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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Miteinander
Kritik wird ernst genommen. Mitarbeiter werden in Entscheidungen einbezogen, das Konzept zu Remotearbeitszeit nach Corona wurde z.B. gemeinschaftlich entwickelt.
Umgang mit Corona sehr gut. Auch bei niedrigen Inzidenzen wurde Homeoffice gefördert und bei Wunsch kleinere Teammeetings ermöglicht. Präsenz-Veranstaltungen immer mit gutem Hygienekonzept und Einholung von Stimmungsbild der Teilnehmenden
Sehr transparentes und gutes Arbeitsklima. Kein diskriminierendes Verhalten durch Vorgesetzte. Alle sind gleich. Was versprochen ist, wird dir gegeben. Jeder hat das Recht, Entscheidungen zu treffen, die für ihn und das Unternehmen wichtig sind. Die Unternehmensstrategie ist auf das Wachstum der Mitarbeiter ausgerichtet. Vorgesetzte mit Fachwissen!
Mein Vater verstarb während meiner Tätigkeit bei IT-Frankfurt. Ich war wochenlang nicht arbeitsfähig. Man hat mich unterstützt, mir zugehört und mir Chancen aufgezeigt. Ich bin diesem Unternehmen auch Jahre später noch dankbar und verbunden.
Uneingeschränkt zu empfehlen.
Wirklich gute Arbeitsatmosphäre, macht wirklich Spaß hier zu arbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gibts nicht mehr
Die Firma ist noch etwas klein und müsste schneller wachsen.
Bisher nichts vermerkt
Noch etwas klein.
zu flache Hierarchie für die Größe der Firma
Verbesserungsvorschläge
Home-Office Pflicht in allen Bereichen vollumfänglich umsetzen
Es wäre schön ein paar interne Projekte mehr zu haben.
Weitermachen wie bisher!
Regelmäßigere Feedbackgespräche, mehr Impulse seitens des Vorgesetzten in welche Richtung man sich entwickeln sollte/könnte.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von IT Frankfurt ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
keine erkennbaren Unterschiede.
Ich bin unter anderem auch davon begeistert, wie junge Entwicklerinnen sich im Unternehmen engagieren und dort ihren Weg machen.
hier arbeiten auch einige Frauen, vor allem bei HR. Ich sehe hier keine Benachteiligung
Von dem, was ich mitbekommen habe, gibt es ein hohes Maß an Gleichberechtigung.
Viele Frauen in verschiedenen Positionen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IT Frankfurt ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Es findet keine Kommunitakion zwischen den Projektteams statt. Vorgesetzte sind schlecht eingebunden, außer dem jährlichen Feedbackgespräch gibt es wenig bis keinen Kontakt.
Man erfährt leider erst vom KUNDEN oder durch den Flurfunk, ob z.B. der eigene Vertrag verlängert wurde oder man selbst oder Kollegen das Projekt verlassen muss/müssen. Keine Kommunikation mit der Geschäftsleitung außerhalb des Jahresgesprächs.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildung ist sehr gut, man ist aber auch gefordert sich zu überlegen, an was man Interesse hat. Karrieremöglichkeiten sind sicher weniger vielfältig, als bei einem Großunternehmen.
Sie können sich jedes Jahr für eine Zertifizierung entscheiden. Das Unternehmen bietet alles, was für Ihr persönliches und berufliches Wachstum erforderlich ist.
Auf Weiterbildung wird viel wert gelegt, allerdings ist hier Eigeninitiaitve gefragt. Devoxx Belgien, Jax, Vor-Ort-Schulungen, ... Weiterbildungsplan wird im Jahresgespräch geplant. Aber im Grunde Industriestandard. Karrieremöglichkeiten sind beschränkt, da es wenige Hierarchieebenen gibt und die Aufgabenbereiche gleichförmig sind.
Weiterbildung ist sehr flexibel und orientiert sich an dem Individuum. Es ist etwas eigen Initiative gefragt, aber es wird vieles möglich gemacht.
Wurde in jegliche Richtungen gefördert! Es wurde mir der beste Weg für die Zukunft aufgezeigt. Wenige Unternehmen kümmern sich so um die Zukunft von Studenten, daher auch mein Schwärmen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IT Frankfurt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet IT Frankfurt besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IT Frankfurt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IT Frankfurt als eher modern.
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