Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Firmenwagen
KinderbetreuungDas Miteinander
Sehr transparentes und gutes Arbeitsklima. Kein diskriminierendes Verhalten durch Vorgesetzte. Alle sind gleich. Was versprochen ist, wird dir gegeben. Jeder hat das Recht, Entscheidungen zu treffen, die für ihn und das Unternehmen wichtig sind. Die Unternehmensstrategie ist auf das Wachstum der Mitarbeiter ausgerichtet. Vorgesetzte mit Fachwissen!
Kritik wird ernst genommen. Mitarbeiter werden in Entscheidungen einbezogen, das Konzept zu Remotearbeitszeit nach Corona wurde z.B. gemeinschaftlich entwickelt.
Umgang mit Corona sehr gut. Auch bei niedrigen Inzidenzen wurde Homeoffice gefördert und bei Wunsch kleinere Teammeetings ermöglicht. Präsenz-Veranstaltungen immer mit gutem Hygienekonzept und Einholung von Stimmungsbild der Teilnehmenden
Mein Vater verstarb während meiner Tätigkeit bei IT-Frankfurt. Ich war wochenlang nicht arbeitsfähig. Man hat mich unterstützt, mir zugehört und mir Chancen aufgezeigt. Ich bin diesem Unternehmen auch Jahre später noch dankbar und verbunden.
Uneingeschränkt zu empfehlen.
Wirklich gute Arbeitsatmosphäre, macht wirklich Spaß hier zu arbeiten.
Gibts nicht mehr
Bisher nichts vermerkt
Die Firma ist noch etwas klein und müsste schneller wachsen.
Noch etwas klein.
zu flache Hierarchie für die Größe der Firma
Home-Office Pflicht in allen Bereichen vollumfänglich umsetzen
Weitermachen wie bisher!
Es wäre schön ein paar interne Projekte mehr zu haben.
Regelmäßigere Feedbackgespräche, mehr Impulse seitens des Vorgesetzten in welche Richtung man sich entwickeln sollte/könnte.
Der am besten bewertete Faktor von IT Frankfurt ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
keine erkennbaren Unterschiede.
Von dem, was ich mitbekommen habe, gibt es ein hohes Maß an Gleichberechtigung.
Ich bin unter anderem auch davon begeistert, wie junge Entwicklerinnen sich im Unternehmen engagieren und dort ihren Weg machen.
hier arbeiten auch einige Frauen, vor allem bei HR. Ich sehe hier keine Benachteiligung
Viele Frauen in verschiedenen Positionen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IT Frankfurt ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Es findet keine Kommunitakion zwischen den Projektteams statt. Vorgesetzte sind schlecht eingebunden, außer dem jährlichen Feedbackgespräch gibt es wenig bis keinen Kontakt.
Man erfährt leider erst vom KUNDEN oder durch den Flurfunk, ob z.B. der eigene Vertrag verlängert wurde oder man selbst oder Kollegen das Projekt verlassen muss/müssen. Keine Kommunikation mit der Geschäftsleitung außerhalb des Jahresgesprächs.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Sie können sich jedes Jahr für eine Zertifizierung entscheiden. Das Unternehmen bietet alles, was für Ihr persönliches und berufliches Wachstum erforderlich ist.
Weiterbildung ist sehr gut, man ist aber auch gefordert sich zu überlegen, an was man Interesse hat. Karrieremöglichkeiten sind sicher weniger vielfältig, als bei einem Großunternehmen.
Weiterbildung ist sehr flexibel und orientiert sich an dem Individuum. Es ist etwas eigen Initiative gefragt, aber es wird vieles möglich gemacht.
Auf Weiterbildung wird viel wert gelegt, allerdings ist hier Eigeninitiaitve gefragt. Devoxx Belgien, Jax, Vor-Ort-Schulungen, ... Weiterbildungsplan wird im Jahresgespräch geplant. Aber im Grunde Industriestandard. Karrieremöglichkeiten sind beschränkt, da es wenige Hierarchieebenen gibt und die Aufgabenbereiche gleichförmig sind.
Für Entwickler gibt es jährlich einen Besuch auf einer Konferenz, außerdem gibt es die Möglichkeit an Trainings (z.B. Kommunikation) teilzunehmen oder Zertifikate zu erwerben.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.
