klassisches IT-Consulting mit seinen Pros und Contras
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Bzgl. Corona keine Verbessung nötig, da der Kunde meines derzeitigen Projekts gut reagiert hat.
Kommunikation
Man erfährt leider erst vom KUNDEN oder durch den Flurfunk, ob z.B. der eigene Vertrag verlängert wurde oder man selbst oder Kollegen das Projekt verlassen muss/müssen. Keine Kommunikation mit der Geschäftsleitung außerhalb des Jahresgesprächs.
Kollegenzusammenhalt
IT-Nerds unter sich, man ist einfach auf gleicher Wellenlänge. Top.
Work-Life-Balance
Kernzeit ist 9:00 - 16:00 Uhr, der Rest kann frei eingeteilt werden. Wenige Überstunden.
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Projekteinsatz. Ein Wechsel des Projekts auf eigenen Wunsch ist leider nicht drin
Gleichberechtigung
hier arbeiten auch einige Frauen, vor allem bei HR. Ich sehe hier keine Benachteiligung
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Nachteil im Alter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird auf eine gute Außenwirkung gesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Normales Consultinggehalt
Image
Für das Image wird sehr viel getan. Z.B. Titel als bester Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung
Intern kann man Vorträge halten, wenn man ein Thema vorstellen möchte. Dazu sind dann alle Entwickler eingeladen.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Dein kritisches Feedback und Deine Bewertung auf kununu.
Wir bedauern sehr, dass es Situationen gab, die für Dich bei der ITF nicht zufriedenstellend waren.
Über den Kunden oder Flurfunk vom Ende seines Projekteinsatzes zu hören, entspricht in keinem Fall unserem Standardverfahren und darf so nicht sein. In der Regel bespricht der Projektverantwortliche / Vorgesetzte ein Projektende mit dem Mitarbeitenden, unmittelbar wenn er davon erfährt.
Wir legen generell sehr großen Wert auf eine offene und transparente Kommunikation. Die Türen der Geschäftsleitung sowie des Backoffices stehen jederzeit offen und wir leben eine Feedbackkultur, die stark von einem engen persönlichen Austausch lebt. Neben den regelmäßigen Feedbackgesprächen gehört es zu unserer Unternehmenskultur, jederzeit und mit allen Themen auch proaktiv auf den jeweiligen Vorgesetzten oder Ansprechpartner zuzugehen. Hierzu gehört zum Beispiel auch die Äußerung des Wunsches nach einem Projektwechsel.
Da dies in der Vergangenheit scheinbar bei Dir nicht optimal gelaufen ist, lass uns das gerne im direkten Dialog besprechen. Dafür stehen Dir Dein Vorgesetzter und ich über alle Kommunikationskanäle (persönlich, per Teams, telefonisch unter 069-904736121 oder per Mail an j.wittich@it-frankfurt.com) jederzeit zur Verfügung.
Wir freuen uns auf einen konstruktiven Austausch mit Dir.
Viele Grüße
Julia Wittich im Namen der ITF
-Head of HR and Partner Management-