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IT Frankfurt 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score35 Bewertungen
90%90
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

89%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 27 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in8 Gehaltsangaben
Ø80.000 €
IT Berater:in4 Gehaltsangaben
Ø55.900 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IT Frankfurt
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Professionell arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
IT Frankfurt
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Wir leben Software

Wer wir sind

Leben Sie Software mit uns!

Die IT Frankfurt GmbH bietet seit rund 15 Jahren individuelle Softwarelösungen mit praxisorientierter Beratung. Wir liefern pragmatische Lösungen in den Bereichen Software-Engineering, Prozessoptimierung und Wissensvermittlung, die in der Praxis miteinander verschmelzen. Wir entwickeln Softwarelösungen, die genau das tun, was unsere Kund*innen wirklich brauchen. Unser Ziel ist, dass sich unsere Kund*innen optimal auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können.

Dabei legt die IT Frankfurt Wert auf eine moderne Arbeitsatmosphäre mit kurzen Wegen und flachen Hierarchien.

Produkte, Services, Leistungen

  • Software-Engineering – Projektarbeit
    Wir unterstützen und beraten unsere Kund*innen bedarfsorientiert – während des gesamten Projektverlaufs oder in einzelnen Phasen
  • Software-Engineering – Softwarelösungen der ITF
    Branchenspezifische Problemstellungen überführen wir in anwenderorientierte Softwarelösungen
  • Schulungsangebote
    Wir bieten individuelle Ausbildungskonzeptionen und Standard-Trainingsmodule

Perspektiven für die Zukunft

Unser Ziel ist es, unser erfolgreiches Experten-Team weiter auszubauen. Dafür investieren wir in die bestmögliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter*innen und bieten ihnen darüber hinaus attraktive Karrierepfade innerhalb unseres Unternehmens.

Jede*r kann sich für eine berufliche Zukunft im Consulting, Software-Engineering oder Project Management entscheiden. Dementsprechend bieten wir Entwicklungsmodelle an, um die beruflichen Ziele und Wünsche unserer Mitarbeiter*innen ideal umsetzen zu können.

Auch Berufseinsteiger*innen möchten wir von Anfang an erfolgreich und zukunftsorientiert fördern. Hierfür bieten wir ein Traineeprogramm (Refinement) an, welches sie optimal auf die Arbeit als Consultant vorbereitet.

Kennzahlen

Mitarbeiter110 Mitarbeiter*innen
Umsatz12,9 Mio. € (2021)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • DiensthandyDiensthandy
    79%79
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • CoachingCoaching
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4

Was IT Frankfurt GmbH über Benefits sagt

  • Vergütung / Altersvorsorge
    Zum Gesamtpaket eines guten Arbeitgebers gehört auch eine attraktive Bezahlung. Wir von der IT Frankfurt setzen dabei auf ein dynamisches, leistungsbezogenes und faires Gehaltsmodell. Zudem bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge und als besonderes Extra die IT Frankfurt-Corporate Card, eine Prepaid-Kreditkarte, die wir monatlich für Sie beladen.
  • Work-Life-Balance / Mobiles Arbeiten
    Bei der IT Frankfurt erwartet Sie eine gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis. Die Flexibilität auch von zu Hause zu arbeiten, ist aus der heutigen Zeit nicht mehr wegzudenken, daher haben wir eine zeitgemäße und faire Homeoffice-Regelung für alle Mitarbeiter*innen entwickelt.
  • Mitarbeiterrabatte / Sonderkonditionen
    Durch die Partnerschaft der ITF mit unterschiedlichen Kooperationspartnern, erhalten unsere Mitarbeiter*innen vergünstigte Konditionen im nahegelegenen Fitnessstudio sowie über die Plattform "Corporate Benefits", um beim Kauf von Produkten namhafter Hersteller und Marken tolle Sonderkonditionen zu erhalten.
  • Moderne Arbeitsmittel
    Wir sorgen dafür, dass alle Arbeitsmittel auf dem aktuellen technischen Stand sind. Dazu gehört u.a. das Smartphone inkl. aller Flatrate, ein moderner Laptop, zwei 25-Zoll Monitore, ein höhenverstellbarer Tisch und ein ergonomischer Stuhl.
  • Fahrtkostenzuschuss / Parkplatz / Dienstrad
    Auch bei der täglichen Anreise zum Arbeitsplatz unterstützen wir unsere Mitarbeiter*innen mit einem monatlichen Fahrtkostenzuschuss, einem Parkplatz am Projektstandort bzw. bei der ITF oder beim Leasing eines Dienstrades, welches selbstverständlich auch in der Freizeit genutzt werden kann.
  • Weiterbildung
    Neben individuell abgestimmten Weiterbildungsveranstaltungen und der Teilnahme an Fachkonferenzen, finden zusätzlich regelmäßig hausinterne Technologie-Cafés und „Brownbag-Sessions“ statt. Hier tauschen wir uns über technologische Entwicklungen, erfolgreiche Case-Studies und persönliche Projekterfahrungen aus. Auch stehen allen unserern Mitarbeiter*innen Fachzeitschriften (Print/Online) sowie Zugänge zu Lernplattformen wie z.B. Pluralsight jederzeit zur Verfügung.
  • Freizeit
    Auch der Spaß nach Feierabend darf nicht zu kurz kommen. Ob Lasertag, Roomescape, historische Führung oder Sommerfest im Beach Club. Für den Austausch mit Kolleg*innen jenseits der Arbeit sorgen regelmäßig stattfindende gemeinsame Events.
  • Verpflegung
    Freie Getränke, frisches Obst und süße Energiespender stellen wir für einen angenehmen Arbeitstag bereit.
  • Gesundheit
    Wer in den Pausen oder vor/nach getaner Arbeit entspannen möchte, nimmt Platz in unserem Massagesessel im ITF-Büro und taucht ab in eine Entspannungsreise, unterstützt durch akustische sowie visuelle Effekte. Jogging- und Fahrrad-Freunde, die die An-/ und Abreise oder ihre Pause für Sport nutzen möchten, springen im Anschluss unter die Dusche im ITF-Büro, um erfrischt an den Arbeitsplatz zurück zu kehren.
  • Soziales Engagement
    Wir wünschen uns, dass es auch anderen gut geht und so wird jedes neue ITF-Mitglied Pat*in eines SOS Kinderdorf-Kindes. Auch regionale (Sport-)Vereine und Gruppen unterstützen wir regelmäßig mit einem festen Betrag. Hinzu kommt zur Weihnachtszeit unsere jährliche Förderung der Aktion-Mensch durch Abnahme von mehr als 200 Jahreslosen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

- Projekteinsatz in Frankfurt bzw. im Rhein-Main Gebiet

- Komplexe und interessante Projekte bei namhaften Kunden

- Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit gemeinsamem, hohem Anspruch an die Softwarequalität

- Einsatz von aktuellsten Technologien und modernen Arbeitsmethoden

- Familiäres und persönliches Umfeld in einem Kollegenkreis, in dem sich alle kennen

- Motiviertes Team, Kollegen, die etwas bewegen wollen

- Regelmäßig stattfindende Feedback-Gespräche (360°-Feedback)

- Gute Aufstiegsmöglichkeiten im Rahmen des ITF-Karrieremodells unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Ziele und Wünsche

- Zeiterfassung auf Vertrauensbasis

- Vergütung eventueller Überzeiten oder Freizeitausgleich (Gleittage, später kommen - früher gehen)

- Individuelle Teilzeitmodelle nach Absprache und auf die persönliche Situation angepasste Ausgestaltung der Arbeitszeit möglich (z.B. Arbeitszeitreduktion wegen familiärer Situation oder Aufnahme eines berufsbegleitenden Studiums)

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

In den folgenden Bereichen suchen wir festangestellte Mitarbeiter*innen

  • Software-Entwicklung mit Java oder C#/.Net
  • IT-Beratung im Bereich von Java oder C#/.Net
  • Software-Testing bzw. Test Engineering
  • Technische und fachliche Business Analyse im Bankenumfeld

Darüber hinaus suchen wir Werkstudent*innen in den Bereichen

  • Software Entwicklung
  • Betrieb und IT-Support
  • Office Management

Gesuchte Qualifikationen

Für unsere internen und externen Kundenprojekte suchen wir Bewerber*innen mit

  • Kommunikationskompetenz
  • Hoher sozialer Kompetenz
  • Exzellenten Deutsch- und guten Englisch-Kenntnissen
  • Begeisterung für neue Technologien
  • Qualitätsbewusstsein
  • Freude an Team- und selbständiger Arbeit
  • Studienabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik , einer Naturwissenschaft oder vergleichbarem Studiengang

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IT Frankfurt GmbH.

  • Laura Alles
    HR
    Email: jobs@it-frankfurt.com
    Telefon: +49 171 819 2921

  • Integrität, Gewissenhaftigkeit und Motivation schreiben wir groß und erwarten diese Eigenschaften auch von unseren Bewerbern. Sie arbeiten gerne im Team, sind kommunikationsstark, möchten Ihre eigenen Ideen einbringen und arbeiten gerne in einem agilen und entscheidungsfreudigen Umfeld? Dann sind Sie bei der IT Frankfurt genau richtig!

  • Seien Sie authentisch, denn wir suchen Mitarbeiter*innen, die wirklich zu uns passen. Stellen Sie uns die bisherigen Stationen Ihres Lebenslaufs präzise dar und zeigen Sie uns, was Sie von anderen unterscheidet.
    Lassen Sie uns nicht warten, wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

    Auch wir möchten Sie nicht warten lassen und prüfen Ihre Bewerbung deshalb schnellstmöglich, um Ihnen innerhalb von 3 Werktagen eine Rückmeldung geben zu können.

  • Wir bitten ausschließlich um die Bewerbung über das Online-Formular der jeweiligen Stellenausschreibung.

    Sollten Sie sich initiativ bei uns bewerben wollen, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an jobs@it-frankfurt.com.

    Zu einer vollständigen Bewerbung gehören ein Motivationsschreiben, Ihr Lebenslauf (tabellarisch) sowie sämtliche Arbeits- und Ausbildungszeugnisse.

  • Um Sie möglichst gut kennen zu lernen, und Ihnen einen umfangreichen Einblick in die IT Frankfurt zu bieten, besteht unser Bewerbungsverfahren in der Regel aus zwei persönlichen Gesprächen. Dabei lernen Sie mindestens zwei unserer Geschäftsführer kennen und bekommen außerdem die Gelegenheit, sich mit einer potentiellen zukünftigen Kolleg*in auf Augenhöhe auszutauschen und so einen ersten Eindruck der Projektarbeit bei der IT Frankfurt zu bekommen.

    Damit wollen wir sicherstellen, dass all Ihre Fragen, seien sie organisatorischer oder fachlicher Natur, kompetent und ausreichend umfangreich beantwortet werden.

Standorte

Standorte Inland

Frankfurt am Main

Standorte Ausland

Prag (Tschechien)

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kritik wird ernst genommen. Mitarbeiter werden in Entscheidungen einbezogen, das Konzept zu Remotearbeitszeit nach Corona wurde z.B. gemeinschaftlich entwickelt.
Umgang mit Corona sehr gut. Auch bei niedrigen Inzidenzen wurde Homeoffice gefördert und bei Wunsch kleinere Teammeetings ermöglicht. Präsenz-Veranstaltungen immer mit gutem Hygienekonzept und Einholung von Stimmungsbild der Teilnehmenden
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Sehr transparentes und gutes Arbeitsklima. Kein diskriminierendes Verhalten durch Vorgesetzte. Alle sind gleich. Was versprochen ist, wird dir gegeben. Jeder hat das Recht, Entscheidungen zu treffen, die für ihn und das Unternehmen wichtig sind. Die Unternehmensstrategie ist auf das Wachstum der Mitarbeiter ausgerichtet. Vorgesetzte mit Fachwissen!
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Mein Vater verstarb während meiner Tätigkeit bei IT-Frankfurt. Ich war wochenlang nicht arbeitsfähig. Man hat mich unterstützt, mir zugehört und mir Chancen aufgezeigt. Ich bin diesem Unternehmen auch Jahre später noch dankbar und verbunden.
Uneingeschränkt zu empfehlen.
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Individualität, Kreativität und Eigeninitiative wird gefördert. Leistung zahlt sich aus. Raum seine eigenen Ideen einzubringen.
Wirklich gute Arbeitsatmosphäre, macht wirklich Spaß hier zu arbeiten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Firma ist noch etwas klein und müsste schneller wachsen.
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Bisher nichts vermerkt
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Noch etwas klein.
zu flache Hierarchie für die Größe der Firma
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Home-Office Pflicht in allen Bereichen vollumfänglich umsetzen
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Es wäre schön ein paar interne Projekte mehr zu haben.
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Weitermachen wie bisher!
Regelmäßigere Feedbackgespräche, mehr Impulse seitens des Vorgesetzten in welche Richtung man sich entwickeln sollte/könnte.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von IT Frankfurt ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


keine erkennbaren Unterschiede.
5
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Ich bin unter anderem auch davon begeistert, wie junge Entwicklerinnen sich im Unternehmen engagieren und dort ihren Weg machen.
5
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Von dem, was ich mitbekommen habe, gibt es ein hohes Maß an Gleichberechtigung.
5
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Viele Frauen in verschiedenen Positionen.
5
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Keine Benachteiligungen/Bevorzugungen
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IT Frankfurt ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Es findet keine Kommunitakion zwischen den Projektteams statt. Vorgesetzte sind schlecht eingebunden, außer dem jährlichen Feedbackgespräch gibt es wenig bis keinen Kontakt.
2
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Man erfährt leider erst vom KUNDEN oder durch den Flurfunk, ob z.B. der eigene Vertrag verlängert wurde oder man selbst oder Kollegen das Projekt verlassen muss/müssen. Keine Kommunikation mit der Geschäftsleitung außerhalb des Jahresgesprächs.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Weiterbildung ist sehr gut, man ist aber auch gefordert sich zu überlegen, an was man Interesse hat. Karrieremöglichkeiten sind sicher weniger vielfältig, als bei einem Großunternehmen.
4
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Sie können sich jedes Jahr für eine Zertifizierung entscheiden. Das Unternehmen bietet alles, was für Ihr persönliches und berufliches Wachstum erforderlich ist.
5
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Weiterbildung ist sehr flexibel und orientiert sich an dem Individuum. Es ist etwas eigen Initiative gefragt, aber es wird vieles möglich gemacht.
5
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Auf Weiterbildung wird viel wert gelegt, allerdings ist hier Eigeninitiaitve gefragt. Devoxx Belgien, Jax, Vor-Ort-Schulungen, ... Weiterbildungsplan wird im Jahresgespräch geplant. Aber im Grunde Industriestandard. Karrieremöglichkeiten sind beschränkt, da es wenige Hierarchieebenen gibt und die Aufgabenbereiche gleichförmig sind.
3
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Für Entwickler gibt es jährlich einen Besuch auf einer Konferenz, außerdem gibt es die Möglichkeit an Trainings (z.B. Kommunikation) teilzunehmen oder Zertifikate zu erwerben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen