89%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 27 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Professionell arbeiten.
Leben Sie Software mit uns!
Die IT Frankfurt GmbH bietet seit rund 15 Jahren individuelle Softwarelösungen mit praxisorientierter Beratung. Wir liefern pragmatische Lösungen in den Bereichen Software-Engineering, Prozessoptimierung und Wissensvermittlung, die in der Praxis miteinander verschmelzen. Wir entwickeln Softwarelösungen, die genau das tun, was unsere Kund*innen wirklich brauchen. Unser Ziel ist, dass sich unsere Kund*innen optimal auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Dabei legt die IT Frankfurt Wert auf eine moderne Arbeitsatmosphäre mit kurzen Wegen und flachen Hierarchien.
Unser Ziel ist es, unser erfolgreiches Experten-Team weiter auszubauen. Dafür investieren wir in die bestmögliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter*innen und bieten ihnen darüber hinaus attraktive Karrierepfade innerhalb unseres Unternehmens.
Jede*r kann sich für eine berufliche Zukunft im Consulting, Software-Engineering oder Project Management entscheiden. Dementsprechend bieten wir Entwicklungsmodelle an, um die beruflichen Ziele und Wünsche unserer Mitarbeiter*innen ideal umsetzen zu können.
Auch Berufseinsteiger*innen möchten wir von Anfang an erfolgreich und zukunftsorientiert fördern. Hierfür bieten wir ein Traineeprogramm (Refinement) an, welches sie optimal auf die Arbeit als Consultant vorbereitet.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Rabatt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Firmenwagen- Projekteinsatz in Frankfurt bzw. im Rhein-Main Gebiet
- Komplexe und interessante Projekte bei namhaften Kunden
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit gemeinsamem, hohem Anspruch an die Softwarequalität
- Einsatz von aktuellsten Technologien und modernen Arbeitsmethoden
- Familiäres und persönliches Umfeld in einem Kollegenkreis, in dem sich alle kennen
- Motiviertes Team, Kollegen, die etwas bewegen wollen
- Regelmäßig stattfindende Feedback-Gespräche (360°-Feedback)
- Gute Aufstiegsmöglichkeiten im Rahmen des ITF-Karrieremodells unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Ziele und Wünsche
- Zeiterfassung auf Vertrauensbasis
- Vergütung eventueller Überzeiten oder Freizeitausgleich (Gleittage, später kommen - früher gehen)
- Individuelle Teilzeitmodelle nach Absprache und auf die persönliche Situation angepasste Ausgestaltung der Arbeitszeit möglich (z.B. Arbeitszeitreduktion wegen familiärer Situation oder Aufnahme eines berufsbegleitenden Studiums)
In den folgenden Bereichen suchen wir festangestellte Mitarbeiter*innen
Darüber hinaus suchen wir Werkstudent*innen in den Bereichen
Für unsere internen und externen Kundenprojekte suchen wir Bewerber*innen mit
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IT Frankfurt GmbH.
Standorte Inland
Frankfurt am Main
Standorte Ausland
Prag (Tschechien)
Kritik wird ernst genommen. Mitarbeiter werden in Entscheidungen einbezogen, das Konzept zu Remotearbeitszeit nach Corona wurde z.B. gemeinschaftlich entwickelt.
Umgang mit Corona sehr gut. Auch bei niedrigen Inzidenzen wurde Homeoffice gefördert und bei Wunsch kleinere Teammeetings ermöglicht. Präsenz-Veranstaltungen immer mit gutem Hygienekonzept und Einholung von Stimmungsbild der Teilnehmenden
Sehr transparentes und gutes Arbeitsklima. Kein diskriminierendes Verhalten durch Vorgesetzte. Alle sind gleich. Was versprochen ist, wird dir gegeben. Jeder hat das Recht, Entscheidungen zu treffen, die für ihn und das Unternehmen wichtig sind. Die Unternehmensstrategie ist auf das Wachstum der Mitarbeiter ausgerichtet. Vorgesetzte mit Fachwissen!
Mein Vater verstarb während meiner Tätigkeit bei IT-Frankfurt. Ich war wochenlang nicht arbeitsfähig. Man hat mich unterstützt, mir zugehört und mir Chancen aufgezeigt. Ich bin diesem Unternehmen auch Jahre später noch dankbar und verbunden.
Uneingeschränkt zu empfehlen.
Individualität, Kreativität und Eigeninitiative wird gefördert. Leistung zahlt sich aus. Raum seine eigenen Ideen einzubringen.
Wirklich gute Arbeitsatmosphäre, macht wirklich Spaß hier zu arbeiten.
Die Firma ist noch etwas klein und müsste schneller wachsen.
Bisher nichts vermerkt
Noch etwas klein.
zu flache Hierarchie für die Größe der Firma
Home-Office Pflicht in allen Bereichen vollumfänglich umsetzen
Es wäre schön ein paar interne Projekte mehr zu haben.
Weitermachen wie bisher!
Regelmäßigere Feedbackgespräche, mehr Impulse seitens des Vorgesetzten in welche Richtung man sich entwickeln sollte/könnte.
Der am besten bewertete Faktor von IT Frankfurt ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
keine erkennbaren Unterschiede.
Ich bin unter anderem auch davon begeistert, wie junge Entwicklerinnen sich im Unternehmen engagieren und dort ihren Weg machen.
Von dem, was ich mitbekommen habe, gibt es ein hohes Maß an Gleichberechtigung.
Viele Frauen in verschiedenen Positionen.
Keine Benachteiligungen/Bevorzugungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IT Frankfurt ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Es findet keine Kommunitakion zwischen den Projektteams statt. Vorgesetzte sind schlecht eingebunden, außer dem jährlichen Feedbackgespräch gibt es wenig bis keinen Kontakt.
Man erfährt leider erst vom KUNDEN oder durch den Flurfunk, ob z.B. der eigene Vertrag verlängert wurde oder man selbst oder Kollegen das Projekt verlassen muss/müssen. Keine Kommunikation mit der Geschäftsleitung außerhalb des Jahresgesprächs.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildung ist sehr gut, man ist aber auch gefordert sich zu überlegen, an was man Interesse hat. Karrieremöglichkeiten sind sicher weniger vielfältig, als bei einem Großunternehmen.
Sie können sich jedes Jahr für eine Zertifizierung entscheiden. Das Unternehmen bietet alles, was für Ihr persönliches und berufliches Wachstum erforderlich ist.
Weiterbildung ist sehr flexibel und orientiert sich an dem Individuum. Es ist etwas eigen Initiative gefragt, aber es wird vieles möglich gemacht.
Auf Weiterbildung wird viel wert gelegt, allerdings ist hier Eigeninitiaitve gefragt. Devoxx Belgien, Jax, Vor-Ort-Schulungen, ... Weiterbildungsplan wird im Jahresgespräch geplant. Aber im Grunde Industriestandard. Karrieremöglichkeiten sind beschränkt, da es wenige Hierarchieebenen gibt und die Aufgabenbereiche gleichförmig sind.
Für Entwickler gibt es jährlich einen Besuch auf einer Konferenz, außerdem gibt es die Möglichkeit an Trainings (z.B. Kommunikation) teilzunehmen oder Zertifikate zu erwerben.