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Bewertung

Top
Company
2024

Es fehlen einem die Worte

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei IT-P Information Technology-Partner GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt im Team und das zumindest dort auch Platz war für zwischenmenschliches

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine wirklichen Innovationen, wenig modern, Ausstattung, Prozesse, Führungsverhalten

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Team war super, das drumherum war das was nicht gepasst hat. Viel Durcheinander und viel hin und her. Überladung mit Aufgaben, so das wenig Zeit für anderes bleibt. Hinzu kommt sich Prioritäten gefühlt je nach Tagesform ändern. Aufgaben, die vermeintlich wichtig waren und für die man Überstunden geleistet hat waren dann auf einmal egal. Das sorgte für viel Frust.

Kommunikation

Nur weil man einen regelmäßigen Newsletter hat heißt das nicht das man transparent ist. Offenheit wird leider nicht gelebt und das weiss man auch

Kollegenzusammenhalt

ich hatte ein starkes Team, kann man nicht anders sagen

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten bedeuten nicht automatisch eine gute Work-Life-BALANCE.

Vorgesetztenverhalten

viele fragliche Entscheidungen von ganz oben, die man nicht nachvollziehen kann

Interessante Aufgaben

die gäbe es durchaus, wenn man sich mehr bemühen und kluge Entscheidungen treffen würde. Der Markt ist doch voll mit Möglichkeiten.

Arbeitsbedingungen

langatmige Prozessketten die einem die Arbeit unnötig schwer machen. Zu starr um flexibel auf neue Gegebenheiten zu reagieren. Dazu billiges Equipment das oft ausgetauscht werden muss, keine verstellbaren Tische, Stühle teils ohne Kopf-/Armlehnen, in großen Teilen intern veraltete Software

Umwelt-/Sozialbewusstsein

das Kapital einer Firma liegt nicht auf dem Konto, macht euch das bitte einmal bewusst

Gehalt/Sozialleistungen

viel Luft nach oben

Image

ist eher unbekannt weil wenig modern und innovativ, daher hauptsächlich älterer Kundenstamm

Karriere/Weiterbildung

zu wenig oder falscher Invest in Weiterbildung. Kein klarer Plan in welche Richtung es in Zukunft gehen soll. Karrierestufen sollen einem das Gefühl vermitteln irgendwie voranzukommen, eigentlich macht man aber so ziemlich das Gleiche nur für mehr/weniger Geld.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra BrunsCSO - Strategie & Business Development

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

danke für dein Feedback. Leider scheinen hier sehr individuelle Entwicklungen die Ursache deiner Wahrnehmung zu sein, die sich glücklicherweise nicht auf IT-P insgesamt übertragen lassen. Aufgrund deiner Ausführungen gehen wir davon aus, dass du in dem Team bzw. Bereich der IT-P gearbeitet hast, den wir leider aus wirtschaftlichen Gründen bedingt durch fehlende, am Markt geforderte Kompetenz einstellen mussten. Unmut hierüber ist nur menschlich. Auch wir hätten uns dies anders gewünscht. Als Unternehmen sind entsprechende Entscheidungen zur Zukunftssicherung aller anderen Bereiche und zur Wahrung des nachhaltigen Erfolgs von IT-P jedoch notwendig. Wir hoffen, dass du einen für dich passenderen Arbeitgeber gefunden hast und wünschen dir alles Gute!

Die IT-P Geschäftsführung

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