4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr gutes Unternehmen mit wenigen Defiziten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich IT in Rödental gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Betriebsklima, nette Kollegen, interessante Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt fällt zu niedrig aus (Stand 2013/4)
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Betriebsklima, alle sind sehr nett und hilfsbereit.
Image
Da das Komplettpaket in Ordnung ist, kann IT-NETWORKS empfohlen werden.
Work-Life-Balance
Urlaub kann flexibel gestaltet werden, kein Gruppenzwang bei den Arbeitszeiten, Arbeizeiten fallen in die regulären Bürozeiten.
Karriere/Weiterbildung
Zum Weiterbildungsthema wurde nicht viel geboten. Man bringt sich viel selbst bei, ABER man erhält auch die Zeit dazu.
Aufgrunddessen das öfter interessante Projekte vorhanden sind, kann man einiges an Erfahrung dazu gewinnen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ein wenig zu niedrig im Vergleich zu anderen Firmen, allerdings war das der Stand von 2014.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht so viel wie möglich Druckpapier einzusparen und elektronische Lösungen zu verwenden.
Kollegenzusammenhalt
Teamplay wird groß geschrieben!
Umgang mit älteren Kollegen
Da es ein junges Team ist kann diese Option nicht bewertet werden, jedoch da das Teamplay und das Klima recht gut ist, ist davon auszugehen das Kollegen 45+ genauso gut behandelt werden!
Vorgesetztenverhalten
Offen, Zwangslos, es wird versucht zusammen mit Kollegen an einer Lösung zu suchen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind relativ gut, vor allem die angepassten Arbeitszeiten. Allerdings der fehlende Firmenwagen (2014) gibt ein Stern Abzug.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Kollegen und Vorgesetzten funktioniert. Ein reger Gedankenaustausch zu Fachlichen Themen ist das A und O.
Interessante Aufgaben
Immer wieder kleine bis größere Projekte mit Anforderung.
Gleichberechtigung
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ENTTÄUSCHUNG PUR
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Rödental gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Rödental gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Muss nicht sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Rödental gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird IT-NETWORKS datentechnik pro durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden IT-NETWORKS datentechnik pro als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich IT-NETWORKS datentechnik pro als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.