Ich erlebe sehr nette Kollegen und einen tollen Personalvorgesetzten. Die Arbeit ist abwechslungsreich und macht Spaß.
Arbeitsatmosphäre
Jährliche Mitarbeitergespräche mit dem Vorgesetzten zur strategischen Weiterentwicklung und dem Gehalt.
Daneben kann man sich Feedback bei Kollegen und Teams holen.
Kommunikation
Monatliche Informationsrunden durch die Geschäftsführung und wöchentliche Zusammenkünfte auf Abteilungsebene.
Strukturierung innerhalb der Teams obliegt den Teams eigenverantwortlich.
Kollegenzusammenhalt
Liebe Kollegen, mit denen man gerne zusammenarbeitet.
Work-Life-Balance
Arbeit in Projekten kann naturgemäß phasenweise auch mal umfangreicher sein, aber Überstunden sind trotzdem nur im begrenzten Umfang erlaubt.
Die Personalführung möchte, dass die Mitarbeiter jeglichen Alters gesund bleiben. Es wird darauf geachtet, dass der Jahresurlaub auch genommen wird. Die Wochenarbeitszeit kann auf Wunsch verringert werden und zu Hause bleiben, weil die Kinder krank sind, ist auch kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt viele Möglichkeiten, sich als Mitarbeiter einzubringen. Auf meinen Personalvorgesetzten und die Geschäftsführung kann ich jederzeit zugehen. Die Kommunikation ist offen und ehrlich.
Interessante Aufgaben
Seit vielen Jahren immer wieder interessante Aufgaben, die mich fordern und Spaß machen.
Gleichberechtigung
Diskriminierung habe ich noch nie erlebt - egal aus welchen Gründen. Weder von Seiten der Leitung noch unter Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Eine Klimaanlage gibt es leider nicht in jedem Raum. Ruhige Arbeitsbedingungen. Wenn ein Arbeitsplatzrechner nicht mehr ausreichend ist, wird er getauscht. Die Büros haben alle Fenster und sind ausreichend groß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bäume im Regenwald pflanzen wir noch nicht, soweit ich weiß, aber das Bewusstsein für die Umwelt, in der wir leben, ist bei den mir bekannten Kollegen vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wurde immer bezahlt und die Höhe erscheint mir fair.
Es gab seit vielen Jahren jedes Jahr eine deutliche Erhöhung (eine kleine Verschiebung im Corona Jahr, aber dafür im Folgejahr dann zwei Erhöhungen). Persönlich kann ich mich nicht beschweren.
Es gibt eine kleine betrieblich finanzierte Altersvorsorge, die bei meinem Gehaltsniveau aber keine relevante Rolle spielen wird.
Ansonsten möchte ich an dieser Stelle allen dringend das Invest in weltweit streuende Aktienfonds für die langfristige private Altersvorsorge empfehlen.
Image
Die mir bekannten Kunden sind zufrieden. Viele Kunden sind langjährige Kunden, die Aufträge gerne verlängert haben.
Karriere/Weiterbildung
Jährliche Weiterbildung wird eingefordert und bezahlt. Jeder Mitarbeiter kann jährlich einen Kurs auf Firmenkosten besuchen. Dazu können auf Wunsch auch Messen oder ähnliche Veranstaltungen besucht werden.
Daneben gibt es innerbetriebliche Weiterbildungs- und Austauschmöglichkeiten zu verschiedenen Themen.
Es gibt keine Hierarchiestufen (abgesehen von Personalvorgesetzten und Geschäftsführung) und daher auch keine Karriere im militärischen Sinne.
Die Berufserfahrung und die Qualität der persönlichen Leistung treiben das Gehalt. Und ja, es gibt dann schon noch eine Unterscheidung auf der Visitenkarte zwischen Junior, Senior und Principal - aber das ist für mich persönlich nicht so relevant.
Mich freut, dass ich mich in dem Bereich, der mir Spaß macht weiterentwickeln kann und trotzdem nicht gegen Gehaltsgrenzen stoße.