118 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
77 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Zusammenfassend ist IT-P ein Arbeitgeber, der ein positives, unterstützendes und produktives Arbeitsumfeld schafft, in dem sich jeder wertgeschätzt und respektiert fühlt. Die kontinuierliche Suche nach Verbesserungen und die Berücksichtigung der Bedürfnisse der Mitarbeitenden machen IT-P zu einem vorbildlichen Arbeitsplatz.
Die Atmosphäre ist außergewöhnlich positiv – freundlich, fast familiär und sehr unterstützend. Selbst in stressigen Zeiten bleibt die Stimmung gut. Ein faires und vertrauensvolles Arbeitsklima, gepaart mit offenem Feedback und gegenseitiger Unterstützung, prägt den Alltag. IT-P fühlt sich wie ein "Familienbetrieb" an, in dem jeder geschätzt wird.
IT-P legt großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit des Abbaus von Überstunden und das Angebot mobiler Arbeitsmöglichkeiten sind hierfür Beispiele.
Es gibt Raum für Verbesserungen in diesem Bereich, aber es wird aktiv daran gearbeitet. Die Tatsache, dass Mitarbeiterfeedback ernst genommen wird, zeigt, wie sehr IT-P seine Mitarbeitenden wertschätzt.
Das Gehalt entspricht dem guten Durchschnitt. Es gibt schon viele Benefits, aber so manche fehlen noch meiner Meinung nach.
Hier könnte man noch etwas mehr tun, aber man arbeitet aktiv daran und das ist ja auch schon ein Fortschritt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist oft hervorragend. Kollegen gehen gerne die Extra-Meile füreinander und helfen sich gegenseitig, Lösungen zu finden. Dieses lösungsorientierte Mindset und der konstruktive Umgang miteinander machen die Zusammenarbeit besonders wertvoll.
Die Erfahrungen älterer Kollegen werden geschätzt. Der Altersmix führt zu einer dynamischen Arbeitsumgebung, in der alle voneinander lernen und gemeinsam Fortschritte erzielen.
Die Vorgesetzten bei IT-P sind offen, ehrlich und direkt, mit einem guten Sinn für Humor. Sie sind lösungsorientiert und zeigen viel Verständnis und Unterstützung, selbst wenn mal etwas nicht nach Plan läuft. Aus gemachten Erfahrungen werden spürbare Verbesserungen abgeleitet. Da sie sehr viel zu tun haben, muss man manchmal etwas warten, wenn man Hilfe braucht.
Die Arbeitsbedingungen sind flexibel und angenehm, sowohl im Büro als auch im Home Office. Die technische Ausstattung ist gut, mit etwas Raum für weitere Verbesserungen.
Die Kommunikation bei IT-P ist offen und wertschätzend. Fragen werden stets beantwortet, und es wird Wert darauf gelegt, dass sich jeder wohl und informiert fühlt.
Bei IT-P herrscht echte Gleichberechtigung. Jeder wird als Individuum respektiert und hat die gleichen Chancen.
Die Aufgaben bei IT-P sind vielfältig und interessant. Es gibt viel Raum, sich einzubringen und den eigenen Arbeitsbereich zu gestalten. IT-P erkennt an, dass jeder Mensch am besten beiträgt, wenn er die Freiheit hat, seine Stärken einzusetzen.
Manchmal wird zu viel geredet und zu wenig informiert
Frauen haben dieselben Chancen , aber bei Diversität gibt es Nachholbedarf
Gutes Umgang mit Home-Office & Hybrid-Work
Verständnisvoll und schon familiär
Wer seine Arbeit erledigt und ausreichen und klug kommuniziert wird in Ruhe gelassen und kann konzertiert seine Ziele verfolgen und Aufgaben abarbeiten.(Keine allzu große Kontrollpolitik)"
Schlechte (abteilungsspezifische) Weiterbildungsmöglichkeiten, Verhältnismäßig unterdurchschnittliches Gehalt
Unternehmensziele ändern sich zu häufig. Ein eindeutig klares Unternehmensziel ist nicht vorhanden. Eher unterschiedliche Visionen die verfolgt werden (Trial and Error).
Wer andere digitalisiert muss selbst ein Beispiel sein!
Branchenübliche Leistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld
Mal so, mal so aber generell sehr positiv.
Man merkt das privates und persönliches Mindset auch im Arbeitsalltag eine Rolle spielt.
Umgang bei/mit unterschiedlichen Meinungen ist ausbaufähig.
Das Vertrauen in Mitarbeiter wächst, man kann mehr Einfluss haben.
Es gab ein paar schlechte Entscheidungen aus denen man gelernt hat. Ganz okay, aber man sollte wirklich über Mitarbeiterbindung nachdenken und nicht nur auf die "neuen Fokus" legen.
Hier kann die IT-P eindeutig punkten, Remote-Work, Verständnis für Familie ist vorhanden und hier wird keiner so einfach im Stich gelassen. Trotzdem ist es ein 9-to-5- Job.
Weiterbildungen kann man fast einklagen, das steht Online aber wird nicht gelebt oder irgendwie gefördert. "Man bildet sich ja on-the-job weiter" und es gibt viel Dokumentation.
Eine wirkliche Förderung gibt es da nicht, eher großes Schweigen. Wenn man danach fragt, steigt nur der Puls an und man stößt eher auf Ablehnung. (Anstatt man gemeinsam etwas passendes findet).
Warum bietet man das überhaupt an? Ein Mitarbeiter fragt ja nicht ohne Grund nach einer Fortbildung.
Da kommt niemand auf dich zu, und sagt dir "Such dir doch was, du hast dieses Jahr ne Fortbildung etc. frei.
Muss ja auch nicht. Aber wenn man sich dann etwas ausgesucht hat, braucht man ziemlich ziemlich gute Gründe warum. Sonst kriegt man die Fortbildung trotzdem nicht. Dann wird das Thema begraben und gut ist. Zeit ist Geld.... Frag dann mal nach Bildungsurlaub...
Fazit: Man muss sich also am besten selbst darum kümmern.
Gehalt immer pünktlich. Aber schon unterdurchschnittlich. Neue Mitarbeiter werden gelockt, aber der Bestand muss Erbsen zählen.
Jeder kann verstehen, dass sich ein Mitarbeiter rentieren muss. Daran wird/wurde auch das Gehalt bemessen. Das soll sich jetzt zum Teil ändern.
Denn jeder erledigt seinen Job hoffentlich verantwortungsvoll, ob er Umsatz bringt oder nicht, jeder einzelne trägt zur Wertschöpfungskette bei und hilft somit auch anderen erfolgreich zu sein.
Klar ist aber, wer Geld verdienen will muss eigenen Umsatz machen. Mann muss also nein sagen können, sonst bekommst du den Sch*** der dir keinen Erfolg/Umsatz bringt sondern nur anderen.
Kommt ganz drauf an wie man das betrachtet. Würde sagen, dass ich hier weder positive noch negative Dinge anzumerken habe.
Sehr tolle Teamkollegen, auf Die man sich verlassen kann.
Gruppen bilden sich in der Regel immer.
Kann ich kaum beurteilen, aber mir ist nichts negatives dazu aufgefallen.
Es gibt immer Luft nach oben, denn wir sind alles nur Menschen die sich nicht immer einig sein müssen! Generell wenn du deine Arbeit machst, alles super. Was zu "meckern" gibt's es aber immer.
Private Einstellung und Meinung fließt mit ein. Hier wird manchmal nicht eindeutig getrennt.
Its mostly "9-5" office work
Kommt auf die Person an mit der man kommuniziert und in welcher Beziehung man zueinander steht.
IT-P weit bemüht man sich stark alle Mitarbeiter up-to-date zu halten und auch Erfolge zu feiern.
Ist nicht die größte Priorität hab ich so im Gefühl.
Ja das hält sich eindeutig in Grenzen aber es gibt Möglichkeit sich Interessante Aufgaben zu schaffen. Die Möglichkeit hat man aber erst, wenn man auch ein "rentabler" Mitarbeiter ist. Also: Man muss Zeit dafür haben. Davon hat man in der Regel wenig, was man je nach Auslegung als gut oder schlecht betrachten kann.
Sehr gut, fast familiär
Ziemlich gut, könnte aber noch besser werden
Die Flexibilität und das vertrauen des Arbeitgebers.
Die Büroräume insbesondere die Türen sind nicht barrierefrei. dies obliegt jedoch dem Vermieter der Räumlichkeit. Eine Nachbesserung dieser wäre wünschenswert.
Die Arbeitsplätze könnten grundsätzlich etwas ergonomischer gestaltet sein, bei Bedarf werden die Plätze aber bereits jetzt schon angepasst.
Ich kenn diesen Punkt nur bedingt bewerten, aber da mir nichts negatives bekannt ist kann ich nur von dem Besten ausgehen.
Gehalt kam immer pünktlich.
Das Management war mir gegenüber oft arrogant. Meine Berufserfahrung und fachliche Kompetenz wurde oft ignoriert oder gefühlt auch nicht verstanden.
Was man von Mitarbeitern fordert, sollten Arbeitgeber auch vorleben.
In meinem Bereich leider geprägt durch Micromanagement.
Ich hatte keine Probleme bei Anträgen von Urlaub oder auch mit der Gleitzeit.
Für Weiterbildung wurde mir keine Zeit eingeräumt. Eine interne Karriere war in meinem Bereich nicht möglich, da keine höheren Positionen existierten.
Mir gegenüber war das Verhalten oft unangebracht. An Entscheidungen wurde ich nicht beteiligt. Die Ziele wurden mir nicht offengelegt.
Bei einem IT-Unternehmen hatte ich technisch und innovativ eine höhere Erwartung. Meine technische Ausstattung ließ eine schnelle Umsetzung der Aufgaben mehrfach nicht zu.
Ich erlebte die Kommunikation einseitig von oben nach unten.
An interessanten Aufgaben wurde ich leider nicht beteiligt.
konnte mir meine Zeit gut selber einteilen
Familär und offenes Miteinander - Natürlich ist nicht alles perfekt und man ärgert sich ab und an, aber das gehört dazu. Was nicht gut ist kann man ändern und das finde ich gut so!
Mehr und noch offener miteinenander reden und umgehen. Wir verbringen einen Großteil unseres Lebens miteinander - das muss funktionieren wie in einer Freundschaft, denn dann machts auch Spaß!
familär, pragmatisch, gut
Grundsätzlich super!
Ich kann viel selbst bestimmen.
Gesteuert wird man ab und an von Kunden/Projekten, aber wo ist das nicht so? Prinzipiell kann sich jeder seine Zeit einteilen wie er will, sofern vom Kunden zugelassen
Es werden hier keine Steine in den Weg gelegt - man muss es nur angehen!
Sozialleistungen super! Das Gehalt muss sich mehr am Markt orientieren
hier ist definitiv noch Luft nach oben, aber es tut sich was!
gut für eine Consultingfirma. Kollegenzusammenhalt ist eine echte Herausforderung im Consulting, aber es funktioniert meiner Meinung nach gut.
Natürlich kommt es drauf an, wer der Vorgestzte ist, aber ich habe nichts gravierendes zu bemängeln. Wem der eiegene Vorgesetzte nicht passt, der kann sich einen neuen suchen - mir ist nicht bekannt, dass das ein Problem wäre. Wäre ich unzufrieden, dann würde ich das machen.
Bei der Geschäftsführung ist noch etwas Luft nach oben, aber Sie ist noch jung weshalb ich mich nicht beschweren möchte.
Einziges Manko: Keine China-Handys als Diensthandy :-D
Alles in allem bin ich zufrieden. Allerdings ist noch etwas mehr Luft nach oben: Teilweise zu viel hin und her, anstatt dass man sich "gemeinsam an einen Tisch setzt" und offen miteinander redet, denn offen Reden ist problemlos möglich.
hängt stark vom Projekt ab - wenn man unzufrieden ist, muss man nur seinen Mund aufmachen und Dinge selber ändern. Man wird dabei unterstützt. Mein Aufgabenbereicht ist sehr vielfältig, sodass ich nichts auszusetzen habe
Die große Flexibilität
Das kollegiale und familiäre Flair
Mehr gemeinsame Zeit im Büro
Sehr kollegiales Team in dem ich arbeite, man unterstützt sich gegenseitig in allen Aspekten. Der Umgang ist locker und mit allen, egal ob Leitungsebene oder nicht, auf Augenhöhe.
Hier tut sich einiges momentan, finde ich gut.
Ich bin sehr frei in meiner Einteilung, Kundenanforderungen außen vor aber das ist ja klar als Berater.
Alles prima.
Das soziale Miteinander wird hier groß geschrieben und auch so gelebt.
Könnte aus meiner Sicht kaum besser sein. Bin sehr glücklich, dass meine Kollegen zum Teil auch meine Freunde sind.
Gehöre zwar nicht zu den „Älteren“ dazu aber auch hier noch nie etwas anderes erlebt.
Gefühlt sehr flache Hierarchien. Egal wann und wer, alle sind für mich ansprechbar und hilfsbereit bei Themen und Fragen.
Habe alles was ich brauche. Hardware wird alle paar Jahre ausgetauscht auf das, was ich brauche.
Transparent, ehrlich und wertschätzend
Noch nie etwas negatives erlebt, hier sind alle einfach Kollegen.
Sehr abwechslungsreich, auch wenn ich schon etwas länger den gleichen Kunden mit betreue.
Das wir einen tollen Zusammenhalt haben. Und das (wie schon weiter oben geschrieben) die Ergebnisse der Mitarbeiterumfragen ernst genommen werden und das man sich Gedanken macht, wie man die Mitarbeitenden weiter unterstützen kann. Es gibt einfach überall Verbesserungsmöglichkeiten - so ist das Leben und es gehört dazu. Entscheidend ist, dass man diese Möglichkeiten identifiziert und bereit ist, sich verbessern zu wollen. Und das ist bei IT-P definitiv der Fall :-)
Die Arbeitsatmosphäre bei IT-P ist super. Freundschaftlich - familiär. Es macht sehr viel Spaß bei IT-P zu arbeiten und es herrscht eine lockere Stimmung. Man kann mit jedem reden und wer Lust hat, kann auch nach der Arbeit noch Zeit mit den Kolleg*innen verbringen - wenn z.B. ein After Work-Event stattfindet. So hat man auch die Gelegenheit Kolleg*innen kennenzulernen, mit denen man im Projekt sonst nichts zu tun hat. Ich finde, dass die Atmosphäre auch noch angenehm ist, wenn es im Projekt mal stressiger ist.
Aus meiner Sicht super. Ich habe es bisher noch NIE erlebt, dass es schwierig war, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinen. Es kann ja mal vorkommen, dass man einen wichtigen privaten Termin hat. Dann gibt es immer die Möglichkeit, das abzusprechen und die Termine dann wahrzunehmen. Es ist kein Problem eher Feierabend zu machen oder mal Überstunden abzubauen. (Falls das Wort "Überstunden" negativ wirken könnte: Überstunden fallen immer mal an - das ist normal. Es gibt manchmal eine Phase, da muss eben mal schnell was fertig werden. Aber es gibt definitiv auch zeitnah eine Möglichkeit, die Überstunden wieder abzubauen). Durch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, hat sich das Thema "Work-Life-Balance" noch mal deutlich weiter ins Positive entwickelt.
Hier gibt es Verbesserungspotenzial. Aber das Thema wurde erkannt und wird angegangen. Und das finde ich sehr gut. Übrigens ein Ergebnis, weil man die Möglichkeit hat, mit GF und PV zu sprechen und weil Mitarbeiterumfragen ernst genommen werden was auch wieder absolut dafür spricht, dass IT-P seine Mitarbeitenden schätzt.
Ich mag meine Kollegen :-) Wir sind ein super Team. Es macht einfach total Spaß. Wir halten zusammen, können miteinander scherzen und bringen das Projekt gemeinsam im Team voran. Auch die Kollegen außerhalb des Projektteams sind ganz toll :-) Ich finde, gerade auf den After Work-Events oder auf dem Sommerfest (oder sonstigen Veranstaltungen) merkt man richtig, was für ein cooler Haufen wir eigentlich sind und das man sich schon echt glücklich schätzen kann, mit so tollen Kollegen zusammenzuarbeiten.
Ich habe den Eindruck, das Alter spielt keine Rolle. Wir haben alle einen sehr guten Umgang miteinander, vollkommen egal, wie alt ein Mensch ist.
Auch hier kann ich nur 5 Sterne vergeben, da ich absolut zufrieden bin. Wir haben im Unternehmen tolle PV, die sich für ihre Mitarbeitenden interessieren. Wir können jederzeit miteinander sprechen, wenn Bedarf ist. Und wir stehen auch in regelmäßigem Austausch.
Aus meiner Sicht einer der wenigen Punkte, bei dem es noch Verbesserungspotenzial gibt. Die technische Ausstattung könnte etwas besser sein. Was aber nicht heißen soll, dass sie schlecht ist! Aber ich finde, da ist noch etwas Luft nach oben.
Es gibt so viele Angebote, sich über alles mögliche bei IT-P zu informieren. Es wurden verschiedene Kanäle geschaffen, um Informationen auszutauschen und um uns Mitarbeitende auf dem aktuellen Stand zu halten. Wir werden regelmäßig von der Management-Ebene in einem für alle zugänglichen Meeting über die aktuellen Entwicklungen und Planungen informiert. Jedes Mal wird auch noch mal explizit darauf hingewiesen, dass Fragen auch gern hinterher beantwortet werden, wenn sich im Nachhinein einfach noch offene Fragen ergeben. Ich wüsste nicht, was man noch mehr machen sollte. Jeder hat die Möglichkeit mit PV oder GF in Kontakt zu treten. Wer also das Gefühl hat, irgendwie doch noch nicht ganz verstanden zu haben, was geplant ist oder konkrete Fragen noch unbeantwortet sind, steht es jedem jederzeit frei, den Kontakt zu suchen. Ich finde das super.
Kann ich auch nur 5 Sterne vergeben, da man es nicht anders sagen kann. Bei IT-P herrscht Gleichberechtigung.
Aufgaben variieren natürlich je nach Projekt. Aber die Aufgaben sind interessant. Sollte jemand mal das Gefühl haben, dass es nicht passt, gibt es jederzeit die Möglichkeit, das anzusprechen. Man muss diese Möglichkeit einfach nur nutzen.
So verdient kununu Geld.