19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
sehr guter Arbeitgeber in netter Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei IT-KONTOR GmbH & Co. KG in Flensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr gutes Team (freundliches Miteinander, nicht nur im eigenen Team, sondern mit allen Kollegen und den Vorgesetzten)
interessante Aufgaben, gute Einarbeitung
Kollegenzusammenhalt
sehr nette Kollegen,
man wird sehr herzlich aufgenommen. Super Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber in schöner Kleinstadt gesucht? IT-Kontor bietet an:
Hat bis 2014 bei IT-KONTOR GmbH & Co. KG in Flensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitet man beim IT-Kontor, so darf man sich an eine interessante, flexible und "familiäre" Arbeitsumgebung gewöhnen. Flache Hierarchien und enge Zusammenarbeit werden hier gegeben. Kundenkontakte sind viefältig und reichen durch gesamt Schleswig-Holstein, bis nach Hamburg. Des Weiteren herrscht ein sehr positives Betriebsklima.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Eins der führenden Systemhäuser...auch als Arbeitgeber!
Ex-FührungskraftHat bis 2010 im Bereich IT bei IT-KONTOR GmbH & Co. KG in Flensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...dass IT-KONTOR eine echte Marke in Schleswig-Holstein darstellt, grundsätzlich jeder Mitarbeiter viel erreichen kann und Mitarbeiter sehr gut behandelt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...dass es im Standort Kiel keine Klimaanlage gibt ;-)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr locker und selten belastet. Es wird viel gescherzt und Vorgesetzte sind auf Augenhöhe.
Image
IT-KONTOR genießt im Großraum Flensburg einen sehr guten Ruf und ist bei Kunden als Partner und Dienstleister geschätzt. Insbesondere nördlich des Nord-Ostsee-Kanals ist IT-KONTOR eine echte Marke und eines der bekanntesten Systemhäuser. Der gute Ruf reicht aber auch bis in den Süden von Schleswig-Holstein und bis nach Hamburg.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung ist brachenbedingt hoch. Überstunden werden i.d.R. aber als Freizeit und zeitnah abgegolten. Es gilt eine 40 Stunden Woche. Urlaub wird zu Beginn des Jahres als Planungsgrundlage eingereicht, kann aber jederzeit auch in persönlicher Absprache auch kurzfristig genommen werden. Bei familiären Ereignissen oder Notlagen wurde bisher noch immer Urlaub außerhalb der Reihe gewährt. Auch bei Kindern wird auf die besonderen Anforderungen an die Arbeitszeiten eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegschancen sind grundsätzlich für jeden Mitarbeiter gleich und richten sich fair nach persönlicher Eignung, Leistung und Befähigung. Es liegt aber auch sehr stark an dem eigenen Engagement und der Eigeninitiative des Mitarbeiters/der Mitarbeiterin. Weiterbildungsmaßnahmen werden regelmäßig und nach Möglichkeit in einem größeren Rahmen angeboten. Aber auch einzelne Weiterbildungsmaßnahmen werden bewilligt. Die Art der bewilligten Weiterbildungen richten sich nach der strategischen Ausrichtung des Unternehmens und den angebotenen Produkten und Lösungen.
Gehalt/Benefits
Trotz Nord-Süd-Gefälle befinden sich die Gehälter im oberen Drittel im Vergleich mit anderen Systemhäusern in Schleswig-Holstein. Eine betriebliche Altersvorsorge ist möglich.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang unter den Kollegen ist sehr gut, teilweise schon familiär. Viele Kollegen kennen sich auch privat. Wenn es eng wird, dann stehen Kollegen füreinander ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und erfahrene Kollegen/innen sind sehr geschätzt und in das Unternehmen integriert.
Vorgesetztenverhalten
Chefs und Vorgesetzte sind i.d.R. immer ansprechbar, Termine kommen in sehr kurzer Zeit (meist noch am selben Tag) zustande. Begründete Anträge werden nur sehr selten abgelehnt. Ziele werden immer in Abstimmung mit Chefs und Vorgesetzten abgestimmt undvereinbart.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplatzausstattung ist selten älter als 3 Jahre. Auf aktuelle Hard- und Software wird Wert gelegt. Den technischen und leitenden Mitarbeitern steht ein Mobiltelefon zur Verfügung, welches auch privat genutzt werden kann. Alle technischen und leitenden Mitarbeiter erhalten einen Firmenwagen, welcher ebenfalls privat genutzt werden darf. Technische Mitarbeiter können in einem Rahmen die eigene Ausstattung selbst wählen.
Kommunikation
Es finden wöchentliche Meetings in den organisatorischen Bereichen, sowie eine monatliche Mitarbeiterversammlung statt. Die Runden dienen der Kommunikation von aktuellen Themen und sind das Forum für Vorschläge und Anträge der Mitarbeiter. Außerhalb dieser Runden wird das Prinzip der offenen Tür gelebt, Vorgesetzte sind jederzeit ansprechbar. Eigenorganisierte Veranstaltungen der Mitarbeiter (Einweisung, Schulungen, etc.) werden begrüßt und gefördert. Der "Führungskreis" (Chefs und Abteilungsleiter) tagt ein mal im Monat.
Gleichberechtigung
Die Anzahl der weiblichen Angestellten ist hoch. Weibliche Mitarbeiter sind auch in Führungspositionen vertreten.
Interessante Aufgaben
Auf eine eigenverantwortliche Organisation der eigenen Aufgaben der Mitarbeiter wird Wert gelegt. Diese wird im Rahmen der Zeiterfassung kontrolliert und gesteuert. Die Arbeiten werden nach den Fähigkeiten (gerade im technischen Bereich) des Mitarbeiters verteilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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11111
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei IT-Kontor in Flensburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber auf dem richtigen Weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IT-KONTOR GmbH & Co. KG in Flensburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Tätigkeiten und tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei IT-KONTOR GmbH & Co. KG in Flensburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Am Puls der Zeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei IT-KONTOR GmbH & Co. KG in Flensburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Systemhaus mit Potenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IT-KONTOR GmbH & Co. KG in Flensburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In Flensburg Nr. 1
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich IT bei IT-KONTOR GmbH & Co. KG in Flensburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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