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IT-KONTOR 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 19 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 19 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Seit 2005 ist das IT-KONTOR kompetenter Partner bei allen Anliegen rund um die IT. Als servicestarkes Systemhaus sind wir täglich im Einsatz, um unseren Kunden individuelle Lösungen zu ermöglichen und unterschiedlichste Aufgaben und Herausforderungen schnell und nachhaltig zu bewältigen. Ob Anwendungslücken zu schließen sind, bestehende Systeme optimiert werden können oder eine von Grund auf neue Infrastruktur etabliert wird: Wir führen die Projekte unserer Kunden zum Erfolg.

In unserem historischen Flensburger Kaufmannsgebäude verbinden wir technische und fachliche Expertise mit Qualitätsbewusstsein, Verlässlichkeit und Tradition. Mit diesen Werten betreuen wir unsere Kunden auch über die Landesgrenzen Schleswig-Holsteins hinaus.

Seit dem 01.01.2020 sind wir Mitglied der DIERCK Gruppe aus Schwentinental bei Kiel.
Die DIERCK Gruppe ist mit über 250 Mitarbeitern einer der großen Komplettanbieter für IT-Lösungen in Norddeutschland – von Kommunikationslösungen und CloudDiensten bis zur Branchensoftware. Durch die breite Aufstellung innerhalb der Gruppe können ganzheitliche Lösungen angeboten werden: IT-Beratung, Planung und Durchführung, eigene Cloud-Telefonielösungen, Softwarebetreuung sowie die Planung und die Inbetriebnahme von Rechenzentren gehören zu dem Portfolio.
Die Standorte Hamburg, Flensburg und Berlin sowie der Hauptsitz in Kiel gewährleisten ein flächendeckendes Servicenetz. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Website: www.dierck-gruppe.de

Produkte, Services, Leistungen

  • IT-Consulting
  • IT-Lösungen
  • IT-Support
  • Digitalisierungsberatung
  • Managed Services und Onlinedienste
  • IT-Hard- und Software

Perspektiven für die Zukunft

Das IT-KONTOR ist ein sich dynamisch entwickelnder Arbeitgeber. Bei uns werden innovative, verantwortungsvolle und anspruchsvolle Tätigkeiten durch berufliche Freiräume und Spaß an der Arbeit begleitet. Unser breites Dienstleistungsportfolio eröffnet unseren Mitarbeitern vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, die wir gerne fördern.

Sie wollen in einem kompetenten Team neue, herausfordernde Perspektiven entdecken und sich in einem spannenden und anspruchsvollen Umfeld bewegen?

Entscheiden Sie sich für IT-KONTOR. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 30
Umsatz6.500.000 €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    79%79
  • DiensthandyDiensthandy
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • HomeofficeHomeoffice
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    37%37
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    26%26
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • CoachingCoaching
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Was IT-KONTOR GmbH über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Firmenwagen
  • Firmenhandys
  • moderne Arbeitsmittel
  • Homeoffice
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Corporate Benefits
  • Betriebsarzt
  • Wasser (laut und leise), sowie Kaffee (immer wach)
  • Quartalsmeetings mit anschließender Aktivität
  • Weihnachtsfeier im Kollegenkreis der gesamten DIERCK Gruppe
  • Weihnachtsfeier mit den Familien inklusive Weihnachtsbaum

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser erfolg basiert auf den Leistungen unserer Mitarbeiter. Gerade ambitionierte Projekte erfordern ein motiviertes Team von Fachkräften mit verschiedensten Schwerpunkten. Wir bieten unseren geschulten Mitarbeitern ein Klima, in dem Freude an der Arbeit und Leistung- sowie Kundenorientierung eine gesunde Balance bieten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Consulting
  • Servicetechnik
  • Netzwerktechnik
  • Vertrieb

Gesuchte Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossene IT-/TK-Ausbildung oder Berufserfahrung im IT-/TK-Umfeld
  • Arbeitserfahrung bei einem Dienstleister
  • Sicherer Umgang mit Produkten führender Hersteller
  • Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie souveränes Auftreten im Kundenkontakt
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie die Fahrerlaubnis Kl. B

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IT-KONTOR GmbH.

  • Ann-Kathrin Krause

    Constanza Beck

  • Bewerbungen gerne über personal@it-kontor.com

  • Nachdem Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung, womit Sie im Bewerbungsprozess aufgenommen sind. Ihre Daten werden vertrauensvoll behandelt und gewissenhaft geprüft. Sollten Sie uns neugierig gemacht haben, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Kennenlernen. Im Anschluss daran erfolgt gegebenenfalls ein zweiter Gesprächstermin und bestenfalls eine zügige Zusage.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

familiäre Atmosphäre, Kommunikation in angemessenem Rahmen, Flexibilität bei privaten Terminen
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Kollegenzusammenhalt und Firmenwagen
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Das Team!! Aufgabenbereich, Ausrichtung, Arbeitsklima, Verantwortung, Gelassenhaeit.
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Die flache Hierarchien bieten ein eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten.
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immer Ansprechbar und ein offenes Ohr für Probleme & Anliegen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Arbeitszeit freitags bis 17 Uhr
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Eigentlich nichts.
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Mehr "Vorgesetzte" als Mitarbeiter. Viele Sachen vertraglich ungeklärt und fast immer zum Nachteil vom Arbeitgeber "gelebt".
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Gehalt / Förderung der Mitarbeiter / Geschäftsführung
...dass es im Standort Kiel keine Klimaanlage gibt ;-)
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Neue Führung, bessere Kommunikation, vernünftige Zeiterfassung, keine abgegoltenen Stunden mehr, besseres Arbeitsmaterial und noch tausend andere Dinge.
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Deutlicher kommunizieren, was wir machen und was wir können. Und auch, was wir nicht alleine können.
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Klarere Strukturen und eine Verbesserung der allgemeinen Kommunikation würden es perfekt machen
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klare Strukturen, eindeutige Positionierung intern wie extern und eine Verbesserung der allgemeinen Kommunikation
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Interne Prozesse können wohl in jedem Unternehmen verbessert werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von IT-KONTOR ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Grundsätzlich gut.
4
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Dazu gehöre ich auch.
5
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Ältere und erfahrene Kollegen/innen sind sehr geschätzt und in das Unternehmen integriert.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IT-KONTOR ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gehalt ist weit unter dem Marktüblichen.
Sozialleistungen hat keiner der Kollegen bekommen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Wenig oder keine Schulungen, dafür viele Versprechen, die nicht eingehalten werden.
Grundsätzlich muss man sich alles selbst beibringen. Selten darf man mit erfahrenen Kollegen zusammen arbeiten (deswegen überhaupt Sterne). Karriere kann man hier nicht (mehr) machen.
1
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Offen für alles Neue.
5
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Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen können in Anspruch genommen werden
4
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Die Aufstiegschancen sind grundsätzlich für jeden Mitarbeiter gleich und richten sich fair nach persönlicher Eignung, Leistung und Befähigung. Es liegt aber auch sehr stark an dem eigenen Engagement und der Eigeninitiative des Mitarbeiters/der Mitarbeiterin. Weiterbildungsmaßnahmen werden regelmäßig und nach Möglichkeit in einem größeren Rahmen angeboten. Aber auch einzelne Weiterbildungsmaßnahmen werden bewilligt. Die Art der bewilligten Weiterbildungen richten sich nach der strategischen Ausrichtung des Unternehmens und den angebotenen Produkten und Lösungen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

72%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 18 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Administrator:in2 Gehaltsangaben
Ø44.700 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IT-KONTOR
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
IT-KONTOR
Branchendurchschnitt: IT
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