IT-KONTOR als Arbeitgeber: Zu viele Probleme

September 2021

Zu viele Probleme

2,1

Nicht empfohlen

September 2021

Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei IT-Kontor in Flensburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt und Firmenwagen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel

Verbesserungsvorschläge

Neue Führung, bessere Kommunikation, vernünftige Zeiterfassung, keine abgegoltenen Stunden mehr, besseres Arbeitsmaterial und noch tausend andere Dinge.

Arbeitsatmosphäre

Misstrauenskultur seitens Führung.
In der Technik untereinander gut, allerdings ist immer Stess in der Luft.

Image

Man denkt, dass man ein gutes Image hat.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Arbeitgeber bemüht sich nicht um Einhaltung der Ruhezeiten.
„Du bist selber für deine Zeiten verantwortlich“.

Karriere/Weiterbildung

Wenig oder keine Schulungen, dafür viele Versprechen, die nicht eingehalten werden.
Grundsätzlich muss man sich alles selbst beibringen. Selten darf man mit erfahrenen Kollegen zusammen arbeiten (deswegen überhaupt Sterne). Karriere kann man hier nicht (mehr) machen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist weit unter dem Marktüblichen.
Sozialleistungen hat keiner der Kollegen bekommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man hat mal dran gedacht sich damit zu beschäftigen.

Kollegenzusammenhalt

Seitens Technikern und Consultants gut.
Außerhalb der Abteilung eher sehr schlecht.

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich gut.

Vorgesetztenverhalten

Leider darf man hier nicht ins Detail gehen…

Arbeitsbedingungen

Arbeitgeber kümmert sich nicht um Arbeitsbedingungen beim Kunden. Arbeitszeiten sind teilweise abgegolten.
Arbeitsmaterial alt, keine höhenverstellbaren Tische oder andere gesundheitsfördernde Maßnahmen.
Stress, stress und mehr Stress.

Kommunikation

Findet kaum oder garnicht statt.

Gleichberechtigung

Vorhanden

Interessante Aufgaben

Vor allem VIELE Aufgaben, da muss mal was interessantes mit dabei sein.

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Arbeitgeber-Kommentar

IT-KONTOR, Constanza BeckAssistenz der Geschäftsführung I Personal I Marketing I ControllingNovember 2021

Liebe ehemalige Kollegin/ Lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für dein kritisches Feedback und deine Verbesserungsvorschläge. Es freut uns, dass dir der Zusammenhalt unter den Kollegen sowie der zur Verfügung gestellte Firmenwagen mit privater Nutzung zusagten. Auch wir schätzen den Teamzusammenhalt und das kollegiale Miteinander mit den flachen Hierarchien im IT-KONTOR.

Deine kritischen Worte und Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst. Wir arbeiten kontinuierlich an den internen Prozessen und freuen uns, dass wir bereits neue und verbesserte Regelungen zu Sonderarbeitsstunden und einen Schulungs- bzw. Fortbildungspfad mit Spezialisierungen, beispielsweise für die technischen Kollegen, einführen konnten. Bei der Vielzahl an interessanten Aufgaben fällt Selbstverantwortung und Eigenorganisation sowie das Fokussieren auf die präferierten Aufgaben sicher nicht jedem leicht. Als Unterstützung bieten wir den technischen Kollegen die Möglichkeit der Terminkoordination und Schulungsbuchung durch eine zentrale Stelle an. Schade, dass diese Hilfestellung für dich keine Entlastung darstellte. Die flachen Hierarchien im IT-KONTOR erlauben einen kurzen und unkomplizierten Kommunikationsweg zum direkten Vorgesetzen, aber auch zu weiteren Entscheidern und Führungspositionen. Je nach Themenbereich stehen unseren Kollegen demnach unterschiedliche Ansprechpartner zur Seite, die beispielweise bei temporären Unsicherheiten gegenüber dem direkten Vorgesetzen als Mediator oder Sprachrohr fungieren können.

Durch die Äußerung deiner Unzufriedenheit bietest du uns die Möglichkeit, etwas an der Situation zu ändern. Optimalerweise profitieren auch deine Kolleginnen und Kollegen von deinen Veränderungs- bzw. Verbesserungsvorschlägen.

Es ist uns wichtig, dass sich unsere Kolleginnen und Kollegen in unserem IT-KONTOR-Team wohlfühlen und wir gemeinsam und mit Freude im und am Unternehmen arbeiten können.

Viele Grüße