IT-KONTOR 

GmbH

Bewertungen

Liebe ehemalige Kollegin/ Lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für dein kritisches Feedback und deine Verbesserungsvorschläge. Es freut uns, dass dir der Zusammenhalt unter den Kollegen sowie der zur Verfügung gestellte Firmenwagen mit privater Nutzung zusagten. Auch wir schätzen den Teamzusammenhalt und das kollegiale Miteinander mit den flachen Hierarchien im IT-KONTOR.

Deine kritischen Worte und Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst. Wir arbeiten kontinuierlich an den internen Prozessen und freuen uns, dass wir bereits neue und verbesserte Regelungen zu Sonderarbeitsstunden und einen Schulungs- bzw. Fortbildungspfad mit Spezialisierungen, beispielsweise für die technischen Kollegen, einführen konnten. Bei der Vielzahl an interessanten Aufgaben fällt Selbstverantwortung und Eigenorganisation sowie das Fokussieren auf die präferierten Aufgaben sicher nicht jedem leicht. Als Unterstützung bieten wir den technischen Kollegen die Möglichkeit der Terminkoordination und Schulungsbuchung durch eine zentrale Stelle an. Schade, dass diese Hilfestellung für dich keine Entlastung darstellte. Die flachen Hierarchien im IT-KONTOR erlauben einen kurzen und unkomplizierten Kommunikationsweg zum direkten Vorgesetzen, aber auch zu weiteren Entscheidern und Führungspositionen. Je nach Themenbereich stehen unseren Kollegen demnach unterschiedliche Ansprechpartner zur Seite, die beispielweise bei temporären Unsicherheiten gegenüber dem direkten Vorgesetzen als Mediator oder Sprachrohr fungieren können.

Durch die Äußerung deiner Unzufriedenheit bietest du uns die Möglichkeit, etwas an der Situation zu ändern. Optimalerweise profitieren auch deine Kolleginnen und Kollegen von deinen Veränderungs- bzw. Verbesserungsvorschlägen.

Es ist uns wichtig, dass sich unsere Kolleginnen und Kollegen in unserem IT-KONTOR-Team wohlfühlen und wir gemeinsam und mit Freude im und am Unternehmen arbeiten können.

Viele Grüße

Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,

vielen Dank für dein Vertrauen und deine positive Bewertung.
Wenn du etwas bemerkst, das wir verbessern können, komme gerne auf uns zu. Wir freuen uns über konstruktives Feedback und schätzen den Austausch mit den Kollegen.

Viele Grüße

Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,

wir freuen uns, dass du dich wohl fühlst und die Arbeitsatmosphäre im IT-KONTOR schätzt.
Wir arbeiten stets an unseren Strukturen und der Kommunikation, um ein noch besseres Umfeld zu schaffen und die Zusammenarbeit zu stärken.
Danke für deine Anmerkung -damit haben wir die Chance, uns als Unternehmen weiterzuentwickeln.

Viele Grüße

Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,

vielen Dank für dein positives Feedback und deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge. Es freut uns, dass du bei uns eine gute Zusammenarbeit erlebst und es als eine Stärke bewertest, dass wir eine Kultur des offenen Miteinanders pflegen. Auch wir schätzen diese Art der Zusammenarbeit und die gelebte offene Kommunikation.

Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst. Wir arbeiten kontinuierlich an den internen Strukturen und wollen zudem die Kommunikation innerhalb des Unternehmens fördern.
Wir würde uns freuen, wenn du uns mitteilen magst, welcher Bereich vielleicht auch kurzfristig fokussiert werden sollte, um dir das Arbeiten mit und bei uns noch besser zu gestalten.

Viele Grüße

Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,

vielen Dank für dein positives Feedback und deinen konstruktiven Verbesserungsvorschlag. Es freut uns, dass dir unsere flachen Hierarchien und das eigenverantwortliche Arbeiten zusagen. Auch wir schätzen diese Art der Zusammenarbeit und die gelebte offene Kommunikation.

Deinen Verbesserungsvorschlag nehmen wir ernst. Wir arbeiten kontinuierlich an den internen Prozessen und freuen uns, wenn du uns mitteilen magst, welcher Bereich vielleicht auch kurzfristig fokussiert werden sollte, um dir das Arbeiten mit und bei uns noch besser zu gestalten.

Viele Grüße

Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,

vielen Dank für dein durchweg positives Feedback. Es freut und stärkt uns, dass du dich bei uns wohlfühlst.

Sollten dir Verbesserungspotentiale auffallen, freuen wir uns, wenn du auf uns zukommst.

Viele Grüße

Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,

zunächst möchten wir uns für dein Feedback bedanken. Es freut und stärkt uns, dass innerhalb der technischen Fachabteilung und auch darüber hinaus ein gutes Miteinander herrscht und die Kolleginnen und Kollegen einander unterstützen.

Bedauern müssen wir hingegen, dass wir deine Erwartungen in Bezug auf das Verhältnis zu Vorgesetzten, Work-Life-Balance, Gehalt/Sozialleistungen, Arbeitsbedingungen und die persönliche Weiterbildung bzw. berufliche Entfaltung bisher nicht erfüllen konnten. Wir investieren gerne in das Know-How unserer Mitarbeiter, richten jährlich mind. fünf Mitarbeiterveranstaltungen aus, wobei zu einer stets die Familie miteingeladen ist und haben ein variables Vergütungsmodell innerhalb der technischen Fachabteilung geschaffen, das eine zusätzliche, leistungsbasierte Entlohnung ermöglicht. Mit Regelungen wie Gleitzeit und Homeoffice sind wir zudem gut aufgestellt, um für jeden individuell einen Weg zu finden, Beruf und Privatleben besser miteinander verbinden zu können. Sollte es dennoch zu Schwierigkeiten in Bezug auf die Work-Life-Balance kommen, haben wir stets ein offenes Ohr dafür. Daher bedauern wir ebenfalls die negative Bewertung im Punkt „Kommunikation“. Unsere Strukturen erlauben es uns, auch im Alltag stets Raum für direkte Gespräche zu schaffen. Selbstverständlich können wir hier noch mehr an uns arbeiten und nehmen die Aufgabe sehr ernst, die Kommunikationskultur stetig zu verbessern. Es ist immer wieder eine Herausforderung, jeden einzelnen Mitarbeiter zu erreichen und ein klares Bild über bevorstehende Entwicklungen zu geben. Besonders betrifft dies diejenigen, die nicht täglich im Hause sind oder an den regelmäßig stattfindenden Technik- oder Quartalsmeetings teilnehmen können.

Durch die Äußerung deiner Unzufriedenheit bietest du uns gemeinsam die Möglichkeit, etwas an der Situation zu ändern. In einem persönlichen Gespräch mit dir würden wir gerne die Themen klären, die dich am meisten stören und im Arbeitsalltag einschränken, und an einer gemeinsame Lösung arbeiten. Vielleicht profitieren ja auch deine Kolleginnen und Kollegen von deinen Veränderungs- bzw. Verbesserungsvorschlägen.
Es ist uns wichtig, dass sich unsere Kolleginnen und Kollegen in unserem IT-KONTOR-Team wohlfühlen und wir gemeinsam im und am Unternehmen arbeiten können.

Viele Grüße