsche unserer Mitarbeiter ideal umsetzen zu können.

Auch Berufseinsteiger möchten wir von Anfang an erfolgreich und zukunftsorientiert fördern. Hierfür bieten wir ein Traineeprogramm (Refinement) an, welches sie optimal auf die Arbeit als Consultant vorbereitet.

Kennzahlen

Mitarbeiter100 Mitarbeiter
Umsatz12 Mio. € (2019)

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • DiensthandyDiensthandy
    86%86
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    77%77
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    77%77
  • InternetnutzungInternetnutzung
    68%68
  • CoachingCoaching
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    32%32
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5

Was IT Frankfurt GmbH über Benefits sagt

  • Work-Life-Balance / Vergütung / Altersvorsorge
    Bei der IT Frankfurt erwartet Sie eine gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und eine attraktive Bezahlung. Dabei setzen wir auf ein dynamisches und leistungsbezogenes Gehaltsmodell. Wir bieten zudem eine betriebliche Altersvorsorge und als besonderes Extra die IT Frankfurt-Corporate Card, eine Prepaid-Kreditkarte, die wir monatlich für Sie beladen.
  • Mitarbeiterrabatte / Sonderkonditionen
    Durch die Partnerschaft der ITF mit unterschiedlichen Kooperationspartnern, erhalten unsere Mitarbeiter vergünstigte Konditionen in einem Fitnessstudio sowie nutzen sie die Plattform "Corporate Benefits", um beim Kauf von Produkten namhafter Hersteller und Marken tolle Sonderkonditionen zu erhalten.
  • Moderne Arbeitsmittel
    Wir sorgen dafür, dass alle Arbeitsmittel auf dem aktuellen technischen Stand sind. Dazu gehört auch das Smartphone inkl. aller Flatrates.
  • Fahrtkostenzuschuss / Parkplatz / Dienstrad
    Auch bei der täglichen Anreise zum Arbeitsplatz unterstützen wir unsere Mitarbeiter mit einem monatlichen Fahrtkostenzuschuss, einem Parkplatz am Projektstandort/ITF oder beim Leasing eines Dienstrades, welches selbstverständlich auch in der Freizeit genutzt werden kann.
  • Weiterbildung
    Neben individuell abgestimmten Weiterbildungsveranstaltungen und der Teilnahme an Fachkonferenzen, finden zusätzlich regelmäßig hausinterne Technologie-Cafés und „Brown-Bag-Sessions“ statt. Hier tauschen wir uns über technologische Entwicklungen, erfolgreiche Case-Studies und persönliche Projekterfahrungen aus. Auch stehen allen unserern Mitarbeitern Fachzeitschriften (Print/Online) sowie Zugänge zu Lernplattformen wie z.B. Pluralsight jederzeit zur Verfügung.
  • Freizeit
    Auch der Spaß nach Feierabend darf nicht zu kurz kommen. Ob Lasertag, Roomescape, historische Führung oder Sommerfest im Beach Club. Für den Austausch mit Kollegen jenseits der Arbeit sorgen monatliche gemeinsame Events.
  • Verpflegung
    Freie Getränke, frisches Obst und süße Energiespender stellen wir für einen angenehmen Arbeitstag bereit.
  • Gesundheit
    Wer in den Pausen oder vor/nach getaner Arbeit entspannen möchte, nimmt Platz in unserem Massagesessel im ITF-Büro und taucht ab in eine Entspannungsreise, unterstützt durch akustische sowie visuelle Effekte. Für die Jogging- und Fahrrad-Freunde, die die An-/ und Abreise oder ihre Pause für ihren Sport nutzen möchten, springt unter die Dusche im ITF-Büro, um erfrischt an den Arbeitsplatz zurück zu kehren.
  • Soziales Engagement
    Wir wünschen uns, dass es auch anderen gut geht und so wird jedes neue ITF-Mitglied Pate eines SOS Kinderdorf-Kindes. Aber auch regionale (Sport-)Vereine und Gruppen unterstützen wir regelmäßig mit einem festen Betrag. Hinzu kommt zur Weihnachtszeit unsere jährliche Förderung der Aktion-Mensch durch Abnahme von mehr als 200 Jahreslosen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

- Projekteinsatz in Frankfurt bzw. im Rhein-Main Gebiet

- Komplexe und interessante Projekte bei namhaften Kunden

- Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit gemeinsamem, hohem Anspruch an die Softwarequalität

- Einsatz von aktuellsten Technologien und modernen Arbeitsmethoden

- Familiäres und persönliches Umfeld in einem Kollegenkreis, in dem sich alle kennen

- Motiviertes Team, Kollegen, die etwas bewegen wollen

- Regelmäßig stattfindende Feedback-Gespräche (360°-Feedback)

- Gute Aufstiegsmöglichkeiten im Rahmen des ITF-Karrieremodells unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Ziele und Wünsche

- Zeiterfassung auf Vertrauensbasis

- Vergütung eventueller Überzeiten oder Freizeitausgleich (Gleittage, später kommen - früher gehen)

- Individuelle Teilzeitmodelle nach Absprache und auf die persönliche Situation angepasste Ausgestaltung der Arbeitszeit möglich (z.B. Arbeitszeitreduktion wegen familiärer Situation oder Aufnahme eines berufsbegleitenden Studiums)

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Software-Entwicklung / IT-Beratung im .NET / C#-Umfeld
  • Software-Entwicklung / IT-Beratung im Java / JEE-Bereich
  • Software-Testing / Software Test Engineering und Developing
  • Technische Business Analyse

Gesuchte Qualifikationen

Für unsere internen und externen Kundenprojekte suchen wir Bewerber mit

  • exzellenten Deutsch- und guten Englisch-Kenntnissen
  • Begeisterung für neue Technologien
  • Qualitätsbewusstsein
  • Kommunikationskompetenz
  • hoher sozialer Kompetenz
  • Freude an Team- und selbständiger Arbeit

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IT Frankfurt GmbH.

  • Julia Wittich
    Head of HR & Partner Management
    Email: jobs@it-frankfurt.com
    Telefon: 069 - 904 73 61 21

  • Integrität, Gewissenhaftigkeit und Motivation schreiben wir groß und erwarten diese Eigenschaften auch von unseren Bewerbern. Sie arbeiten gerne im Team, sind kommunikationsstark, möchten Ihre eigenen Ideen einbringen und arbeiten gerne in einem agilen und entscheidungsfreudigen Umfeld? Dann sind Sie bei der IT Frankfurt genau richtig!

  • Seien Sie authentisch, denn wir suchen Mitarbeiter, die wirklich zu uns passen. Stellen Sie uns Ihre bisherigen Stationen in Ihrem Lebenslauf präzise dar und zeigen Sie uns, was Sie von anderen unterscheidet.
    Lassen Sie uns nicht warten, wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

    Auch wir möchten Sie nicht warten lassen und prüfen Ihre Bewerbung deshalb schnellstmöglich, um Ihnen innerhalb kurzer Zeit eine Rückmeldung geben zu können.

  • Wir bitten ausschließlich um die Bewerbung über das Online-Formular der jeweiligen Stellenausschreibung.

    Sollten Sie sich initiativ bei uns bewerben wollen, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an jobs@it-frankfurt.com.

    Zu einer vollständigen Bewerbung gehören ein Motivationsschreiben, Ihr Lebenslauf (tabellarisch) sowie sämtliche Arbeits- und Ausbildungszeugnisse.

  • Um Sie möglichst gut kennen zu lernen, und Ihnen einen umfangreichen Einblick in die IT Frankfurt zu bieten, besteht unser Bewerbungsverfahren in der Regel aus zwei persönlichen Gesprächen. Dabei lernen Sie mindestens zwei unserer Geschäftsführer kennen und bekommen außerdem die Gelegenheit, sich mit einem potentiellen zukünftigen Kollegen auf Augenhöhe auszutauschen und so einen ersten Eindruck der Projektarbeit bei der IT Frankfurt zu bekommen.

    Damit wollen wir sicherstellen, dass all Ihre Fragen, seien sie organisatorischer oder fachlicher Natur, kompetent und ausreichend umfangreich beantwortet werden.

Standorte

Standorte Inland

Frankfurt am Main

Standorte Ausland

Prag (Tschechien)

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Umgang mit Bedürfnisse der Angestellten(z.B. neue Benefits), Events wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
sympatisches Kollegenumfeld
Tolles Betriebsklima und Zusammenhalt, innovative Ansätze, auch in der Mitarbeiterbindung und -führung, spannende Kunden und Projekte, einfach top!!!
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Ich arbeite seit vielen Jahren immer mal wieder als Freiberufler mit der ITF zusammen. Bei der Projektvermittlung sind alle professionell, ehrlich und kompetent. Es ist ein Unternehmen mit den man gut sehr zusammenarbeiten kann und sich als ein zuverlässiger Partner zeigt. Immer gerne wieder.
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Regelmäßige Feedbackgespräche
Abwechslungsreicher Arbeit
Teamevents
Arbeitzeiten
Freundlichen Umgang
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

zu flache Hierarchie für die Größe der Firma
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßigere Feedbackgespräche, mehr Impulse seitens des Vorgesetzten in welche Richtung man sich entwickeln sollte/könnte.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von IT Frankfurt ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Von dem, was ich mitbekommen habe, gibt es ein hohes Maß an Gleichberechtigung.
5
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Ich bin unter anderem auch davon begeistert, wie junge Entwicklerinnen sich im Unternehmen engagieren und dort ihren Weg machen.
5
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Viele Frauen in verschiedenen Positionen.
5
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Selbstverständlich
Keine Benachteiligungen/Bevorzugungen
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IT Frankfurt ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Es findet keine Kommunitakion zwischen den Projektteams statt. Vorgesetzte sind schlecht eingebunden, außer dem jährlichen Feedbackgespräch gibt es wenig bis keinen Kontakt.
2
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Man erfährt leider erst vom KUNDEN oder durch den Flurfunk, ob z.B. der eigene Vertrag verlängert wurde oder man selbst oder Kollegen das Projekt verlassen muss/müssen. Keine Kommunikation mit der Geschäftsleitung außerhalb des Jahresgesprächs.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Auf Weiterbildung wird viel wert gelegt, allerdings ist hier Eigeninitiaitve gefragt. Devoxx Belgien, Jax, Vor-Ort-Schulungen, ... Weiterbildungsplan wird im Jahresgespräch geplant. Aber im Grunde Industriestandard. Karrieremöglichkeiten sind beschränkt, da es wenige Hierarchieebenen gibt und die Aufgabenbereiche gleichförmig sind.
3
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Für Entwickler gibt es jährlich einen Besuch auf einer Konferenz, außerdem gibt es die Möglichkeit an Trainings (z.B. Kommunikation) teilzunehmen oder Zertifikate zu erwerben.
5
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ITF ist eher geizig mit Weiterbildungen. Die Karrieremöglichkeiten sind in einer IT-Entwicklungsfirma dieser Größenordnung auch eher flach.
2
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Wurde in jegliche Richtungen gefördert! Es wurde mir der beste Weg für die Zukunft aufgezeigt. Wenige Unternehmen kümmern sich so um die Zukunft von Studenten, daher auch mein Schwärmen
5
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Intern kann man Vorträge halten, wenn man ein Thema vorstellen möchte. Dazu sind dann alle Entwickler eingeladen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

90%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 21 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater2 Gehaltsangaben
Ø66.200 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IT Frankfurt
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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IT Frankfurt
Branchendurchschnitt: IT
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