Arbeitsatmosphäre

Hier herrscht leider die Politik, dass Fehler bei den Mitarbeitern gesucht werden. Eigene Fehlplanungen bzw Kopflosigkeit und das Fehlen einer Übersicht der momentanen Lage seitens der Abteilungsleitung und Geschäftsleitung werden gänzlich ignoriert.
Solange alles läuft, egal wie und Hauptsache der Kunde zahlt, ist alles ruhig. Gelobt wird nicht, auch wenn mit Überstunden ein bereits verspätetes Projekt halbwegs akzeptabel ausgeliefert werden kann.
Sobald etwas nicht funktioniert wird die Schuld schnell auf die Mitarbeiter geschoben.
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist sehr förderlich und angenehm. Leider wird dies von der Leitungsebene beständig torpediert.

Vorgesetztenverhalten

Planwirtschaft, falsche Versprechen und Schuldzuweisungen dass sind die drei Punkte die brennen. In erster Linie werden Aussichten gestellt und Versprechungen bzgl neuer Aufgaben oder Möglichkeiten zur Weiterentwicklung getroffen und schlussendlich nicht eingehalten. Auf Nachfragen wieso dies jetzt nicht eingehalten wird, wird die Schuld direkt an die Mitarbeiter gegeben. Wir würden es nicht schaffen Projekte fertig zustellen und bieten keine von innen kommende Motivation.
Mit der Planwirtschaft, ist jetzt nicht direkt das Modell in ehemaligen Ostblock-Staaten gemeint, sondern hier werden Projekte mit einer unrealistischen Deadline und Leistungsumfang gefordert bzw den Kunden verkauft. Ohne vorher die Ressourcen zu prüfen oder mit den Entwicklern zu sprechen. Dadurch kommt es immer wieder zu Verspätungen beim Kunden. Habe nur einmal ein Projekt erlebt, welches in Zeit und Budget gepasst hat. Das in fast 5 Jahren. Auch hier gibt es kein Lob dafür, dass alle es mit biegen und brechen sich in mehrere Verspätete Projekte stürzen, sondern Kritik warum es nicht fertig ist. Leider ist die Führung auf allen Ebenen schlecht geeignet Mitarbeiter zu führen.

Kollegenzusammenhalt

Auf die Kollegen hier kann man sich voll verlassen. Hilfestellungen jederzeit, alles offen und Ehrlich. Hier spielt offensichtlich keiner ein falsches Spiel. Habe selten mit in einen Kollegen Umfeld gearbeitet, dass so freundschaftlich und respektvoll miteinander umging.

Interessante Aufgaben

Hier kann man Glück haben und durch aus interessante Projekte bekommen. Theoretisch darf man hier auch mitreden, was man möchte. Kommt auf die Laune der Führung an ob man darf.
Ansonsten typische Softwareentwicklung bzw Projektgeschäft.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Informationsveranstaltungen und Newsletter zu aktuellen Themen. Das ist wirklich transparent und schön. Leider wird sich nicht so sehr an die Kommunizierten Punkte gehalten. Bei guten Ergebnissen (Informationen) wird sehr transparent berichtet, bei Fehlern und schlechten Ergebnissen teilweise nicht offen und ehrlich. Dies bezieht sich wieder nur Richtung Geschäftsführung, unter den Kollegen geht es sehr offen zu.

Gleichberechtigung

Hier gibt es aus meiner Sicht keinerlei Probleme.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Kollegen schätzen sich untereinander sehr. Die Älteren stehen gerne bereit den Jüngern bzw Anfängern etwas beizubringen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden grundsätzlich gezahlt und gewährt. Hier liegt es beim Mitarbeiter offensiv etwas einzufordern und seine Wünsche zu äußern.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr großer Gehalts unterschied bei den Mitarbeitern. Bei gleicher Qualifikation und gleichen Aufgaben und gleichem Alter kann der Gehalts unterschied im Monat mehrere tausend Euro unterschied bedeuten. Klar alles verhandelbar, aber die Unterschiede sind sehr groß und die Kollegen wissen dies untereinander. Weiter Leistungen sind Verhandlungssache, die Tendenz ist derzeit, dass weniger Zusatzleistungen wie Prämien bleiben.

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind vollkommen in Ordnung. Teilweise schön groß und mit Glück gibt es einen Raum mit Klimaanlage. Hängt aber von der Etage im Bürogebäude ab. Hier gibt es aber keine Bevorzugung.
Die IT-Ausstattung erfüllt soweit die Anforderungen, dauert etwas bis etwas neu Eingeführt wird.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hierzu ist nichts weiter bekannt.

Work-Life-Balance

Bisher konnten Urlaube ohne Probleme genommen werden. Überstunden sind nur bei verspäteten Projekten üblich.
Auch die Arbeitszeiten sind recht flexibel, jeder kann es sich einteilen wie es optimal passt. Hauptsache die Arbeit stimmt.

Image

Hatte einen relativ guten Ruf unter den Bestandskunden. Dieser bröckelt mittlerweile, da es kaum ein Projekt im Zeitrahmen bleibt und dabei Qualitativ stimmt.

Verbesserungsvorschläge

• Komplett neues Führungspersonal oder dieses auf einen Lehrgang schicken um den Umgang mit den Mitarbeitern zu erlernen. Mehr Ehrlichkeit von der Leitung und einhalten der Versprechungen.

Pro

Mit gefällt das meine Kollegen super sind und die flexible Arbeitszeitgestaltung.

Contra

Wie bereits mehrfach erwähnt die Leitung, die redlich bemüht den Laden am laufen hält.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist eher muffig, Lob ist ein unbekanntes Konstrukt und ein freundliches Zusammenarbeiten wird stark erschwert durch gestresste Kollegen aufgrund von Arbeitsbelastung.

Vorgesetztenverhalten

Die Ziele, egal ob vom direkt Vorgesetzten oder vom Management sind abstrakt und leer. Irgendwelche, häufig nicht nachvollziehbare, Entscheidungen werden getroffen, ohne das die Mitarbeiter da aktiv mitwirken konnten.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen können nicht "zusammenhalten" wenn Kollegen einzeln an Kunden verkauft werden. Eine muffige Stimmung trägt auch dazu bei, kein Interesse eine kollegiale Bindung zu suchen.

Interessante Aufgaben

Interessen werden ignoriert. Es ist eine Stelle frei und da wird Person X eingesetzt, weil diese gerade ohne Beauftragung ist. Einfluss an Entscheidungen während eines Projekts hat man keine und Einwände werden besprochen aber nicht diskutiert und objektiv evaluiert.

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert in keiner Richtung. Weder zwischen Kollegen, noch zwischen Vorgesetzten und Untergebenen.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist in Ordnung, man hat im Regelfall 4-Personen Büros. Freie Platzwahl existiert leider nicht, Projektteams werden nicht zusammengeführt.

Work-Life-Balance

Die WLB ist im Vergleich zu anderen Branchen bestimmt gut, aber in der IT-Branche eher mittelmäßig / schlecht. Bis zu einem gewissen Grad hat man Einfluss auf die eigenen Arbeitszeiten, wenn jedoch ein eigener Antrieb über der eigentlichen Arbeit in Form von Verbesserungen vorhanden ist, wird dies zwar begrüßt, jedoch aber auch in der Freizeit erwartet.

Arbeitsatmosphäre

Stress ohne Ende, rennen von Feuer zu Feuer, teilweise planloses Vorgehen mit nicht nachvollziehbaren Entscheidungen, die man als Mitarbeiter dann hinnehmen muss oder ausbügeln darf. Alles in allem sehr demotivierend.

Vorgesetztenverhalten

Trotz mehrfach geübter Kritik über Arbeitsabläufe mit möglichen Verbesserungen, u.a. auch in Mitarbeitergesprächen, nur viele leere Worte und Versprechungen erhalten. Wenig bis kein Feedback. Vorwürfe und Schuld für schlecht laufende Projekte werden eher beim Mitarbeiter gesucht, da man sich selbst für unfehlbar hält. Lügen waren leider auch keine Seltenheit. Selten gab es auch unangebrachte Äußerungen gegenüber der Mitarbeiter. Ist echt unmöglich, geht garnicht.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten untereinander zusammen und haben oft die gleiche Meinung. Sie werden nur leider nicht gehört.

Interessante Aufgaben

Absolut Abhängig von Projekt. Bei neuen Projekten oft gut, aber eher viele Altlasten mit alten und teilweise auch überholten Technologien. Manchmal bekommt man das dann so aufs Auge gedrückt, teilweise auch mit fragwürdiger bzw. ohne Einarbeitung nach dem Motto "hier, mach mal".

Kommunikation

Mal so mal so. Feedback musste man teilweise erfragen. Oftmals wochenlang keine Reaktion auf Mails, auch nicht auf Nachfrage. Was gesagt wird ist nicht unbedingt was gelebt wird. Neuerungen werden verzögert, aber immerhin kommuniziert. Oft wurde man dann aber auch vor vollendete Tatsachen gestellt. "Ist jetzt halt so". Es gibt auch einen Newsletter.

Gleichberechtigung

War meiner Meinung nach jederzeit gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Von jung bis alt ist alles vertreten und es gab keine Probleme. Hatte aber das Gefühl, dass die besserverdiendenden älteren Kollegen teils nicht mehr gewollt sind (zu teuer)

Karriere / Weiterbildung

Kommt sehr darauf an und man muss sich dann selber drum kümmern und das Lernen in Freizeit leisten (Work-Life Balance?), da wegen zu hoher Arbeitsbelastung schwer im Betrieb möglich. Wenigstens bekommt man aber eine Schulung bezahlt (max 1. Woche) und ggf. die Prüfungen dazu. Mehr Unterstützung gibt es leider nicht.
Bei den Schulungsmaßnahmen ist allerdings kein Ziel ersichtlich und keine Weiterbildungsplanung vorhanden. Ansonsten teilweise interne Vorträge von unterschiedlicher Qualität.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt im Vergleich zu anderen IT-Dienstleistern eher durchschnittlich bzw. drunter. Die aktuellen Benefits klingen teilweise auf den ersten Blick gut, schaut man genauer hin sind sie es aber nicht. Frühere Benefits wurden nach und nach beseitigt.

Arbeitsbedingungen

- Einige Mitarbeiter haben noch sehr alte Computer und die neueren Computer sind eher billige Geräte die schnell defekte haben
- uralte teils selbstentwickelte Software wird verwendet, allerdings nicht nur. Es besserte sich.
- manchmal muss man mehrmals betteln um Softwareprodukte- oder lizenzen, die einem den Alltag erleichtern, zu bekommen. Nunja...
- im Sommer teilweise recht heiß. Eine Etage hat eine Klimaanlage, der Rest nur Ventilatoren.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auf den ersten Blick ok (Ökostrom und Sponsoring) aber
- viel Papierkram und Papierverbrauch, wenig digital
- Arbeitscomputer die teils tagelang durchlaufen
- Mitarbeiter/Chefs haben Sportwagen/SUVs als Firmenfahrzeuge
Muss jeder selbst entscheiden wie er das findet.

Work-Life-Balance

Wenn es gut läuft, dann passt es. Wenn es nicht gut läuft ist es katastrophal. Man hat das Gefühl dann nicht mehr Herr der Lage zu sein. Außerdem werden dann gerne Überstunden angeordnet. Freunde? Familie? Beziehung? Termine? Interessiert dann nicht.

Image

Sehr durchwachsen und kommt sehr auf den Kunden an. Die älteren Stammkunden finden Sie gut, die neueren eher nicht.

Pro

- Kollegenzusammenhalt
- trotz der Umstände gibt es dort einige tolle Charaktere

Contra

- Wertschätzung und Umgang mit Mitarbeitern
- Verhalten von Vorgesetzten
- die bereits genannten Arbeitsbedingungen